Genopslag - Gruppeleder til Nældebjerg - Kompetencecenter for Demens.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Greve Kommune, Greve
Kompetencecenter for Demens er et stort og attraktivt plejecenter med i alt 73 plejeboliger hvor vi sammen arbejder målrettet med vores kerneopgave;
Sammen skaber vi en hverdag, hvor borgerne tager ansvar og deltager aktivt for at opnå det bedste liv. Sundhed & Pleje bidrager effektivt med faglighed af høj kvalitet for at understøtte udvikling og sammenhæng.
Greve Kommune er en spændende arbejdsplads, der er på forkant og kontinuerligt arbejder mod udvikling inden for kerneopgaven Vi er akkrediteret efter Den Danske Kvalitetsmodel og arbejder målrettet med systematisk læring og kvalitetsudvikling.
På kompetencecenter bor mange beboere, som har sygdommen demens. Vi har genne de sidste 4 år arbejdet målrettet med demensområdet. Vi er en demensvenlig kommune og arbejder med Tom Kittwods teori, personcentreret omsorg og blomstringsmodellen. Vi er en tværfaglig medarbejderstab bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsmedarbejdere, fysioterapeut, socialpædagog, pædagoger, musikterapeuter, demenskoordinatorer og psykolog.
Som gruppeleder på Kompetencecenter for demens, indgår du i et lederteam på 4. Du vil have ansvaret for B-huset med 24 borger med demens samt en satellit med 8 borgere med demens. Du arbejder for at mennesker kan følge deres drømme hele livet og at livet også leves på et plejecenter. Sammen med kommunens ledere på ældreområdet, sikrer vi fælles retning og fremdrift. Du vil her møde dedikerede kollegaer og medarbejdere med fokus på høj faglighed, kvalitet og samarbejde i et udviklende miljø.
Om jobbet:
Som kerneopgaven beskriver er beboerne, heraf mange med sygdommen demens det naturlige omdrejningspunkt og du skaber, som en selvfølge, gode relationer til såvel beboere og deres pårørende. Du bidrager aktivt og kreativt til at skabe det bedste liv.
Du arbejder målrettet med den faglige ledelse, hvor du sikrer professionel og høj kvalitet i opgaverne. Du driver dine afsnit effektivt med en styring, hvor ressourcerne anvendes på bedste vis. Med udgangspunkt i kerneopgaven leder du personalet gennem en anerkendende og lærende tilgang. Du er synlig i hverdagen, og skaber en klar og meningsfuld retning. Du går forrest i de komplekse plejeopgaver med fagligt sigte, og ser hverdagen som en væsentlig kilde til innovation. Du udviser og bidrager til at skabe et professionelt udviklende og samarbejdende fællesskab byggende på ansvar, tillid og nærvær. Du nedbryder og opbygger en kultur, så der i denne er en grundlæggende forståelse for forbedringer som et vilkår. Du kan omsætte effekter og strategi til praksis, på en sådan måde, at implementering af processer, nye arbejdsgange og projekter bliver en naturlig del af arbejdsdagen. Du skaber rum til begejstring og fejrer gerne succeser.
Om dig:
Du er reflekterende og udviklende i dit lederskab. Som leder arbejder du anerkendende, du er ambitiøs, ser muligheder, tager ansvar, har overblik og altid et smil på læben, selv når der er travlt. Du arbejder og kommunikerer tydeligt og motiverende og skaber et helt naturligt følgeskab i et sundt og lærende miljø for dine medarbejder.
Du ser nødvendigheden af kontinuerlige forbedringer og kan lide at implementere og arbejde vedholdende og systematisk mod effekter, mål og resultater.
Du har politisk tæft og formår at oversætte og omsætte fra strategi til praksis i samarbejde med den øvrige ledergruppe. Du har stor organisatorisk forståelse og formår at afvige fra din egen agenda, hvis det er betydningsfuldt for organisationen.
Du formår at skabe meningsfuldhed og balancerer i kraft af en god dømmekraft fint mellem frihed og fællesskab. Du skaber naturligt gode relationer til såvel medarbejdere, borgere og pårørende og frivillige. Du ser værdien i det tværfaglige samarbejde, hvortil du selv bidrager reflekterende og positivt.
Du brænder for, og har erfaring med planlægning, økonomi- og driftsopgaver, og formår at fordele ressourcerne optimalt ud fra fastlagte budgetter og borgernes behov.
Vi forventer, du har ledererfaring og lederuddannelse, minimum på diplom niveau, samtidig med en sundhedsfaglig baggrund. Du forventes at have en solid erfaring indenfor demensområdet.
Øvrige oplysninger:
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til relevant overenskomst. Det er en del af Greve Kommunes ansættelsespolitik, at der fremvises straffeattest og indhentes referencer.
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte centerleder Marianne Mouritsen Jensen på tlf. nr. 20550981
Du kan finde mere information om Greve Kommune på www.greve.dk
Ansættelsessamtaler finder sted onsdag den 25. september 2019.
Anden runde samtaler finder sted fredag den 27. september 2019
Sammen skaber vi en hverdag, hvor borgerne tager ansvar og deltager aktivt for at opnå det bedste liv. Sundhed & Pleje bidrager effektivt med faglighed af høj kvalitet for at understøtte udvikling og sammenhæng.
Greve Kommune er en spændende arbejdsplads, der er på forkant og kontinuerligt arbejder mod udvikling inden for kerneopgaven Vi er akkrediteret efter Den Danske Kvalitetsmodel og arbejder målrettet med systematisk læring og kvalitetsudvikling.
På kompetencecenter bor mange beboere, som har sygdommen demens. Vi har genne de sidste 4 år arbejdet målrettet med demensområdet. Vi er en demensvenlig kommune og arbejder med Tom Kittwods teori, personcentreret omsorg og blomstringsmodellen. Vi er en tværfaglig medarbejderstab bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsmedarbejdere, fysioterapeut, socialpædagog, pædagoger, musikterapeuter, demenskoordinatorer og psykolog.
Som gruppeleder på Kompetencecenter for demens, indgår du i et lederteam på 4. Du vil have ansvaret for B-huset med 24 borger med demens samt en satellit med 8 borgere med demens. Du arbejder for at mennesker kan følge deres drømme hele livet og at livet også leves på et plejecenter. Sammen med kommunens ledere på ældreområdet, sikrer vi fælles retning og fremdrift. Du vil her møde dedikerede kollegaer og medarbejdere med fokus på høj faglighed, kvalitet og samarbejde i et udviklende miljø.
Om jobbet:
Som kerneopgaven beskriver er beboerne, heraf mange med sygdommen demens det naturlige omdrejningspunkt og du skaber, som en selvfølge, gode relationer til såvel beboere og deres pårørende. Du bidrager aktivt og kreativt til at skabe det bedste liv.
Du arbejder målrettet med den faglige ledelse, hvor du sikrer professionel og høj kvalitet i opgaverne. Du driver dine afsnit effektivt med en styring, hvor ressourcerne anvendes på bedste vis. Med udgangspunkt i kerneopgaven leder du personalet gennem en anerkendende og lærende tilgang. Du er synlig i hverdagen, og skaber en klar og meningsfuld retning. Du går forrest i de komplekse plejeopgaver med fagligt sigte, og ser hverdagen som en væsentlig kilde til innovation. Du udviser og bidrager til at skabe et professionelt udviklende og samarbejdende fællesskab byggende på ansvar, tillid og nærvær. Du nedbryder og opbygger en kultur, så der i denne er en grundlæggende forståelse for forbedringer som et vilkår. Du kan omsætte effekter og strategi til praksis, på en sådan måde, at implementering af processer, nye arbejdsgange og projekter bliver en naturlig del af arbejdsdagen. Du skaber rum til begejstring og fejrer gerne succeser.
Om dig:
Du er reflekterende og udviklende i dit lederskab. Som leder arbejder du anerkendende, du er ambitiøs, ser muligheder, tager ansvar, har overblik og altid et smil på læben, selv når der er travlt. Du arbejder og kommunikerer tydeligt og motiverende og skaber et helt naturligt følgeskab i et sundt og lærende miljø for dine medarbejder.
Du ser nødvendigheden af kontinuerlige forbedringer og kan lide at implementere og arbejde vedholdende og systematisk mod effekter, mål og resultater.
Du har politisk tæft og formår at oversætte og omsætte fra strategi til praksis i samarbejde med den øvrige ledergruppe. Du har stor organisatorisk forståelse og formår at afvige fra din egen agenda, hvis det er betydningsfuldt for organisationen.
Du formår at skabe meningsfuldhed og balancerer i kraft af en god dømmekraft fint mellem frihed og fællesskab. Du skaber naturligt gode relationer til såvel medarbejdere, borgere og pårørende og frivillige. Du ser værdien i det tværfaglige samarbejde, hvortil du selv bidrager reflekterende og positivt.
Du brænder for, og har erfaring med planlægning, økonomi- og driftsopgaver, og formår at fordele ressourcerne optimalt ud fra fastlagte budgetter og borgernes behov.
Vi forventer, du har ledererfaring og lederuddannelse, minimum på diplom niveau, samtidig med en sundhedsfaglig baggrund. Du forventes at have en solid erfaring indenfor demensområdet.
Øvrige oplysninger:
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til relevant overenskomst. Det er en del af Greve Kommunes ansættelsespolitik, at der fremvises straffeattest og indhentes referencer.
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte centerleder Marianne Mouritsen Jensen på tlf. nr. 20550981
Du kan finde mere information om Greve Kommune på www.greve.dk
Ansættelsessamtaler finder sted onsdag den 25. september 2019.
Anden runde samtaler finder sted fredag den 27. september 2019
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Greve.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Greve Kommune ligger centralt ved Køge Bugt Motorvejen kun 20 kilometer fra Rådhuspladsen i København. Der er tre S-togstationer som sikrer, at du i løbet af 20 minutter kan komme til - og fra hovedstaden. Der er omkring 50.000 indbyggere i kommunen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Greve
- Søndag den 22. september 2019
Lignende jobs
-
STU Greve leder efter en kollega til vores Design ...
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Leder af hjemmeplejensygeplejen i Greve Kommune
Fri kontaktBliv Leder af Hjemmesygeplejen i Greve Kommune – skab fremtidens helhedspleje sammen med os. Er du en passioneret leder med erfaring inden for sygepleje, der trives med at skabe resultater gennem andre? Trives du i af at navigere i en tid præget af udvikling og reformer som skaber usikkerhed og kalder på nye løsninger?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...
Fri kontaktErfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Faglig stærk mellemleder pr. 1. januar 2025 til ve...
Fri kontaktHolmebo ligger i Greves smørhul, tæt på strand, grønne arealer, læringsrige legepladser, skoler og offentlige transportmidler. Holmebo er normeret til 45 vuggestuebørn, 68 børnehavebørn samt 6 basisbørn. Vi er en glad personalegruppe, som værner om hinanden og den positive arbejdsplads. Husets værdier er bla.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Greve
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Greve over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Greve over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 10. november 2024 | 8 |
| 9. november 2024 | 8 |
| 8. november 2024 | 7 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 5 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 5 |
| 22. oktober 2024 | 5 |
| 21. oktober 2024 | 5 |
| 20. oktober 2024 | 4 |
| 19. oktober 2024 | 4 |
| 18. oktober 2024 | 4 |
| 17. oktober 2024 | 3 |
| 16. oktober 2024 | 3 |
| 15. oktober 2024 | 4 |
| 14. oktober 2024 | 3 |
| 13. oktober 2024 | 3 |
| 12. oktober 2024 | 3 |
| 11. oktober 2024 | 3 |