Leder til Ungecenter Kolding, Modtagelse og Service
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Vil du gøre en kæmpe forskel for unge i Kolding? Modtagelse og Service søger en leder, der vil stå i spidsen for tre velfungerende teams, som har afgørende betydning for den beskæftigelses-, uddannelsesrettede og økonomiske indsats for unge mellem 18-30 år.
Vi tror på de unge, deres potentialer og det at give dem muligheder. Vi skal på Ungecenteret tilbyde dem en meningsfuld løsning, som flytter den enkelte i retning af job og/eller uddannelse – eller sikrer at de bliver i det.
Modtagelse og Service
I Modtagelse og Service bliver du leder for 14 medarbejdere bestående af receptionister, administrative medarbejdere, jobkonsulent og økonomiske sagsbehandlere fordelt på 3 teams.
Som teamleder refererer du til chefen for Modtagelse og Service og indgår i afdelingens og Ungeområdets ledergruppe. I samarbejde med chefen har du ansvaret for at udvikle området og vedligeholde og udvikle det nuværende gode samarbejde med vores samarbejdspartnere. Derudover får du ansvaret for, at der fortsat er fokus på at vedligeholde og udvikle den uddannelses- og jobrettede indsats for de unge. Herunder at understøtte denne via de unges økonomiske fundament.
Borgerens centrum
I Kolding Kommune arbejder vi med designledelse og ud fra Borgerens Centrum, og det stiller store krav til dig som leder, når du motiverer, sparrer og tænker nyt sammen med medarbejderne, så vores strategi bruges og formes aktivt af og sammen med dem. Du skal turde at udfordre dig selv, medarbejderne og dine lederkolleger – både i forhold til, hvordan vi arbejder, og hvordan vi tilgår både de unge og virksomhederne. Det handler om at forstå vores opgave, set fra borgerens perspektiv. At sætte sig i borgerens sted, når vi løser vores opgaver – også når det gælder virksomheder.
Kvalifikationer og opgaver
Der kan være mange veje til jobbet som leder i Modtagelse og Service.
Du må meget gerne have erfaring med ledelse og gerne inden for ydelsesområdet. Måske har du været sagsbehandler, jobkonsulent eller faglig koordinator? Din rolle vil være 2-delt, idet du både skal være faglig leder og personaleleder. I forhold til det faglige, vil du dele opgaverne med vores faglige koordinator og I vil kunne bruge hinanden til sparring og lignende.
Uanset hvad, så brænder du for ledelse. Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, håber vi på, at du har mod på at begynde på en lederuddannelse på et tidspunkt.
Du kan få mulighed for at omsætte dine ledelsesteorier til praksis og involvere dine medarbejdere og spille dem gode. Du sikrer det faglige niveau, kompetenceudvikler dine medarbejdere og holder fokus på resultater og det tværfaglige samarbejde. Du får det fulde personaleansvar, men budgetansvaret ligger hos afdelingschefen.
Trivsel skaber resultater. Det er derfor vigtigt, at du har fokus på det gode arbejdsmiljø i samarbejde med ledelsesteamet og arbejdspladsens arbejdsmiljøgruppe.
Hvem er vi:
Modtagelse og Service består af udbetaling af sygedagpenge, kontanthjælp, ressourceforløbsydelse, uddannelseshjælp, overgangs-, selvforsørgelses- og hjemsendelsesydelse, revalideringsydelse, fleksløntilskud, ledighedsydelse, reception, modtagelse og administrative opgaver. Du bliver en del af et stærk ledelsesteam, som foruden dig består af afdelingschefen, 2 ledere og 1 faglige koordinator. Herudover er der cirka 55 medarbejdere fordelt på 3 forskellige matrikler.
Vi er en del af Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen. Din arbejdsplads vil være på Ungecenteret, som ligger på IBC i Kolding. Vi vil gerne, at de unge møder os i et uddannelsesmiljø og ikke på et jobcenter. På Ungecenteret vil du fysisk sidde sammen med dine lederkolleger på beskæftigelsesområdet i Ungeenheden.
Vi er på udkig efter en leder der tænker; Yes – det er lige mig! Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os en ansøgning.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Afdelingschef Susanne Nyland, mobil 51 15 49 43, mail [email protected].
Løn:
Stillingen aflønnes efter retningslinjerne for "Ny løn"
Ansøgningsfrist:
Søndag den 24. oktober 2021.
Udvælgelse af kandidater til samtale, vil ske tirsdag den 26. oktober, hvor du vil blive kontaktet pr. telefon, såfremt du udvælges.
Ansættelsessamtaler:
Der afholdes 2 ansættelsesrunder for de udvalgte kandidater. 1. samtale forventes afholdt d. 1. november og 2. samtale forventes afholdt d. 17. november 2021.
Der vil være en personprofiltest mellem de to ansættelsesrunder og en lille opgave i forbindelse med 2. samtalerunde.
Tiltrædelse pr. 1. januar 2022
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c4bea7c8)
Kilde: Jobnet.dk
Vi tror på de unge, deres potentialer og det at give dem muligheder. Vi skal på Ungecenteret tilbyde dem en meningsfuld løsning, som flytter den enkelte i retning af job og/eller uddannelse – eller sikrer at de bliver i det.
Modtagelse og Service
I Modtagelse og Service bliver du leder for 14 medarbejdere bestående af receptionister, administrative medarbejdere, jobkonsulent og økonomiske sagsbehandlere fordelt på 3 teams.
- Det ene team tager imod de unge, som kommer ind af døren og møder dem med et uddannelses- og beskæftigelsesrettet mindset. Plan A er, at de unge kommer i uddannelse eller beskæftigelse.
- Det andet team udbetaler uddannelseshjælp og giver løbende økonomisk råd- og vejledning til de unge.
- Det tredje team udbetaler ressourceforløbsydelse og enkeltydelse til de unge og giver blandt andet råd- og vejledning omkring bolig og tandbehandling.
Som teamleder refererer du til chefen for Modtagelse og Service og indgår i afdelingens og Ungeområdets ledergruppe. I samarbejde med chefen har du ansvaret for at udvikle området og vedligeholde og udvikle det nuværende gode samarbejde med vores samarbejdspartnere. Derudover får du ansvaret for, at der fortsat er fokus på at vedligeholde og udvikle den uddannelses- og jobrettede indsats for de unge. Herunder at understøtte denne via de unges økonomiske fundament.
Borgerens centrum
I Kolding Kommune arbejder vi med designledelse og ud fra Borgerens Centrum, og det stiller store krav til dig som leder, når du motiverer, sparrer og tænker nyt sammen med medarbejderne, så vores strategi bruges og formes aktivt af og sammen med dem. Du skal turde at udfordre dig selv, medarbejderne og dine lederkolleger – både i forhold til, hvordan vi arbejder, og hvordan vi tilgår både de unge og virksomhederne. Det handler om at forstå vores opgave, set fra borgerens perspektiv. At sætte sig i borgerens sted, når vi løser vores opgaver – også når det gælder virksomheder.
Kvalifikationer og opgaver
Der kan være mange veje til jobbet som leder i Modtagelse og Service.
Du må meget gerne have erfaring med ledelse og gerne inden for ydelsesområdet. Måske har du været sagsbehandler, jobkonsulent eller faglig koordinator? Din rolle vil være 2-delt, idet du både skal være faglig leder og personaleleder. I forhold til det faglige, vil du dele opgaverne med vores faglige koordinator og I vil kunne bruge hinanden til sparring og lignende.
Uanset hvad, så brænder du for ledelse. Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, håber vi på, at du har mod på at begynde på en lederuddannelse på et tidspunkt.
Du kan få mulighed for at omsætte dine ledelsesteorier til praksis og involvere dine medarbejdere og spille dem gode. Du sikrer det faglige niveau, kompetenceudvikler dine medarbejdere og holder fokus på resultater og det tværfaglige samarbejde. Du får det fulde personaleansvar, men budgetansvaret ligger hos afdelingschefen.
Trivsel skaber resultater. Det er derfor vigtigt, at du har fokus på det gode arbejdsmiljø i samarbejde med ledelsesteamet og arbejdspladsens arbejdsmiljøgruppe.
Hvem er vi:
Modtagelse og Service består af udbetaling af sygedagpenge, kontanthjælp, ressourceforløbsydelse, uddannelseshjælp, overgangs-, selvforsørgelses- og hjemsendelsesydelse, revalideringsydelse, fleksløntilskud, ledighedsydelse, reception, modtagelse og administrative opgaver. Du bliver en del af et stærk ledelsesteam, som foruden dig består af afdelingschefen, 2 ledere og 1 faglige koordinator. Herudover er der cirka 55 medarbejdere fordelt på 3 forskellige matrikler.
Vi er en del af Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen. Din arbejdsplads vil være på Ungecenteret, som ligger på IBC i Kolding. Vi vil gerne, at de unge møder os i et uddannelsesmiljø og ikke på et jobcenter. På Ungecenteret vil du fysisk sidde sammen med dine lederkolleger på beskæftigelsesområdet i Ungeenheden.
Vi er på udkig efter en leder der tænker; Yes – det er lige mig! Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os en ansøgning.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Afdelingschef Susanne Nyland, mobil 51 15 49 43, mail [email protected].
Løn:
Stillingen aflønnes efter retningslinjerne for "Ny løn"
Ansøgningsfrist:
Søndag den 24. oktober 2021.
Udvælgelse af kandidater til samtale, vil ske tirsdag den 26. oktober, hvor du vil blive kontaktet pr. telefon, såfremt du udvælges.
Ansættelsessamtaler:
Der afholdes 2 ansættelsesrunder for de udvalgte kandidater. 1. samtale forventes afholdt d. 1. november og 2. samtale forventes afholdt d. 17. november 2021.
Der vil være en personprofiltest mellem de to ansættelsesrunder og en lille opgave i forbindelse med 2. samtalerunde.
Tiltrædelse pr. 1. januar 2022
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c4bea7c8)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Søndag den 24. oktober 2021
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 7 |
| 15. december 2024 | 7 |
| 14. december 2024 | 7 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 7 |
| 11. december 2024 | 6 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 6 |
| 5. december 2024 | 6 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |
| 27. november 2024 | 7 |
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 7 |
| 24. november 2024 | 7 |
| 23. november 2024 | 7 |