søger Plan- og kontraktchef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Vi har travlt med at realisere vores vision om fremtidens fjernvarme, og søger derfor en fagligt stærk og resultatorienteret chef til vores team for planlægning og kontrakter.
CTR leverer hver dag fjernvarme til mere end 250.000 hjem i Hovedstadsområdet. Vi er et stærkt hold, der arbejder tæt sammen for at sikre stabil varme døgnet rundt. Hos os værner vi om varmen, tilliden og fællesskabet. Vær med til at præge omstillingen til mere grøn energi sammen med os.
Plan & Kontrakt er et team med fire højt specialiserede medarbejdere. Teamet varetager tre hovedområder, som du har ansvar for:
Med CTR’s centrale rolle i Hovedstadsområdets fjernvarmenet vil du som chef for Plan & Kontrakt i CTR få stor indflydelse på den fremtidige varmeproduktion og omstillingen til 100 % CO2-neutral fjernvarme.
Succeskriterier
Ud over ledelsesopgaven skal du selv være udførende på arbejdsopgaver og indgå i arbejdsgrupper. Det er derfor et krav, at du har de nødvendige faglige forudsætninger for dette.
For at få succes i stillingen, har du inden for det første halve år:
Du vil arbejde særligt tæt sammen med CTR’s Projektstyringsteam, som overtager projekter fra Plan & Kontrakt, når du og dine kolleger har gennemført idéfase, såvel som et tæt samarbejde med Stab om budget og økonomiopfølgning.
Ledelsesmæssige og faglige kompetencer
Vi forventer, at du matcher flere af de nedenstående forudsætninger.
Du
Personlige kompetencer
Vi ser gerne, at du
Vi tilbyder en alsidig og varierede stilling
Du bliver en del af en ledergruppe med et stærkt tværgående samarbejde, og som sammen tager ansvar for den strategiske retning for og ledelse af CTR.
Vi er 40 højt specialiserede og erfarne mennesker, der synes, at vores arbejde er rigtigt spændende, og som meget gerne vil dele vores viden med dig. Vi er et hold, der arbejder tæt sammen for at sikre stabil varme døgnet rundt. Vi udvikler, optimerer og opgraderer vores systemer og anlæg som del af et robust energisystem og for at imødegå fremtidens behov.
Vi har fokus på faglig og personlig udvikling, herunder efteruddannelse, og har et godt arbejdsklima med en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Vi bor på Stæhr Johansens Vej 38, 2000 Frederiksberg – lige ved Metroen.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst med KL. Tiltrædelse snarest muligt.
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte adm. direktør Randi Skogstad på tlf. 4188 1881. Du kan læse mere om os på vores hjemmeside www.CTR.dk.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV på dansk via e-mail til Charlotte Kruse [email protected] senest den 26. august 2024.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle og at sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Du bedes derfor undlade at indsætte et billede i din ansøgning/på dit CV.
I CTR ønsker vi at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, hvor forskellighed er en styrke - og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder.
Kilde: Jobnet.dk
CTR leverer hver dag fjernvarme til mere end 250.000 hjem i Hovedstadsområdet. Vi er et stærkt hold, der arbejder tæt sammen for at sikre stabil varme døgnet rundt. Hos os værner vi om varmen, tilliden og fællesskabet. Vær med til at præge omstillingen til mere grøn energi sammen med os.
Plan & Kontrakt er et team med fire højt specialiserede medarbejdere. Teamet varetager tre hovedområder, som du har ansvar for:
- CTR’s plangrundlag, som udstikker retning for nuværende og kommende varmeproduktion. Plangrundlaget udarbejdes på baggrund af CTR’s strategi, modelanalyser, hydrauliske beregninger og prognoser, og viser bl.a., hvilke teknologier vi satser på
- Varmeaftaler, herunder aftaler om investeringer og reinvesteringer hos CTR’s varmeleverandører: vi indkøber varme for ca. 2,5 mia. kr. årligt. I disse år (gen-)forhandles flere varmeaftaler, som skal sikre, at varmen fortsat er konkurrencedygtig, og at aftalerne understøtter den grønne omstilling
- Driftsopgaver; miljørapportering og budgetter mv.
Med CTR’s centrale rolle i Hovedstadsområdets fjernvarmenet vil du som chef for Plan & Kontrakt i CTR få stor indflydelse på den fremtidige varmeproduktion og omstillingen til 100 % CO2-neutral fjernvarme.
Succeskriterier
Ud over ledelsesopgaven skal du selv være udførende på arbejdsopgaver og indgå i arbejdsgrupper. Det er derfor et krav, at du har de nødvendige faglige forudsætninger for dette.
For at få succes i stillingen, har du inden for det første halve år:
- Skabt dig et godt overblik over CTR og etableret gode samarbejdsrelationer til ledere og medarbejdere samt centrale samarbejdspartnere
- Dokumenteret din evne til selv at bidrage til de større og mindre projekter, du har ansvar for, og til at varetage ledelsesopgaven
- Tilegnet dig kendskab til porteføljen af varmeaftaler og principper heri
- Taget ejerskab for CTR’s plangrundlag og kan støtte medarbejderne i analyse og planlægning af fremtidens fjernvarme
Du vil arbejde særligt tæt sammen med CTR’s Projektstyringsteam, som overtager projekter fra Plan & Kontrakt, når du og dine kolleger har gennemført idéfase, såvel som et tæt samarbejde med Stab om budget og økonomiopfølgning.
Ledelsesmæssige og faglige kompetencer
Vi forventer, at du matcher flere af de nedenstående forudsætninger.
Du
- Har indgående erfaring og indsigt i varme- og elsystemet
- Har formel eller uformel ledelseserfaring, og kan give faglig sparring til dine medarbejdere
- Har indsigt i økonomistrømmene og forståelse for værdien ved et kollektivt system
- Har skabt gode resultater i rollen som forhandler
- Tager ansvar for eget forretningsområde og for CTR som helhed. Du er opmærksom på, at CTR har flere bundlinjer, hvorfor du tænker og handler på det samfundsansvar, vi er sat i verden for at levere på
- Har en økonomisk eller teknisk baggrund, og du skal have en forståelse for kontrakter og aftaler. Den ideelle kandidat har en vis indsigt i teknologierne, en solid forståelse for økonomien og for aftaler og forhandlinger
- Har en lang videregående uddannelse
Personlige kompetencer
Vi ser gerne, at du
- Er tilgængelig, opsøgende og prioriterer nærvær og sparring
- Bidrager til en åben og ærlig kommunikation og giver og modtager feedback og støtte på en konstruktiv måde
- Fastholder overblikket, og udviser en stærk analytisk sans
- Er fagligt nysgerrig og følger med i den teknologiske, regulatoriske og politiske udvikling af sektoren
Vi tilbyder en alsidig og varierede stilling
Du bliver en del af en ledergruppe med et stærkt tværgående samarbejde, og som sammen tager ansvar for den strategiske retning for og ledelse af CTR.
Vi er 40 højt specialiserede og erfarne mennesker, der synes, at vores arbejde er rigtigt spændende, og som meget gerne vil dele vores viden med dig. Vi er et hold, der arbejder tæt sammen for at sikre stabil varme døgnet rundt. Vi udvikler, optimerer og opgraderer vores systemer og anlæg som del af et robust energisystem og for at imødegå fremtidens behov.
Vi har fokus på faglig og personlig udvikling, herunder efteruddannelse, og har et godt arbejdsklima med en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Vi bor på Stæhr Johansens Vej 38, 2000 Frederiksberg – lige ved Metroen.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst med KL. Tiltrædelse snarest muligt.
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte adm. direktør Randi Skogstad på tlf. 4188 1881. Du kan læse mere om os på vores hjemmeside www.CTR.dk.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV på dansk via e-mail til Charlotte Kruse [email protected] senest den 26. august 2024.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle og at sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Du bedes derfor undlade at indsætte et billede i din ansøgning/på dit CV.
I CTR ønsker vi at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, hvor forskellighed er en styrke - og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Frederiksberg
- Mandag den 26. august 2024
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 9 |
| 22. december 2024 | 9 |
| 21. december 2024 | 9 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 9 |
| 18. december 2024 | 9 |
| 17. december 2024 | 8 |
| 16. december 2024 | 9 |
| 15. december 2024 | 10 |
| 14. december 2024 | 10 |
| 13. december 2024 | 10 |
| 12. december 2024 | 11 |
| 11. december 2024 | 11 |
| 10. december 2024 | 12 |
| 9. december 2024 | 11 |
| 8. december 2024 | 10 |
| 7. december 2024 | 10 |
| 6. december 2024 | 10 |
| 5. december 2024 | 12 |
| 4. december 2024 | 12 |
| 3. december 2024 | 13 |
| 2. december 2024 | 14 |
| 1. december 2024 | 18 |
| 30. november 2024 | 18 |
| 29. november 2024 | 20 |
| 28. november 2024 | 19 |
| 27. november 2024 | 19 |
| 26. november 2024 | 19 |
| 25. november 2024 | 20 |
| 24. november 2024 | 20 |
| 23. november 2024 | 20 |