GENOPSLAG: Afdelingsleder til i Gørløse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Gørløse
Da ansøgerfeltet i første runde var meget lille genopslås stillingen.
Har du erfaring med ledelse indenfor socialområdet og en passion for at gøre en forskel? Vi søger en engageret leder, der kan skabe et trygt og sjovt miljø for vores beboere og medarbejdere. Som afdelingsleder vil du have medansvaret for at sikre høj faglighed og kontinuerlig udvikling af tilbuddet i et ambitiøst og velfungerende lederteam, der består af en forstander og tre afdelingsledere som sammen med tre koordinatorer sikrer stabil drift og et godt arbejdsmiljø for ca. 120 medarbejdere.
er et højt specialiseret tilbud for voksne med udviklingshæmning i kombination med psykiatriske diagnoser og nogle beboere er tillige domfældte. De 27 beboerne har mange forskellige udfordringer, som fordrer kendskab til forskellige faglige metoder og tilgange. Flere af vores beboere kan have udadrettet adfærd – derfor er det vigtigt at du som leder forstår at håndtere dette, så medarbejderne trygt kan gå på arbejde. Personalegruppen indeholder mange forskellige kompetencer, og vi ser det tværfaglige samarbejde som en styrke som vi kan blive endnu bedre til at udnytte.
Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk tilgang, KRAP og low arousal og er af den overbevisning, at enhver pædagogisk handling er baseret på et fagligt argument for, hvorfor vi gør, som vi gør. Altså har vi brug for dig, der har et solidt fagligt og etisk fundament kombineret med lysten til at være nysgerrig, opsøgende og tage ansvar samt være en del af en organisation i udvikling.
Du kan blive en del af et lederteam med højt til loftet hvor stemningen er let og hvor vi tager humor alvorligt. Vi er drevet af ambitionen om at skabe det bedste sted for vores beboere hvor selv- og medbestemmelse er i højsædet. Vi har i 2024 særligt fokus på at blive en endnu mere attraktiv arbejdsplads for dygtige medarbejdere, der forstår at omsætte vores værdier ”Tryghed, Trivsel og Udvikling” til en hverdagskontekst.
Vi forventer, at du:
Dine ansvarsområder vil være:
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomstvilkår og efter aftale med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Stillingerne er med ansættelsesstart 1.6.2024 eller snarest muligt.
Hvis du tilbydes ansættelse, vil der blive indhentet straffeattest og taget reference.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og uddannelsespapirer senest 30. maj 2024.
Vi afholder to ansættelsesrunder som begge ligger i uge 20 (13. og 15. maj).
Du skal sende din ansøgning, CV og relevante bilag online via linket i annoncen.
Yderligere information
Hvis du vil vide mere om , beboerne eller den ledige stilling er du meget velkommen til at kontakte forstander Mette Sommer på tlf. eller afdelingsleder Martin Munk-Lauritsen Tlf: eller eller afdelingsleder Jens Trap påeller
Hvis du gerne vil se stedet inden du sender din ansøgning, vil vi forsøge at efterkomme det.
Vores hjemmeside kan du se her.
Kilde:
Har du erfaring med ledelse indenfor socialområdet og en passion for at gøre en forskel? Vi søger en engageret leder, der kan skabe et trygt og sjovt miljø for vores beboere og medarbejdere. Som afdelingsleder vil du have medansvaret for at sikre høj faglighed og kontinuerlig udvikling af tilbuddet i et ambitiøst og velfungerende lederteam, der består af en forstander og tre afdelingsledere som sammen med tre koordinatorer sikrer stabil drift og et godt arbejdsmiljø for ca. 120 medarbejdere.
er et højt specialiseret tilbud for voksne med udviklingshæmning i kombination med psykiatriske diagnoser og nogle beboere er tillige domfældte. De 27 beboerne har mange forskellige udfordringer, som fordrer kendskab til forskellige faglige metoder og tilgange. Flere af vores beboere kan have udadrettet adfærd – derfor er det vigtigt at du som leder forstår at håndtere dette, så medarbejderne trygt kan gå på arbejde. Personalegruppen indeholder mange forskellige kompetencer, og vi ser det tværfaglige samarbejde som en styrke som vi kan blive endnu bedre til at udnytte.
Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk tilgang, KRAP og low arousal og er af den overbevisning, at enhver pædagogisk handling er baseret på et fagligt argument for, hvorfor vi gør, som vi gør. Altså har vi brug for dig, der har et solidt fagligt og etisk fundament kombineret med lysten til at være nysgerrig, opsøgende og tage ansvar samt være en del af en organisation i udvikling.
Du kan blive en del af et lederteam med højt til loftet hvor stemningen er let og hvor vi tager humor alvorligt. Vi er drevet af ambitionen om at skabe det bedste sted for vores beboere hvor selv- og medbestemmelse er i højsædet. Vi har i 2024 særligt fokus på at blive en endnu mere attraktiv arbejdsplads for dygtige medarbejdere, der forstår at omsætte vores værdier ”Tryghed, Trivsel og Udvikling” til en hverdagskontekst.
Vi forventer, at du:
- har en pædagogisk uddannelse gerne suppleret med lederuddannelse og erfaring med ledelse på det specialiserede område
- Er en nærværende leder som forstår vigtigheden af synlig og transparant ledelse og er tilgængelig for både beboere og medarbejdere
- har kendskab til low arousal og neuropædagogik og det vil være en fordel hvis du kender til KRAP
- har gode kommunikative evner og er en tydelig leder
- Evner at skabe et positivt og motiverende arbejdsmiljø
- Ser det som en positiv ting at du, som led i introprogrammet, skal have et par vagter i husene for at lære beboere, personale og rutiner at kende
Dine ansvarsområder vil være:
- Ledelse og koordinering af daglige aktiviteter i 3-4 teams i samarbejde med koordinator
- Sikre trivsel og arbejdsglæde blandt medarbejdere
- Opfølgning på og implementering af ledelsesmæssige beslutninger
- Samarbejde med ledelsesteamet for at sikre koordinering og fælles mål samt udvikling af kerneopgaven
- Sikre faglig og personalemæssig drift i afdelingen
- Koordinere og samarbejde med kommunale sagsbehandlere, pårørende og andre relevante interessenter
- Økonomi og strategi i tæt samarbejde med dine lederkollegaer
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomstvilkår og efter aftale med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Stillingerne er med ansættelsesstart 1.6.2024 eller snarest muligt.
Hvis du tilbydes ansættelse, vil der blive indhentet straffeattest og taget reference.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og uddannelsespapirer senest 30. maj 2024.
Vi afholder to ansættelsesrunder som begge ligger i uge 20 (13. og 15. maj).
Du skal sende din ansøgning, CV og relevante bilag online via linket i annoncen.
Yderligere information
Hvis du vil vide mere om , beboerne eller den ledige stilling er du meget velkommen til at kontakte forstander Mette Sommer på tlf. eller afdelingsleder Martin Munk-Lauritsen Tlf: eller eller afdelingsleder Jens Trap påeller
Hvis du gerne vil se stedet inden du sender din ansøgning, vil vi forsøge at efterkomme det.
Vores hjemmeside kan du se her.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Gørløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 13.05.2024
- Afdelingsleder
- Gørløse
- Torsdag den 30. maj 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Helsingør
Quickpoint søger Souschef til Helsingør som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Quickpoint har igennem det seneste år bevæget sig fra midten af 1. division, til den absolutte top af s..Få mere info- Afdelingsleder
- Helsingør
-
Afdelingsleder i Nordsjælland
Vil du være en afgørende del af vores team og tage dit lederskab til nye højder? Har du et hjerte, der banker for at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikling af medarbejdere? Så læs videre her, og g..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
-
Afdelingsleder i Virum
Document Manager at Novo Nordisk EngineeringMake your ability count at [xxxxx]We are experts in end-to-end pharma engineering, and our success is built on our relationships, both with our col..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Afdelingsleder i Vejby
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Vejby I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – neml..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejby
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Gørløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Gørløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 31. maj 2024 | 1 |
| 30. maj 2024 | 1 |
| 29. maj 2024 | 1 |
| 28. maj 2024 | 1 |
| 27. maj 2024 | 1 |
| 26. maj 2024 | 1 |
| 25. maj 2024 | 1 |
| 24. maj 2024 | 1 |
| 23. maj 2024 | 1 |
| 22. maj 2024 | 1 |
| 21. maj 2024 | 1 |
| 20. maj 2024 | 1 |
| 19. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 1 |
| 15. maj 2024 | 1 |
| 14. maj 2024 | 1 |
| 6. maj 2024 | 1 |
| 5. maj 2024 | 1 |
| 4. maj 2024 | 1 |
| 3. maj 2024 | 1 |
| 2. maj 2024 | 1 |