Leder til team Ejendomme, Gribskov Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Helsinge
Vil du være med til at præge udviklingen, skabe kloge kvadratmeter og sikre veldreven ejendomsdrift - så er du måske vores nye leder af ejendomsområdet.
Du skal kunne lide at udvikle, for
Teamets hovedopgave er at udvikle, optimere og drifte den kommunale ejendomsportefølje i Gribskov Kommune. Vi har ansvar for flere projekter med kommunalt nybyggeri og byggemodningsopgaver. Der vil for eksempel være et større byggeprojekt for et nyt rådhus, som opfølgning på et nyt administrativt- og sundhedsfagligt hus i Helsinge. Det vil naturligt være et særligt fokus de næste par år sammen med optimering af bygningsdriften på tværs af de kommunale ejendomme.
Du skal derfor have lyst til og mod på at indgå i en konstellation af visionær, innovativ og driftssikker funktion.
Den vi leder efter har
En relevant uddannelsesmæssig baggrund, enten med et afsæt fra det tekniske eller det forvaltningsmæssige. Du har ideelt suppleret din uddannelsesmæssige baggrund med en lederuddannelse.
Erfaring fra en politisk ledet organisation, gerne offentlig, og erfaring og viden fra bygge- og ejendomsområdet er vigtigt. Mange forskellige brugere, eksterne leverandører og aftalerammer kalder på gode analytiske og kommunikative evner.
Det er vigtigt for os, at
Du er en stærk faglig og visionær leder eller ledertalent, som kan favne ledelsesopgaven ud fra et strategisk såvel som et operationelt perspektiv, hvor du også kan tilbyde medarbejderne sparring på store og små sager uden at overtage opgaven.
Det er vigtigt, at du er udviklingsorienteret og nytænkende uden at miste fokus på driften. Du skal have handlekraft som leder og kunne agere i krydsfeltet mellem borgere/virksomheder, politikere og god forvaltning. Du skal kunne skabe overblik i en travl hverdag og fastholde og videreudvikle et professionelt arbejdsmiljø, som er præget af åbenhed, engagement, ejerskab og anerkendelse.
Det er en del af forventningen til dig som ny teamleder, at du prioriterer personaleledelsen højt, herunder rekrutteringer til dit team, håndtering af sygefravær, kompetence- og medarbejderudvikling og ikke mindst at sikre et godt arbejdsmiljø med fortsat høj medarbejdertrivsel. Hverken leder eller medarbejdere kan klare opgaven alene, vi er SAMMEN om at finde de gode løsninger.
Og som bonus bliver du leder for et team med dygtige, engagerede og selvstændige medarbejdere. En af dem udtaler følgende:
”Vi har en afslappet omgangstone. Vi hjælper og udfordrer hinanden med lune og humor. Folk er rigtig glade for at være her, så du skal glæde dig til at starte”, udtaler én af dine kommende medarbejdere.
Sat på kort formel, er det vores forventninger, at du
Jobbet byder også på
Et godt samspil med dine medarbejdere og lederkollegaer på tværs af den kommunale organisation. Dette er afgørende for opgaveudførelsen. Helhedsorientering og blik for en mere sammenhængende opgaveløsning er vigtig. Vi skal fortsat optimere processer og sikre, at opgaverne varetages med en høj effektivitet. Vi skal sikre kvalificeret behovsafdækning, befolknings- og risikoanalyser er lige så naturlige opmærksomhedspunkter som den løbende økonomiopfølgning.
Gribskov Kommune har samlet ansvaret for alle kommunens ejendomme ét sted, og du får dermed i stillingen muligheden for at lede en bred funktionsportefølje på ejendomsområdet.
Om Center for Byudvikling og Kultur
Center for Byudvikling og Ejendomme varetager opgaver i forhold til lokal- og kommuneplanlægning, byudviklingsprojekter, køb og salg af ejendomme, kultur, fritid, forebyggelse, biblioteksdrift, svømmehal, kulturskole, byggeprojekter, ejendomsdrift og bygningsvedligeholdelse og en bred administrationsportefølje på ejendomsområdet. Centret består af i alt fire teams fordelt på flere lokationer.
Vi lægger stor vægt på samspil mellem fagligheder på tværs i organisationen og med eksterne aktører. Vi arbejder meget tæt sammen med vores søstercenter Center for Teknik og Borgerservice. De to centre sidder sammen og mellem hinanden i et storrumsmiljø. Du indgår i centerledelsen og i ledergruppen på plan- teknik-, og kulturområdet, der består af direktøren for området og ledelserne i de 2 centre.
Teamet, du skal være leder for, består i dag af fagligt dygtige og engagerede bygningsfolk, boligvisitation og tværgående funktioner på risiko, analyse, køb og salg, rengøring og drift, - et team med et godt samarbejde. Teamet er på 20 dygtige medarbejdere og har til huse på Rådhuset i Helsinge, hvor du også får din primære arbejdsplads
Dagligdagen er præget af et højt aktivitetsniveau – opgaverne er udfordrende, arbejdsklimaet sjovt og uformelt og kollegerne er engagerede. Vi har frihed under ansvar, plads til forskellighed og en åbenhed for bidrag med nye initiativer og tiltag. Vi arbejder selvstændigt og i grupper, hvor vi lægger vægt på gensidig respekt, engagement, humor og samarbejde.
Det praktiske
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til centerchef Søren Korsholm på telefon 72 49 82 29, hvor du evt. kan lægge en besked om at du gerne vil kontaktes.
Vi håber, du kan starte snarest muligt, men venter gerne mens du afslutter din ansættelse hos en anden arbejdsgiver.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Der vil i forbindelse med ansættelsen være mulighed for lokal forhandling af tillæg baseret på kompetencer og erfaringer.
Læs mere om at være leder i Gribskov
Ansøgningsfrist og samtaler
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, som skal være modtaget senest søndag 18. august 2024.
Indkaldelse til første samtalerunde sker mandag 19. august 2024 og afholdes onsdag 28. august, hvor vi udvælger til anden samtalerunde, som afholdes 3. og 4. september 2024.
Vi benytter både en kognitiv test og en personlighedstest i forbindelse med rekrutteringen.
Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference.
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
Kilde: Jobnet.dk
Du skal kunne lide at udvikle, for
Teamets hovedopgave er at udvikle, optimere og drifte den kommunale ejendomsportefølje i Gribskov Kommune. Vi har ansvar for flere projekter med kommunalt nybyggeri og byggemodningsopgaver. Der vil for eksempel være et større byggeprojekt for et nyt rådhus, som opfølgning på et nyt administrativt- og sundhedsfagligt hus i Helsinge. Det vil naturligt være et særligt fokus de næste par år sammen med optimering af bygningsdriften på tværs af de kommunale ejendomme.
Du skal derfor have lyst til og mod på at indgå i en konstellation af visionær, innovativ og driftssikker funktion.
Den vi leder efter har
En relevant uddannelsesmæssig baggrund, enten med et afsæt fra det tekniske eller det forvaltningsmæssige. Du har ideelt suppleret din uddannelsesmæssige baggrund med en lederuddannelse.
Erfaring fra en politisk ledet organisation, gerne offentlig, og erfaring og viden fra bygge- og ejendomsområdet er vigtigt. Mange forskellige brugere, eksterne leverandører og aftalerammer kalder på gode analytiske og kommunikative evner.
Det er vigtigt for os, at
Du er en stærk faglig og visionær leder eller ledertalent, som kan favne ledelsesopgaven ud fra et strategisk såvel som et operationelt perspektiv, hvor du også kan tilbyde medarbejderne sparring på store og små sager uden at overtage opgaven.
Det er vigtigt, at du er udviklingsorienteret og nytænkende uden at miste fokus på driften. Du skal have handlekraft som leder og kunne agere i krydsfeltet mellem borgere/virksomheder, politikere og god forvaltning. Du skal kunne skabe overblik i en travl hverdag og fastholde og videreudvikle et professionelt arbejdsmiljø, som er præget af åbenhed, engagement, ejerskab og anerkendelse.
Det er en del af forventningen til dig som ny teamleder, at du prioriterer personaleledelsen højt, herunder rekrutteringer til dit team, håndtering af sygefravær, kompetence- og medarbejderudvikling og ikke mindst at sikre et godt arbejdsmiljø med fortsat høj medarbejdertrivsel. Hverken leder eller medarbejdere kan klare opgaven alene, vi er SAMMEN om at finde de gode løsninger.
Og som bonus bliver du leder for et team med dygtige, engagerede og selvstændige medarbejdere. En af dem udtaler følgende:
”Vi har en afslappet omgangstone. Vi hjælper og udfordrer hinanden med lune og humor. Folk er rigtig glade for at være her, så du skal glæde dig til at starte”, udtaler én af dine kommende medarbejdere.
Sat på kort formel, er det vores forventninger, at du
- er optaget af at skabe resultater i fællesskab og forskellige fagligheder
- er helheds- og løsningsorienteret
- har erfaring fra en politisk ledet organisation
- er åben, tydelig, samarbejdende og dialogorienteret
- er fagligt velfunderet indenfor teamets fagområder
- er velformuleret i skrift og tale.
Jobbet byder også på
Et godt samspil med dine medarbejdere og lederkollegaer på tværs af den kommunale organisation. Dette er afgørende for opgaveudførelsen. Helhedsorientering og blik for en mere sammenhængende opgaveløsning er vigtig. Vi skal fortsat optimere processer og sikre, at opgaverne varetages med en høj effektivitet. Vi skal sikre kvalificeret behovsafdækning, befolknings- og risikoanalyser er lige så naturlige opmærksomhedspunkter som den løbende økonomiopfølgning.
Gribskov Kommune har samlet ansvaret for alle kommunens ejendomme ét sted, og du får dermed i stillingen muligheden for at lede en bred funktionsportefølje på ejendomsområdet.
Om Center for Byudvikling og Kultur
Center for Byudvikling og Ejendomme varetager opgaver i forhold til lokal- og kommuneplanlægning, byudviklingsprojekter, køb og salg af ejendomme, kultur, fritid, forebyggelse, biblioteksdrift, svømmehal, kulturskole, byggeprojekter, ejendomsdrift og bygningsvedligeholdelse og en bred administrationsportefølje på ejendomsområdet. Centret består af i alt fire teams fordelt på flere lokationer.
Vi lægger stor vægt på samspil mellem fagligheder på tværs i organisationen og med eksterne aktører. Vi arbejder meget tæt sammen med vores søstercenter Center for Teknik og Borgerservice. De to centre sidder sammen og mellem hinanden i et storrumsmiljø. Du indgår i centerledelsen og i ledergruppen på plan- teknik-, og kulturområdet, der består af direktøren for området og ledelserne i de 2 centre.
Teamet, du skal være leder for, består i dag af fagligt dygtige og engagerede bygningsfolk, boligvisitation og tværgående funktioner på risiko, analyse, køb og salg, rengøring og drift, - et team med et godt samarbejde. Teamet er på 20 dygtige medarbejdere og har til huse på Rådhuset i Helsinge, hvor du også får din primære arbejdsplads
Dagligdagen er præget af et højt aktivitetsniveau – opgaverne er udfordrende, arbejdsklimaet sjovt og uformelt og kollegerne er engagerede. Vi har frihed under ansvar, plads til forskellighed og en åbenhed for bidrag med nye initiativer og tiltag. Vi arbejder selvstændigt og i grupper, hvor vi lægger vægt på gensidig respekt, engagement, humor og samarbejde.
Det praktiske
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til centerchef Søren Korsholm på telefon 72 49 82 29, hvor du evt. kan lægge en besked om at du gerne vil kontaktes.
Vi håber, du kan starte snarest muligt, men venter gerne mens du afslutter din ansættelse hos en anden arbejdsgiver.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Der vil i forbindelse med ansættelsen være mulighed for lokal forhandling af tillæg baseret på kompetencer og erfaringer.
Læs mere om at være leder i Gribskov
Ansøgningsfrist og samtaler
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, som skal være modtaget senest søndag 18. august 2024.
Indkaldelse til første samtalerunde sker mandag 19. august 2024 og afholdes onsdag 28. august, hvor vi udvælger til anden samtalerunde, som afholdes 3. og 4. september 2024.
Vi benytter både en kognitiv test og en personlighedstest i forbindelse med rekrutteringen.
Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference.
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Helsinge.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Helsinge
- Søndag den 18. august 2024
Lignende jobs
-
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk ...
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of managing a growing team of Automation and IT Project Managers excite you? Do you thrive on building large pharma fa..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
IT Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Hørsholm
-
Erfaren Data Governance Manager til [xxxxx] Data F...
Vil du hjælpe os med at drive en tværgående og fremtidssikker dataplatform? I Data Foundation, [xxxxx]’s nyoprettede sektion, arbejder vi på at skabe og drifte et fælles datafundament (dataplatform..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Afdelingsleder til almendelen på Kornmarkskolen
Brænder du for skoleudvikling og stærke børnefællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle børn? Har du lyst til at være leder på en skole, hvor vi arbejder for, at alle børn lykkes?Kornmarksko..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Helsinge
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Helsinge over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Helsinge over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |