Beskæftigelsesfaglig teamleder søges til Væksthuset i Rudersdal
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Helsinge
Den Erhvervsdrivende Fond Væksthuset samarbejder med mennesker, der har brug for støtte til at (gen)finde vejen til job- og uddannelsesfællesskaber. Væksthuset bidrager selv til forskning på feltet og arbejder på et forskningsmæssigt grundlag. Vi søger en temaleder, der vil være en del af dette sammen med os og Rudersdal Jobcenter.
Vi har i november 2019 indgået partnerskab med Rudersdal kommune, hvor vi samarbejder med alle ledigheds- og ydelsesmålgrupper. I partnerskabet bevæger vi os væk fra en ’bestiller-udfører-model’ og afprøver i stedet en samskabelsesmodel. Det betyder, at vi udvikler, evaluerer, justerer og lærer, mens vi går vejen mod fælles mål. Det er en nyskabende samarbejdsform, som stiller høje krav til alle involverede om at lytte, udfordre, kritisere og hjælpe hinanden. Det er sjovt og til tider svært – men vi øver os. Alt sammen med det formål at hjælpe mennesker i job og uddannelse på den bedst mulige måde.
Du vil indgå i den daglige faglige ledelse af Væksthusets afdeling i Rudersdal kommune, og samarbejde tæt med en lokal teamlederkollega og afdelingschefen, som du refererer til. Du vil blive teamleder for den gruppe af kolleger, som fortrinsvis samarbejder med ledige i målgrupperne sygedagpenge, dagpenge, fleksjob, LY og JAF.
DINE KONKRETE ARBJDSOPGAVER VIL VÆRE
Vi ved godt at du ikke kan det hele – men så kan du måske lære det hos os? Vi ønsker os også, at du bidrager med andre relevante kompetencer så vi alt i alt tilfører afdelingen faglig tyngde og erfaring.
VI ØNSKER OS, AT DU....
Væksthuset er en værdidrevet organisation. Derfor er dine samarbejdsevner og personlighed vigtige brikker, når puslespillet skal gå. Hjælp os med at være tydelig på såvel faglige som personlige ledelseskompetencer i din ansøgning.
VI TILBYDER DIG
OM VÆKSTHUSET
Væksthuset er erhvervsdrivende fond med en bestyrelse. Vi bruger eventuelt overskud til forskning og udvikling på feltet. Vi er i dag ca. 200 medarbejdere og arbejder fra 7 forskellige afdelinger rundt om i landet. Fonden driver også et forskningscenter (http://vaeksthusets-forskningscenter.dk/), som gennem en række år har tilført
beskæftigelsesområdet ny viden. For nylig har vi åbnet et kompetencecenter, der bidrager til at dele viden og udvikle beskæftigelsesfeltet i Danmark gennem undervisning, kurser og supervision.
Vi arbejder for at styrke beskæftigelsesfagligheden i hele Danmark, så alle borgere kan få kvalificeret indsats og støtte i ledige perioder i deres liv. I Væksthuset får alle konsulenter og ledere en 2-årig beskæftigelsesfaglig grunduddannelse og indgår i sparrings- og supervisionsgrupper på tværs af huset.
ANSØGNING
Ansøgningen sendes via blanketten på Væksthuset hjemmeside: www.vaeksthuset.dk → kontakt os → sikker mail, direkte link: https://vaeksthus.signflow.dk/webapp/securemailbox/new, skriv ”Teamleder Rudersdal ” (vigtigt, da vi har flere opslåede stillinger. Ansøgningsfristen er den 22. oktober. Der vil blive afholdt samtaler i uge 43.
Ved ansøgning gives der samtidig samtykke til, at Væksthuset må opbevare ansøgningen i op til 6 måneder.
Du finder yderligere oplysninger om Væksthusets formål, metoder og beskæftigelsesfaglighed på vores hjemmeside www.vaeksthus.dk.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du i uge 40 kontakte teamleder Camilla Jane Standhart på tlf. 3018 5888. Fra uge 41 kan du kontakte afdelingschef Anne Weber på tlf. 2636 4672.
MANGFOLDIGHED I VÆKSTHUSET
Vi arbejder bevidst og målrettet med at have en medarbejdergruppe, som samlet set byder på et bredt udvalg af faglige og personlige kompetencer, erfaringer og kvalifikationer. Derfor opfordrer vi alle – uanset køn, alder, uddannelse og etnisk baggrund – til at søge.
Kilde: Jobnet.dk
Vi har i november 2019 indgået partnerskab med Rudersdal kommune, hvor vi samarbejder med alle ledigheds- og ydelsesmålgrupper. I partnerskabet bevæger vi os væk fra en ’bestiller-udfører-model’ og afprøver i stedet en samskabelsesmodel. Det betyder, at vi udvikler, evaluerer, justerer og lærer, mens vi går vejen mod fælles mål. Det er en nyskabende samarbejdsform, som stiller høje krav til alle involverede om at lytte, udfordre, kritisere og hjælpe hinanden. Det er sjovt og til tider svært – men vi øver os. Alt sammen med det formål at hjælpe mennesker i job og uddannelse på den bedst mulige måde.
Du vil indgå i den daglige faglige ledelse af Væksthusets afdeling i Rudersdal kommune, og samarbejde tæt med en lokal teamlederkollega og afdelingschefen, som du refererer til. Du vil blive teamleder for den gruppe af kolleger, som fortrinsvis samarbejder med ledige i målgrupperne sygedagpenge, dagpenge, fleksjob, LY og JAF.
DINE KONKRETE ARBJDSOPGAVER VIL VÆRE
- Teamleder for et tværfagligt team i Birkerød på 10 beskæftigelsesfaglige konsulenter (ergoterapeuter, kunsthistorikere, psykologer, fysioterapeuter, antropologer, sprogstudier o.a.)
- Daglig beskæftigelsesfaglig sparring med konsulenter
- Tilrettelægge faglig sparring og refleksion på eksempelvis ugentlige teammøder
- At arbejde med at understøtte mening, sammenhæng og fremdrift i forløb med et skarpt blik for kvalitet i de enkelte forløb
- At understøtte et kritisk refleksivitet samarbejdsmiljø og udvikle fagligheden i teamet og hos den enkelte – samt i relation til vores tætte samarbejdspartnere i Jobcenteret
- Personaleledelse som fx trivsel, samarbejde, MUS, ansættelser, udviklingsforløb m.m.
- At understøtte og kvalitetssikre arbejdsgange, sikre kvalitet i data, evaluere og undersøge praksis med afsæt i diverse datakilder
- At udvikle og søsætte nye tiltag, projekter og afprøvende initiativer med lokale samarbejdspartnere (frivillige, kommunens forvaltninger, fonde oa) så partnerskabet løbende møder aktuelle behov
- Samarbejde med Væksthusets øvrige tværfaglige teamledergruppe på godt 15 kolleger rundt om i landet
Vi ved godt at du ikke kan det hele – men så kan du måske lære det hos os? Vi ønsker os også, at du bidrager med andre relevante kompetencer så vi alt i alt tilfører afdelingen faglig tyngde og erfaring.
VI ØNSKER OS, AT DU....
- Er god til mennesker, kan sætte retning, motivere og spille andre gode
- Har erfaring som praktiker på beskæftigelsesfeltet og helst med viden om sygedagpenge, JAF, LY, fleksjob
- Har ledererfaring
- Kender til forskning og praksis på feltet og er nysgerrig på at udvikle praksis
- Har erfaringer med og er god til procesledelse, herunder sparring, mødeledelse og supervision
- Har selvindsigt, er kritisk tænkende, tør udfordre dine omgivelser, er nysgerrig
- Er en udpræget holdspiller
Væksthuset er en værdidrevet organisation. Derfor er dine samarbejdsevner og personlighed vigtige brikker, når puslespillet skal gå. Hjælp os med at være tydelig på såvel faglige som personlige ledelseskompetencer i din ansøgning.
VI TILBYDER DIG
- At blive en del af en helt fantastisk organisation med et højt fagligt niveau og medarbejdertrivsel
- At blive en del af en ledergruppe, som sammen står på mål for hinanden og for Væksthusets værdier
- At få mulighed for at udvikle dine ledelsesmæssige kompetencer
- Gode ansættelsesforhold
OM VÆKSTHUSET
Væksthuset er erhvervsdrivende fond med en bestyrelse. Vi bruger eventuelt overskud til forskning og udvikling på feltet. Vi er i dag ca. 200 medarbejdere og arbejder fra 7 forskellige afdelinger rundt om i landet. Fonden driver også et forskningscenter (http://vaeksthusets-forskningscenter.dk/), som gennem en række år har tilført
beskæftigelsesområdet ny viden. For nylig har vi åbnet et kompetencecenter, der bidrager til at dele viden og udvikle beskæftigelsesfeltet i Danmark gennem undervisning, kurser og supervision.
Vi arbejder for at styrke beskæftigelsesfagligheden i hele Danmark, så alle borgere kan få kvalificeret indsats og støtte i ledige perioder i deres liv. I Væksthuset får alle konsulenter og ledere en 2-årig beskæftigelsesfaglig grunduddannelse og indgår i sparrings- og supervisionsgrupper på tværs af huset.
ANSØGNING
Ansøgningen sendes via blanketten på Væksthuset hjemmeside: www.vaeksthuset.dk → kontakt os → sikker mail, direkte link: https://vaeksthus.signflow.dk/webapp/securemailbox/new, skriv ”Teamleder Rudersdal ” (vigtigt, da vi har flere opslåede stillinger. Ansøgningsfristen er den 22. oktober. Der vil blive afholdt samtaler i uge 43.
Ved ansøgning gives der samtidig samtykke til, at Væksthuset må opbevare ansøgningen i op til 6 måneder.
Du finder yderligere oplysninger om Væksthusets formål, metoder og beskæftigelsesfaglighed på vores hjemmeside www.vaeksthus.dk.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du i uge 40 kontakte teamleder Camilla Jane Standhart på tlf. 3018 5888. Fra uge 41 kan du kontakte afdelingschef Anne Weber på tlf. 2636 4672.
MANGFOLDIGHED I VÆKSTHUSET
Vi arbejder bevidst og målrettet med at have en medarbejdergruppe, som samlet set byder på et bredt udvalg af faglige og personlige kompetencer, erfaringer og kvalifikationer. Derfor opfordrer vi alle – uanset køn, alder, uddannelse og etnisk baggrund – til at søge.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Helsinge.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Helsinge
- Fredag den 22. oktober 2021
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Service Integration Manager til at sikre optimal o...
Kan du sikre de bedste leverancer i samarbejdet med eksterne leverandører? I [xxxxx] driver vi effektiv administration til gavn for det danske velfærdssamfund. Det stiller høje krav til vores meda..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk...
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk Engineering Are you an experienced IT developer, architect or data specialist with team management experience? Can you run a team of skilled d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Helsinge
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Helsinge over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Helsinge over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |