Afdelingsleder til Vesterlund - et døgninstitutionstilbud i Center for Dag- og Døgntilb...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aalborg SV
Vesterlund søger en afdelingsleder til fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse 10. august 2020.
Vesterlund er organisatorisk placeret i Døgnspecialet i Center for Dag- og Døgntilbud sammen med Vokseværket, Ungehuset Nibe og De Alternative Tilbud: Davids Allé, Netværksjægerne og Støtteboligerne i Golfparken. Vesterlund er et fleksibelt døgninstitutionstilbud til børn i alderen 2-14 år, hvor kerneopgaven er udredning og akut anbringelse.
Vesterlund har kapacitet til at tage imod op til 16 børn, og målgruppen er aldersmæssigt og udviklingsmæssigt meget bred. Generelt for målgruppen er, at børnene har været udsat for omsorgssvigt og traumatiserende oplevelser i opvæksten og kan have en impulsstyret, grænsesøgende og udadrettet adfærd.
Personalegruppen består af 12 pædagoger, som arbejder i skiftende dag- og aftenvagter i to teams. Ud over pædagoggruppen har vi to psykologer tilknyttet, to nattevagter (vågne), en husassistent, en pedel, en sekretær og en leder. Vi modtager en pædagogstuderende hvert halve år.
Den primære pædagogiske opgave er, at være i udviklingsstøttende samspil med børnene og udarbejde daglige observationer i dagbogssystemet Sofus ud fra fastsatte mål og delmål for det enkelte barn. Efter to måneder skal den første rapport sendes til myndigheden og herefter sendes et supplement hver 3. måned. Rapporten udarbejdes af kontaktpædagogerne i et tæt samarbejde med psykologen, som er ansvarlig for at lave børnepsykologiske undersøgelser.
Som afdelingsleder bliver du en del af ledelsesteamet i Center for Dag- og Døgntilbud, hvor du vil komme til at bidrage til den videre udvikling i og på tværs af tilbuddene. Endvidere er koordineringsopgaver, såsom tilrettelæggelse af arbejdsplaner, modtagelse af børn, mangeartede møder med forskellige instanser omkring børn, en del af de spændende opgaver. Du har bl.a. medansvar for den daglige drift, pædagogiske metoder, personaleprocesser, godt arbejdsmiljø og driftsøkonomi.
Vi ved
At god ledelse gør en kæmpe forskel. God ledelse er en væsentlig del af forklaringen på forskellen mellem succes og fiasko, vellykket eller mislykket, gode resultater eller dårlige resultater. God ledelse giver kræfter, dårlig ledelse suger og sluger energi.
Vi søger
En afdelingsleder med en stærk lederidentitet, du skal være dit ansvar, i forhold til andre mennesker, bevidst. Din stærke lederidentitet må gerne kombineres med en faglig identitet, men sidstnævnte må aldrig have overtaget.
Hvis du har den lederprofil, vi ønsker, vil vi glæde os til at modtage din ansøgning.
Vi vil tilbyde dig
Arbejdsstedets adresse
Gemmavej 17, 9200 Aalborg SV.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse.
Yderligere information kan fås ved henvendelse til Døgnspecialets leder John Kollerup Madsen tlf. 2076 9593 eller Centerleder Mariann Boje Jones på tlf. 9931 9270.
Der forventes at blive afholdt ansættelsessamtaler tirsdag den 2. juni 2020.
Ansøgningsfrist er onsdag den 27. maj 2020.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=85c7e4ef)
Kilde: Jobnet.dk
Vesterlund er organisatorisk placeret i Døgnspecialet i Center for Dag- og Døgntilbud sammen med Vokseværket, Ungehuset Nibe og De Alternative Tilbud: Davids Allé, Netværksjægerne og Støtteboligerne i Golfparken. Vesterlund er et fleksibelt døgninstitutionstilbud til børn i alderen 2-14 år, hvor kerneopgaven er udredning og akut anbringelse.
Vesterlund har kapacitet til at tage imod op til 16 børn, og målgruppen er aldersmæssigt og udviklingsmæssigt meget bred. Generelt for målgruppen er, at børnene har været udsat for omsorgssvigt og traumatiserende oplevelser i opvæksten og kan have en impulsstyret, grænsesøgende og udadrettet adfærd.
Personalegruppen består af 12 pædagoger, som arbejder i skiftende dag- og aftenvagter i to teams. Ud over pædagoggruppen har vi to psykologer tilknyttet, to nattevagter (vågne), en husassistent, en pedel, en sekretær og en leder. Vi modtager en pædagogstuderende hvert halve år.
Den primære pædagogiske opgave er, at være i udviklingsstøttende samspil med børnene og udarbejde daglige observationer i dagbogssystemet Sofus ud fra fastsatte mål og delmål for det enkelte barn. Efter to måneder skal den første rapport sendes til myndigheden og herefter sendes et supplement hver 3. måned. Rapporten udarbejdes af kontaktpædagogerne i et tæt samarbejde med psykologen, som er ansvarlig for at lave børnepsykologiske undersøgelser.
Som afdelingsleder bliver du en del af ledelsesteamet i Center for Dag- og Døgntilbud, hvor du vil komme til at bidrage til den videre udvikling i og på tværs af tilbuddene. Endvidere er koordineringsopgaver, såsom tilrettelæggelse af arbejdsplaner, modtagelse af børn, mangeartede møder med forskellige instanser omkring børn, en del af de spændende opgaver. Du har bl.a. medansvar for den daglige drift, pædagogiske metoder, personaleprocesser, godt arbejdsmiljø og driftsøkonomi.
Vi ved
At god ledelse gør en kæmpe forskel. God ledelse er en væsentlig del af forklaringen på forskellen mellem succes og fiasko, vellykket eller mislykket, gode resultater eller dårlige resultater. God ledelse giver kræfter, dårlig ledelse suger og sluger energi.
Vi søger
En afdelingsleder med en stærk lederidentitet, du skal være dit ansvar, i forhold til andre mennesker, bevidst. Din stærke lederidentitet må gerne kombineres med en faglig identitet, men sidstnævnte må aldrig have overtaget.
- Du skal se dig selv som træner og rollemodel i at fremme, kompetente, energiske og entusiastiske medarbejdere.
- Du skal kunne tydeliggøre dit lederskab, så det giver mening og skaber klare forventninger.
- Du skal være drevet af at gøre en forskel, at levere bedre og øge kvaliteten på alle områder.
- Du skal være i stand til at inddrage bredt og sætte ambitiøse, realistiske og kvalificerede mål, følge op på mål, og sikre fremdrift.
- Du skal have personlig gennemslagskraft til altid at sætte kerneopgaven først.
- Du skal have egenskaber, som gør dig i stand at sætte fokus på driften, og implementere ny viden i driften.
- Du skal have erfaring med udarbejdelsen af pædagogiske behandlingsplaner.
- Du skal være god til skriftlig såvel som mundtlig kommunikation, så du kan videreudvikle kvalitetskrav for målstyring, behandlingsplaner og statusrapporter.
- Du skal kunne bruge succeser og fejl som drivkraft for læring og udvikling.
Hvis du har den lederprofil, vi ønsker, vil vi glæde os til at modtage din ansøgning.
Vi vil tilbyde dig
- Et udviklende lederskab i Døgnspecialet i Center for Dag- og Døgntilbud, i tæt samarbejde med de tre øvrige afdelingsledere, hvor visionen er at skabe fælles holdånd i lederskabet, samt et forpligtende ledelsesfællesskab på tværs i centret.
- En dynamisk udviklingsplan for din egen udvikling som leder, i et tæt samarbejde med din nærmeste leder og dine lederkollegaer. En udviklingsplan som jævnligt evalueres.
- En arbejdsplads hvor vi eksperimenterer, er nysgerrige, undersøgende og inviterer ind i læringsmiljøer.
- Rum til at udøve personale- og fagledelse.
- Et positivt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med engagerede, kreative og inspirerende medarbejdere.
- Sparring, feedback og nærvær.
Arbejdsstedets adresse
Gemmavej 17, 9200 Aalborg SV.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse.
Yderligere information kan fås ved henvendelse til Døgnspecialets leder John Kollerup Madsen tlf. 2076 9593 eller Centerleder Mariann Boje Jones på tlf. 9931 9270.
Der forventes at blive afholdt ansættelsessamtaler tirsdag den 2. juni 2020.
Ansøgningsfrist er onsdag den 27. maj 2020.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=85c7e4ef)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg SV.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Aalborg SV
- Onsdag den 27. maj 2020
Lignende jobs
-
Klimatilpasningskoordinator i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Økonomi i By og Land, [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til bygnings- og adressemyndigheden...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Drift og Cirkulær Udvikling, By...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg SV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg SV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg SV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 3 |
| 25. november 2024 | 4 |
| 24. november 2024 | 4 |
| 23. november 2024 | 4 |
| 22. november 2024 | 4 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 4 |
| 19. november 2024 | 4 |
| 18. november 2024 | 4 |
| 17. november 2024 | 4 |
| 16. november 2024 | 4 |
| 15. november 2024 | 4 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 4 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 2 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 2 |