Forebyg sygefravær som sagsbehandler i Team Sygedagpenge
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Thisted
Hjælp med at forebygge sygefravær som sagsbehandler i Team Sygedagpenges taskforce JobRask
”I vores team bruger vi hinandens kompetencer med henblik på at skabe et højt fagligt niveau, et godt kollegaskab og en god oplevelse for både borgere og virksomheder. Hos os er der mulighed for udvikling, da vi ofte har mulighed for at inddrage nye ideer og kreativitet i opgaveløsningen.”
Sådan fortæller Conny, der er en af vores dygtige sagsbehandlere i Sygedagpengeteamet.
Mød dit nye team
Vi søger en ny sagsbehandler til vores team på i alt 22 medarbejdere, hvoraf nogle beskæftiger sig med sygedagpengeforløb og andre med jobafklaringsforløb.
Her bliver du en del af JobRaskteamet sammen med tre kolleger, som har særligt fokus på at udvikle og implementere indsatser, der har til formål at forebygge og forkorte sygefravær.
Hos os vil du opleve, at der er fokus på din faglige udvikling, hvilket bl.a. betyder, at vi har faste fora for både kollegial og ledelsesmæssig sparring samt makkerskabsmøder, hvor det faglige fællesskab i teamet styrkes. Du vil derudover få forbedret dine kompetencer inden for stresshåndtering gennem et forløb med en stresscoach med sygedagpengebaggrund.
I denne video kan du høre din måske kommende kollega, Renée, sætte ord på, hvorfor hun er glad for at være en del af netop vores team.
Sådan bliver din hverdag
Det særlige ved din rolle og hverdag bliver, at du kommer til at varetage opgaver både med og uden myndighed.
Myndighedsopgaverne består af sagsbehandling i fastholdelsessager, hvor etableringen af et godt samarbejde mellem virksomhed, medarbejder og jobcentret er i centrum f.eks. ved at
Opgaverne uden myndighed og notatpligt består af en aktiv og fremskudt indsats for at forebygge sygefravær f.eks. ved
Generelt vil opsøgende kontakt og fysisk tilstedeværelse ude på virksomhederne være bærende i din opgaveløsning.
Vi er på udkig efter dig, der
Derudover kan du se dig selv i en servicerende og faciliterende rolle, hvor du med en åben og lyttende tilgang formidler muligheder til både virksomhed og medarbejder.
Du trives desuden i en omskiftelig hverdag, hvor få dage er ens, og hvor du med en fleksibel indstilling accepterer, at du ikke ved, hvordan din kalender ser ud 1-2 uger frem, da nye opgaver kan tikke ind.
Endeligt er du handlingsorienteret og tør tænke anderledes, når det kommer til at skabe indsatser, der virker.
Du kan også se frem til
Du kan læse mere om vores afdeling lige her og mere om JobRaskindsatsen her.
Har vi fanget din interesse?
Så glæder vi os til at modtage dit CV og din ansøgning senest fredag den 16. august kl. 8.00.
Vi forventer at holde samtaler fredag den 23. august.
Tiltrædelse er den 1. september eller hurtigst muligt derefter.
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at ringe til souschef Hanna Bjerregaard på telefon 23 84 40 32 i perioden d. 22. juli - 2. august eller til Teamleder Jane Weber Andersen på telefon 21 45 09 54 fra d. 5. - 16. august.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fuldtidsansættelse på 37 timer ugentligt.
Jobbet er ikke af akademisk karakter. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst med HK eller DS samt principperne for Ny Løn.
Gyldigt kørekort er påkrævet.
Forud for en eventuel ansættelse indhentes referencer.
Udarbejdelse af personprofil
Når du søger stillingen, giver du samtidig tilladelse til at få udarbejdet en personprofil, hvis du bliver indkaldt til samtale. Personprofilen anvendes af ansættelsesudvalget som forberedelse forud for ansættelsessamtalen.
Kilde: Jobnet.dk
”I vores team bruger vi hinandens kompetencer med henblik på at skabe et højt fagligt niveau, et godt kollegaskab og en god oplevelse for både borgere og virksomheder. Hos os er der mulighed for udvikling, da vi ofte har mulighed for at inddrage nye ideer og kreativitet i opgaveløsningen.”
Sådan fortæller Conny, der er en af vores dygtige sagsbehandlere i Sygedagpengeteamet.
Mød dit nye team
Vi søger en ny sagsbehandler til vores team på i alt 22 medarbejdere, hvoraf nogle beskæftiger sig med sygedagpengeforløb og andre med jobafklaringsforløb.
Her bliver du en del af JobRaskteamet sammen med tre kolleger, som har særligt fokus på at udvikle og implementere indsatser, der har til formål at forebygge og forkorte sygefravær.
Hos os vil du opleve, at der er fokus på din faglige udvikling, hvilket bl.a. betyder, at vi har faste fora for både kollegial og ledelsesmæssig sparring samt makkerskabsmøder, hvor det faglige fællesskab i teamet styrkes. Du vil derudover få forbedret dine kompetencer inden for stresshåndtering gennem et forløb med en stresscoach med sygedagpengebaggrund.
I denne video kan du høre din måske kommende kollega, Renée, sætte ord på, hvorfor hun er glad for at være en del af netop vores team.
Sådan bliver din hverdag
Det særlige ved din rolle og hverdag bliver, at du kommer til at varetage opgaver både med og uden myndighed.
Myndighedsopgaverne består af sagsbehandling i fastholdelsessager, hvor etableringen af et godt samarbejde mellem virksomhed, medarbejder og jobcentret er i centrum f.eks. ved at
- afholde stresscoachende samtaler med borgere
- afholde rundbordssamtaler, hvor du har rollen som mødeleder og facilitator for samarbejdet om at finde frem til de gode, holdbare løsninger
Opgaverne uden myndighed og notatpligt består af en aktiv og fremskudt indsats for at forebygge sygefravær f.eks. ved
- sammen med dit team at udvikle på de indsatser, der søsættes og sikre en god implementering
- at tilbyde medarbejdere og virksomheder anonym og hurtig hjælp til konkrete problemstillinger, der kan have både fysisk, psykisk og/eller social karakter - dette også ved fællesmøder
- at passe vores hotline, hvor både medarbejdere og virksomheder kan ringe ind med spørgsmål
Generelt vil opsøgende kontakt og fysisk tilstedeværelse ude på virksomhederne være bærende i din opgaveløsning.
Vi er på udkig efter dig, der
- er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
- har erfaring fra sygedagpengeområdet eller med coachende samtaler rettet mod sygemeldingstruede borgere
- har lyst til at arbejde med nytænkning og videreudvikling af JobRaskindsatsen.
Derudover kan du se dig selv i en servicerende og faciliterende rolle, hvor du med en åben og lyttende tilgang formidler muligheder til både virksomhed og medarbejder.
Du trives desuden i en omskiftelig hverdag, hvor få dage er ens, og hvor du med en fleksibel indstilling accepterer, at du ikke ved, hvordan din kalender ser ud 1-2 uger frem, da nye opgaver kan tikke ind.
Endeligt er du handlingsorienteret og tør tænke anderledes, når det kommer til at skabe indsatser, der virker.
Du kan også se frem til
- grundig onboarding med tilknyttet mentor og buddy, så du får en god start - både fagligt og socialt
- mulighed for flekstid og hjemmearbejde i det omfang det passer med dine opgaver
- kort afstand til din nærmeste leder
- mange sociale aktiviteter - f.eks. sommerfester, julefrokoster, trivselsdage og aktiviteter i Kommunesport og i vores personaleforening mv.
Du kan læse mere om vores afdeling lige her og mere om JobRaskindsatsen her.
Har vi fanget din interesse?
Så glæder vi os til at modtage dit CV og din ansøgning senest fredag den 16. august kl. 8.00.
Vi forventer at holde samtaler fredag den 23. august.
Tiltrædelse er den 1. september eller hurtigst muligt derefter.
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at ringe til souschef Hanna Bjerregaard på telefon 23 84 40 32 i perioden d. 22. juli - 2. august eller til Teamleder Jane Weber Andersen på telefon 21 45 09 54 fra d. 5. - 16. august.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fuldtidsansættelse på 37 timer ugentligt.
Jobbet er ikke af akademisk karakter. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst med HK eller DS samt principperne for Ny Løn.
Gyldigt kørekort er påkrævet.
Forud for en eventuel ansættelse indhentes referencer.
Udarbejdelse af personprofil
Når du søger stillingen, giver du samtidig tilladelse til at få udarbejdet en personprofil, hvis du bliver indkaldt til samtale. Personprofilen anvendes af ansættelsesudvalget som forberedelse forud for ansættelsessamtalen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Thisted.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.7.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Thisted
- Fredag den 16. august 2024
Lignende jobs
-
Center for Sociale Indsatser (CSI) søger en konsul...
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Aalborg
-
Miljøsagsbehandler til Klima og Miljø i [xxxxx]
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Aalborg
-
Administrativ medarbejder i Hjørring
For vores kunde i Hjørring og Vodskov søger [xxxxx] en administrativ medarbejder til et Try & Hire-forløb.Du vil arbejde på to forskellige lokationer, da der både er kontor i Hjørring og Vod..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Hjørring
-
Handelselev med speciale i reservedele og logistik
Drømmer du om en karriere i en branche i rivende udvikling, hvor din rolle bliver central og vigtig? Hos [xxxxx] får du chancen for at arbejde med indkøb, logistik og ekspedition – vigtige k..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Thisted
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Thisted
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Thisted over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Thisted over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 26. november 2024 | 3 |
| 25. november 2024 | 4 |
| 24. november 2024 | 4 |
| 23. november 2024 | 4 |
| 22. november 2024 | 4 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 4 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 3 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |