F86 Afklaring og Beskæftigelse søger centerleder til Center for Arbejdsrehabilitering -...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Arbejdsmarkedsafdelingen i Frederiksberg Kommune søger en handlekraftig, struktureret og erfaren leder, der vil overtage ansvaret for driften og udviklingen af myndighedsområderne Jobafklaring og Ressourceforløb samt koordinering af opgaverne i kommunens Rehabiliteringsteam. Området har stor politiske bevågenhed såvel lokalt som nationalt.
Center for Arbejdsrehabilitering er organisatorisk forankret i Frederiksberg Kommunes Arbejdsmarkedsafdeling som ét ud af 10 centre. Centrene samarbejder på tværs for at opnå afdelingens mål og sikre borgerne en effektfuld indsats, der kan bringe den enkelte ud på eller tættere på arbejdsmarkedet. Vores Job i Fokus-strategi sikrer, at det altid er efterspørgslen på arbejdskraft, der er styrende for indsatsen for alle målgrupper.
Center for Arbejdsrehabilitering er en velfungerende afdeling med 44 medarbejdere, en teamleder og en centerleder. Afdelingen og medarbejderne er opdelt i mindre teams, som har ansvaret for forskellige indsatser. Den generelle trivsel er høj og sygefraværet lavt.
Opgaverne
Ud over opgaverne med jobafklaring, ressourceforløb og Rehabiliteringsteamet løser Center for Arbejdsrehabilitering opgaver svarende til Anden Aktør for den øvrige Arbejdsmarkedsafdeling.
Disse indsatser omfatter psykiatriindsats/IPS, afklaringsforløb for alle målgrupper samt praktiketablering og mestringstilbud for sygemeldte borgerne. Medarbejderne i centret samarbejder tæt med interne og eksterne samarbejdspartnere om de enkelte forløb.
Som centerleder har du det overordnede personaleansvar for centrets medarbejdere, det strategiske ansvar samt styringsansvar for løn og aktivitetsbudgettet i dit center. Derudover har du det daglige ansvar for driften af psykiatriindsatsen/IPS, afklaringsforløb, praktiketablering og mestringstilbuddene med fag- og personaleledelse af 20 medarbejdere. Hovedparten af medarbejderne har en socialfaglig baggrund. Du understøttes desuden af en koordinator, som også har sagsansvar.
Centrets teamleder har det faglige og personalemæssige ledelsesansvar for de 24 øvrige medarbejdere på de to myndighedsområder; jobafklaring og ressourceforløb.
Vi arbejder datadrevet og evidensbaseret. Aktuelt deltager vi i et forsknings- og metodeudviklingsprojekt i samarbejde med Væksthuset om Troen på borgerens jobchance.
Vi søger en centerleder, der har
Hvis du er den, vi søger, ved du allerede, hvor vi er rangeret på Beskæftigelsesministerens seneste benchmark og i hvilket omfang, vi har været involveret i IPS-forskning.
I Arbejdsmarkedsafdelingen tror vi på, at tydelige mål skærper vores kerneopgavefokus, og at vi kan lære af hinanden. Derfor arbejder vi med performance management i et læringsperspektiv, og det forventes, at du kan sætte mål og følge op på centrets resultater.
Vi tilbyder
Frederiksberg Kommunes Arbejdsmarkedsafdeling er en arbejdsplads med et højt fagligt ambitionsniveau og et godt arbejdsmiljø, hvor du som leder har et stort råderum.
Som centerleder indgår du i Arbejdsmarkedsafdelingens ledergruppe og refererer til beskæftigelseschefen. Ledergruppen tager fælles ansvar og arbejder godt og tæt sammen om at få løst opgaver på en hurtig og fleksibel måde.
Arbejdsmarkedsafdelingen tilbyder mulighed for relevant videreuddannelse og lægger stor vægt på, at der er en fornuftig balance mellem arbejds- og fritidsliv.
Vi har flekstid og gode fysiske rammer.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er 37 timer ugentlig med ansættelse pr. 1. marts 2020. Løn forhandles med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgningsfrist og proces
Ansøgningsfrist: 17. januar 2020
Samtaler afholdes: I uge 4 og 5
Hvis du vil vide mere
F86 har adresse på Finsensvej 86, og du kan finde yderligere oplysninger på kommunens hjemmeside under ”arbejde og uddannelse” (siden er under redigering!).
Du er også velkommen til at kontakte Beskæftigelseschef Johanne Schneider på 3821 3628, eller afgående Centerleder Jeanne Glaser på 2898 3823.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener knap 104.000 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
Center for Arbejdsrehabilitering er organisatorisk forankret i Frederiksberg Kommunes Arbejdsmarkedsafdeling som ét ud af 10 centre. Centrene samarbejder på tværs for at opnå afdelingens mål og sikre borgerne en effektfuld indsats, der kan bringe den enkelte ud på eller tættere på arbejdsmarkedet. Vores Job i Fokus-strategi sikrer, at det altid er efterspørgslen på arbejdskraft, der er styrende for indsatsen for alle målgrupper.
Center for Arbejdsrehabilitering er en velfungerende afdeling med 44 medarbejdere, en teamleder og en centerleder. Afdelingen og medarbejderne er opdelt i mindre teams, som har ansvaret for forskellige indsatser. Den generelle trivsel er høj og sygefraværet lavt.
Opgaverne
Ud over opgaverne med jobafklaring, ressourceforløb og Rehabiliteringsteamet løser Center for Arbejdsrehabilitering opgaver svarende til Anden Aktør for den øvrige Arbejdsmarkedsafdeling.
Disse indsatser omfatter psykiatriindsats/IPS, afklaringsforløb for alle målgrupper samt praktiketablering og mestringstilbud for sygemeldte borgerne. Medarbejderne i centret samarbejder tæt med interne og eksterne samarbejdspartnere om de enkelte forløb.
Som centerleder har du det overordnede personaleansvar for centrets medarbejdere, det strategiske ansvar samt styringsansvar for løn og aktivitetsbudgettet i dit center. Derudover har du det daglige ansvar for driften af psykiatriindsatsen/IPS, afklaringsforløb, praktiketablering og mestringstilbuddene med fag- og personaleledelse af 20 medarbejdere. Hovedparten af medarbejderne har en socialfaglig baggrund. Du understøttes desuden af en koordinator, som også har sagsansvar.
Centrets teamleder har det faglige og personalemæssige ledelsesansvar for de 24 øvrige medarbejdere på de to myndighedsområder; jobafklaring og ressourceforløb.
Vi arbejder datadrevet og evidensbaseret. Aktuelt deltager vi i et forsknings- og metodeudviklingsprojekt i samarbejde med Væksthuset om Troen på borgerens jobchance.
Vi søger en centerleder, der har
- Erfaring fra tilsvarende jobfunktion
- Udpræget interesse for og indsigt i myndigheds- og driftsledelse
- Flere års erfaring som personaleleder (ledelseserfaring og robusthed er et krav)
- Lyst og evner til at lede i hyppige forandringer – omstillingsparathed er et grundvilkår
- Personlig gennemslagskraft og anerkendende ledelsesstil
- Evne og lyst til at arbejde med præcision i indsatsen
- Erfaring i at omsætte strategier og politikker til konkret handling.
Hvis du er den, vi søger, ved du allerede, hvor vi er rangeret på Beskæftigelsesministerens seneste benchmark og i hvilket omfang, vi har været involveret i IPS-forskning.
I Arbejdsmarkedsafdelingen tror vi på, at tydelige mål skærper vores kerneopgavefokus, og at vi kan lære af hinanden. Derfor arbejder vi med performance management i et læringsperspektiv, og det forventes, at du kan sætte mål og følge op på centrets resultater.
Vi tilbyder
Frederiksberg Kommunes Arbejdsmarkedsafdeling er en arbejdsplads med et højt fagligt ambitionsniveau og et godt arbejdsmiljø, hvor du som leder har et stort råderum.
Som centerleder indgår du i Arbejdsmarkedsafdelingens ledergruppe og refererer til beskæftigelseschefen. Ledergruppen tager fælles ansvar og arbejder godt og tæt sammen om at få løst opgaver på en hurtig og fleksibel måde.
Arbejdsmarkedsafdelingen tilbyder mulighed for relevant videreuddannelse og lægger stor vægt på, at der er en fornuftig balance mellem arbejds- og fritidsliv.
Vi har flekstid og gode fysiske rammer.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er 37 timer ugentlig med ansættelse pr. 1. marts 2020. Løn forhandles med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgningsfrist og proces
Ansøgningsfrist: 17. januar 2020
Samtaler afholdes: I uge 4 og 5
Hvis du vil vide mere
F86 har adresse på Finsensvej 86, og du kan finde yderligere oplysninger på kommunens hjemmeside under ”arbejde og uddannelse” (siden er under redigering!).
Du er også velkommen til at kontakte Beskæftigelseschef Johanne Schneider på 3821 3628, eller afgående Centerleder Jeanne Glaser på 2898 3823.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener knap 104.000 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.12.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Frederiksberg
- Fredag den 17. januar 2020
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. december 2024 | 9 |
| 25. december 2024 | 9 |
| 24. december 2024 | 9 |
| 23. december 2024 | 9 |
| 22. december 2024 | 9 |
| 21. december 2024 | 9 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 9 |
| 18. december 2024 | 9 |
| 17. december 2024 | 8 |
| 16. december 2024 | 9 |
| 15. december 2024 | 10 |
| 14. december 2024 | 10 |
| 13. december 2024 | 10 |
| 12. december 2024 | 11 |
| 11. december 2024 | 11 |
| 10. december 2024 | 12 |
| 9. december 2024 | 11 |
| 8. december 2024 | 10 |
| 7. december 2024 | 10 |
| 6. december 2024 | 10 |
| 5. december 2024 | 12 |
| 4. december 2024 | 12 |
| 3. december 2024 | 13 |
| 2. december 2024 | 14 |
| 1. december 2024 | 18 |
| 30. november 2024 | 18 |
| 29. november 2024 | 20 |
| 28. november 2024 | 19 |
| 27. november 2024 | 19 |
| 26. november 2024 | 19 |