Souschef søges til Dalhoffsminde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Haderslev
Da vores souschef gennem mange år fratræder grundet pension, søger vi en ny souschef med tiltrædelse den 1. december 2021.
Dalhoffsminde er en selvejende boform i tilknytning til Landsforeningen Arbejde Adler og drives i henhold til Servicelovens § 110. Dalhoffsminde tilbyder midlertidigt ophold og hjælp til hjemløse med særlige sociale og psykiske udfordringer ofte kombineret med et afhængighedsforhold. Dalhoffsminde er normeret til 48 beboere fordelt på 2 matrikler. Derudover varetager vi § 110 efterforsorg. Vi er i alt 36 medarbejdere, fordelt på et tværfagligt sammensat personale. Der er tilknyttet et fast vikarkorps på ca. 14 medarbejdere. Dalhoffsminde har tilknyttet produktionsværksteder hvor beboere tilbydes arbejde og arbejdsdusør.
Dalhoffsminde er en værdistyret organisation med værdierne ansvarlighed, anerkendelse og faglighed som bærende søjler.
Som lederHar du en bred faglig erfaring med en recovery-orienterede tilgang i arbejdet med mennesker i udsatte positioner. Du hviler i dig selv og har visioner for fagkvaliteten og udviklingen af indsatser bundet til kerneopgaven. Din primære opgave er, at sikre den daglige drift og den daglige personaleledelse på afdelingen ved Slivsø. Det gør du ved at give frihed, vise tillid og stille din sparring, viden og nysgerrighed til rådighed. Samtidigt, at have en god fornemmelse for hvornår der skal træffes beslutninger og sættes retning. Det forventes du deltager i borgernære relationer og i den daglige praksis.
Ansvarsområder og opgaver Stillingen som souschef på Dalhoffsminde spænder meget bredt og er varieret. Dalhoffsminde har udarbejdet en funktionsbeskrivelse til stillingen, som rekvireres ved henvendelse hos forstander. UdviklingsmulighederSom souschef er du nærmeste sparringspartner for forstanderen på Dalhoffsminde. Forstander, afdelingsleder på Slivsø og på Marstrup Kirkevej, udgør den samlede ledelse. Du deltager naturligt i bestyrelsesmøder der afholdes minimum fire gange årligt. Derudover indgår du i udviklingsprocesser og tiltag indenfor området, både i eksterne som interne forhold. Det forventes også du holder dig opdateret på gældende lovgivning indenfor området.
Dalhoffsminde sigter efter, at skabe fælles kurs og koordinerede indsatser, så vi trækker i samme retning. Kulturen skal give oplevelse af engagement og fælles følgeskab på Dalhoffsminde. Det søger vi blandt andet gennem en høj faglighed, støttet af kompetenceudvikling og faglig sparring. På Dalhoffsminde har vi en uformel, til tider humørfyldt kommunikation, med højt til loftet.
Forandringer er et vilkår for vores kerneopgave. Her skal vi løbende sikre en tilretning af indsatser for målgruppen. Have fokus på tryghed - selv og medbestemmelse, og være en god samarbejdspartner for kunder og kommuner samt ikke mindst, at være en attraktiv arbejdsplads.
Vi tilbyderEn grundig introduktion til jobbet, en spændende arbejdsplads, med godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, sikkerhed samt høj social kapital. Vi deltager i faglige mødefora med mulighed for både interne og eksterne kurser. Derudover afholder vi fast faglig supervision med ekstern supervisor.
Kvalifikationer og erfaringIngen kandidater kan det hele, men ser gerne du som minimum kan sige ja til:
Løn efter den gældende lederoverenskomst på det sociale område.
Ansøgningsfrist: den 14. oktober 2021 kl. 12.00
1. samtalerunde tirsdag den 26. oktober2. samtalerunde torsdag den 28. oktober
Vil du høre nærmere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte forstander Henrik Vest på tlf. 73 57 57 28 eller 24 65 78 90
Kilde: Jobnet.dk
Dalhoffsminde er en selvejende boform i tilknytning til Landsforeningen Arbejde Adler og drives i henhold til Servicelovens § 110. Dalhoffsminde tilbyder midlertidigt ophold og hjælp til hjemløse med særlige sociale og psykiske udfordringer ofte kombineret med et afhængighedsforhold. Dalhoffsminde er normeret til 48 beboere fordelt på 2 matrikler. Derudover varetager vi § 110 efterforsorg. Vi er i alt 36 medarbejdere, fordelt på et tværfagligt sammensat personale. Der er tilknyttet et fast vikarkorps på ca. 14 medarbejdere. Dalhoffsminde har tilknyttet produktionsværksteder hvor beboere tilbydes arbejde og arbejdsdusør.
Dalhoffsminde er en værdistyret organisation med værdierne ansvarlighed, anerkendelse og faglighed som bærende søjler.
Som lederHar du en bred faglig erfaring med en recovery-orienterede tilgang i arbejdet med mennesker i udsatte positioner. Du hviler i dig selv og har visioner for fagkvaliteten og udviklingen af indsatser bundet til kerneopgaven. Din primære opgave er, at sikre den daglige drift og den daglige personaleledelse på afdelingen ved Slivsø. Det gør du ved at give frihed, vise tillid og stille din sparring, viden og nysgerrighed til rådighed. Samtidigt, at have en god fornemmelse for hvornår der skal træffes beslutninger og sættes retning. Det forventes du deltager i borgernære relationer og i den daglige praksis.
Ansvarsområder og opgaver Stillingen som souschef på Dalhoffsminde spænder meget bredt og er varieret. Dalhoffsminde har udarbejdet en funktionsbeskrivelse til stillingen, som rekvireres ved henvendelse hos forstander. UdviklingsmulighederSom souschef er du nærmeste sparringspartner for forstanderen på Dalhoffsminde. Forstander, afdelingsleder på Slivsø og på Marstrup Kirkevej, udgør den samlede ledelse. Du deltager naturligt i bestyrelsesmøder der afholdes minimum fire gange årligt. Derudover indgår du i udviklingsprocesser og tiltag indenfor området, både i eksterne som interne forhold. Det forventes også du holder dig opdateret på gældende lovgivning indenfor området.
Dalhoffsminde sigter efter, at skabe fælles kurs og koordinerede indsatser, så vi trækker i samme retning. Kulturen skal give oplevelse af engagement og fælles følgeskab på Dalhoffsminde. Det søger vi blandt andet gennem en høj faglighed, støttet af kompetenceudvikling og faglig sparring. På Dalhoffsminde har vi en uformel, til tider humørfyldt kommunikation, med højt til loftet.
Forandringer er et vilkår for vores kerneopgave. Her skal vi løbende sikre en tilretning af indsatser for målgruppen. Have fokus på tryghed - selv og medbestemmelse, og være en god samarbejdspartner for kunder og kommuner samt ikke mindst, at være en attraktiv arbejdsplads.
Vi tilbyderEn grundig introduktion til jobbet, en spændende arbejdsplads, med godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, sikkerhed samt høj social kapital. Vi deltager i faglige mødefora med mulighed for både interne og eksterne kurser. Derudover afholder vi fast faglig supervision med ekstern supervisor.
Kvalifikationer og erfaringIngen kandidater kan det hele, men ser gerne du som minimum kan sige ja til:
- minimum 3 års ledelseserfaring indenfor det sociale område
- relevant mellemlang uddannelse som eksempelvis pædagog eller socialrådgiver
- gerne lederuddannelse eller ønsker om, at tage en
- du er fagligt og skriftligt velfunderet indenfor elektroniske fagsystemer
Løn efter den gældende lederoverenskomst på det sociale område.
Ansøgningsfrist: den 14. oktober 2021 kl. 12.00
1. samtalerunde tirsdag den 26. oktober2. samtalerunde torsdag den 28. oktober
Vil du høre nærmere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte forstander Henrik Vest på tlf. 73 57 57 28 eller 24 65 78 90
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Haderslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Haderslev
- Torsdag den 14. oktober 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder med pædagogiske opgaver på gulvet t...
Vi tilbyder dig et spændende alsidigt job, hvor du får mulighed for at kombinere arbejdet som pædagog med pædagogiske ledelsesopgaver. Du er en dygtig pædagog, som har mod og lyst til at påtage..Få mere info- Afdelingsleder
- Fredericia
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Haderslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Haderslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Haderslev over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 7 |
| 21. november 2024 | 6 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 6 |
| 18. november 2024 | 6 |
| 17. november 2024 | 6 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 6 |
| 14. november 2024 | 8 |
| 13. november 2024 | 8 |
| 12. november 2024 | 9 |
| 11. november 2024 | 9 |
| 10. november 2024 | 9 |
| 9. november 2024 | 9 |
| 8. november 2024 | 7 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |