Kompetent afdelingsleder søges til Bofællesskabet Lioba og Lejlighederne LSV på Frederi...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Vi søger en sundhedsfagligt stærk person til stillingen som afdelingsleder og stedfortræder, hvor du kan byde ind med både sundhedsfaglige, pædagogiske og ledelsesmæssige kvalifikationer.
Du er en afdelingsleder,der kan gå foran og sammen med medarbejdere og ledelsesteamet sikre, at indsatsen over for borgerne har høj faglig kvalitet. Du er en leder, som kan formidle klare mål og forventninger, så der dannes fælles retning, ansvar og god holdånd. Du kan drive faglige udviklingsprocesser, så der skabes de bedst mulige rammer for borgerne. Du kan fungere som stedfortræder og udvikle ledelse sammen med den nuværende institutionsleder
Som afdelingsleder og stedfortræder bliver du en del af den samlede ledelse for bofællesskabet Lioba og Lejlighederne LSV. Din primære funktion vil være som daglig leder af bofællesskabet Lioba med ansvaret for 9 beboere og ca. 12 fuldtidsansatte medarbejdere i dag-, aften-og nattevagt. På Lejlighederne LSV, hvor vi servicerer 28 borgere med 14 ansatte i en døgndækning, vil din funktion være ledelse og sundhedsfaglig udvikling og sundhedsfaglig sikring.
Bofællesskabet Lioba tilbyder ophold efter § 107 og § 108. Målgruppen er mennesker med en dobbeltdiagnose (sindslidelse og misbrug). Flere af beboerne har endvidere somatiske problemstillinger, så indsatsen omfatter både social- og sundhedsfaglige indsatser. Der arbejdes socialpædagogisk med de til enhver tid eksisterende udviklingsmuligheder hos borgeren i en (re-)habiliterende indsats. Relation og motivation er grundlæggende for arbejdet, og respekt og forståelse for beboeren er en del af både det menneskelige og metodiske grundlag.
Vi sætter borger før indsats og ser relationel koordinering som en vigtig metode for dette og for borgenes trivsel og udvikling. Du vil derfor have en vigtig opgave i at lede koordineringen af indsatsen for de enkelte beboere og indgå i samarbejdet med interne og eksterne samarbejdspartnere, såsom myndighedssagsbehandler, misbrugscenter, distriktspsykiatrien og retspsykiatrien.
Du vil som afdelingsleder have ansvar for den faglige retning og personaleledelse. Der knytter sig også en række administrative opgaver til stillingen, som kræver, at du har overblik og gode IT-kompetencer. Ud over ledelse af afdelingen vil du indgå i det pædagogiske arbejde. Du har derfor en høj pædagogisk og sundhedsfaglig faglighed, som du sætter i spil i både ledelsesmæssig sammenhæng og i det daglige arbejde tæt på borgeren.
Stillingen er på 37 timer ugentlig uden øverste arbejdstid, og der kan forekomme tjeneste på flere tidspunkter af døgnet, da en del af stillingen vil være direkte borgerrelateret. Den centrale indsats er dog på hverdage i dagtimerne.
Du bliver en del af en spændende udvikling, da Lioba i sommeren 2020 udvides med ca. 10 alternative plejehjemspladser for samme målgruppe. Disse borgere vil yderligere have et stort behov for sundhedsfaglig støtte i hverdagen. Du bliver en central person i denne proces, og du skal sammen med institutionslederen og medarbejdere opbygge den nye afdeling. I denne forbindelse skal der ansættes yderligere ca. 6 fuldtidsmedarbejdere. Du vil således have stor indflydelse på Liobas og temaets fremtidige udformning, kultur og faglige udvikling.
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder dig:
Vi ønsker en relevant og kortfattet ansøgning, hvor din uddannelse, dine relevante erfaringer og din motivation for at søge stillingen fremgår tydeligt.
Der skal fremvises straffeattest (den udvidede/offentlige) inden ansættelse i stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
Forstander Martin Pedersen, Mobil: 28 98 5070.
Ansøgningsfrist: Mandag den 19. august kl. 10.00.
Vi afholder to samtalerunder hhv. onsdag den 21. og tirsdag d. 27. august 2019.
Forventet ansættelsesstart den 1. oktober 2019.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener ca. 105.000 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
Du er en afdelingsleder,der kan gå foran og sammen med medarbejdere og ledelsesteamet sikre, at indsatsen over for borgerne har høj faglig kvalitet. Du er en leder, som kan formidle klare mål og forventninger, så der dannes fælles retning, ansvar og god holdånd. Du kan drive faglige udviklingsprocesser, så der skabes de bedst mulige rammer for borgerne. Du kan fungere som stedfortræder og udvikle ledelse sammen med den nuværende institutionsleder
Som afdelingsleder og stedfortræder bliver du en del af den samlede ledelse for bofællesskabet Lioba og Lejlighederne LSV. Din primære funktion vil være som daglig leder af bofællesskabet Lioba med ansvaret for 9 beboere og ca. 12 fuldtidsansatte medarbejdere i dag-, aften-og nattevagt. På Lejlighederne LSV, hvor vi servicerer 28 borgere med 14 ansatte i en døgndækning, vil din funktion være ledelse og sundhedsfaglig udvikling og sundhedsfaglig sikring.
Bofællesskabet Lioba tilbyder ophold efter § 107 og § 108. Målgruppen er mennesker med en dobbeltdiagnose (sindslidelse og misbrug). Flere af beboerne har endvidere somatiske problemstillinger, så indsatsen omfatter både social- og sundhedsfaglige indsatser. Der arbejdes socialpædagogisk med de til enhver tid eksisterende udviklingsmuligheder hos borgeren i en (re-)habiliterende indsats. Relation og motivation er grundlæggende for arbejdet, og respekt og forståelse for beboeren er en del af både det menneskelige og metodiske grundlag.
Vi sætter borger før indsats og ser relationel koordinering som en vigtig metode for dette og for borgenes trivsel og udvikling. Du vil derfor have en vigtig opgave i at lede koordineringen af indsatsen for de enkelte beboere og indgå i samarbejdet med interne og eksterne samarbejdspartnere, såsom myndighedssagsbehandler, misbrugscenter, distriktspsykiatrien og retspsykiatrien.
Du vil som afdelingsleder have ansvar for den faglige retning og personaleledelse. Der knytter sig også en række administrative opgaver til stillingen, som kræver, at du har overblik og gode IT-kompetencer. Ud over ledelse af afdelingen vil du indgå i det pædagogiske arbejde. Du har derfor en høj pædagogisk og sundhedsfaglig faglighed, som du sætter i spil i både ledelsesmæssig sammenhæng og i det daglige arbejde tæt på borgeren.
Stillingen er på 37 timer ugentlig uden øverste arbejdstid, og der kan forekomme tjeneste på flere tidspunkter af døgnet, da en del af stillingen vil være direkte borgerrelateret. Den centrale indsats er dog på hverdage i dagtimerne.
Du bliver en del af en spændende udvikling, da Lioba i sommeren 2020 udvides med ca. 10 alternative plejehjemspladser for samme målgruppe. Disse borgere vil yderligere have et stort behov for sundhedsfaglig støtte i hverdagen. Du bliver en central person i denne proces, og du skal sammen med institutionslederen og medarbejdere opbygge den nye afdeling. I denne forbindelse skal der ansættes yderligere ca. 6 fuldtidsmedarbejdere. Du vil således have stor indflydelse på Liobas og temaets fremtidige udformning, kultur og faglige udvikling.
Vi forventer, at du:
- Har en relevant uddannelse, primært på det sundhedsfaglige område
- Har erfaring med ledelse
- Altid har borgerne i centrum
- Har viden om og erfaring med målgruppen vedr. dobbeltdiagnoser
- Vil være med til at udvikle LSV og Lioba, så det fortsat er et godt sted at bo og arbejde
- Kan planlægge, prioritere og følge op på egen opgaveløsning
- Har en ansvarlig og pligtopfyldende indstilling til jobbet
- Står til rådighed som bagvagt for udfordringer i driften, sammen med institutionslederen
- Vægter værdien af det gode samarbejde
- Har overblik og formår at prioritere i akutte situationer.
Vi tilbyder dig:
- En arbejdsplads med fokus på udvikling til gavn for borgere og medarbejdere
- Ansættelse i en dynamisk og udviklingsorienteret organisation, hvor vi dokumenterer effekten af vores arbejde og reflekterer over praksis
- Stor indflydelse på egen arbejdssituation
- Et godt ledelsesfællesskab.
Vi ønsker en relevant og kortfattet ansøgning, hvor din uddannelse, dine relevante erfaringer og din motivation for at søge stillingen fremgår tydeligt.
Der skal fremvises straffeattest (den udvidede/offentlige) inden ansættelse i stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
Forstander Martin Pedersen, Mobil: 28 98 5070.
Ansøgningsfrist: Mandag den 19. august kl. 10.00.
Vi afholder to samtalerunder hhv. onsdag den 21. og tirsdag d. 27. august 2019.
Forventet ansættelsesstart den 1. oktober 2019.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener ca. 105.000 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.7.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Frederiksberg
- Mandag den 19. august 2019
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 på Præstefælledvej i Kastrup I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Social ...
<p><em>Aarhus/København, Danmark</em></p><p>Drømmer du om en praktik, hvor du udvikler dig fagligt og personligt, og som giver dig rigtig gode muligheder for at bringe..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Kontorchef med flair for dataunderstøttelse til an...
Er du en leder, der evner at udvikle og motivere dine medarbejdere? Har du viden om og erfaring med data, analyse og automatisering, og vil du stå i spidsen for et kontor, der har ansvaret for at u..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 20. september 2024 | 22 |
| 19. september 2024 | 22 |
| 18. september 2024 | 20 |
| 17. september 2024 | 21 |
| 16. september 2024 | 19 |
| 15. september 2024 | 19 |
| 14. september 2024 | 19 |
| 13. september 2024 | 18 |
| 12. september 2024 | 18 |
| 11. september 2024 | 15 |
| 10. september 2024 | 15 |
| 9. september 2024 | 15 |
| 8. september 2024 | 14 |
| 7. september 2024 | 15 |
| 6. september 2024 | 15 |
| 5. september 2024 | 13 |
| 4. september 2024 | 13 |
| 3. september 2024 | 12 |
| 2. september 2024 | 10 |
| 1. september 2024 | 8 |
| 31. august 2024 | 9 |
| 30. august 2024 | 9 |
| 29. august 2024 | 10 |
| 28. august 2024 | 9 |
| 27. august 2024 | 9 |
| 26. august 2024 | 10 |
| 25. august 2024 | 9 |
| 24. august 2024 | 9 |
| 23. august 2024 | 12 |
| 22. august 2024 | 11 |
| 21. august 2024 | 11 |