Sektionsleder til Akuttelefonen 1813
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ballerup
Vi søger en ny lederkollega til vores tværfaglige ledelseshold i Region Hovedstadens Vagtcentral.
Vi løfter opgaverne sammen, og vi arbejder målrettet med ledelsesudvikling som et middel til at styrke vores drift.
Vores vigtigste opgave er gennem et godt og velfungerende samarbejde med medarbejderne, at skabe den bedste service for borgerne i Region Hovedstaden når de kontakter Akuttelefonen 1813.
Du har enten ledelsesmæssig erfaring fra et sygeplejefagligt område eller ledelsesmæssig erfaring fra et større callcenter.
Vi har på 1813 kontakt med 1,1 million borgere i Region Hovedstaden om året, som vi hjælper når de er akut syge eller tilskadekomne.
Vi skal være borgernes tryghed, når de har akut brug for hjælp. Det kræver et tæt samarbejde med Akutafdelingerne i Region Hovedstaden, primær sektor herunder de kommunale akutfunktioner, almen praksis samt et stærkt udviklings- og kvalitetsarbejde.
Vi søger derfor en sektionsleder, som udover personale- og driftsansvar for en gruppe af vores sygeplejersker, også skal evne at bidrage til udviklingen af tværgående samarbejder og fremtidens 1813.
Dine opgaver som sektionsleder
Vagtcentralen i Region Hovedstadens Akutberedskab omfatter Akuttelefonen 1813, 1-1-2, Psykiatrisk Akutberedskab samt disponering af ambulancer, lægebiler, sociolance og siddende transport.
Vi er et samlet ledelsesteam som består af en enhedschef, en vagtcentralchef samt en sektionsledergruppe på i alt 9 inklusiv denne stilling.
De fem har sygeplejefaglig baggrund, to har dispatch baggrund og en har lægefaglig baggrund. Derudover er der tilknyttet et enhedsledelsessekretariat, to patientforløbskoordinatorer samt en vagtplanlægningsenhed, der varetager al vagtplanlægning.
Den samlede personalegruppe består af ca. 350 medarbejdere og for Akuttelefonen 1813`s vedkommende 90 sygeplejersker samt140 konsulenttilknyttede læger.
Driftsledelse er helt central i vores organisation, da vi har en række klare målsætninger og krav ift. svartider og responstider på ambulancer, som skal honoreres. Det kræver en stabil og omstillingsparat drift.
Du skal derfor kunne tilegne dig et indgående kendskab til driften af Akuttelefonen 1813 og på sigt den samlede Vagtcentral, hvilket forudsætter en både stærk driftsforståelse, men også lyst til at lære nye arbejdsgange og tilgange til drift.
Vi arbejder databaseret, hvorfor du skal evne at anvende data aktivt i dit lederskab. Personalemæssigt vil du få ansvar for ca. 25 erfarne sygeplejersker.
Vores medarbejdere er primært til stede aften og weekend, hvilket fordrer fleksibilitet i ledelsestilstedeværelsen. Vores sektionsledere har derfor fremmøde/telefonvagt hver ottende weekend og aftenfremmøde på skift. Til gengæld kan vi garantere dig stor fleksibilitet i opgavevaretagelsen
Din profil
Stillingsprofilen er beskrevet .
Vi er en organisation som har fokus på faglighed og udvikling, men også levering af konkrete resultater. Du bedes derfor i din ansøgning redegøre for konkrete opnåede resultater i din nuværende organisation.
Få et arbejde der giver mening, fordi det handler om liv
Akutberedskabet i Region Hovedstaden har til formål at skabe et sammenhængende akutberedskab for borgerne. Vores opgaver består bl.a. af at modtage opkald til Akuttelefonen 1813 og 1-1-2 og disponere ambulancer og akutlægebiler. Akutberedskabet står også for planlægning og operativ ledelse af regionens tværgående sundhedsberedskab.
Virksomheden har primært til huse i Ballerup, men er geografisk spredt på flere destinationer, hvor bl.a. akutlægebilerne har baser. Dit arbejdssted vil være i Ballerup.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Øvrig information
For yderligere information er du velkommen til at kontakte Enhedschef Marie Baastrup tlf. 22 67 42 99.
Yderligere oplysninger om Akutberedskabet kan findes på: www.regionh.dk/akutberedskabet
Ansøgningsfrist
Upload din ansøgning, CV samt relevante bilag senest fredag d. 04. juni 2021.
Relevante bilag kan uploades under ”øvrige dokumenter”.
Der afholdes første samtale onsdag d. 9. juni. Der vil for kandidater der går videre til anden samtale afholdes et testforløb.
Kilde: Jobnet.dk
Vi løfter opgaverne sammen, og vi arbejder målrettet med ledelsesudvikling som et middel til at styrke vores drift.
Vores vigtigste opgave er gennem et godt og velfungerende samarbejde med medarbejderne, at skabe den bedste service for borgerne i Region Hovedstaden når de kontakter Akuttelefonen 1813.
Du har enten ledelsesmæssig erfaring fra et sygeplejefagligt område eller ledelsesmæssig erfaring fra et større callcenter.
Vi har på 1813 kontakt med 1,1 million borgere i Region Hovedstaden om året, som vi hjælper når de er akut syge eller tilskadekomne.
Vi skal være borgernes tryghed, når de har akut brug for hjælp. Det kræver et tæt samarbejde med Akutafdelingerne i Region Hovedstaden, primær sektor herunder de kommunale akutfunktioner, almen praksis samt et stærkt udviklings- og kvalitetsarbejde.
Vi søger derfor en sektionsleder, som udover personale- og driftsansvar for en gruppe af vores sygeplejersker, også skal evne at bidrage til udviklingen af tværgående samarbejder og fremtidens 1813.
Dine opgaver som sektionsleder
Vagtcentralen i Region Hovedstadens Akutberedskab omfatter Akuttelefonen 1813, 1-1-2, Psykiatrisk Akutberedskab samt disponering af ambulancer, lægebiler, sociolance og siddende transport.
Vi er et samlet ledelsesteam som består af en enhedschef, en vagtcentralchef samt en sektionsledergruppe på i alt 9 inklusiv denne stilling.
De fem har sygeplejefaglig baggrund, to har dispatch baggrund og en har lægefaglig baggrund. Derudover er der tilknyttet et enhedsledelsessekretariat, to patientforløbskoordinatorer samt en vagtplanlægningsenhed, der varetager al vagtplanlægning.
Den samlede personalegruppe består af ca. 350 medarbejdere og for Akuttelefonen 1813`s vedkommende 90 sygeplejersker samt140 konsulenttilknyttede læger.
Driftsledelse er helt central i vores organisation, da vi har en række klare målsætninger og krav ift. svartider og responstider på ambulancer, som skal honoreres. Det kræver en stabil og omstillingsparat drift.
Du skal derfor kunne tilegne dig et indgående kendskab til driften af Akuttelefonen 1813 og på sigt den samlede Vagtcentral, hvilket forudsætter en både stærk driftsforståelse, men også lyst til at lære nye arbejdsgange og tilgange til drift.
Vi arbejder databaseret, hvorfor du skal evne at anvende data aktivt i dit lederskab. Personalemæssigt vil du få ansvar for ca. 25 erfarne sygeplejersker.
Vores medarbejdere er primært til stede aften og weekend, hvilket fordrer fleksibilitet i ledelsestilstedeværelsen. Vores sektionsledere har derfor fremmøde/telefonvagt hver ottende weekend og aftenfremmøde på skift. Til gengæld kan vi garantere dig stor fleksibilitet i opgavevaretagelsen
Din profil
Stillingsprofilen er beskrevet .
Vi er en organisation som har fokus på faglighed og udvikling, men også levering af konkrete resultater. Du bedes derfor i din ansøgning redegøre for konkrete opnåede resultater i din nuværende organisation.
Få et arbejde der giver mening, fordi det handler om liv
Akutberedskabet i Region Hovedstaden har til formål at skabe et sammenhængende akutberedskab for borgerne. Vores opgaver består bl.a. af at modtage opkald til Akuttelefonen 1813 og 1-1-2 og disponere ambulancer og akutlægebiler. Akutberedskabet står også for planlægning og operativ ledelse af regionens tværgående sundhedsberedskab.
Virksomheden har primært til huse i Ballerup, men er geografisk spredt på flere destinationer, hvor bl.a. akutlægebilerne har baser. Dit arbejdssted vil være i Ballerup.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Øvrig information
For yderligere information er du velkommen til at kontakte Enhedschef Marie Baastrup tlf. 22 67 42 99.
Yderligere oplysninger om Akutberedskabet kan findes på: www.regionh.dk/akutberedskabet
Ansøgningsfrist
Upload din ansøgning, CV samt relevante bilag senest fredag d. 04. juni 2021.
Relevante bilag kan uploades under ”øvrige dokumenter”.
Der afholdes første samtale onsdag d. 9. juni. Der vil for kandidater der går videre til anden samtale afholdes et testforløb.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Ballerup
- Fredag den 04. juni 2021
Lignende jobs
-
Mosebo og Naturbussen søger en engageret dagtilbud...
Fri kontaktMosebo og Naturbussen er to børnehaver med hver sin unikke profil. Mosebo er en traditionel børnehave beliggende i et villakvarter med ca. 66 børn fordelt på tre stuer. Hver stue har to pædagoger og en medhjælper, suppleret med vikarer og praktikanter. Naturbussen er en satellit under Mosebo med 22 børn og fire medarbejdere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
External Partnerships - Business Development Manag...
Opportunity Join Maersk as the External Partnerships - Business Development ManagerMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Throug..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Souschef til børnehuset Æblehuset
Brænder du for ledelse i børnehøjde og for at skabe følgeskab i et stærkt pædagogisk team? Vil du være en del af et hus, hvor vi rent faktisk lykkes med at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø..Få mere info- Afdelingsleder
- Herlev
-
Head of Business Development - Offshore Wind
Opportunity Do you want to be part of leading the commercial growth journey of Stillstrom, a revolutionary venture backed by A.P. Møller Mærsk? Do you truly believe in the green transition of the..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Ballerup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 9 |
| 5. februar 2025 | 9 |
| 4. februar 2025 | 10 |
| 3. februar 2025 | 9 |
| 2. februar 2025 | 10 |
| 1. februar 2025 | 10 |
| 31. januar 2025 | 10 |
| 30. januar 2025 | 12 |
| 29. januar 2025 | 9 |
| 28. januar 2025 | 9 |
| 27. januar 2025 | 9 |
| 26. januar 2025 | 9 |
| 25. januar 2025 | 8 |
| 24. januar 2025 | 8 |
| 23. januar 2025 | 8 |
| 22. januar 2025 | 8 |
| 21. januar 2025 | 8 |
| 20. januar 2025 | 8 |
| 19. januar 2025 | 8 |
| 18. januar 2025 | 8 |
| 17. januar 2025 | 9 |
| 16. januar 2025 | 9 |
| 15. januar 2025 | 7 |
| 14. januar 2025 | 10 |
| 13. januar 2025 | 12 |
| 12. januar 2025 | 12 |
| 11. januar 2025 | 14 |
| 10. januar 2025 | 14 |
| 9. januar 2025 | 14 |
| 8. januar 2025 | 14 |
| 7. januar 2025 | 14 |