Chefsygeplejerske til Akutmodtagelsen, Amager og Hvidovre Hospital
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Vi søger en visionær leder som sammen med cheflægen ønsker at stå i spidsen for den fortsatte udvikling af Akutmodtagelsen.
Amager og Hvidovre Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler som servicerer en tredjedel af Region Hovedstadens borgere.
Afdelingen er i gang med at forberede en organisatorisk ændring af afgørende betydning for hele hospitalet. I maj 2023 etableres en fælles akutmodtagelse ved organisatorisk at fusionere Akutmodtagelsen og Gastro-modtagelsen, og i 4. kvartal 2023 samles denne fælles akutmodtagelse fysisk og flytter ind i hospitalets nybyggede Center A. I 2024 fusioneres yderligere dele af Hjertemedicinsk afdeling og Lunge- og Endokrinologisk afdeling med den fælles akutmodtagelse.
Der skabes en unik mulighed for at udvikle såvel de fysiske rammer som den interne organisering, således at den understøtter en fremtidssikret, effektiv og patientfokuseret behandling af hospitalets 570.000 borgere.
Som chefsygeplejerske bliver du en del af et lederteam som i fællesskab skal sikre den nødvendige organisationsudvikling frem mod det nye Amager og Hvidovre Hospital. Vi har i hospitalets lederteam fokus på udvikling af vores lederskab og vigtigheden af at skabe et ledelsesnetværk baseret på helhedssyn, åbenhed og tillid.
Har du lyst til at være en del af denne udviklingsproces og præge udviklingen af et af landets største akuthospitaler, har vi stillingen til dig med ansættelse pr. 1. december 2022 eller efter aftale.
Opgaven
Sammen med cheflægen vil du få ansvaret for:
Akutmodtagelsen
Akutmodtagelsen består af et Akut medicinsk afsnit, et skadeafsnit, et geriatrisk afsnit, samt en stor Central visitation og Akut koordinationscenter.
Det medicinske afsnit består af 29 senge, hvor patienterne kan ligge i op til 48 timer. Der modtages 16.000-18.000 indlæggelser årligt fordelt på specialerne kardiologi, endokrinologi, lungemedicin og infektionsmedicin i dette afsnit. Skadeafsnittet modtager daglig 130-160 patienter inklusive patienter til vores lægevagtspor.
I forbindelse med etablering af vores nye fælles Akutmodtagelse ændrer vi den måde patienter visiteres på. De styrende principper bliver symptomer samt forventet opholdstid i akutmodtagelsen. Alle forløb på 0-6 timer skal fremover håndteres i det skadeambulante afsnit mens forløb på mellem 6-48 timer modtages i det akutte modtageafsnit. For at understøtte denne ændring udvides akutmodtagelsen. Det skadeambulante afsnit kommer til at bestå af 14 undersøgelses- og behandlingsrum, 8 observationslejer samt 15 sengestuer, mens det akutte modtageafsnit kommer til at bestå af 72 observationsstuer. Fælles for begge er, at der fremover vil blive modtaget både medicinsk og kirurgiske patienter.
Sammen med cheflægen vil du få det ledelsesmæssige og faglige ansvar for afdelingens 153 engagerede medarbejdere, herunder 3 mellemledere.
Vi søger en chefsygeplejerske der:
Løn- og ansættelsesvilkår
Har ovenstående vakt din interesse for stillingen så send en motiveret ansøgning og cv senest 26. september 2022.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsessamtaler er planlagt til den 7. oktober 2022 og anden runde den 26. oktober 2022. Kandidater der går videre til anden runde vil blive bedt om at gennemføre personlighedstest i perioden 17. oktober – 21. oktober 2022.
Du er meget velkommen til at hente yderligere oplysninger omkring Nyt Amager og Hvidovre Hospital, herunder hospitalets generalplan m.m. hos vicedirektør Jakob Hendel på telefon 2171 1695 eller hos cheflæge Christian Rasmussen på telefon 2124 8341 samt på www.hvidovrehospital.dk
Jobprofil og stillingsbeskrivelse kan rekvireres hos direktionssekretær Kia Frisenborg på telefon 3862 1702 eller mail: [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Amager og Hvidovre Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler som servicerer en tredjedel af Region Hovedstadens borgere.
Afdelingen er i gang med at forberede en organisatorisk ændring af afgørende betydning for hele hospitalet. I maj 2023 etableres en fælles akutmodtagelse ved organisatorisk at fusionere Akutmodtagelsen og Gastro-modtagelsen, og i 4. kvartal 2023 samles denne fælles akutmodtagelse fysisk og flytter ind i hospitalets nybyggede Center A. I 2024 fusioneres yderligere dele af Hjertemedicinsk afdeling og Lunge- og Endokrinologisk afdeling med den fælles akutmodtagelse.
Der skabes en unik mulighed for at udvikle såvel de fysiske rammer som den interne organisering, således at den understøtter en fremtidssikret, effektiv og patientfokuseret behandling af hospitalets 570.000 borgere.
Som chefsygeplejerske bliver du en del af et lederteam som i fællesskab skal sikre den nødvendige organisationsudvikling frem mod det nye Amager og Hvidovre Hospital. Vi har i hospitalets lederteam fokus på udvikling af vores lederskab og vigtigheden af at skabe et ledelsesnetværk baseret på helhedssyn, åbenhed og tillid.
Har du lyst til at være en del af denne udviklingsproces og præge udviklingen af et af landets største akuthospitaler, har vi stillingen til dig med ansættelse pr. 1. december 2022 eller efter aftale.
Opgaven
Sammen med cheflægen vil du få ansvaret for:
- At drive og udvikle den nuværende Akutmodtagelse og sikre kvalitet og effektivitet i patientforløbene
- At forberede den nye fælles akutmodtagelse, herunder processen med at udvikle optimerede patientforløb, ledelse, arbejdsgange og dannelse af ny praksis og kultur. Det skal ske i tæt samspil med de afdelinger, som har aktier i udredning og behandling af patienterne i den fælles akutmodtagelse
- At lede de planlagte fusioner igennem med fokus på gode personalemæssige processer, kultur arbejde og kompetenceudvikling af plejepersonalet til at varetage opgaver i den nye fælles akutmodtagelse.
- At styrke sammenhængende patient- og borgerforløb i det tværsektorielle samarbejde
- At styrke patientinvolveringen og patientens perspektiv i såvel det kliniske som det organisatoriske udviklingsarbejde
- At afdelingens ressourcer udnyttes optimalt, og afdelingens budget og krav til nærhedsfinansiering overholdes
- At sikre udvikling af ledelsesteam og medarbejdere gennem tillid og delegering af ansvar, med et kontinuerligt fokus på at være rollemodel for at skabe et attraktivt arbejdsmiljø, tværfagligt samarbejde og god ledelse
- At styrke udviklings- og forskningsaktivitet til gavn for patienterne
- At sikre et attraktivt, tværfagligt uddannelses- og forskningsmiljø
Akutmodtagelsen
Akutmodtagelsen består af et Akut medicinsk afsnit, et skadeafsnit, et geriatrisk afsnit, samt en stor Central visitation og Akut koordinationscenter.
Det medicinske afsnit består af 29 senge, hvor patienterne kan ligge i op til 48 timer. Der modtages 16.000-18.000 indlæggelser årligt fordelt på specialerne kardiologi, endokrinologi, lungemedicin og infektionsmedicin i dette afsnit. Skadeafsnittet modtager daglig 130-160 patienter inklusive patienter til vores lægevagtspor.
I forbindelse med etablering af vores nye fælles Akutmodtagelse ændrer vi den måde patienter visiteres på. De styrende principper bliver symptomer samt forventet opholdstid i akutmodtagelsen. Alle forløb på 0-6 timer skal fremover håndteres i det skadeambulante afsnit mens forløb på mellem 6-48 timer modtages i det akutte modtageafsnit. For at understøtte denne ændring udvides akutmodtagelsen. Det skadeambulante afsnit kommer til at bestå af 14 undersøgelses- og behandlingsrum, 8 observationslejer samt 15 sengestuer, mens det akutte modtageafsnit kommer til at bestå af 72 observationsstuer. Fælles for begge er, at der fremover vil blive modtaget både medicinsk og kirurgiske patienter.
Sammen med cheflægen vil du få det ledelsesmæssige og faglige ansvar for afdelingens 153 engagerede medarbejdere, herunder 3 mellemledere.
Vi søger en chefsygeplejerske der:
- Praktiserer ledelsesværdier, der kontinuerligt styrer mod at sikre patientforløb af høj kvalitet
- Har en stærk ledelsesmæssig identitet med god organisatorisk forståelse og evne til at samarbejde på alle niveauer
- Har erfaring med, eller interesse for, forandringsledelse og tilrettelæggelse af fusions- og organisatoriske processer
- Kan skabe et godt samarbejde på tværs af afdelinger og med de tværsektorielle samarbejdspartnere
- Kan samle og lede en stor tværfaglig gruppe og formår at bedrive ledelse af ledere
- Har en tydelig kommunikation samt ledelsesmæssig gennemslagskraft baseret på en åben, involverende og anerkendende ledelsesstil
- Har et stærkt fokus på betydningen af et attraktivt arbejds- og uddannelsesmiljø som grundlag for fastholdelse og rekruttering
- Formår at tilrettelægge en effektiv drift, økonomistyring og prioritering af ressourcer for en stor afdeling
Løn- og ansættelsesvilkår
Har ovenstående vakt din interesse for stillingen så send en motiveret ansøgning og cv senest 26. september 2022.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsessamtaler er planlagt til den 7. oktober 2022 og anden runde den 26. oktober 2022. Kandidater der går videre til anden runde vil blive bedt om at gennemføre personlighedstest i perioden 17. oktober – 21. oktober 2022.
Du er meget velkommen til at hente yderligere oplysninger omkring Nyt Amager og Hvidovre Hospital, herunder hospitalets generalplan m.m. hos vicedirektør Jakob Hendel på telefon 2171 1695 eller hos cheflæge Christian Rasmussen på telefon 2124 8341 samt på www.hvidovrehospital.dk
Jobprofil og stillingsbeskrivelse kan rekvireres hos direktionssekretær Kia Frisenborg på telefon 3862 1702 eller mail: [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hvidovre
- Mandag den 26. september 2022
Lignende jobs
-
STU Greve leder efter en kollega til vores Design ...
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Leder af hjemmeplejensygeplejen i Greve Kommune
Fri kontaktBliv Leder af Hjemmesygeplejen i Greve Kommune – skab fremtidens helhedspleje sammen med os. Er du en passioneret leder med erfaring inden for sygepleje, der trives med at skabe resultater gennem andre? Trives du i af at navigere i en tid præget af udvikling og reformer som skaber usikkerhed og kalder på nye løsninger?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Senior Program Manager - Landside Transportation P...
Opportunity Senior Program Manager - Landside Transportation Product - Copenhagen, DenmarkAs the Senior Program Manager for Landside Transportation Product, you'll report directly to the Glob..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Head of Business Banking Strategy
Job ID: 26930 We are looking for a new Head of Business Banking Strategy to play a key role in shaping the future strategic agenda of [xxxxx] Business Banking by driving implementation of strate..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 4 |
| 26. oktober 2024 | 4 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 4 |
| 22. oktober 2024 | 4 |
| 21. oktober 2024 | 4 |
| 20. oktober 2024 | 4 |
| 19. oktober 2024 | 4 |
| 18. oktober 2024 | 4 |
| 17. oktober 2024 | 4 |
| 16. oktober 2024 | 4 |
| 15. oktober 2024 | 4 |
| 14. oktober 2024 | 3 |
| 13. oktober 2024 | 4 |
| 12. oktober 2024 | 4 |
| 11. oktober 2024 | 4 |
| 10. oktober 2024 | 3 |
| 9. oktober 2024 | 2 |
| 8. oktober 2024 | 2 |
| 7. oktober 2024 | 3 |
| 6. oktober 2024 | 3 |
| 5. oktober 2024 | 3 |