Afdelingsleder, Social & Tilbud, Esbjerg Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Bramming
Har du lyst til at være med?
Social & Tilbud, Esbjerg Kommune varetager opgaveløsningen for det specialiserede voksenområde.
Social & Tilbud søger en faglig dygtig afdelingsleder med en skarp lederprofil.
Social & Tilbud gennemfører pr. 1. januar 2020 en organisationsændring, således at servicelovens § 82 a & b, § 82 c og § 85 fremover forankres i samme organisation. Derved skabes der større grundlag for en stærkere samlet indsats, da der vil blive et tættere samspil mellem de forebyggende, midlertidige og længerevarende indsatser for borgere med nedsat funktionsniveau.
For at dette kan lykkes, er det vigtigt, at afdelingslederne i de ovennævnte områder etableres i et tæt fagligt netværk.
§-områderne er i dag organiseret under Kraftcenter, Center for Misbrug og Udsatte og Socialt Rehabiliteringscenter.
Området organiseres og samles pr. 1. januar 2020 under Socialt Rehabiliteringscenter, Social & Tilbud.
Området organiseres med:
De 4 afdelingsledere refererer til centerlederen for Socialt Rehabiliteringscenter.
Er du stadig med?
Du kommer som en af de to afdelingsledere for servicelovens § 85 til at stå i spidsen for ca. 30 medarbejdere, der alle arbejder målrettet på, at borgerne skal trives og få hjælp og støtte til at mestre hverdagslivet. Opgaverne løses i samspil med borgerne, hvor vi sammen undersøger nye muligheder og løsninger. I samspillet er vores fokus på det hele menneske og borgerens funktionsnedsættelse.
Dit ledelsesområde etablerer og gennemfører indsatser for ca. 150 borgere.
Aktuelt arbejder vi med at gennemføre en proces, hvor medarbejdere, der tidligere har arbejdet på tværs af organisationer, nu fusionerer til 1 organisation. Det betyder, at du sammen med de 3 øvrige afdelingsledere for området skal skabe en fælles kultur og sikre inddragelse af medarbejderne i denne proces.
Vi søger denne faglige profil:
Vi tilbyder til gengæld
Målgruppen
Borgere fra 18 år med funktionsnedsættelse indenfor psykiatri-, misbrugs-, udsatte- og senhjerneskade området.
Yderligere oplysninger om stillingen kan rettes til centerleder Lone Stengaard, tlf. 29 42 74 72.
Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn-og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.
Ansøgningsfrist
den 22. september 2019. Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest denne dato.
1. ansættelsessamtale forventes at finde sted den 24. september 2019, og 2. ansættelsessamtale forventes at finde sted den 27. september 2019.
Der vil muligvis indgå test for de ansøgere, der går videre til 2. ansættelsessamtale.
Du kan se mere på Esbjerg Kommunes hjemmeside for Socialt Rehabiliteringscenter og for Kraftcenter.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV, samt relevant dokumentation.
Kilde: Jobnet.dk
Social & Tilbud, Esbjerg Kommune varetager opgaveløsningen for det specialiserede voksenområde.
Social & Tilbud søger en faglig dygtig afdelingsleder med en skarp lederprofil.
Social & Tilbud gennemfører pr. 1. januar 2020 en organisationsændring, således at servicelovens § 82 a & b, § 82 c og § 85 fremover forankres i samme organisation. Derved skabes der større grundlag for en stærkere samlet indsats, da der vil blive et tættere samspil mellem de forebyggende, midlertidige og længerevarende indsatser for borgere med nedsat funktionsniveau.
For at dette kan lykkes, er det vigtigt, at afdelingslederne i de ovennævnte områder etableres i et tæt fagligt netværk.
§-områderne er i dag organiseret under Kraftcenter, Center for Misbrug og Udsatte og Socialt Rehabiliteringscenter.
Området organiseres og samles pr. 1. januar 2020 under Socialt Rehabiliteringscenter, Social & Tilbud.
Området organiseres med:
- 1 afdelingsleder for servicelovens § 82 a & b
- 1 afdelingsleder for servicelovens § 82 c
- 2 afdelingsledere for servicelovens § 85
De 4 afdelingsledere refererer til centerlederen for Socialt Rehabiliteringscenter.
Er du stadig med?
Du kommer som en af de to afdelingsledere for servicelovens § 85 til at stå i spidsen for ca. 30 medarbejdere, der alle arbejder målrettet på, at borgerne skal trives og få hjælp og støtte til at mestre hverdagslivet. Opgaverne løses i samspil med borgerne, hvor vi sammen undersøger nye muligheder og løsninger. I samspillet er vores fokus på det hele menneske og borgerens funktionsnedsættelse.
Dit ledelsesområde etablerer og gennemfører indsatser for ca. 150 borgere.
Aktuelt arbejder vi med at gennemføre en proces, hvor medarbejdere, der tidligere har arbejdet på tværs af organisationer, nu fusionerer til 1 organisation. Det betyder, at du sammen med de 3 øvrige afdelingsledere for området skal skabe en fælles kultur og sikre inddragelse af medarbejderne i denne proces.
Vi søger denne faglige profil:
- Du har en socialfaglig baggrund og har erfaring indenfor ledelse.
- Du mestrer at være i eget ledelsesområde, samtidig med at du indgår i teamwork som arbejdsform i et tæt ledelsesteam.
- Du kan håndtere en hverdag med uforudsigelighed og komplekse og dilemmafyldte problemstillinger, der udfordrer balancen mellem borgerens ønsker, kvalitetsstandarder, økonomi og lovgivning.
- Du har modet til at præge og medvirke til udvikling af området.
- Du kan holde fast og er vedholdende i forandringsprocesser.
- Du er en god kommunikator og mestrer det relationelle såvel i egen enhed som i forhold til mange både interne og eksterne samarbejdspartnere.
Vi tilbyder til gengæld
- En spændende arbejdsplads med engagerede og inspirerende medarbejdere.
- Indflydelse på områdets fremtidige udvikling, lederopgaver samt opbygning og udvikling af opgavefællesskabet i lederteamet.
- En arbejdsplads der lægger vægt på kvalitetsudvikling, udvikling af ledere og medarbejdere.
Målgruppen
Borgere fra 18 år med funktionsnedsættelse indenfor psykiatri-, misbrugs-, udsatte- og senhjerneskade området.
Yderligere oplysninger om stillingen kan rettes til centerleder Lone Stengaard, tlf. 29 42 74 72.
Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn-og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.
Ansøgningsfrist
den 22. september 2019. Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest denne dato.
1. ansættelsessamtale forventes at finde sted den 24. september 2019, og 2. ansættelsessamtale forventes at finde sted den 27. september 2019.
Der vil muligvis indgå test for de ansøgere, der går videre til 2. ansættelsessamtale.
Du kan se mere på Esbjerg Kommunes hjemmeside for Socialt Rehabiliteringscenter og for Kraftcenter.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV, samt relevant dokumentation.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Bramming.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.9.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Bramming
- Søndag den 22. september 2019
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Bramming
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Bramming over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Bramming over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |