Leder til Center for Rehabilitering og Akutpleje
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Hos Assens Kommune søger vi en ny leder med stærke ledelsesmæssige kompetencer til Center for Rehabilitering og Akutpleje pr. 1. oktober 2020.
Center for Rehabilitering og Akutpleje har til huse i Vissenbjerg i dejlige nyindrettede lokaler og rummer 24 midlertidige pladser, som er fordelt på to teams. Vi er en arbejdsplads i konstant udvikling, der modtager en bred vifte af borgere fra sygehus eller eget hjem – borgere ofte i ustabile forløb og med komplekse pleje- og rehabiliteringsbehov.
Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat og består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, husassistenter og terapeuter. Vi arbejder rehabiliterende i et tæt samarbejde med borger og pårørende. Fagligheden er højsædet, og vi har fokus på kerneopgaven, høj kvalitet i opgaveløsningen og videreudvikling af det tværfaglige samarbejde – både internt og eksternt.
Hos Center for Rehabilitering og Akutpleje gør vi en indsats for at være en god arbejdsplads, hvor der er plads til forskellighed. Vi er omsorgsfulde og hjælpsomme over for hinanden, og vi arrangerer gerne sociale arrangementer og går aldrig af vejen for kage eller et godt grin.
Center for Rehabilitering og Akutpleje har en helt central rolle i den fortsatte udvikling af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen, og den skal du, sammen med en tværfaglig gruppe af ledere på ældre- og sundhedsområdet, være med til at forme og lede, ud fra de rammer vi har.
Som leder af Center for Rehabilitering og Akutpleje skal du sikre kvalitet og udvikling af tilbuddet. Du skal være garant for at rehabilitering, forebyggelse og tidlig opsporing er i stærkt fokus, og du får mulighed for at påvirke processen og sætte dit præg på udviklingen.
Du er som leder sundhedsfaglig ansvarlig, ligesom du er ansvarlig for drift og økonomi. Kendskab til økonomistyring og IT nødvendigt. Vi anvender KMD Nexus-omsorgssystem, og vi har implementeret Fælles Sprog III (FSIII) i 2018 og er nu nået til næste step frem mod en solid fælles forståelse af anvendelsen på tværs af hele området.
Du kan læse mere i job- og personprofil for leder af Center for Rehabilitering og Akutpleje.
Du er visionær og engageret i udviklingen af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen i kommunerne. Samtidig har du erfaring fra tidligere lederjob og eventuelt en lederuddannelse på diplomniveau.
Vi ønsker en leder, som er nærværende, anerkendende og fagligt kompetent.
Desuden oplever vi dig som en leder, der har humor, tillid og evne til at se positivt på arbejdets udfordringer. Du er ambitiøs og fyldt med energi til at videreudvikle den gode arbejdsplads til glæde for både medarbejdere og borgere.
Stillingen er på 37 timer ugentligt med forventet tiltrædelse 1. oktober 2020. Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest ved ansættelse. Dette kan du gøre digitalt med NemID på www.borger.dk eller www.politi.dk.
Den 1. august 2020 indføres røgfri arbejdstid i Assens Kommune.
Er du inspireret og har lyst til at høre mere om stillingen? Så må du meget gerne fra 19. juli kontakte leder af fagområdet Ældre & Sundhed, Signe Lunn Walls, på tlf. 64 74 67 42, som gerne inviterer til ”kaffemøde”, eventuelt en rundvisning og en helt uforpligtende snak om den her spændende lederstilling.
Vi har nedsat et ansættelsesudvalg, der består af leder af fagområdet, en lederkollega og fire medarbejdere fra Center for Rehabilitering og Akutpleje.
Første samtalerunde afvikles mandag den 17. august 2020.
Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling.
Tilbagemeldingen gives personligt på Assens Rådhus tirsdag den 25. august på Assens Rådhus.
Anden samtalerunde afvikles fredag den 28. august 2020.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Hvem er vi
Center for Rehabilitering og Akutpleje har til huse i Vissenbjerg i dejlige nyindrettede lokaler og rummer 24 midlertidige pladser, som er fordelt på to teams. Vi er en arbejdsplads i konstant udvikling, der modtager en bred vifte af borgere fra sygehus eller eget hjem – borgere ofte i ustabile forløb og med komplekse pleje- og rehabiliteringsbehov.
Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat og består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, husassistenter og terapeuter. Vi arbejder rehabiliterende i et tæt samarbejde med borger og pårørende. Fagligheden er højsædet, og vi har fokus på kerneopgaven, høj kvalitet i opgaveløsningen og videreudvikling af det tværfaglige samarbejde – både internt og eksternt.
Hos Center for Rehabilitering og Akutpleje gør vi en indsats for at være en god arbejdsplads, hvor der er plads til forskellighed. Vi er omsorgsfulde og hjælpsomme over for hinanden, og vi arrangerer gerne sociale arrangementer og går aldrig af vejen for kage eller et godt grin.
Center for Rehabilitering og Akutpleje har en helt central rolle i den fortsatte udvikling af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen, og den skal du, sammen med en tværfaglig gruppe af ledere på ældre- og sundhedsområdet, være med til at forme og lede, ud fra de rammer vi har.
Om jobbet
Som leder af Center for Rehabilitering og Akutpleje skal du sikre kvalitet og udvikling af tilbuddet. Du skal være garant for at rehabilitering, forebyggelse og tidlig opsporing er i stærkt fokus, og du får mulighed for at påvirke processen og sætte dit præg på udviklingen.
Du er som leder sundhedsfaglig ansvarlig, ligesom du er ansvarlig for drift og økonomi. Kendskab til økonomistyring og IT nødvendigt. Vi anvender KMD Nexus-omsorgssystem, og vi har implementeret Fælles Sprog III (FSIII) i 2018 og er nu nået til næste step frem mod en solid fælles forståelse af anvendelsen på tværs af hele området.
Du kan læse mere i job- og personprofil for leder af Center for Rehabilitering og Akutpleje.
Hvem er du
Du er visionær og engageret i udviklingen af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen i kommunerne. Samtidig har du erfaring fra tidligere lederjob og eventuelt en lederuddannelse på diplomniveau.
Vi ønsker en leder, som er nærværende, anerkendende og fagligt kompetent.
- Nærværende betyder, at du er nysgerrig og god til at lytte, inspirere samt understøtte engagement, ligesom du er synlig og tydelig i din ledelse.
- Anerkendende betyder, at du med en anerkendende tilgang støtter faglige og personlige kompetencer.
- Fagligt kompetent betyder, at du har en relevant mellemlang sundhedsuddannelse og er fagligt velfunderet med viden og indsigt i at arbejde rehabiliterende. Det betyder også, at du bruger din faglighed og erfaring til at skabe de bedste tilbud for borgerne og deres pårørende.
Desuden oplever vi dig som en leder, der har humor, tillid og evne til at se positivt på arbejdets udfordringer. Du er ambitiøs og fyldt med energi til at videreudvikle den gode arbejdsplads til glæde for både medarbejdere og borgere.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt med forventet tiltrædelse 1. oktober 2020. Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest ved ansættelse. Dette kan du gøre digitalt med NemID på www.borger.dk eller www.politi.dk.
Den 1. august 2020 indføres røgfri arbejdstid i Assens Kommune.
Vil du vide mere
Er du inspireret og har lyst til at høre mere om stillingen? Så må du meget gerne fra 19. juli kontakte leder af fagområdet Ældre & Sundhed, Signe Lunn Walls, på tlf. 64 74 67 42, som gerne inviterer til ”kaffemøde”, eventuelt en rundvisning og en helt uforpligtende snak om den her spændende lederstilling.
Ansættelsesprocedure
Vi har nedsat et ansættelsesudvalg, der består af leder af fagområdet, en lederkollega og fire medarbejdere fra Center for Rehabilitering og Akutpleje.
Første samtalerunde afvikles mandag den 17. august 2020.
Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling.
Tilbagemeldingen gives personligt på Assens Rådhus tirsdag den 25. august på Assens Rådhus.
Anden samtalerunde afvikles fredag den 28. august 2020.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 7.7.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fyn
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 53 |
| 24. december 2024 | 55 |
| 23. december 2024 | 53 |
| 22. december 2024 | 56 |
| 21. december 2024 | 56 |
| 20. december 2024 | 54 |
| 19. december 2024 | 55 |
| 18. december 2024 | 53 |
| 17. december 2024 | 57 |
| 16. december 2024 | 61 |
| 15. december 2024 | 61 |
| 14. december 2024 | 63 |
| 13. december 2024 | 65 |
| 12. december 2024 | 69 |
| 11. december 2024 | 64 |
| 10. december 2024 | 71 |
| 9. december 2024 | 60 |
| 8. december 2024 | 62 |
| 7. december 2024 | 61 |
| 6. december 2024 | 60 |
| 5. december 2024 | 60 |
| 4. december 2024 | 59 |
| 3. december 2024 | 57 |
| 2. december 2024 | 55 |
| 1. december 2024 | 53 |
| 30. november 2024 | 52 |
| 29. november 2024 | 51 |
| 28. november 2024 | 49 |
| 27. november 2024 | 49 |
| 26. november 2024 | 53 |
| 25. november 2024 | 48 |