Distriktsleder til aften- og nattevagter med fokus på kvalitet og trivsel søges til Hjemme- og Sygeplejen i Albertslund

Er du sygeplejerske, eller har du en anden sundhedsfaglig baggrund, og kæres du om det nære? Brænder du for at gøre en forskel som leder gennem dit fokus på kvalitet, sammenhæng og trivsel i en alsidig hverdag? Så er du måske vores nye distriktsleder til vores dynamiske lederteam.

Vi tilbyder:

• Diplomuddannelse i ledelse
• Engageret lederteam der står og går sammen
• Dygtige medarbejdere, der brænder for kerneopgaven og ønsker ledelse tæt på
• Ledernetværk på tværs i Sundhed, Pleje og Omsorg
• En arbejdsplads i forandring, hvor faglighed og nysgerrighed på os selv, hinanden og på opgaven er omdrejningspunktet
• Fleksibilitet og balance mellem privatliv og arbejdsliv

Hjemmeplejen i Albertslund Kommune er en spændende arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø bestående af sygeplejersker, SSA, SSH, servicemedarbejdere, studerende og elever. Vi er samlet på én adresse, som emmer af liv, når medarbejderne møder ind til de faste daglige møder. Vi lægger vægt på, at der arbejdes på tværs af fagligheder med fokus på helhedspleje og med afsæt i den rehabiliterende tankegang. Vores medarbejdere er meget dedikerede og fokuserede på, at levere den bedste pleje til en bred gruppe af borgere i et multikulturelt miljø. Vi arbejder kontinuerligt for at sikre et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til kollegial hjælp og sparring med mulighed for egen faglig udvikling. Det betyder, at vi har mange medarbejdere med mere end fem års anciennitet og tilfredse elever, der efter endt uddannelse vælger at arbejde hos os.

Som distriktsleder bliver du personaleleder for ca. 60 medarbejdere i aften- og nattevagt. Her får du ansvar for den daglige drift og ledelse af flere faggrupper med fokus på sparring og løsninger til gode sammenhængende borgerforløb. Arbejdstiden er fleksibel dog med en forventning om, at du deltager i medarbejdernes daglige sparringsmøder om eftermiddagen og er synlig minimum 2 aftener om ugen til kl. 20 og én morgen kl. 7.

Hjemme – og Sygeplejen - en arbejdsplads i udvikling
Hjemmeplejen består af fire dagsdistrikter og et aften-nat distrikt, der hver ledes af en distriktsleder. Du vil som distriktsleder referere til områdelederen for hjemme- og sygeplejen. Du bliver således en del af et lederteam på seks der engageret arbejder på at imødekomme borgernes oplevelse af et sammenhængende borgerforløb. Du vil have ansvar for ledelsesopgaver, som vedrører hele Hjemme- og sygeplejen, og i øjeblikket er der mange spændende opgaver på tegnebrættet, såsom kompetenceudvikling af de forskellige faggrupper, fokus på arbejdsmiljø samt optimering af dokumentationspraksis, implementering af besøgspakker og sygefraværsindsats.

Vi er en arbejdsplads i vækst, hvor udvikling og forandring er en konstant del af vores ledelsesrum. Vi tilbyder derfor en arbejdsplads med mulighed for at vokse gennem spændende udfordringer, hvor mulighed for sparring med ledelseskollegaer er tæt på. Vi deler vores succeser med hinanden, og støtter hinanden når der er udfordringer. Vi har en positiv tilgang til vores opgaver, og humor er en naturlig del af hverdagen. Vi ser frem til byde en ny ledelseskollega velkommen, og glæder os til at hjælpe og støtte dig, så du kommer godt fra start. I Albertslund kommune er der højt til loftet og kort afstand til det politiske niveau.

Er du vores ny lederkollega?
Det er helt centralt, at du har gode samarbejdsevner og kan indgå i et tæt, åbent og tillidsfuldt samspil med dine ledelseskolleger. Vi forventer, at du kan initiere samarbejder på tværs af fagligheder bl.a. med borgere, pårørende, visitation, Rehabiliteringsafdeling og mange flere. Vi er et lederteam der har forskelligartede kompetencer, så sammen kan vi det meste.

Faglig og personlig profil
• Uddannet sygeplejerske eller anden relevant sundhedsfaglig uddannelse.
• Relevant og dokumenteret ledelseserfaring og gerne lederuddannelse på diplomniveau.
• Dokumenteret erfaring med samarbejde på tværs af fagligheder på sundhedsområdet.
• Evner at tage ansvar og bidrage til løsningen af fælles opgaver på tværs af organisationen
• Tillidsskabende, nysgerrig og lyttende leder med gennemslagskraft
• Stærke pædagogiske evner til at motivere og anerkende medarbejderne
• Kan se værdien af tværorganisatorisk samarbejde og tydelig kommunikation
• Trives i en varierende hverdag, hvor hver dag er forskellig

Praktiske oplysninger
Der er ansøgningsfrist onsdag d. 25. maj 2022. - samtaler afholdes løbende. Forventet ansættelse d. 1. juli 2022

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Tenna Lund på telefon på tlf. 23654461

Løn og ansættelse sker på gældende overenskomst, som afhænger af din egen baggrund.
Der vil være mulighed for at forhandle relevante kvalifikationstillæg. Stillingen er
placeret i Værkstedsgården 12 ,2620 Albertslund

Sundhed, Pleje og Omsorg i Albertslund Kommune beskæftiger ca. 600 medarbejdere
og er en af kommunens største arbejdspladser. Sundhed, Pleje og Omsorg består af
Myndighedsområdet, Hjemme- og Sygeplejen, Genoptræning, Plejeboliger,
Rehabiliteringsafdeling, Sundhedshus, Sundhedsfremme og Forebyggelse samt
Hjælpemiddelcenter.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med ansættelsen vil blive indhentet
straffeattest.

Visionen for Sundhed, Pleje og Omsorg:
"Sammen og på tværs giver vi albertslundborgerne lige muligheder for sunde,
selvstændige og værdige liv"
Det arbejder vi hen imod:

I Albertslund Kommune har borgerne opnået bedst mulig sundhed og selvstændighed
med afsæt i egne ønsker og behov

Vi kan se at vi lykkes når:
? Vi kommunikerer professionelt
? Vi arbejder rehabiliterende
? Vi samarbejder med borgerne og pårørende
? Vi har gensidig forståelse og nysgerrighed for hinandens faggrupper

Kerneopgaven:
SUND, SELVSTÆNDIG OG VÆRDIG
Med afsæt i borgernes behov og ønsker fremmer vi sundhed og borgerens evne til at
mestre eget liv ud fra en faglig vurdering.

Vi bidrager til borgernes fysiske, psykiske og sociale sundhed ved at tilbyde indsatser
inden for de mulige rammer og tilpasset borgernes individuelle behov, der bidrager til
størst mulig oplevelse af livskvalitet

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk