HR-Manager
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ballerup
Har du et højt drive og en tung teoretisk erfaring?
Vi leder efter dig, der er i starten af din rejse inden for HR og er klar til næste skridt inden for din karriere.Som HR-Manager i DanBred vil du med din nysgerrighed og proaktivitet lede og udvikle forretningsdrevet HR på tværs af organisationen. Du vil derfor skulle arbejde med alle lag i organisationen, understøtte virksomhedens strategiske målsætninger samt motivere virksomhedens ansatte. Dette vil give dig muligheden for at få afprøvet dine evner inden for stakeholder management på tværs af organisationen. Du vil samtidigt få rig mulighed for at præsentere til – og repræsentere øverste ledergruppe ud mod resten af virksomheden.Som HR-Manager vil dine arbejdsopgaver blandt andet bestå i at:Understøtte den daglige medarbejderadministration – såvel juridisk som praktisk. Optimere processer, systemer og arbejdsgange. Understøtte og supportere mellemledergruppen med din analytiske tilgang til rekruttering. Sikre og udvikle onboarding- og outplacementaktiviteter. Værdi- og kulturbearbejdning i tæt samarbejde med CEO og den øvrige ledergruppe på tværs af DanBreds organisation. Facilitere og optimere samarbejde og vidensdeling på tværs af DanBreds organisation. Formidle og facilitere forandringer – såvel organisatorisk som overenskomstbestemte. Udføre strategiopfølgning og skabe sammenhængskraft mellem DanBreds datterselskaber og Innovation i en videnstung nichebranche
Du vil som HR-Manager have et tæt samarbejde med CEO. Du vil få muligheden for at være med til at understøtte og præge den udviklings- og vækstrejse, som DanBred er på. Derfor vil det også forventes, at du i nogle situationer vil agere modpol til CEO og turde udfordre hans synspunkter igennem din teoretiske viden og praktiske erfaring. DanBred er en videnstung nichevirksomhed, der på kort tid er vækstet kraftigt. Dette betyder, at du som HR-Manager vil blive en del af en resultatorienteret virksomhed, der agerer agilt, og hvor struktur og processer omkring HR skal professionaliseres løbende over de kommende år.For den rette kandidat kan DanBred tilbyde spændende udviklings- og karrieremuligheder på sigt.DanBred er stadigvæk en startupvirksomhed, hvorfor du vil blive en del af et entreprenør set-up, hvor du vil være ansvarlig for at professionalisere flere HR-arbejdsgange, -systemer og -strukturer.Om dig
Vi forestiller os, at du i dag er i en lille eller mellemstor virksomhed, hvor du har en bred berøringsflade inden for HR og ønsker at omsætte din teoretiske viden til praksis. Vi har en klar forventning til, at du har en uddannelse i Human Ressource Management eller lign. på kandidatniveau. Hvis du har arbejdet med intern rekruttering, vil det ligeledes være en stor fordel, da du som HR-Manager i DanBred bliver en del af en virksomhed, der har et klart ønske om at forsætte deres strategiske vækst.Ansøgningsfrist:Hurtigst muligt
Arbejdssted: Ballerup
Reference: 2107.176
Virksomhed: DanBredKontakt:
Vi leder efter dig, der er i starten af din rejse inden for HR og er klar til næste skridt inden for din karriere.Som HR-Manager i DanBred vil du med din nysgerrighed og proaktivitet lede og udvikle forretningsdrevet HR på tværs af organisationen. Du vil derfor skulle arbejde med alle lag i organisationen, understøtte virksomhedens strategiske målsætninger samt motivere virksomhedens ansatte. Dette vil give dig muligheden for at få afprøvet dine evner inden for stakeholder management på tværs af organisationen. Du vil samtidigt få rig mulighed for at præsentere til – og repræsentere øverste ledergruppe ud mod resten af virksomheden.Som HR-Manager vil dine arbejdsopgaver blandt andet bestå i at:
Du vil som HR-Manager have et tæt samarbejde med CEO. Du vil få muligheden for at være med til at understøtte og præge den udviklings- og vækstrejse, som DanBred er på. Derfor vil det også forventes, at du i nogle situationer vil agere modpol til CEO og turde udfordre hans synspunkter igennem din teoretiske viden og praktiske erfaring. DanBred er en videnstung nichevirksomhed, der på kort tid er vækstet kraftigt. Dette betyder, at du som HR-Manager vil blive en del af en resultatorienteret virksomhed, der agerer agilt, og hvor struktur og processer omkring HR skal professionaliseres løbende over de kommende år.For den rette kandidat kan DanBred tilbyde spændende udviklings- og karrieremuligheder på sigt.DanBred er stadigvæk en startupvirksomhed, hvorfor du vil blive en del af et entreprenør set-up, hvor du vil være ansvarlig for at professionalisere flere HR-arbejdsgange, -systemer og -strukturer.Om dig
Vi forestiller os, at du i dag er i en lille eller mellemstor virksomhed, hvor du har en bred berøringsflade inden for HR og ønsker at omsætte din teoretiske viden til praksis. Vi har en klar forventning til, at du har en uddannelse i Human Ressource Management eller lign. på kandidatniveau. Hvis du har arbejdet med intern rekruttering, vil det ligeledes være en stor fordel, da du som HR-Manager i DanBred bliver en del af en virksomhed, der har et klart ønske om at forsætte deres strategiske vækst.Ansøgningsfrist:Hurtigst muligt
Arbejdssted: Ballerup
Reference: 2107.176
Virksomhed: DanBredKontakt:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Ballerup
Lignende jobs
-
Leder til det sociale udføreområde for voksne i Gr...
Fri kontaktBrænder du for at arbejde med udvikling af det sociale udføreområde og vil du være med til at forme fremtidens sociale indsatser for voksne borgere med særlige behov? Har du evnerne til at lede en engageret medarbejdergruppe, dygtige afdelingsledere og sikre både faglig kvalitet og økonomisk ansvarlighed?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder til PPR i Greve
Fri kontaktVil du lede 25 engagerede medarbejdere, der samarbejder tværfagligt i dagtilbud og skoler om at understøtte børn, unge og deres familier til bedre trivsel om udvikling, og er du uddannet som cand.psyk, cand.pæd.psyk eller cand.pæd.pæd psyk, så skal du søge stillingen som afdelingsleder i PPR i Greve kommune!Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Hedelyskolen søger Indskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Hedelyskolen søger Udskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Ballerup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 15. september 2024 | 11 |
| 14. september 2024 | 11 |
| 13. september 2024 | 11 |
| 12. september 2024 | 11 |
| 11. september 2024 | 12 |
| 10. september 2024 | 11 |
| 9. september 2024 | 10 |
| 8. september 2024 | 10 |
| 7. september 2024 | 10 |
| 6. september 2024 | 10 |
| 5. september 2024 | 10 |
| 4. september 2024 | 9 |
| 3. september 2024 | 9 |
| 2. september 2024 | 9 |
| 1. september 2024 | 9 |
| 31. august 2024 | 11 |
| 30. august 2024 | 13 |
| 29. august 2024 | 13 |
| 28. august 2024 | 13 |
| 27. august 2024 | 13 |
| 26. august 2024 | 14 |
| 25. august 2024 | 14 |
| 24. august 2024 | 15 |
| 23. august 2024 | 15 |
| 22. august 2024 | 14 |
| 21. august 2024 | 16 |
| 20. august 2024 | 17 |
| 19. august 2024 | 17 |
| 18. august 2024 | 21 |
| 17. august 2024 | 21 |
| 16. august 2024 | 22 |