RED Center mod æresrelaterede konflikter søger afdelingsleder til vores safehouse i Jylland
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
OM RED SAFEHOUSE
RED Safehouse er et landsdækkende Safehouse for unge der flygter fra æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. RED Safehouse er organisatorisk forankret i RED Center mod æresrelaterede konflikter, som omfatter RED Rådgivning, og to Safehouse et i Jylland og et på Sjælland. Vi er i alt ca. 50 ansatte fordelt på forskellige fysiske adresser.
RED Safehouse er et botilbud, der drives efter servicelovens §66, §109 og § 110, for unge i alderen 16-30 år der flygter fra æresrelaterede konflikter, vold og negativ social kontrol. Botilbuddet har 12 akutpladser. Til botilbuddet er der knyttet 5 overgangsboliger, der også kan rumme personer over 30 år og forældre med børn. Botilbuddet og de 5 overgangsboliger ligger på hemmelige adresser. Botilbuddet ligger ca. 40 min. kørsel Århus.
OM STILLINGEN
RED Safehouse Jylland har eksisteret i 5 år. Der er udviklet et bæredygtigt koncept, der udover stor sikkerhed tilbyder ret unikt og helhedsorienteret tværfagligt tilbud, som giver sikkerhed og tryghed og udvikler de unges selvstændighed, autonomi og agens, i en ramme af høj faglighed, professionalisme og omsorg.
Lederen varetager den daglige ledelse og drift og er ansvarlig for, at samarbejdet både internt i Safehouse såvel som i den samlede organisation såvel i forhold til samarbejdspartnere og andre interessenter er velfungerende og løbende udvikles.
Du kommer til at lede et faglig dygtigt team bestående af pædagoger og socialrådgivere.
Du kommer til at være en del af et lederteam bestående af RED Center mod æresrelaterede konflikters direktør og afdelingslederen for RED Rådgivning.
Du refererer til direktøren for RED Center mod æresrelaterede konflikter.
HVAD ØNSKER VI AF DIG
RED Safehouse kan i perioder være præget af travlhed med mange forskellige opgaver og projekter i et godt arbejdsmiljø med erfarne, dygtige og engagerede kollegaer, hvor etik og faglighed vægtes højt.
Generelt
Den ugentlige arbejdstid for stillingen er 37 timer ugentligt. Løn efter overenskomst.
Du vil blive indplaceret på en kommunal overenskomst, idet RED Center mod æresrelaterede konflikter har en kommunal samarbejdsaftale.
Vi ønsker tiltrædelse snarest muligt og senest 1.6.2021
Vi ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Derfor opfordres alle uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Ansøgningen
Send en ansøgning pr. mail. Til [email protected]
Ansøgningen bedes vedlagt CV, dokumentations for uddannelse, samt evt. referencer.
Ansøgningsfrist 12.4. 2021. Samtaler forventes afholdt i uge 16.
Spørgsmål til stillingen rettes til Direktør Anita Johnson, tlf. 50403985
Læs mere om os på www.red-center.dk
Kilde: Jobnet.dk
RED Safehouse er et landsdækkende Safehouse for unge der flygter fra æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. RED Safehouse er organisatorisk forankret i RED Center mod æresrelaterede konflikter, som omfatter RED Rådgivning, og to Safehouse et i Jylland og et på Sjælland. Vi er i alt ca. 50 ansatte fordelt på forskellige fysiske adresser.
RED Safehouse er et botilbud, der drives efter servicelovens §66, §109 og § 110, for unge i alderen 16-30 år der flygter fra æresrelaterede konflikter, vold og negativ social kontrol. Botilbuddet har 12 akutpladser. Til botilbuddet er der knyttet 5 overgangsboliger, der også kan rumme personer over 30 år og forældre med børn. Botilbuddet og de 5 overgangsboliger ligger på hemmelige adresser. Botilbuddet ligger ca. 40 min. kørsel Århus.
OM STILLINGEN
RED Safehouse Jylland har eksisteret i 5 år. Der er udviklet et bæredygtigt koncept, der udover stor sikkerhed tilbyder ret unikt og helhedsorienteret tværfagligt tilbud, som giver sikkerhed og tryghed og udvikler de unges selvstændighed, autonomi og agens, i en ramme af høj faglighed, professionalisme og omsorg.
Lederen varetager den daglige ledelse og drift og er ansvarlig for, at samarbejdet både internt i Safehouse såvel som i den samlede organisation såvel i forhold til samarbejdspartnere og andre interessenter er velfungerende og løbende udvikles.
Du kommer til at lede et faglig dygtigt team bestående af pædagoger og socialrådgivere.
Du kommer til at være en del af et lederteam bestående af RED Center mod æresrelaterede konflikters direktør og afdelingslederen for RED Rådgivning.
Du refererer til direktøren for RED Center mod æresrelaterede konflikter.
HVAD ØNSKER VI AF DIG
- Ledelseserfaring gennem flere år – herunder direkte personaleledelse
- Relevant videregående uddannelse indenfor det sociale felt
- At du har en bred og solid socialfaglig viden, gerne erfaring med målgruppen og/eller med arbejdet med vold i familien, traumatiserede unge
- Gode formidlingsevner mundtligt og skriftligt gerne også engelsk og evt. andre sprog
- Er tydelig på metoder, rammebeskrivelser og struktur
- Du er indstillet på at implementere og udvikle tilgange og metoder i arbejdet i overensstemmelse med RED Centers værdigrundlag og igangværende arbejde
- Rummelig, anerkendende, empatisk, åben i din ledelsesstil og kan indgå konstruktivt i teamarbejde
- Personligt vægter vi engagement, fleksibilitet og humor
RED Safehouse kan i perioder være præget af travlhed med mange forskellige opgaver og projekter i et godt arbejdsmiljø med erfarne, dygtige og engagerede kollegaer, hvor etik og faglighed vægtes højt.
Generelt
Den ugentlige arbejdstid for stillingen er 37 timer ugentligt. Løn efter overenskomst.
Du vil blive indplaceret på en kommunal overenskomst, idet RED Center mod æresrelaterede konflikter har en kommunal samarbejdsaftale.
Vi ønsker tiltrædelse snarest muligt og senest 1.6.2021
Vi ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Derfor opfordres alle uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Ansøgningen
Send en ansøgning pr. mail. Til [email protected]
Ansøgningen bedes vedlagt CV, dokumentations for uddannelse, samt evt. referencer.
Ansøgningsfrist 12.4. 2021. Samtaler forventes afholdt i uge 16.
Spørgsmål til stillingen rettes til Direktør Anita Johnson, tlf. 50403985
Læs mere om os på www.red-center.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Århus C
- Mandag den 12. april 2021
Lignende jobs
-
Head of HSE - NCE
Senior Management | Full-Time | Quality, Health, Safety and Environment Join [xxxxx], where we live our values of Accountability, Collaboration, Simplicity, and Passion. As the Regional Head .Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Senior P&C Business Partner
Are you motivated to contribute to sustainability and support a greener future? Join [xxxxx] as a Senior People & Culture Business Partner, where you will collaborate with teams across Northern an..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Senior Relationship Manager, [xxxxx] Real Estate
Job ID: 28653 Stillingsbetegnelse (fast stilling) Vi søger en Senior Relationship Manager, [xxxxx] Real Estate - Aarhus.Om vores team I [xxxxx] Real Estate Danmark er vores mål er..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus C
-
Vessel Operational Manager
Do you have Management experience, and experience working with project related Vessel operations within Multi Purpose Vessel segment or vessel chartering processes? Then this might be a great oppor..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Århus C over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 10 |
| 29. januar 2025 | 8 |
| 28. januar 2025 | 10 |
| 27. januar 2025 | 8 |
| 26. januar 2025 | 8 |
| 25. januar 2025 | 8 |
| 24. januar 2025 | 8 |
| 23. januar 2025 | 7 |
| 22. januar 2025 | 7 |
| 21. januar 2025 | 7 |
| 20. januar 2025 | 7 |
| 19. januar 2025 | 7 |
| 18. januar 2025 | 7 |
| 17. januar 2025 | 7 |
| 16. januar 2025 | 7 |
| 15. januar 2025 | 6 |
| 14. januar 2025 | 6 |
| 13. januar 2025 | 6 |
| 12. januar 2025 | 6 |
| 11. januar 2025 | 6 |
| 10. januar 2025 | 6 |
| 9. januar 2025 | 6 |
| 8. januar 2025 | 6 |
| 7. januar 2025 | 7 |
| 6. januar 2025 | 8 |
| 5. januar 2025 | 7 |
| 4. januar 2025 | 8 |
| 3. januar 2025 | 8 |
| 2. januar 2025 | 8 |
| 1. januar 2025 | 7 |
| 31. december 2024 | 7 |