Ledende oversygeplejerske til Afdeling for Plastikkirurgi på Herlev og Gentofte Hospital
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hellerup
Stillingen som ledende oversygeplejerske ved Afdeling for Plastikkirurgi på Herlev og Gentofte Hospital er ledig til besættelse den 1. maj 2021 eller efter nærmere aftale.
Om afdeling for Plastikkirurgi Afdeling for Plastikkirurgisk har hoved- og regionsfunktion inden for plastikkirurgi for et område, der omfatter ca. 735.000 indbyggere (område midt og nord i Region Hovedstaden).
På uddannelsesområdet varetager afdelingen uddannelsen af sygeplejersker, social-og sundhedsassistenter og lægesekretærer svarende til landsstandard, samt præ- og postgraduat lægeuddannelse. På forskningsområdet er afdelingen aktiv primært indenfor modermærkekræft, anden hudkræft, brystrekonstruktioner og lymfødem, og har samarbejdspartnere på hospitalet, nationalt og internationalt. Ambitionen er at styrke forskning inden for alle områder af den kliniske aktivitet.
I afdelingen er ansat ca. 100 medarbejdere bestående af sygeplejersker, social- og sundhedspersonale, lægesekretærer, overlæger, afdelingslæger, uddannelsessøgende læger, operationstekniker og klinisk fotograf.
Som en del af hospitalsplanen samles Region Hovedstades brystkirurgi på Gentofte Hospital ultimo 2021. Dette betyder også, at Afdeling for Plastikkirurgi flytter til Gentofte-matriklen inden for nærmere fremtid.
Der henvises i øvrigt til afdelingens hjemmeside.
Om stillingen Som ledende oversygeplejerske skal du i samarbejde med den ledende overlæge varetage den strategiske, administrative, økonomiske, faglige og personalemæssige ledelse af afdelingen.
Du vil, sammen med den ledende overlæge, stå i spidsen for store forandringsprocesser i de kommende år. Den første som affødes af samlingen af brystkirurgien på Gentofte i 2021, og den anden når afdelingen selv flytter til Gentofte.
Du skal understøtte afdelingens fortsatte faglige udvikling, sikre at afdelingen har en høj faglig standard i udredning og behandling og arbejde for god kvalitet i patientbehandlingen samt høj patienttilfredshed. Du skal også bidrage til fortsat udbygning af afdelingens uddannelses- og forskningsmiljø. Det er vigtigt, at du er tydelig i din rammesætning og kan inspirere, motivere og lede andre til at nå deres mål.
Du vil stå i spidsen for den fortsatte dynamiske udvikling af en afdeling med fokus på, at patienter, pårørende og medarbejdere oplever at blive godt behandlet både fagligt og menneskeligt.
Du skal med andre ord være med til at videreudvikle rammerne for et højt behandlingsniveau og et attraktivt arbejdsmiljø.
Gode samarbejdsevner er vigtige da du skal samarbejde med de øvrige afdelinger, direktionen, andre hospitaler samt deltage i råd og udvalg både inden- og uden for hospitalet.
Ønsket profil Som ledende oversygeplejerske, skal du:
Ansættelsesvilkår Ansættelsen vil ske på overenskomstvilkår efter overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, indgået med bl.a. Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Stillingen tiltrædes 1. maj 2021, eller efter nærmere aftale.
Yderligere oplysninger Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte ledende overlæge Line Bro Breiting på telefon 38 68 28 32 eller vicedirektør Bodil Ørkild på telefon 38 67 28 01.
Ansøgningsfrist og proces for ansættelse Ansøgningsfristen er den 21. februar 2021. Send din ansøgning via annoncelinket her på siden.
Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder. Første samtalerunde forventes afholdt den 4. marts 2021 og anden samtalerunde den 18. marts 2021.
Ansøgere, som går videre til anden samtalerunde, gennemfører personprofilanalyse. Dette sker elektronisk, og det forventes, at der gives personlig tilbagemelding ved et møde i uge 10 eller 11.
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Henvisningsmateriale
Kilde: Jobnet.dk
Om afdeling for Plastikkirurgi Afdeling for Plastikkirurgisk har hoved- og regionsfunktion inden for plastikkirurgi for et område, der omfatter ca. 735.000 indbyggere (område midt og nord i Region Hovedstaden).
På uddannelsesområdet varetager afdelingen uddannelsen af sygeplejersker, social-og sundhedsassistenter og lægesekretærer svarende til landsstandard, samt præ- og postgraduat lægeuddannelse. På forskningsområdet er afdelingen aktiv primært indenfor modermærkekræft, anden hudkræft, brystrekonstruktioner og lymfødem, og har samarbejdspartnere på hospitalet, nationalt og internationalt. Ambitionen er at styrke forskning inden for alle områder af den kliniske aktivitet.
I afdelingen er ansat ca. 100 medarbejdere bestående af sygeplejersker, social- og sundhedspersonale, lægesekretærer, overlæger, afdelingslæger, uddannelsessøgende læger, operationstekniker og klinisk fotograf.
Som en del af hospitalsplanen samles Region Hovedstades brystkirurgi på Gentofte Hospital ultimo 2021. Dette betyder også, at Afdeling for Plastikkirurgi flytter til Gentofte-matriklen inden for nærmere fremtid.
Der henvises i øvrigt til afdelingens hjemmeside.
Om stillingen Som ledende oversygeplejerske skal du i samarbejde med den ledende overlæge varetage den strategiske, administrative, økonomiske, faglige og personalemæssige ledelse af afdelingen.
Du vil, sammen med den ledende overlæge, stå i spidsen for store forandringsprocesser i de kommende år. Den første som affødes af samlingen af brystkirurgien på Gentofte i 2021, og den anden når afdelingen selv flytter til Gentofte.
Du skal understøtte afdelingens fortsatte faglige udvikling, sikre at afdelingen har en høj faglig standard i udredning og behandling og arbejde for god kvalitet i patientbehandlingen samt høj patienttilfredshed. Du skal også bidrage til fortsat udbygning af afdelingens uddannelses- og forskningsmiljø. Det er vigtigt, at du er tydelig i din rammesætning og kan inspirere, motivere og lede andre til at nå deres mål.
Du vil stå i spidsen for den fortsatte dynamiske udvikling af en afdeling med fokus på, at patienter, pårørende og medarbejdere oplever at blive godt behandlet både fagligt og menneskeligt.
Du skal med andre ord være med til at videreudvikle rammerne for et højt behandlingsniveau og et attraktivt arbejdsmiljø.
Gode samarbejdsevner er vigtige da du skal samarbejde med de øvrige afdelinger, direktionen, andre hospitaler samt deltage i råd og udvalg både inden- og uden for hospitalet.
Ønsket profil Som ledende oversygeplejerske, skal du:
- fremme det tværfaglige samarbejde med den ledende overlæge, hvor I fremstår som et fælles ledelsesteam som vil gå i den samme retning,
- være indstillet på at bruge dine kræfter på den kommende og komplekse forandringsproces som følger af afdelingens flytning fra Herlev til Gentofte, som vil kræve at du kan holde fast i trådene og sikre at afdelingen kommer godt i gennem,
- fastholde og udbygge samarbejdet med de afdelinger I har tætte samarbejdsflader med,
- være innovativ og kunne få medarbejderne på banen under forandringer, og derved fastholde den kliniske kvalitet i forandringssituationer,
- være god til at implementere beslutninger i tæt samarbejde med den ledende overlæge, afdelingens øvrige ledere og medarbejdere,
- kunne balancere faglig ledelse, personaleledelse, driftsledelse og strategisk ledelse i en travl hverdag,
- være en synlig og vedholdende leder overfor afdelingens forskellige faggrupper,
- have vedvarende fokus på den daglige drift og patientbehandlingen, og derved kunne skabe rum for udvikling af den faglige sygepleje,
- være struktureret, vedholdende, engageret og tålmodig – vise tydelig ledelse og retning – og være indstillet på ’det lange, seje træk’,
- være lyttende og have fokus på at skabe god trivsel og godt arbejdsmiljø,
- være tillidsskabende og have gode samarbejdsevner – og skabe samarbejde – både internt og eksternt for at opnå de bedste forløb,
- have viden og erfaring som kan bidrage til at styrke den sygeplejefaglige forskning,
- have blik for bredden og vægte tværfagligt såvel som tværsektorielt samarbejde højt,
- have pondus, stærke kommunikative egenskaber og formå at formidle præcist og engageret på alle niveauer,
- have erfaring med aktivitets- og økonomistyring både strategisk og i den daglige drift,
- have en dynamisk og patientcentret tilgang til det kliniske arbejde,
- forstå at koble udfordringerne i en politisk ledet organisation til daglig ledelse, der giver mening for patienter og medarbejdere,
- have bred ledelseserfaring,
- have relevant overbygning/lederuddannelse og gerne lederuddannelse på diplom- eller masterniveau (eller så har du et ønske om at tage en lederuddannelse), og
- have dansk autorisation som sygeplejerske og gerne kirurgisk erfaring.
Ansættelsesvilkår Ansættelsen vil ske på overenskomstvilkår efter overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, indgået med bl.a. Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Stillingen tiltrædes 1. maj 2021, eller efter nærmere aftale.
Yderligere oplysninger Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte ledende overlæge Line Bro Breiting på telefon 38 68 28 32 eller vicedirektør Bodil Ørkild på telefon 38 67 28 01.
Ansøgningsfrist og proces for ansættelse Ansøgningsfristen er den 21. februar 2021. Send din ansøgning via annoncelinket her på siden.
Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder. Første samtalerunde forventes afholdt den 4. marts 2021 og anden samtalerunde den 18. marts 2021.
Ansøgere, som går videre til anden samtalerunde, gennemfører personprofilanalyse. Dette sker elektronisk, og det forventes, at der gives personlig tilbagemelding ved et møde i uge 10 eller 11.
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Henvisningsmateriale
- Værdier for ledelse i Region Hovedstaden
- Hospitalets ambition ”Godt behandlet”
- Fokusområder for Region Hovedstaden
- Region Hovedstadens ledelsesgrundlag
- Region Hovedstadens Hospitalsplan
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hellerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hellerup
- Søndag den 21. februar 2021
Lignende jobs
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Viceskoleleder
Fri kontaktViceskoleleder til Holmeagerskolen i Greve. Vil du være med til at lede en skole med stærke værdier? Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hellerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hellerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hellerup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. december 2024 | 1 |
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 3 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 3 |