Sprudlende udskolingsleder med godt humør søges!
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Greve Kommune, Greve
Krogårdskolen er en 3-sporet skole med ca. 65 ansatte. Vi har næsten 670 skønne elever, og af dem går 220 i SFO.
Vi er et veletableret ledelsesteam, men åbne overfor nye idéer og tanker. Det betyder, at der - når vi har fundet den helt rigtige kollega, bliver rig mulighed for at drøfte en egentlig opgavefordeling i ledelsen. – Så hvad kan du byde ind med?
Ledelsesteamet består af en skoleleder, en viceskoleleder, indskolingslederen og dig.
Vi har også to deltidssekretærer, der sammen udgør sekretariatet.
Vi tror på at høje forventninger til os selv og andre gør en markant, positiv forskel. På Krogårdskolen handler dette om elevernes læring og trivsel. Vi har og vil have et højt fagligt niveau, og vi ved at et trygt læringsmiljø og et tæt samarbejde med forældre er forudsætningen for, at vi når i mål med vores ambitioner.
Vi har spurgt rundt på skolen, hvad vi egentlig ønsker os af en ny leder.
Eleverne svarede, at du skal…
”være lyttende, skabe god trivsel, løse konflikter ved at lytte, være imødekommende, forståelig…” og så skal du være en, der ”… kan lide sit arbejde.”
Forældrene ønsker en, der kan…
”være lyttende, skabe god trivsel, møde børnene i deres situationer og motivere det gode samarbejde”
Medarbejderne svarede, at du skal…
”være tilgængelig, god til elevsager, handle på sager, god til at lytte, finde løsninger sammen, have stor tålmodighed, tage henvendelser seriøst, bakke op, få skibene (projekter) i havn, synlig på gangen og i klasserne. Lede gennem tillid. Støtte friheden og give frihed og give plads.”
Det personlige
Du kommer med engagement og drive, og du har en faglig grundforståelse for udskolingen, hvor du skal være med til at sikre et fagligt, pædagogisk og didaktisk stærkt miljø.
Det systemiske og anerkendende perspektiv ligger dig nært, og du tænker derfor, at dialog og relationsdannelse er den bedste måde at skabe resultater og engagement.
Du skal på en og samme tid have mod til at inddrage andre, og træffe selvstændige beslutninger. Hvis en beslutning skal tages om, er du ikke bange for at melde det ud og vise, at du er blevet klogere undervejs.
Måske har du din lederuddannelse på plads og erfaring fra tidligere – hvis ikke, kan du få det hos os. På sigt skal du være parat til at gennemføre uddannelsen på diplomniveau.
Opgaver
Der vil være almindelige driftsopgaver tilknyttet udskolingslederstillingen. Det kunne være elevsager, personalesparring, deltagelse i kommunale netværk samt diverse møder, men vi søger også en udskolingsleder, der kan stå i spidsen for den videre udvikling af vores trivselsteam. Måske har du erfaringer fra tidligere, du kan sætte i spil hos os?
Send os en ansøgning, hvor du fortæller, hvad du kan og vil!
Ansøgningsfrist
Fristen er søndag d. 15. januar 2023.
Samtaler afholdes mandag d. 23. januar (1. runde) og igen torsdag d. 26. januar (2. runde). Der vil være en case til samtalerunde nr. 2.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse. Og Greve Kommune ikke udsteder frigørelsesattest. Tiltrædelse pr. 1. marts 2023.
Skoleleder Rasmus Bjerregaard (5180 3182) eller viceskoleleder Dan Løwe (2668 7788) kan kontaktes for yderligere oplysninger. Se mere på https://krogaardskolen.aula.dk/
Vi er et veletableret ledelsesteam, men åbne overfor nye idéer og tanker. Det betyder, at der - når vi har fundet den helt rigtige kollega, bliver rig mulighed for at drøfte en egentlig opgavefordeling i ledelsen. – Så hvad kan du byde ind med?
Ledelsesteamet består af en skoleleder, en viceskoleleder, indskolingslederen og dig.
Vi har også to deltidssekretærer, der sammen udgør sekretariatet.
Vi tror på at høje forventninger til os selv og andre gør en markant, positiv forskel. På Krogårdskolen handler dette om elevernes læring og trivsel. Vi har og vil have et højt fagligt niveau, og vi ved at et trygt læringsmiljø og et tæt samarbejde med forældre er forudsætningen for, at vi når i mål med vores ambitioner.
Vi har spurgt rundt på skolen, hvad vi egentlig ønsker os af en ny leder.
Eleverne svarede, at du skal…
”være lyttende, skabe god trivsel, løse konflikter ved at lytte, være imødekommende, forståelig…” og så skal du være en, der ”… kan lide sit arbejde.”
Forældrene ønsker en, der kan…
”være lyttende, skabe god trivsel, møde børnene i deres situationer og motivere det gode samarbejde”
Medarbejderne svarede, at du skal…
”være tilgængelig, god til elevsager, handle på sager, god til at lytte, finde løsninger sammen, have stor tålmodighed, tage henvendelser seriøst, bakke op, få skibene (projekter) i havn, synlig på gangen og i klasserne. Lede gennem tillid. Støtte friheden og give frihed og give plads.”
Det personlige
Du kommer med engagement og drive, og du har en faglig grundforståelse for udskolingen, hvor du skal være med til at sikre et fagligt, pædagogisk og didaktisk stærkt miljø.
Det systemiske og anerkendende perspektiv ligger dig nært, og du tænker derfor, at dialog og relationsdannelse er den bedste måde at skabe resultater og engagement.
Du skal på en og samme tid have mod til at inddrage andre, og træffe selvstændige beslutninger. Hvis en beslutning skal tages om, er du ikke bange for at melde det ud og vise, at du er blevet klogere undervejs.
Måske har du din lederuddannelse på plads og erfaring fra tidligere – hvis ikke, kan du få det hos os. På sigt skal du være parat til at gennemføre uddannelsen på diplomniveau.
Opgaver
Der vil være almindelige driftsopgaver tilknyttet udskolingslederstillingen. Det kunne være elevsager, personalesparring, deltagelse i kommunale netværk samt diverse møder, men vi søger også en udskolingsleder, der kan stå i spidsen for den videre udvikling af vores trivselsteam. Måske har du erfaringer fra tidligere, du kan sætte i spil hos os?
Send os en ansøgning, hvor du fortæller, hvad du kan og vil!
Ansøgningsfrist
Fristen er søndag d. 15. januar 2023.
Samtaler afholdes mandag d. 23. januar (1. runde) og igen torsdag d. 26. januar (2. runde). Der vil være en case til samtalerunde nr. 2.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse. Og Greve Kommune ikke udsteder frigørelsesattest. Tiltrædelse pr. 1. marts 2023.
Skoleleder Rasmus Bjerregaard (5180 3182) eller viceskoleleder Dan Løwe (2668 7788) kan kontaktes for yderligere oplysninger. Se mere på https://krogaardskolen.aula.dk/
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Greve.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Greve Kommune ligger centralt ved Køge Bugt Motorvejen kun 20 kilometer fra Rådhuspladsen i København. Der er tre S-togstationer som sikrer, at du i løbet af 20 minutter kan komme til - og fra hovedstaden. Der er omkring 50.000 indbyggere i kommunen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Greve
Lignende jobs
-
Mosebo og Naturbussen søger en engageret dagtilbud...
Fri kontaktMosebo og Naturbussen er to børnehaver med hver sin unikke profil. Mosebo er en traditionel børnehave beliggende i et villakvarter med ca. 66 børn fordelt på tre stuer. Hver stue har to pædagoger og en medhjælper, suppleret med vikarer og praktikanter. Naturbussen er en satellit under Mosebo med 22 børn og fire medarbejdere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
External Partnerships - Business Development Manag...
Opportunity Join Maersk as the External Partnerships - Business Development ManagerMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Throug..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Souschef til børnehuset Æblehuset
Brænder du for ledelse i børnehøjde og for at skabe følgeskab i et stærkt pædagogisk team? Vil du være en del af et hus, hvor vi rent faktisk lykkes med at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø..Få mere info- Afdelingsleder
- Herlev
-
Head of Business Development - Offshore Wind
Opportunity Do you want to be part of leading the commercial growth journey of Stillstrom, a revolutionary venture backed by A.P. Møller Mærsk? Do you truly believe in the green transition of the..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Greve
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Greve over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Greve over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 5 |
| 5. februar 2025 | 5 |
| 4. februar 2025 | 5 |
| 3. februar 2025 | 5 |
| 2. februar 2025 | 5 |
| 1. februar 2025 | 5 |
| 31. januar 2025 | 6 |
| 30. januar 2025 | 6 |
| 29. januar 2025 | 5 |
| 28. januar 2025 | 7 |
| 27. januar 2025 | 7 |
| 26. januar 2025 | 7 |
| 25. januar 2025 | 7 |
| 24. januar 2025 | 7 |
| 23. januar 2025 | 7 |
| 22. januar 2025 | 7 |
| 21. januar 2025 | 7 |
| 20. januar 2025 | 7 |
| 19. januar 2025 | 7 |
| 18. januar 2025 | 7 |
| 17. januar 2025 | 7 |
| 16. januar 2025 | 7 |
| 15. januar 2025 | 7 |
| 14. januar 2025 | 9 |
| 13. januar 2025 | 9 |
| 12. januar 2025 | 12 |
| 11. januar 2025 | 12 |
| 10. januar 2025 | 12 |
| 9. januar 2025 | 12 |
| 8. januar 2025 | 12 |
| 7. januar 2025 | 13 |