Skoleleder til Hedelyskolen i Greve
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Greve Kommune, Greve
På Hedelyskolen står næsten 800 elever, 80 medarbejdere samt forældre klar til at byde dig velkommen. Du vil blive en del af en traditionsrig skole med fokus på både faglighed og værdier.
Hedelyskolen har tre spor og SFO, og er en af ni folkeskoler i Greve. Skolen rummer også Hedelyklasserne, som er et af Greve Kommunes specialundervisningstilbud. Hedelyklasserne er for børn med generelle indlæringsvanskeligheder. Skolen rummer derudover en modtageklasse og et kommunalt ordblindetilbud.
Skynd dig langsomt
Skolen er velfunderet i sine værdier samtidig med, at der er fokus på at højne elevernes faglige udbytte. I praksis betyder det for dig som ny skoleleder, at du skal have respekt for den eksisterende kultur og skolens pædagogiske grundlag, samtidig med, at du leder efter potentialer for forandring.
Hedelyskolen har ikke brug for revolutioner, men langsomme og vedvarende forandringer på de områder, hvor ledelse, medarbejdere, forældre og børn finder det nødvendigt i forhold til kerneopgaven: børnenes læring, dannelse og trivsel.
Involver og beslut – beslut og involver
Skolen har et dygtigt personale med en god anciennitet, og de er værd at trække på, når der skal træffes større beslutninger. Så i afsøgningen af, hvad der skal forandres, skal personalet inddrages relevant – ikke om alt og det hele, men om det, der handler om pædagogik, didaktik og udvikling af skolen.
Det er vigtigt for det pædagogiske personale og dine medledere, at du er tydelig i dine beslutninger, og hvad der motiverer beslutningerne. Der er behov for, at du er en dygtig kommunikator i både tale og på skrift.
Skolen har både et velfungerende ledelsesteam og et velfungerende TRIO-samarbejde, og der er masser af god sparring og faglig dialog at komme efter.
I dit ledelsesarbejde formår du at motivere medarbejdere og ledere, og få bragt deres forskellige kompetencer i spil, så al den gode viden, der er på skolen, hele tiden er aktiv.
Ud over ovenstående, så har personale og forældre et ønske om en skoleleder, der er fysisk synlig og tilstedeværende. Det skaber tryghed, er relationsskabende og viser engagement i hverdagen.
Det personlige
Du er en leder, hvor dialog og relationsdannelse ligger som en del af dit dna. Du skal på en og samme gang have mod til at inddrage, og at træffe (langsomme) velovervejede beslutninger, som er faste og motiverede. Hvis der viser sig behov for at lave en beslutning om, så er du ikke bange for at melde det ud, og vise, at du er blevet klogere undervejs.
Hvis du samtidig er et afbalanceret menneske med styr på dit etiske kompas, besidder et morderne og rummeligt børnesyn, og er pragmatisk, så er du et godt match til skolen.
Administrativ ledelse
Du må gerne have erfaring med den driftsmæssige del af ledelsesopgaven. Hedelyskolen er veldrevet, der er styr på økonomien, og sådan skal det gerne fortsætte. Du skal ikke være en haj ned i den enkelte celle i et regneark, men du skal have styr på de store linjer i den administrative ledelse.
Din baggrund
Vi forventer at du er en erfaren leder, der har lyst til at være en aktiv del af skolens hverdag, og kan bidrage til at sikre et fagligt, pædagogisk og didaktisk stærkt miljø. Du har din lederuddannelse på plads, eller ønsker at gennemføre den på minimum diplomniveau.
Skolevæsenet i Greve
Hedelyskolen er sammen med de øvrige skoler i Greve Kommune optaget af i fællesskab at udvikle det samlede skolevæsen med respekt for den enkelte skoles særkende og skolelederens selvstændige ledelsesrum.
Proces
Stillingen ønskes besat pr. 1.1. 2023, hvor den nuværende skoleleder går på velfortjent pension.
Ansættelsesudvalget er bredt sammensat af medarbejdere fra både undervisning og fritid, ledere og sekretær på skolen, forældrevalgte skolebestyrelsesmedlemmer og en skolelederkollega. Centerchefen er formand for ansættelsesudvalget.
Der vil være to runder samtaler. 1. runde finder sted d. 8. november og 2. runde er d. 22. november. Begge dage vil det være i tidsrummet ml. 8.00-14.00.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerchef i Center for Dagtilbud og Skoler Klaus Øvre Bentsen, telefon 20 47 51 03. Ønsker du at besøge skolen skal du kontakte indskolingsleder Morten Christiansen på 20 56 90 85.
Løn og ansættelse sker efter gældende regler, og fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Der er ansøgningsfrist d. 31. oktober kl. 23.59.
Hedelyskolen har tre spor og SFO, og er en af ni folkeskoler i Greve. Skolen rummer også Hedelyklasserne, som er et af Greve Kommunes specialundervisningstilbud. Hedelyklasserne er for børn med generelle indlæringsvanskeligheder. Skolen rummer derudover en modtageklasse og et kommunalt ordblindetilbud.
Skynd dig langsomt
Skolen er velfunderet i sine værdier samtidig med, at der er fokus på at højne elevernes faglige udbytte. I praksis betyder det for dig som ny skoleleder, at du skal have respekt for den eksisterende kultur og skolens pædagogiske grundlag, samtidig med, at du leder efter potentialer for forandring.
Hedelyskolen har ikke brug for revolutioner, men langsomme og vedvarende forandringer på de områder, hvor ledelse, medarbejdere, forældre og børn finder det nødvendigt i forhold til kerneopgaven: børnenes læring, dannelse og trivsel.
Involver og beslut – beslut og involver
Skolen har et dygtigt personale med en god anciennitet, og de er værd at trække på, når der skal træffes større beslutninger. Så i afsøgningen af, hvad der skal forandres, skal personalet inddrages relevant – ikke om alt og det hele, men om det, der handler om pædagogik, didaktik og udvikling af skolen.
Det er vigtigt for det pædagogiske personale og dine medledere, at du er tydelig i dine beslutninger, og hvad der motiverer beslutningerne. Der er behov for, at du er en dygtig kommunikator i både tale og på skrift.
Skolen har både et velfungerende ledelsesteam og et velfungerende TRIO-samarbejde, og der er masser af god sparring og faglig dialog at komme efter.
I dit ledelsesarbejde formår du at motivere medarbejdere og ledere, og få bragt deres forskellige kompetencer i spil, så al den gode viden, der er på skolen, hele tiden er aktiv.
Ud over ovenstående, så har personale og forældre et ønske om en skoleleder, der er fysisk synlig og tilstedeværende. Det skaber tryghed, er relationsskabende og viser engagement i hverdagen.
Det personlige
Du er en leder, hvor dialog og relationsdannelse ligger som en del af dit dna. Du skal på en og samme gang have mod til at inddrage, og at træffe (langsomme) velovervejede beslutninger, som er faste og motiverede. Hvis der viser sig behov for at lave en beslutning om, så er du ikke bange for at melde det ud, og vise, at du er blevet klogere undervejs.
Hvis du samtidig er et afbalanceret menneske med styr på dit etiske kompas, besidder et morderne og rummeligt børnesyn, og er pragmatisk, så er du et godt match til skolen.
Administrativ ledelse
Du må gerne have erfaring med den driftsmæssige del af ledelsesopgaven. Hedelyskolen er veldrevet, der er styr på økonomien, og sådan skal det gerne fortsætte. Du skal ikke være en haj ned i den enkelte celle i et regneark, men du skal have styr på de store linjer i den administrative ledelse.
Din baggrund
Vi forventer at du er en erfaren leder, der har lyst til at være en aktiv del af skolens hverdag, og kan bidrage til at sikre et fagligt, pædagogisk og didaktisk stærkt miljø. Du har din lederuddannelse på plads, eller ønsker at gennemføre den på minimum diplomniveau.
Skolevæsenet i Greve
Hedelyskolen er sammen med de øvrige skoler i Greve Kommune optaget af i fællesskab at udvikle det samlede skolevæsen med respekt for den enkelte skoles særkende og skolelederens selvstændige ledelsesrum.
Proces
Stillingen ønskes besat pr. 1.1. 2023, hvor den nuværende skoleleder går på velfortjent pension.
Ansættelsesudvalget er bredt sammensat af medarbejdere fra både undervisning og fritid, ledere og sekretær på skolen, forældrevalgte skolebestyrelsesmedlemmer og en skolelederkollega. Centerchefen er formand for ansættelsesudvalget.
Der vil være to runder samtaler. 1. runde finder sted d. 8. november og 2. runde er d. 22. november. Begge dage vil det være i tidsrummet ml. 8.00-14.00.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerchef i Center for Dagtilbud og Skoler Klaus Øvre Bentsen, telefon 20 47 51 03. Ønsker du at besøge skolen skal du kontakte indskolingsleder Morten Christiansen på 20 56 90 85.
Løn og ansættelse sker efter gældende regler, og fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Der er ansøgningsfrist d. 31. oktober kl. 23.59.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Greve.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Greve Kommune ligger centralt ved Køge Bugt Motorvejen kun 20 kilometer fra Rådhuspladsen i København. Der er tre S-togstationer som sikrer, at du i løbet af 20 minutter kan komme til - og fra hovedstaden. Der er omkring 50.000 indbyggere i kommunen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Greve
Lignende jobs
-
Mosebo og Naturbussen søger en engageret dagtilbud...
Fri kontaktMosebo og Naturbussen er to børnehaver med hver sin unikke profil. Mosebo er en traditionel børnehave beliggende i et villakvarter med ca. 66 børn fordelt på tre stuer. Hver stue har to pædagoger og en medhjælper, suppleret med vikarer og praktikanter. Naturbussen er en satellit under Mosebo med 22 børn og fire medarbejdere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Souschef til børnehuset Æblehuset
Brænder du for ledelse i børnehøjde og for at skabe følgeskab i et stærkt pædagogisk team? Vil du være en del af et hus, hvor vi rent faktisk lykkes med at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø..Få mere info- Afdelingsleder
- Herlev
-
Head of Business Development - Offshore Wind
Opportunity Do you want to be part of leading the commercial growth journey of Stillstrom, a revolutionary venture backed by A.P. Møller Mærsk? Do you truly believe in the green transition of the..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Head of Parent & EMEA Accounting
Head of Parent & EMEA Accounting [xxxxx] A/S◀ is currently looking for a Head of Parent & EMEA Accounting! [xxxxx]’s Parent & EMEA Accounting team has been on a journey moving transactional a..Få mere info- Afdelingsleder
- Ballerup
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Greve
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Greve over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Greve over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 5 |
| 5. februar 2025 | 5 |
| 4. februar 2025 | 5 |
| 3. februar 2025 | 5 |
| 2. februar 2025 | 5 |
| 1. februar 2025 | 5 |
| 31. januar 2025 | 6 |
| 30. januar 2025 | 6 |
| 29. januar 2025 | 5 |
| 28. januar 2025 | 7 |
| 27. januar 2025 | 7 |
| 26. januar 2025 | 7 |
| 25. januar 2025 | 7 |
| 24. januar 2025 | 7 |
| 23. januar 2025 | 7 |
| 22. januar 2025 | 7 |
| 21. januar 2025 | 7 |
| 20. januar 2025 | 7 |
| 19. januar 2025 | 7 |
| 18. januar 2025 | 7 |
| 17. januar 2025 | 7 |
| 16. januar 2025 | 7 |
| 15. januar 2025 | 7 |
| 14. januar 2025 | 9 |
| 13. januar 2025 | 9 |
| 12. januar 2025 | 12 |
| 11. januar 2025 | 12 |
| 10. januar 2025 | 12 |
| 9. januar 2025 | 12 |
| 8. januar 2025 | 12 |
| 7. januar 2025 | 13 |