HR Chef - Kommerciel & Kategori til Danmark, Servicekontoret/Hovedkontoret
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
Som HR Chef for Kommerciel & Kategori skal du, i samarbejde med Coops Kommercielle Direktør, drive HR agendaen for 240 ledere og medarbejdere.
Brænder du for at initiere og implementere HR indsatser? Har du succes med at udøve HR, som gør en forskel i forretningen? Så har vi jobbet til dig!
Vi søger en forretningsorienteret HR-Chef til support for Coops kommercielle afdeling, som består af otte forretningsområder med samlet 240 engagerede kollegaer.
Din opgave bliver at bidrage til, at forretningen realiserer Coops strategi og når målene gennem udvikling af ledere og medarbejdere samt sikre effektiv levering af HR drifts- og basisydelser.
Vi tilbyder en stilling, der giver mulighed for at arbejde med HR i et operationelt, taktisk og strategisk perspektiv i en af Danmarks største virksomheder. Du vil referere til HR Chefen for Coops Servicekontor/Hovedkontor og vil indgå i HR-ledergruppen. Du bliver en del af et team bestående af HR Chefer fra de øvrige forretningsområder i Coop.
Mere specifikt skal du arbejde med følgende hovedopgaver:
For at få succes i jobbet er det en fordel, hvis du:
Du er selvstændig, engageret og målrettet i dit arbejde, lægger vægt på at blive udfordret og motiveres bedst i dynamiske miljøer. Du kan sparre med ledere på højt niveau, men også omsætte komplekse problemstillinger til praksis.
Du er af natur nærværende, imødekommende, struktureret og vedholdende. Du er god til at omsætte mål til resultatskabende aktiviteter samt følge op på deres effekt.
Endelig formår du at håndtere opgaver gennem din evne til at udvikle og vedligeholde relationer takket være stærke kommunikations- og samarbejdsevner.
Din fysiske placering er på Coops Servicekontor i Albertslund, hvor forretningsområderne fysisk er placeret. Desuden kommer du til at indgå i et stærkt fagligt fællesskab med dine kollegaer i HR-funktionen.
For spørgsmål er du velkommen til at kontakt HR Chef Hanne Haubert +45 5159 3091
- Send din ansøgning online senest den 4. juni, vi glæder os til at høre fra dig
I Coop går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne Kvickly, SuperBrugsen, Dagli’Brugsen, Coop 365discount samt Coop.dk Shopping. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på ca. 43 milliarder kr. i vores ca. 1000 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores ca. 1,8 million medlemmer.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7ddc8f07)
Kilde: Jobnet.dk
Brænder du for at initiere og implementere HR indsatser? Har du succes med at udøve HR, som gør en forskel i forretningen? Så har vi jobbet til dig!
Vi søger en forretningsorienteret HR-Chef til support for Coops kommercielle afdeling, som består af otte forretningsområder med samlet 240 engagerede kollegaer.
Din opgave bliver at bidrage til, at forretningen realiserer Coops strategi og når målene gennem udvikling af ledere og medarbejdere samt sikre effektiv levering af HR drifts- og basisydelser.
Vi tilbyder en stilling, der giver mulighed for at arbejde med HR i et operationelt, taktisk og strategisk perspektiv i en af Danmarks største virksomheder. Du vil referere til HR Chefen for Coops Servicekontor/Hovedkontor og vil indgå i HR-ledergruppen. Du bliver en del af et team bestående af HR Chefer fra de øvrige forretningsområder i Coop.
Mere specifikt skal du arbejde med følgende hovedopgaver:
- I samarbejde med Direktøren for Kommerciel & Kategori fastlægge og eksekverer på HR indsatser til at supporterer forretningsområdets udvikling
- Gennemføre rekrutteringsforløb på lederniveau i "dine" områder
- Ansvarlig for gennemførsel af organisationsforandringer og transformation indenfor dine områder
- Udvikle og implementere lokale HR-tiltag, herunder kortlægning af lokale udviklingsbehov, design af konkrete forløb, facilitering af processen samt opfølgning på effekten af de gennemførte tiltag
- Sammen med lederne sikre gennemførelse af årlige "HR-årshjulsaktiviteter" som medarbejderudviklingssamtaler, klimamålinger, lønevaluering mv.
- Sparre og rådgive ledere ift. individuelle udviklingsbehov
- Deltage i udviklingsprojekter drevet af forretningsområdernes strategier eller Coops overordnede tiltag
- Implementere og formidle centrale retningslinjer, politikker og initiativer lokalt
For at få succes i jobbet er det en fordel, hvis du:
- Har 5-8 års erfaring som HR-manager eller Senior HR-forretningspartner fra en stor organisation
- Har drevet gennemførsel af basis HR-forretningssupport
- Har flere års erfaring med rekruttering på mange niveauer i en stor organisation
- Har erfaring med at kommunikere på alle niveauer i en stor organisation
- Har erfaringer og kompetencer til at designe og planlægge strategisk forankrede udviklingsforløb
- Har erfaring med at designe og drive organisationsprocesser, herunder organisationsdesign
- Trives med selvstændigt at prioritere og implementerer HR initiativer og indsatser og samtidig fastholde overblikket over de mangeartede opgaver
- Hurtigt kan oparbejde forretningskendskab indenfor områderne
- Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund
Du er selvstændig, engageret og målrettet i dit arbejde, lægger vægt på at blive udfordret og motiveres bedst i dynamiske miljøer. Du kan sparre med ledere på højt niveau, men også omsætte komplekse problemstillinger til praksis.
Du er af natur nærværende, imødekommende, struktureret og vedholdende. Du er god til at omsætte mål til resultatskabende aktiviteter samt følge op på deres effekt.
Endelig formår du at håndtere opgaver gennem din evne til at udvikle og vedligeholde relationer takket være stærke kommunikations- og samarbejdsevner.
Din fysiske placering er på Coops Servicekontor i Albertslund, hvor forretningsområderne fysisk er placeret. Desuden kommer du til at indgå i et stærkt fagligt fællesskab med dine kollegaer i HR-funktionen.
For spørgsmål er du velkommen til at kontakt HR Chef Hanne Haubert +45 5159 3091
- Send din ansøgning online senest den 4. juni, vi glæder os til at høre fra dig
I Coop går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne Kvickly, SuperBrugsen, Dagli’Brugsen, Coop 365discount samt Coop.dk Shopping. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på ca. 43 milliarder kr. i vores ca. 1000 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores ca. 1,8 million medlemmer.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7ddc8f07)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Albertslund
- Søndag den 04. juni 2023
Lignende jobs
-
Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...
Fri kontaktErfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...
Fri kontaktKLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder/Udbudskonsulent i Greve Kommune
Fri kontaktIndkøb og Udbud søger en engageret og løsningsorienteret Udbudskonsulent, som kan drive og udvikle udbudsprocesser på tværs af hele kommunen. I Greve Kommune får du mulighed for at arbejde tæt sammen med forskellige fagcentre, hvor du vil opleve et spændende og varieret udbudslandskab.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Head of Regional Category Management - Europe
Opportunity Head of Regional Category Management - Europe Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global expert i..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Albertslund over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 7 |
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 7 |
| 19. november 2024 | 7 |
| 18. november 2024 | 6 |
| 17. november 2024 | 6 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 8 |
| 14. november 2024 | 9 |
| 13. november 2024 | 9 |
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 11 |
| 10. november 2024 | 11 |
| 9. november 2024 | 11 |
| 8. november 2024 | 11 |
| 7. november 2024 | 9 |
| 6. november 2024 | 9 |
| 5. november 2024 | 8 |
| 4. november 2024 | 8 |
| 3. november 2024 | 8 |
| 2. november 2024 | 8 |
| 1. november 2024 | 8 |
| 31. oktober 2024 | 6 |
| 30. oktober 2024 | 6 |
| 29. oktober 2024 | 6 |
| 28. oktober 2024 | 6 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 4 |