Enhedschef for beskæftigelsen søges til Enner Mark Fængsel
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Horsens
Vil du være med i et stærkt og effektivt ledelsesteam i Enner Mark Fængsel - Så er muligheden her nu.
Enner Mark Fængsel i Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland søger pr. 1. marts 2022 eller snarest derefter en enhedschef.
Vi ønsker et ledelsesteam, hvor vi er resultatorienterede, dygtige til at give medarbejderne ansvar, giver kontinuerlig feedback til medarbejderne og hinanden, giver faglig sparring til medarbejdere og enhedsledere, og har stor fokus på institutionens arbejdsmiljø og bidrager til den fortsatte faglige udvikling.
Om stillingen
Din primære opgaver er at sikre driften af beskæftigelsen og være en solid ledelseskraft i institutionen og i institutionsledelsen.
Du skal være resultatorienteret, dygtig til at uddelegere og give dine medarbejdere ansvar.
Du skal sikre, at din enhed lever op til sine måltal og samtidig deltage i de tværgående drøftelser af institutionens drift og udvikling i samspil med institutionens andre enheder. Du skal samtidig altid have institutionens samlede optimale løsning for øje.
Det er vigtigt, at du sørger for at skabe tværgående sammenhæng mellem enhedens forskellige fagligheder og differentierede arbejdsopgaver.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være, at:
Som enhedschef deltager du på lige fod med de andre enhedschefer i institutionsledelsen. Du er ansvarlig for at bringe din viden i spil via samarbejdet med institutionschefen. Du vil dermed få en central rolle i Kriminalforsorgens ledelseskæde, som sørger for, at vi effektivt bringer viden fra den enkelte enhed til områdeledelsen og videre til koncernledelsen.
Du indgår på lige fod med de øvrige enhedschefer i institutionens bagvagtordning.
Du vil få ansvaret for fængslets beskæftigelse. Beskæftigelsen indeholder produktion, undervisning, programvirksomhed, uddannelsesvejledning, EUD mv. Du vil tillige blive chef for fængslets tekniske afdeling.
Du vil være personaleansvarlig for de knap 50 medarbejdere, der er knyttet til denne enhed.
Om dig
Du har solid ledelseserfaring og indgående kendskab til Kriminalforsorgen. Du forstår at omsætte strategiske opgaver til et operationelt niveau. Du formår på én gang sikkert at styre driften samtidig med, at der kontinuerligt bliver taget hånd om udviklingsopgaverne i sammenhæng med Enner Marks samlede opgaveportefølje.
Det er vigtigt, at du formår at opbygge relationer på tværs i Kriminalforsorgen. Du skal se vigtigheden af at samarbejde om ressourcer og kompetenceudvikling dels i eget område dels på tværs af hele Kriminalforsorgen.
Vi forventer, at du har en relevant ledererfaring, og at du fortsat ønsker at udvikle og dygtiggøre dig som leder.
Vi forventer yderligere at du:
Om Enner Mark Fængsel
Enner Mark Fængsel er beliggende i Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland. Det er et lukket fængsel med plads til 236 indsatte og har ca. 260 medarbejdere. Fængslet består af flere selvstændige specialafdelinger og flere almindelige belægsafdelinger. Der er tillige en arrest med kategori 2 og 3 afdelinger.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst og aflønning sker efter principperne i Ny Løn. Hvis du er uniformeret tjenestemand sker indplaceringen i henhold til lønaftalen mellem Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i løngruppe 7. Der vil til stillingen være tilknyttet et funktionstillæg samt være mulighed for at forhandle tillæg alt efter kvalifikationer.
Stillingen er uden højeste arbejdstid, og er til besættelse pr. 1. marts 2022, eller snarest derefter.
Tjenestestedet er Institution Enner Mark, Enner Mark Fængsel, Frodesdalsvej 3, 8700 Horsens.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Hvis du i forvejen er tjenestemandsansat i staten, vil der være mulighed for at bevare din tjenestemandsansættelse.
Ansøgning
Du søger stillingen via knappen ”Søg stillingen”.
Ønsker du at søge stillingen så send en motiveret ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring samt andet relevant materiale senest den 3. januar 2022.
Som tjenestemand skal du inden ansøgningsfristens udløb den 3. januar 2022 uploade din ansøgning, samt anmode din nærmeste leder om at få en udtalelse/bedømmelse. Denne udtalelse uploades sammen med din ansøgning senest ved indsendelsesfristens udløb den 3. januar 2022.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Institutionschef Thorsten Holst Laursen på telefon 7255 5601 eller Enhedschef Pernille Møller Sørensen på telefon 7255 5720.
Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Enner Mark Fængsel i Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland søger pr. 1. marts 2022 eller snarest derefter en enhedschef.
Vi ønsker et ledelsesteam, hvor vi er resultatorienterede, dygtige til at give medarbejderne ansvar, giver kontinuerlig feedback til medarbejderne og hinanden, giver faglig sparring til medarbejdere og enhedsledere, og har stor fokus på institutionens arbejdsmiljø og bidrager til den fortsatte faglige udvikling.
Om stillingen
Din primære opgaver er at sikre driften af beskæftigelsen og være en solid ledelseskraft i institutionen og i institutionsledelsen.
Du skal være resultatorienteret, dygtig til at uddelegere og give dine medarbejdere ansvar.
Du skal sikre, at din enhed lever op til sine måltal og samtidig deltage i de tværgående drøftelser af institutionens drift og udvikling i samspil med institutionens andre enheder. Du skal samtidig altid have institutionens samlede optimale løsning for øje.
Det er vigtigt, at du sørger for at skabe tværgående sammenhæng mellem enhedens forskellige fagligheder og differentierede arbejdsopgaver.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være, at:
- Sikre effektive processer og fælles standarder, der skaber resultater med rette kvalitet og med opgaven i centrum
- Sikre udvikling og ensartethed af beskæftigelsen i Enner Mark Fængsel
- Sikre fornødent samspil med øvrige opgaver og aktiviteter i fængslet
- Anerkende positiv adfærd og følge op på adfærd, der er uhensigtsmæssig
- Være garant for de rette værdier og et godt arbejdsmiljø i din enhed
- Sikre og optimere driften i egen enhed gennem planlægning, målsætning, ressourcestyring, prioritering og opfølgning
- Skabe rammer for trivsel og selvledelse og arbejde aktivt med at skabe motiverede medarbejdere
- Afholde MUS samtaler
- Afholde af omsorgs- og sygefraværssamtaler
- Håndtere vold/trusler samt sikre opfølgning på voldsomme hændelser
- Medvirke til at sikre optimal ressource anvendelse samlet set
- Håndtere klagesager
Som enhedschef deltager du på lige fod med de andre enhedschefer i institutionsledelsen. Du er ansvarlig for at bringe din viden i spil via samarbejdet med institutionschefen. Du vil dermed få en central rolle i Kriminalforsorgens ledelseskæde, som sørger for, at vi effektivt bringer viden fra den enkelte enhed til områdeledelsen og videre til koncernledelsen.
Du indgår på lige fod med de øvrige enhedschefer i institutionens bagvagtordning.
Du vil få ansvaret for fængslets beskæftigelse. Beskæftigelsen indeholder produktion, undervisning, programvirksomhed, uddannelsesvejledning, EUD mv. Du vil tillige blive chef for fængslets tekniske afdeling.
Du vil være personaleansvarlig for de knap 50 medarbejdere, der er knyttet til denne enhed.
Om dig
Du har solid ledelseserfaring og indgående kendskab til Kriminalforsorgen. Du forstår at omsætte strategiske opgaver til et operationelt niveau. Du formår på én gang sikkert at styre driften samtidig med, at der kontinuerligt bliver taget hånd om udviklingsopgaverne i sammenhæng med Enner Marks samlede opgaveportefølje.
Det er vigtigt, at du formår at opbygge relationer på tværs i Kriminalforsorgen. Du skal se vigtigheden af at samarbejde om ressourcer og kompetenceudvikling dels i eget område dels på tværs af hele Kriminalforsorgen.
Vi forventer, at du har en relevant ledererfaring, og at du fortsat ønsker at udvikle og dygtiggøre dig som leder.
Vi forventer yderligere at du:
- Kan sætte tydelige mål og rammer for udviklingen af det faglige arbejde og det gode arbejdsmiljø
- Kan lede gennem andre med engagement og tillid samtidig med, at du bevarer overblikket
- Evner at arbejde i et omskifteligt miljø og formår at signalere ro og overskud til hele personalegruppen
Om Enner Mark Fængsel
Enner Mark Fængsel er beliggende i Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland. Det er et lukket fængsel med plads til 236 indsatte og har ca. 260 medarbejdere. Fængslet består af flere selvstændige specialafdelinger og flere almindelige belægsafdelinger. Der er tillige en arrest med kategori 2 og 3 afdelinger.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst og aflønning sker efter principperne i Ny Løn. Hvis du er uniformeret tjenestemand sker indplaceringen i henhold til lønaftalen mellem Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i løngruppe 7. Der vil til stillingen være tilknyttet et funktionstillæg samt være mulighed for at forhandle tillæg alt efter kvalifikationer.
Stillingen er uden højeste arbejdstid, og er til besættelse pr. 1. marts 2022, eller snarest derefter.
Tjenestestedet er Institution Enner Mark, Enner Mark Fængsel, Frodesdalsvej 3, 8700 Horsens.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Hvis du i forvejen er tjenestemandsansat i staten, vil der være mulighed for at bevare din tjenestemandsansættelse.
Ansøgning
Du søger stillingen via knappen ”Søg stillingen”.
Ønsker du at søge stillingen så send en motiveret ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring samt andet relevant materiale senest den 3. januar 2022.
Som tjenestemand skal du inden ansøgningsfristens udløb den 3. januar 2022 uploade din ansøgning, samt anmode din nærmeste leder om at få en udtalelse/bedømmelse. Denne udtalelse uploades sammen med din ansøgning senest ved indsendelsesfristens udløb den 3. januar 2022.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Institutionschef Thorsten Holst Laursen på telefon 7255 5601 eller Enhedschef Pernille Møller Sørensen på telefon 7255 5720.
Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Horsens.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Horsens
- Mandag den 03. januar 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Horsens
Få mere info- Afdelingsleder
- Horsens
-
Afdelingsleder i Risskov
Tilbudsleder: vil du være med til at vinde tværfaglige anlægs- og energiprojekter? Og trives du med at styre tilbudsprocessen i tæt samarbejde med dygtige fagspecialister og samarbejdspartnere?.Få mere info- Afdelingsleder
- Risskov
-
Afdelingsleder i Århus N
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, youthful, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individua..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus N
-
Afdelingsleder i Århus
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Frederiksgade i Aarhus I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med é..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Horsens
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Horsens over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Horsens over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. juli 2024 | 7 |
| 5. juli 2024 | 6 |
| 4. juli 2024 | 6 |
| 3. juli 2024 | 6 |
| 2. juli 2024 | 6 |
| 1. juli 2024 | 6 |
| 30. juni 2024 | 6 |
| 29. juni 2024 | 6 |
| 28. juni 2024 | 4 |
| 27. juni 2024 | 3 |
| 26. juni 2024 | 4 |
| 25. juni 2024 | 1 |
| 24. juni 2024 | 1 |
| 23. juni 2024 | 1 |
| 22. juni 2024 | 1 |
| 21. juni 2024 | 1 |
| 20. juni 2024 | 1 |
| 19. juni 2024 | 1 |
| 18. juni 2024 | 1 |
| 17. juni 2024 | 1 |
| 16. juni 2024 | 1 |
| 15. juni 2024 | 1 |
| 14. juni 2024 | 1 |
| 13. juni 2024 | 1 |
| 12. juni 2024 | 1 |
| 11. juni 2024 | 2 |
| 10. juni 2024 | 2 |
| 9. juni 2024 | 2 |
| 8. juni 2024 | 2 |
| 7. juni 2024 | 2 |
| 6. juni 2024 | 2 |