Afdelingsleder til Aktiv Pleje og Omsorg til besættelse 1. oktober 2019
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Bogense
Om jobbet
Er du en erfaren og ambitiøs leder med bred indsigt i sundheds- og ældreområdet? Har du lyst til at stå i spidsen for videreudviklingen af et veldrevet ældreområde? Er du visionær og har modet til at gå nye veje for at udvikle de bæredygtige løsninger? Kan du samle folk, fremme tværfagligt samarbejde og omsætte beslutninger til handling? Har du erfaring med at lede og navigere i en politisk styret organisation, så er du måske den kommende afdelingsleder af Aktiv Pleje og Omsorg i Nordfyns Kommune.
Aktiv Pleje og Omsorg er Sundheds- og rehabiliteringsafdelingens største personalemæssige område, og dermed en vigtig ressource i opfyldelse af Nordfyns Kommunes Vision 2021 og implementering af Velfærd-og Værdighedspolitikken.
Sundhed- og rehabiliteringsafdelingens kerneopgave er at fremme den enkeltes mulighed for at leve et selvstændigt liv. De bærende principper i indsatsen er sundhedsfremme, forebyggelse, rehabilitering og inddragelse af velfærdsteknologiske løsninger.
Kravene på området defineres dels af politiske prioriteringer både nationalt, regionalt og kommunalt, dels af befolkningssammensætningen og opgaverne i det nære sundhedsvæsen samt befolkningens sundhedsprofil, men i høj grad også af en målsætning om, at borgeren oplever det gode og aktive liv.
Ældreområdet arbejder med implementering af tiltag, der skal imødegå kommunes udfordringer med:
Området har 470 medarbejdere, og dermed en vigtig ressource i borgerens møde/oplevelse af Nordfyns Kommune som en ligeværdig samarbejdspart.
Afdelingen består af:
Organisationsdiagram: https://www.nordfynskommune.dk/~/media/Hjemmeside/Toolbar/Job/Dokumenter-der-linkes-til-fra-jobopslagene/Organisationsdiagram-Aktiv-Pleje-og-Omsorg.pdf?la=da
Afdelingslederes ansvar og funktion er rammesat i Nordfyns Kommunes politiske Visioner og Målsætninger, Direktionens Strategi- og handlingsplan,” Det Nordfynske Lederskab” og Nordfyns Kommunes værdigrundlag: Ordentlighed, Troværdighed, Åbenhed og Synlighed.
Din profil
Vi søger en afdelingsleder som:
Derfor skal du vælge os
Nordfyns kommune er værdigbasseret organisation, der tør gå nye veje. Vi har engagerede medarbejdere med et højt ambitionsniveau, der arbejder med borgerinddragelse og kvalitet i opgaveløsningen.
Der er tale om et spændende og varieret ledelsesfunktion på en arbejdsplads med en god og uformel omgangstone. Der er fleksible arbejdsforhold, og gode muligheder for relevant efteruddannelse.
Du bliver del af et velfungerende ledelsesteam på tværs i Sundhed og Rehabilitering, hvor der arbejdes med at tænke ledelse på tværs og tværgående løsning af kerneopgaven.
Nordfyns Kommunes Velfærdspolitik: https://www.nordfynskommune.dk/~/media/Hjemmeside/Topmenu/Om-kommunen/Vision-politik-og-strategi/Politikker/Politikker/Velfaerdspolitik-Voksen-og-aeldreomraadet.pdf
Nordfyns Kommunes værdighedspolitik:https://www.nordfynskommune.dk/~/media/Hjemmeside/Topmenu/Om-kommunen/Vision-politik-og-strategi/Politikker/Politikker/Vrdighedspolitik-2018.pdf?la=da
Job- og kravprofil: https://www.nordfynskommune.dk/~/media/Hjemmeside/Toolbar/Job/Dokumenter-der-linkes-til-fra-jobopslagene/Job-og-personprofil-Leder-Aktiv-Pleje-og-Omsorg.pdf?la=da
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.
Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål eller behov for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Chef for Sundhed og Rehabilitering Judith Poulsen på tlf. 29 17 35 68.
Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet relevante bilag senest mandag den 19. august 2019.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34 og 35 – 2019.
Du søger stillingen via linket her på siden.
Om Nordfyns Kommune
Nordfyns Kommune er sundhedscertificeret og fra 1. august 2019 er vi en røgfri arbejdsplads. Som medarbejder hos os får du en attraktiv sundhedsordning med en lang række sundhedstilbud, som du kan trække på.
Nordfyns Kommune er en innovativ arbejdsplads med modet til at prøve nye ideer af. Vi skaber fremtidens løsninger i et udviklende samarbejde på tværs af fagskel - og sammen med vores borgere, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere. Det giver nemlig de bedste løsninger.
Se mere på www.nordfynskommune.dk
Nordfyns Kommunes medarbejdergrundlag: https://www.nordfynskommune.dk/Om-Kommunen/Job-i-Nordfyns-Kommune/En-attraktiv-arbejdsplads/Medarbejder-i-Nordfyns-Kommune
Nordfyns Kommunes personalepolitik: https://www.nordfynskommune.dk/Om-Kommunen/Job-i-Nordfyns-Kommune/En-attraktiv-arbejdsplads/Personalepolitik
Vision 2021: https://www.nordfynskommune.dk/Om-Kommunen/Vision-og-strategi/Vision-2021
Kilde: Jobnet.dk
Er du en erfaren og ambitiøs leder med bred indsigt i sundheds- og ældreområdet? Har du lyst til at stå i spidsen for videreudviklingen af et veldrevet ældreområde? Er du visionær og har modet til at gå nye veje for at udvikle de bæredygtige løsninger? Kan du samle folk, fremme tværfagligt samarbejde og omsætte beslutninger til handling? Har du erfaring med at lede og navigere i en politisk styret organisation, så er du måske den kommende afdelingsleder af Aktiv Pleje og Omsorg i Nordfyns Kommune.
Aktiv Pleje og Omsorg er Sundheds- og rehabiliteringsafdelingens største personalemæssige område, og dermed en vigtig ressource i opfyldelse af Nordfyns Kommunes Vision 2021 og implementering af Velfærd-og Værdighedspolitikken.
Sundhed- og rehabiliteringsafdelingens kerneopgave er at fremme den enkeltes mulighed for at leve et selvstændigt liv. De bærende principper i indsatsen er sundhedsfremme, forebyggelse, rehabilitering og inddragelse af velfærdsteknologiske løsninger.
Kravene på området defineres dels af politiske prioriteringer både nationalt, regionalt og kommunalt, dels af befolkningssammensætningen og opgaverne i det nære sundhedsvæsen samt befolkningens sundhedsprofil, men i høj grad også af en målsætning om, at borgeren oplever det gode og aktive liv.
Ældreområdet arbejder med implementering af tiltag, der skal imødegå kommunes udfordringer med:
- demografisk udvikling
- opgaver og krav i det nære sammenhængende sundhedsvæsen
- rekruttering af medarbejdere
- nedbringelse af sygefravær
- økonomisk styring af området
- effektbasseret styring
Området har 470 medarbejdere, og dermed en vigtig ressource i borgerens møde/oplevelse af Nordfyns Kommune som en ligeværdig samarbejdspart.
Afdelingen består af:
- 3 centerområder med i alt 5 plejecentre
- 2 hjemmeplejeområder med 6 distrikter
Organisationsdiagram: https://www.nordfynskommune.dk/~/media/Hjemmeside/Toolbar/Job/Dokumenter-der-linkes-til-fra-jobopslagene/Organisationsdiagram-Aktiv-Pleje-og-Omsorg.pdf?la=da
Afdelingslederes ansvar og funktion er rammesat i Nordfyns Kommunes politiske Visioner og Målsætninger, Direktionens Strategi- og handlingsplan,” Det Nordfynske Lederskab” og Nordfyns Kommunes værdigrundlag: Ordentlighed, Troværdighed, Åbenhed og Synlighed.
Din profil
Vi søger en afdelingsleder som:
- har en sundhedsfaglig uddannelse suppleret med en ledelsesmæssig efter/ videreuddannelse
- har drifts-, kvalitets- og personaleledelseserfaring fra en politisk styret organisation
- har kendskab til de lovgivningsmæssige og faglige udfordringer på ældre- og sundhedsområdet
- gerne erfaring med udviklingsarbejde og arbejde med projekter samt forbedrings- og innovationskultur, udvikling af kerneopgave og social kapital
- har erfaring med økonomistyring på institutionsniveau
- er optaget af, at ville se resultater samt nysgerrig og handlekraftig omkring nye og bedre processer og initiativer
- har personlige og ledelsesmæssige evner til at sætte en kurs og skabe følgeskab hos ledere og medarbejdere
- er en samarbejdsorienteret person
- kan kommunikere skriftligt og verbalt.
Derfor skal du vælge os
Nordfyns kommune er værdigbasseret organisation, der tør gå nye veje. Vi har engagerede medarbejdere med et højt ambitionsniveau, der arbejder med borgerinddragelse og kvalitet i opgaveløsningen.
Der er tale om et spændende og varieret ledelsesfunktion på en arbejdsplads med en god og uformel omgangstone. Der er fleksible arbejdsforhold, og gode muligheder for relevant efteruddannelse.
Du bliver del af et velfungerende ledelsesteam på tværs i Sundhed og Rehabilitering, hvor der arbejdes med at tænke ledelse på tværs og tværgående løsning af kerneopgaven.
Nordfyns Kommunes Velfærdspolitik: https://www.nordfynskommune.dk/~/media/Hjemmeside/Topmenu/Om-kommunen/Vision-politik-og-strategi/Politikker/Politikker/Velfaerdspolitik-Voksen-og-aeldreomraadet.pdf
Nordfyns Kommunes værdighedspolitik:https://www.nordfynskommune.dk/~/media/Hjemmeside/Topmenu/Om-kommunen/Vision-politik-og-strategi/Politikker/Politikker/Vrdighedspolitik-2018.pdf?la=da
Job- og kravprofil: https://www.nordfynskommune.dk/~/media/Hjemmeside/Toolbar/Job/Dokumenter-der-linkes-til-fra-jobopslagene/Job-og-personprofil-Leder-Aktiv-Pleje-og-Omsorg.pdf?la=da
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.
Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål eller behov for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Chef for Sundhed og Rehabilitering Judith Poulsen på tlf. 29 17 35 68.
Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet relevante bilag senest mandag den 19. august 2019.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34 og 35 – 2019.
Du søger stillingen via linket her på siden.
Om Nordfyns Kommune
Nordfyns Kommune er sundhedscertificeret og fra 1. august 2019 er vi en røgfri arbejdsplads. Som medarbejder hos os får du en attraktiv sundhedsordning med en lang række sundhedstilbud, som du kan trække på.
Nordfyns Kommune er en innovativ arbejdsplads med modet til at prøve nye ideer af. Vi skaber fremtidens løsninger i et udviklende samarbejde på tværs af fagskel - og sammen med vores borgere, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere. Det giver nemlig de bedste løsninger.
Se mere på www.nordfynskommune.dk
Nordfyns Kommunes medarbejdergrundlag: https://www.nordfynskommune.dk/Om-Kommunen/Job-i-Nordfyns-Kommune/En-attraktiv-arbejdsplads/Medarbejder-i-Nordfyns-Kommune
Nordfyns Kommunes personalepolitik: https://www.nordfynskommune.dk/Om-Kommunen/Job-i-Nordfyns-Kommune/En-attraktiv-arbejdsplads/Personalepolitik
Vision 2021: https://www.nordfynskommune.dk/Om-Kommunen/Vision-og-strategi/Vision-2021
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Bogense.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Bogense
- Mandag den 19. august 2019
Lignende jobs
-
Site Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Head of Strategy, SP Group A/S
[xxxxx] søger på vegne af SP Group A/S en Head of Strategy.KoncernenSP Group A/S er en moderne industrikoncern, der producerer formstøbte emner i plast og komposit samt udfører o..Få mere info- Afdelingsleder
- Søndersø
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Afdelingsleder til Hospitalsafdeling i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Bogense
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Bogense over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Bogense over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 1 |
| 13. oktober 2024 | 1 |