Faglig ansvarlig til at drive og udvikle Statens Center for Rekrutteringstest (SCR)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Vil du være med til at sikre, at staten rekrutterer de bedste ledere til at løfte statens vigtige opgaver? Har du lyst til at varetage faglige ledelsesopgaver og være spydspids i den videre opbygning, udvikling og drift af Statens Center for Rekrutteringstest (SCR)? Og har du en bred erfaring og værktøjskasse ift. rekruttering? Så er du den, vi søger!
Om stillingen
Statens Center for Rekrutteringstest (SCR) er en del af et nyoprettet Center for Ledelse og Rekruttering med cirka 20 kollegaer, som arbejder med en bred portefølje af opgaver indenfor ledelse og rekruttering i staten, bl.a. policyudvikling ift. ledelsesområdet, employer branding samt udvikling og drift af det statslige ledelsesudviklingsprogram.
SCR blev etableret i slutningen af 2020 og har siden januar 2021 tilbudt testforløb ved rekruttering af ledere på tværs af statens institutioner. Der er stor efterspørgsel på vores kompetencer og ydelser, og vi søger derfor en ny god kollega og spydspids til vores team af konsulenter, som lige nu består af fire ”rekrutteringstestpartnere”. Konsulentteamet er kendetegnet ved høj rekrutteringsfaglighed, stærkt engagement og tæt samarbejde.
Som faglig ansvarlig får du ansvar for at lede og koordinere konsulentteamets opgaver og en central rolle i den fortsatte videreudvikling af enheden, da du vil stå i spidsen for den løbende udvikling, koordinering og forbedring af koncepter, opgaver og processer. Det kræver tæt samarbejde med dine kolleger og din leder samt de rekrutteringsansvarlige på statens institutioner.
Vi har høje ambitioner på rekrutteringsområdet for staten. Vores mål er at levere best-in-class rekrutteringstest/-vurderinger og løbende udvide med nye ydelser, der giver værdi ift. at tiltrække, matche og finde dygtige ledere til staten. Herudover arbejder vi på at blive et videnscenter ift. rekrutteringsprocesser og -metoder, som er på forkant med behov, trends og muligheder og faciliterer deling af bedste praksis indenfor rekruttering på tværs af staten.
Som faglig ansvarlig bliver dine opgaver bl.a. at:
Om dig
Vi forventer, at du har en akademisk uddannelsesbaggrund. Måske har du allerede erfaring med faglige ledelsesopgaver, eller ser jobbet som en mulighed for at afprøve og udvikle dine evner i den retning. Din erfaring kan komme fra både en rolle i en HR-funktion eller fra konsulentbranchen. Ideelt set har du erfaring inden for lederrekruttering, brug af rekrutteringstest og rekruttering mere bredt, fx search. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra og/eller kendskab til arbejdsgange i den offentlige sektor.
Desuden lægger vi vægt på, at du:
Vi tilbyder
Vi tilbyder en afvekslende hverdag med en bred kontaktflade på de statslige arbejdspladser og et godt, udviklende og uformelt arbejdsmiljø, hvor både faglighed, sammenhold og engagement er i top. Vi lægger vægt på plads til videndeling, sparring - og at der er plads til et godt grin.
Om styrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen blev oprettet i 2019 som en departemental styrelse i Skatteministeriets koncern. Styrelsen varetager statens arbejdsgiverrolle og sikrer indgåelse samt implementering af overenskomstaftaler for det statslige arbejdsmarked. Styrelsen er desuden ansvarlig for fællesstatslige initiativer på arbejdsmiljø- kompetenceudviklings- og rekrutteringsområdet, udvikling af samarbejdsstrukturen i staten, samt for udvikling af ledelsesområdet, herunder opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og udvikling af det statslige lederudviklingsprogram PLUS.
En nærmere præsentation af styrelsens opgaver og organisation findes på www.medst.dk.
Ansøgning og kontakt
Løn og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som chef- eller specialkonsulent på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten.
Ansættelsessted
Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Landgreven 4, 1301 København K.
Hvis du vil vide mere
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef, Lone Bekker tlf. 35 27 11 84.
Ansøgning
Vil du søge stillingen, skal du sende ansøgning med CV, motiveret ansøgning og eksamensbevis via linket. Der vil blive anvendt test i forbindelse med 2. samtalen.
Søg stillingen hurtigst muligt og senest onsdag d. 16. marts 2022. Vi forventer at afholde samtaler løbende.
Vi gør opmærksom på at dette er et genopslag.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen
Kilde: Jobnet.dk
Om stillingen
Statens Center for Rekrutteringstest (SCR) er en del af et nyoprettet Center for Ledelse og Rekruttering med cirka 20 kollegaer, som arbejder med en bred portefølje af opgaver indenfor ledelse og rekruttering i staten, bl.a. policyudvikling ift. ledelsesområdet, employer branding samt udvikling og drift af det statslige ledelsesudviklingsprogram.
SCR blev etableret i slutningen af 2020 og har siden januar 2021 tilbudt testforløb ved rekruttering af ledere på tværs af statens institutioner. Der er stor efterspørgsel på vores kompetencer og ydelser, og vi søger derfor en ny god kollega og spydspids til vores team af konsulenter, som lige nu består af fire ”rekrutteringstestpartnere”. Konsulentteamet er kendetegnet ved høj rekrutteringsfaglighed, stærkt engagement og tæt samarbejde.
Som faglig ansvarlig får du ansvar for at lede og koordinere konsulentteamets opgaver og en central rolle i den fortsatte videreudvikling af enheden, da du vil stå i spidsen for den løbende udvikling, koordinering og forbedring af koncepter, opgaver og processer. Det kræver tæt samarbejde med dine kolleger og din leder samt de rekrutteringsansvarlige på statens institutioner.
Vi har høje ambitioner på rekrutteringsområdet for staten. Vores mål er at levere best-in-class rekrutteringstest/-vurderinger og løbende udvide med nye ydelser, der giver værdi ift. at tiltrække, matche og finde dygtige ledere til staten. Herudover arbejder vi på at blive et videnscenter ift. rekrutteringsprocesser og -metoder, som er på forkant med behov, trends og muligheder og faciliterer deling af bedste praksis indenfor rekruttering på tværs af staten.
Som faglig ansvarlig bliver dine opgaver bl.a. at:
- Sikre et godt samspil i teamet, og herunder sikre løbende sparring, videndeling og koordinering af udviklings- og driftsopgaver.
- Sikre den løbende strømlining af vores nuværende koncepter, ydelser og processer.
- Arbejde målrettet med vores interessenthåndtering, opsamling af kundebehov og sikre etablering af nye, værdiskabende tilbud/ydelser indenfor rekruttering.
- Være tovholder og/eller projektleder ifm. etablering af nye tilbud/ydelser indenfor rekruttering.
- Fungere som rekrutteringstestpartner for en eller flere organisationer.
Om dig
Vi forventer, at du har en akademisk uddannelsesbaggrund. Måske har du allerede erfaring med faglige ledelsesopgaver, eller ser jobbet som en mulighed for at afprøve og udvikle dine evner i den retning. Din erfaring kan komme fra både en rolle i en HR-funktion eller fra konsulentbranchen. Ideelt set har du erfaring inden for lederrekruttering, brug af rekrutteringstest og rekruttering mere bredt, fx search. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra og/eller kendskab til arbejdsgange i den offentlige sektor.
Desuden lægger vi vægt på, at du:
- Har flair for at sætte dig ind i forskellige organisatoriske kontekster, ledelsesroller og rekrutteringsmæssige behov
- Er god til at samarbejde, bygge relationer og motivere andre
- Har en kunde-, service- og løsningsorienteret tilgang til dine opgaver
- Har lyst og evner til at drive og koordinere opgaver og projekter og tage ansvar for at få opgaver i mål
- Er iderig, og kan skrive beslutningsoplæg og definere koncepter klart og præcist
- Trives i en afveksling mellem udviklings-, koordinerings- og driftsopgaver
- Har en god analytisk forståelse og kan definere effektive processer
- Arbejder selvstændigt, proaktivt og struktureret
Vi tilbyder
Vi tilbyder en afvekslende hverdag med en bred kontaktflade på de statslige arbejdspladser og et godt, udviklende og uformelt arbejdsmiljø, hvor både faglighed, sammenhold og engagement er i top. Vi lægger vægt på plads til videndeling, sparring - og at der er plads til et godt grin.
Om styrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen blev oprettet i 2019 som en departemental styrelse i Skatteministeriets koncern. Styrelsen varetager statens arbejdsgiverrolle og sikrer indgåelse samt implementering af overenskomstaftaler for det statslige arbejdsmarked. Styrelsen er desuden ansvarlig for fællesstatslige initiativer på arbejdsmiljø- kompetenceudviklings- og rekrutteringsområdet, udvikling af samarbejdsstrukturen i staten, samt for udvikling af ledelsesområdet, herunder opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og udvikling af det statslige lederudviklingsprogram PLUS.
En nærmere præsentation af styrelsens opgaver og organisation findes på www.medst.dk.
Ansøgning og kontakt
Løn og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som chef- eller specialkonsulent på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten.
Ansættelsessted
Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Landgreven 4, 1301 København K.
Hvis du vil vide mere
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef, Lone Bekker tlf. 35 27 11 84.
Ansøgning
Vil du søge stillingen, skal du sende ansøgning med CV, motiveret ansøgning og eksamensbevis via linket. Der vil blive anvendt test i forbindelse med 2. samtalen.
Søg stillingen hurtigst muligt og senest onsdag d. 16. marts 2022. Vi forventer at afholde samtaler løbende.
Vi gør opmærksom på at dette er et genopslag.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- København K
- Onsdag den 16. marts 2022
Lignende jobs
-
Piccolo/Piccoline søges til spændende virksomhed i...
Vi søger efter en engageret person, der kan starte hurtigst muligt. Din ansættelse vil i første omgang være i et vikariat på 1 år, med god mulighed for fastansættelse direkte hos kunden.Om virk..Få mere info- Administrativ medarbejder
- København
-
Administrativ medarbejder
Administrativ medarbejder med flair for IT og tal til [xxxxx] i GentofteKan du holde styr på vores administration og få hverdagens praktik til at glide? Vi har brug for di..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Frederiksberg
-
Ambitiøse administrationselever søges til spændend...
Ambitiøse administrationselever søges til spændende elevpladser Leder du efter en elevplads, hvor du selv kan være med til at præge din uddannelse og udvikle dig fagligt og socialt? Søger du en .Få mere info- Administrativ medarbejder
- København S
-
Personal Assistant
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Nordhavnen
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 11. januar 2025 | 0 |
| 10. januar 2025 | 0 |
| 9. januar 2025 | 0 |
| 8. januar 2025 | 0 |
| 7. januar 2025 | 0 |
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |