Teamleder til jobafklaring, aktivitetsparate borgere over 30 år og integration
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Jobcenter Herlev søger en erfaren og engageret personaleleder til områderne jobafklaring og aktivitetsparate borgere over 30 år, herunder integration, med tiltrædelse pr. 1. februar 2019.
Områderne består af tilsammen 17 medarbejdere.
Om jobbet
Jobcenter Herlev har sat høje ambitioner for de kommende års beskæftigelsesindsats. Med den nye forenklingsreform og fokus på sammenhæng i indsatserne på tværs af fagområder søger vi en ny teamleder, som kan og vil være med til at skabe resultater på området.
I Jobcenter Herlev arbejder vi overordnet for, at så mange af vores borgere som muligt bliver en del af arbejdsmarkedet og får del i det fællesskab, det er at gå på arbejde. Vi arbejder ud fra et udgangspunkt om, at tilknytningen til arbejdsmarkedet styrker borgernes position i fællesskabet og det sociale liv, og vi er meget optaget af at se borgernes ressourcer og tror som udgangspunkt på, at alle har noget at bidrage med.
Vi har særligt fokus på etableringen af småjobs rettet mod sårbare ledige, hvor et småjob på få timer ugentligt kan bane vej for en mere varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Derudover er vi i proces i forhold til kun at bruge anden aktør i begrænset omfang og hjemtage tilbud i det omfang, det er muligt.
I Herlev Kommune er tværfagligt arbejde afgørende for, at vi kan løse vores opgaver. Team Jobafklaring og Team Ressourceafklaring, herunder integration, er afgørende samarbejdspartnere for andre afdelinger i Center for Job, Uddannelse og Borgerservice såvel som andre af kommunens centre.
Du vil blive en del af ledergruppen i Center for Job, Uddannelse og Borgerservice. Ledergruppen består af 7 teamledere og 1 centerchef.
Din hverdag vil være travl og præget af udfordringer, som du sammen med dine kollegaer skal løse.
Vi søger en leder, som:
Ledelsesstil:
Team Jobafklaring
Team Jobafklaring består af 5 medarbejdere – 3 koordinerende sagsbehandlere og 2 virksomhedskonsulenter – og arbejder med målgruppen jobafklaringsforløb LAB § 2.14. Teamet udarbejder rehabiliteringsplanens forberedende del og forelægger sagerne for rehabiliteringsteamet. Teamet har en tæt dialog med Sygedagpengeteamet omkring overgivelse af jobafklaringssager og et tæt samarbejde med virksomhedskonsulenterne med henblik på at støtte borgerne tilbage på arbejdsmarkedet.
Team Ressourceafklaring
Team Ressourceafklaring består af 12 medarbejdere og beskæftiger sig primært med aktivitetsparate borgere over 30 år, ressourceforløb og integrationsområdet. Teamet er tværfagligt organiseret og består af socialrådgivere, virksomhedskonsulenter og mentorer.
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Såfremt du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Birgitte Kjeldsen på tlf. 4452 5529.
Ansøgningsfrist: den 9. december 2019 kl. 12.
Samtaler forventes afholdt mandag den 16. december 2019.
Tiltrædelse 1. februar 2019.
Områderne består af tilsammen 17 medarbejdere.
Om jobbet
Jobcenter Herlev har sat høje ambitioner for de kommende års beskæftigelsesindsats. Med den nye forenklingsreform og fokus på sammenhæng i indsatserne på tværs af fagområder søger vi en ny teamleder, som kan og vil være med til at skabe resultater på området.
I Jobcenter Herlev arbejder vi overordnet for, at så mange af vores borgere som muligt bliver en del af arbejdsmarkedet og får del i det fællesskab, det er at gå på arbejde. Vi arbejder ud fra et udgangspunkt om, at tilknytningen til arbejdsmarkedet styrker borgernes position i fællesskabet og det sociale liv, og vi er meget optaget af at se borgernes ressourcer og tror som udgangspunkt på, at alle har noget at bidrage med.
Vi har særligt fokus på etableringen af småjobs rettet mod sårbare ledige, hvor et småjob på få timer ugentligt kan bane vej for en mere varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Derudover er vi i proces i forhold til kun at bruge anden aktør i begrænset omfang og hjemtage tilbud i det omfang, det er muligt.
I Herlev Kommune er tværfagligt arbejde afgørende for, at vi kan løse vores opgaver. Team Jobafklaring og Team Ressourceafklaring, herunder integration, er afgørende samarbejdspartnere for andre afdelinger i Center for Job, Uddannelse og Borgerservice såvel som andre af kommunens centre.
Du vil blive en del af ledergruppen i Center for Job, Uddannelse og Borgerservice. Ledergruppen består af 7 teamledere og 1 centerchef.
Din hverdag vil være travl og præget af udfordringer, som du sammen med dine kollegaer skal løse.
Vi søger en leder, som:
- Ser det at få ledige i job som sit største succeskriterium
- Altid har fokus på borgernes progression
- Har erfaring og viden inden for jobcenterområdet
- Gerne har viden om erhvervslivet og arbejdsmarkedet
- Vil arbejde på at skaffe og få sårbare ledige ud i småjobs
- Kan sætte retning og kurs i arbejdet
- Bidrager til samarbejde, holdånd og et godt arbejdsmiljø
- Fokuserer på borgerenes ressourcer fremfor begrænsninger
- Har fokus på drift og udvikling af driften
- Kan stå fast, når der er modvind og gå foran med en positiv tilgang ved udfordringer
- Er indstillet på at arbejde projektorienteret for at få borgere ud på arbejdsmarkedet.
Ledelsesstil:
- Synlig, tydelig og præcis
- Kravsættende
- Formår at motivere medarbejdere
- Ambitiøs på borgernes og medarbejdernes vegne
- Empatisk og humoristisk.
Team Jobafklaring
Team Jobafklaring består af 5 medarbejdere – 3 koordinerende sagsbehandlere og 2 virksomhedskonsulenter – og arbejder med målgruppen jobafklaringsforløb LAB § 2.14. Teamet udarbejder rehabiliteringsplanens forberedende del og forelægger sagerne for rehabiliteringsteamet. Teamet har en tæt dialog med Sygedagpengeteamet omkring overgivelse af jobafklaringssager og et tæt samarbejde med virksomhedskonsulenterne med henblik på at støtte borgerne tilbage på arbejdsmarkedet.
Team Ressourceafklaring
Team Ressourceafklaring består af 12 medarbejdere og beskæftiger sig primært med aktivitetsparate borgere over 30 år, ressourceforløb og integrationsområdet. Teamet er tværfagligt organiseret og består af socialrådgivere, virksomhedskonsulenter og mentorer.
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Såfremt du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Birgitte Kjeldsen på tlf. 4452 5529.
Ansøgningsfrist: den 9. december 2019 kl. 12.
Samtaler forventes afholdt mandag den 16. december 2019.
Tiltrædelse 1. februar 2019.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.11.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Herlev
- Mandag den 09. december 2019
Lignende jobs
-
Hedelyskolen søger Indskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Hedelyskolen søger Udskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Leder til Greve 10. klasse
Fri kontaktGreve 10. klasse søger ny leder. Har du lyst til at arbejde på en skole, hvor faglighed, fællesskab og kreativitet er de overordnede værdier, som vægtes højt og sætter præg på hele skolens virke? Vi vil være kendetegnet ved høj faglighed med fokus på elevernes læring.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder og salgsteam til Kundecenter Brøndb...
Solar åbner nyt Kundecenter på Banemarksvej i Brøndby, og vi søger engagerede medarbejdere til at gøre en forskel for vores kunder i hverdagen.Vi søger i øjeblikket både afdelingsledere og fagl..Få mere info- Afdelingsleder
- Brøndby
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. september 2024 | 2 |
| 18. september 2024 | 2 |
| 17. september 2024 | 3 |
| 16. september 2024 | 3 |
| 15. september 2024 | 3 |
| 14. september 2024 | 3 |
| 13. september 2024 | 3 |
| 12. september 2024 | 3 |
| 11. september 2024 | 2 |
| 10. september 2024 | 2 |
| 9. september 2024 | 2 |
| 8. september 2024 | 3 |
| 7. september 2024 | 3 |
| 6. september 2024 | 3 |
| 5. september 2024 | 3 |
| 4. september 2024 | 3 |
| 3. september 2024 | 3 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 2 |
| 31. august 2024 | 2 |
| 30. august 2024 | 2 |
| 29. august 2024 | 2 |
| 28. august 2024 | 2 |
| 27. august 2024 | 2 |
| 26. august 2024 | 2 |
| 25. august 2024 | 2 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 2 |
| 20. august 2024 | 1 |