Distriktsleder med vilje og hjerte til rengøringsteamet i Assens Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Assens
Vil du stå i spidsen for en velfungerende kommunal rengøringsenhed og være en del at et samarbejdende lederteam, hvor vi løser opgaverne i fællesskab? Brænder du for at styrke trivslen blandt dine medarbejdere og sikre en rengøringskvalitet i top? Og trives du i en hverdag med afvekslende arbejdsopgaver, stor indflydelse og en handlings- og løsningsorienteret kultur? Så har vi et godt job til dig!
Hos rengøringsteamet i Assens Kommune søger vi en ny leder, som har ledelseserfaring inden for rengøringsområdet eller en anden spændende baggrund.
Om jobbet
Rengøringsområdet ledes af to distriktsledere i tæt samarbejde, hvoraf du bliver den ene. Du bliver distriktsleder for 30-35 medarbejdere med ansvar i bygninger spredt geografisk over hele kommunen.
Du vil referere til lederen af Ejendomsservice og kan se frem til en alsidig hverdag, hvor du via din faglighed, personlighed og kommunikative evner bidrager til en fortsat udvikling af distriktet og et godt samarbejde med samarbejdspartnere i hele kommunen.
Du får en hverdag, som du i høj grad selv kan præge.
Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver vil bl.a. være at:
Du får en væsentlig rolle omkring opbygningen af en nyere organisation, hvor dialogen med medarbejdere og brugere af vores bygninger er i højsædet.
Samtidig skal du tilsikre, at den kommunikation og indsats, som foretages af distriktet, er med sigte på god og kompetent service.
Hvem er du
Du har erfaring med ledelse, og har du også kendskab til rengøringsbranchen, er det en fordel. Men vi hører også gerne fra dig, hvis du har lyst til at lære nyt og har mod på at påtage dig en lederrolle med ansvar for medarbejdere og rengøringsdrift.
Derudover forventer vi, at du:
Som person er du:
Du bliver en del af en organisation i rivende udvikling, så du skal synes, at forandringer og nye opgaver er spændende.
Vi tilbyder dig
Hos os får du:
Desuden bliver du en del af et lederteam med et godt arbejdsmiljø og en handlings- og løsningsorienteret kultur, hvor du sammen med erfarne kollegaer løfter i flok, og hvor fokus altid er på kvalitet og tilfredse borgere i Assens Kommune.
Du får indflydelse og mulighed for at anvende din faglige og ledelsesmæssige kunnen. Hertil får du sundhedsordning og en attraktiv lønpakke, der matcher dine kvalifikationer. Du tilrettelægger selv din arbejdstid via flekstid, så arbejde og privatliv kan hænge sammen.
Hvem er vi
Ejendomsservice består af to afdelinger Rengøring og Teknisk Service, som sammen passer en bygningsmasse på 180.000 m2. fordelt på ca. 150 bygninger.
Teknisk Service består af 37 pedeller, og Rengøring består af 75 rengøringsassistenter.
Vi blev etableret som en ny fælles organisation i 2022. Du bliver derfor en del af en nyere organisation og har fra start stor mulighed for at præge din egen og distriktets dagligdag.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuldtid og med tiltrædelse senest den 1. februar 2024.
Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest ved ansættelse.
Næste step
Ansøgninger og CV behandles løbende, og du opfordres derfor til at ansøge hurtigst muligt.
Ansøgningsfristen udløber den 7. december 2023, og samtaler forventes gennemført i uge 50-51.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder af Ejendomsservice,
Kim Sørensen, på mobil: 23 36 46 96 eller på mail: [email protected].
Vi glæder os til at høre fra dig!
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=360a93bd)
Kilde: Jobnet.dk
Hos rengøringsteamet i Assens Kommune søger vi en ny leder, som har ledelseserfaring inden for rengøringsområdet eller en anden spændende baggrund.
Om jobbet
Rengøringsområdet ledes af to distriktsledere i tæt samarbejde, hvoraf du bliver den ene. Du bliver distriktsleder for 30-35 medarbejdere med ansvar i bygninger spredt geografisk over hele kommunen.
Du vil referere til lederen af Ejendomsservice og kan se frem til en alsidig hverdag, hvor du via din faglighed, personlighed og kommunikative evner bidrager til en fortsat udvikling af distriktet og et godt samarbejde med samarbejdspartnere i hele kommunen.
Du får en hverdag, som du i høj grad selv kan præge.
Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver vil bl.a. være at:
- Lede og motivere medarbejdere i dit distrikt
- Sikre høj grad af samarbejde i distriktet og på hele ejendomsområdet
- Være ansvarlig for budget samt områdets daglige drift, udvikling, og ressourceudnyttelse
- Agere sparringspartner for lederen af Ejendomsservice og dine medarbejdere
- Sikre at vores brugere oplever en høj servicegrad
- Kompetenceudvikle og motivere dine medarbejdere
- Medvirke til at skabe trivsel og arbejdsglæde i organisationen.
Du får en væsentlig rolle omkring opbygningen af en nyere organisation, hvor dialogen med medarbejdere og brugere af vores bygninger er i højsædet.
Samtidig skal du tilsikre, at den kommunikation og indsats, som foretages af distriktet, er med sigte på god og kompetent service.
Hvem er du
Du har erfaring med ledelse, og har du også kendskab til rengøringsbranchen, er det en fordel. Men vi hører også gerne fra dig, hvis du har lyst til at lære nyt og har mod på at påtage dig en lederrolle med ansvar for medarbejdere og rengøringsdrift.
Derudover forventer vi, at du:
- Evner både at være "fagligt fyrtårn" og være en synlig og motiverende leder, som er tæt på dine medarbejdere
- Trives i en omskiftelig hverdag med en stor kontaktflade, hvor du ikke altid ved hvad dagen bringer
- Er i stand til at planlægge dit arbejde selvstændigt og træffe hurtige beslutninger
- Evner at lede fagligt kompetente medarbejdere
- Kan skabe grobund for samarbejde og teamånd på tværs af medarbejdergrupper, distriktet og afdelingen
- Er skarp i både mundtlig og skriftlig formidling og kan gøre komplicerede emner forståelige
- Har en konstruktiv tilgang til opgaveløsning og samarbejdsrelationer.
Som person er du:
- Åben, udadvendt og imødekommende og har et stort servicegen
- Troværdig og har naturlig personlig autoritet og gennemslagskraft
- Respektfuld over for dine medmennesker og god til at samarbejde med alle
- Robust, god til at bevare overblikket og være på, når det gælder - også i perioder med højt aktivitetsniveau
- Motiverende, inspirerende og i besiddelse af et godt humør og et positivt menneskesyn
- Udviklingsorienteret og en god sparringspartner for dine medarbejdere og nærmeste leder.
Du bliver en del af en organisation i rivende udvikling, så du skal synes, at forandringer og nye opgaver er spændende.
Vi tilbyder dig
Hos os får du:
- En lederstilling på en af Danmarks bedste arbejdspladser
- Et udfordrende og varierende job, hvor to dage ikke er ens
- Afvekslende arbejdsopgaver og stor indflydelse på din hverdag
- Firmabil til rådighed i arbejdstiden
- Fokus på god ledelse og tid til ledelse
- God og grundig introduktion til arbejdsområdet og organisationen
- Høj grad af indflydelse på udviklingen i rengøringen
- Et lederteam, der stræber efter høje standarder og gode relationer internt og i forhold til vores mange samarbejdspartnere
- Deltagelse i diverse netværk, konferencer og temamøder.
Desuden bliver du en del af et lederteam med et godt arbejdsmiljø og en handlings- og løsningsorienteret kultur, hvor du sammen med erfarne kollegaer løfter i flok, og hvor fokus altid er på kvalitet og tilfredse borgere i Assens Kommune.
Du får indflydelse og mulighed for at anvende din faglige og ledelsesmæssige kunnen. Hertil får du sundhedsordning og en attraktiv lønpakke, der matcher dine kvalifikationer. Du tilrettelægger selv din arbejdstid via flekstid, så arbejde og privatliv kan hænge sammen.
Hvem er vi
Ejendomsservice består af to afdelinger Rengøring og Teknisk Service, som sammen passer en bygningsmasse på 180.000 m2. fordelt på ca. 150 bygninger.
Teknisk Service består af 37 pedeller, og Rengøring består af 75 rengøringsassistenter.
Vi blev etableret som en ny fælles organisation i 2022. Du bliver derfor en del af en nyere organisation og har fra start stor mulighed for at præge din egen og distriktets dagligdag.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuldtid og med tiltrædelse senest den 1. februar 2024.
Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest ved ansættelse.
Næste step
Ansøgninger og CV behandles løbende, og du opfordres derfor til at ansøge hurtigst muligt.
Ansøgningsfristen udløber den 7. december 2023, og samtaler forventes gennemført i uge 50-51.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder af Ejendomsservice,
Kim Sørensen, på mobil: 23 36 46 96 eller på mail: [email protected].
Vi glæder os til at høre fra dig!
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=360a93bd)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Assens.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Assens
- Torsdag den 07. december 2023
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Assens
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Assens over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Assens over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |