Stærk faglig leder til i Hvidovre Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
I Center for Børn og Familier søger vi en faglig leder, der skal understøtte og udvikle kvaliteten i vores dagtilbud og i vores indsatser på tværs af almenområdet og det specialiserede børneområde. Du får personaleansvaret for tre pædagogiske konsulenter, som arbejder i tæt dialog med dagtilbudsledere – og medarbejdere, bl.a. med at omsætte de pædagogiske tilsyn til læring og kapacitetsopbygning.
Som i mange andre af landets kommuner er vi optaget af at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og af at skabe stærke læringsmiljøer med fokus på legen, sproget og børneperspektivets betydning. Derudover er vi meget optaget af, hvordan der kan skabes sammenhæng i vores arbejde med Familier i sårbare positioner, så vi integrerer viden og praksis fra de forskellige arenaer omkring et barn eller en familie.
Din opgave bliver at facilitere, understøtte og lede de processer, der gør dette muligt. Stillingen er nyoprettet, så du vil i høj grad få mulighed for selv at forme og indholdssætte din hverdag, og du skal også være indstillet på, at dine opgaver ikke er fast definerede på forhånd.
Du refererer til centerchefen og nærmeste samarbejdspartnere bliver dagtilbudslederne, lederne på børnefamilieområdet og lederen af Udvikling og Administration, som er vores centrale stabsenhed. Du kommer til at sidde på rådhuset, hvor du sammen med lederen af Udvikling og Administration, får et fælles ledelsesansvar for den afdeling i tæt samarbejde med centerchefen.
Du kommer til at indgå i en ledelseskonstruktion, som vi ikke har prøvet før, så det er vigtigt at du ser dig selv som samskabende og kan skabe mening og nye strukturer for ledelse sammen med andre.
Det får du hos os:
Du får en enestående mulighed for at udvikle og præge et af de vigtigste velfærdsområder i kommunen. Du får en kollega- og medarbejdergruppe, der er meget dygtige, både fagligt og samarbejdsmæssigt, og som hver dag arbejder kvalificeret med at skabe gode børneliv.
Hvidovre Kommune har igennem mange år arbejdet på at opbygge mange interne tilbud og indsatser, og du vil blive en del af en organisation, der er optaget af at skabe sammenhænge og koblinger, både i centret, men også på tværs af hele børne- og ungeområdet.
Det ønsker vi af dig:
Vi drømmer om et menneske, som har store ambitioner på børn og Familiers vegne. Du skal stå på et positivt og favnende børne- og familiesyn, og så har du helt sikkert indgående pædagogisk og specialpædagogisk viden og praktisk erfaring indenfor børneområdet. Det vil være en fordel, hvis du også kender til arbejdet med børn i udsatte positioner og har et kendskab til forebyggende familiearbejde.
Vi vil gerne have, at du har erfaring med ledelse på børneområdet, og du skal kunne lede processer, hvor mange perspektiver kan være i spil, og hvor fagligheder udspiller sig på forskellig vis. Vigtigst af alt skal du kunne skabe følgeskab omkring de muligheder, du ser for udviklingen af kvaliteten på dagtilbuds- og børnefamilieområdet og sammen med andre lede på de retninger. Du vil formentlig lykkes bedst, hvis du er nysgerrig og dialogorienteret af natur, ligesom du skal besidde en naturlig autoritet og tydelighed.
Om Center for Børn og Familier
I Center for Børn og Familier arbejder vi på dagtilbudsområdet ud fra pejlemærkerne i Kvalitetsstrategien For Fremtiden II, som er følgende:
Du kan finde hele Kvalitetsstrategien her, hvor du også finder andre retningsgivende dokumenter på børne- og ungeområdet: Politikker, strategier, planer og kvalitetsstandarder (hvidovre.dk)
Center for Børn og Familier udgøres af dagtilbudsområdet, bestående af dagplejen, 19 kommunale og 9 selvejende dagtilbud med hver deres ledelser. Derudover har vi et vejlederteam, en specialpædagogisk enhed og et specialdagtilbud. Børnefamilieområdet hører også til centret og udgøres af Familierådgivningen, Sundhedsplejen, Tandplejen, Poppelgården Familiecenter, Hvidovre Ungecenter samt Børnecenter Hvidborg. Centret understøttes af vores centrale stabsenhed, Udvikling & Administration, som du vil blive en del af ledelsen af.
Yderligere oplysninger:
Ønsker du yderligere oplysninger i forhold til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Centerchef for Børn og Familier Hannah Wilson på telefon 5183 8066 eller på [email protected]
Stillingen er på fuld tid, og løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2024 eller snarest herefter.
Ansøgning:
Din ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse samt relevant dokumentation skal være os i hænde senest mandag den 10. juni 2024.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt mandag den 17. juni 2024, og der afholdes 2. samtalerunde torsdag den 20. juni 2024. Imellem 1. og 2. samtale vil der være et testforløb i vores HR afdeling, hvilket betyder, at du skal gennemføre en test umiddelbart efter 1. samtale, hvis du går videre til 2. samtalerunde og deltage i en testsamtale den 18. juni 2024.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0e2f0a50)
Kilde: Jobnet.dk
Som i mange andre af landets kommuner er vi optaget af at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og af at skabe stærke læringsmiljøer med fokus på legen, sproget og børneperspektivets betydning. Derudover er vi meget optaget af, hvordan der kan skabes sammenhæng i vores arbejde med Familier i sårbare positioner, så vi integrerer viden og praksis fra de forskellige arenaer omkring et barn eller en familie.
Din opgave bliver at facilitere, understøtte og lede de processer, der gør dette muligt. Stillingen er nyoprettet, så du vil i høj grad få mulighed for selv at forme og indholdssætte din hverdag, og du skal også være indstillet på, at dine opgaver ikke er fast definerede på forhånd.
Du refererer til centerchefen og nærmeste samarbejdspartnere bliver dagtilbudslederne, lederne på børnefamilieområdet og lederen af Udvikling og Administration, som er vores centrale stabsenhed. Du kommer til at sidde på rådhuset, hvor du sammen med lederen af Udvikling og Administration, får et fælles ledelsesansvar for den afdeling i tæt samarbejde med centerchefen.
Du kommer til at indgå i en ledelseskonstruktion, som vi ikke har prøvet før, så det er vigtigt at du ser dig selv som samskabende og kan skabe mening og nye strukturer for ledelse sammen med andre.
Det får du hos os:
Du får en enestående mulighed for at udvikle og præge et af de vigtigste velfærdsområder i kommunen. Du får en kollega- og medarbejdergruppe, der er meget dygtige, både fagligt og samarbejdsmæssigt, og som hver dag arbejder kvalificeret med at skabe gode børneliv.
Hvidovre Kommune har igennem mange år arbejdet på at opbygge mange interne tilbud og indsatser, og du vil blive en del af en organisation, der er optaget af at skabe sammenhænge og koblinger, både i centret, men også på tværs af hele børne- og ungeområdet.
Det ønsker vi af dig:
Vi drømmer om et menneske, som har store ambitioner på børn og Familiers vegne. Du skal stå på et positivt og favnende børne- og familiesyn, og så har du helt sikkert indgående pædagogisk og specialpædagogisk viden og praktisk erfaring indenfor børneområdet. Det vil være en fordel, hvis du også kender til arbejdet med børn i udsatte positioner og har et kendskab til forebyggende familiearbejde.
Vi vil gerne have, at du har erfaring med ledelse på børneområdet, og du skal kunne lede processer, hvor mange perspektiver kan være i spil, og hvor fagligheder udspiller sig på forskellig vis. Vigtigst af alt skal du kunne skabe følgeskab omkring de muligheder, du ser for udviklingen af kvaliteten på dagtilbuds- og børnefamilieområdet og sammen med andre lede på de retninger. Du vil formentlig lykkes bedst, hvis du er nysgerrig og dialogorienteret af natur, ligesom du skal besidde en naturlig autoritet og tydelighed.
Om Center for Børn og Familier
I Center for Børn og Familier arbejder vi på dagtilbudsområdet ud fra pejlemærkerne i Kvalitetsstrategien For Fremtiden II, som er følgende:
- Vi danner meningsfulde fællesskaber, hvor alle har mulighed for at deltage
- Vi fremmer børnenes kommunikative og sproglige kompetencer
- Vi har et aktivt og nysgerrigt udeliv
- Vi samarbejder med forældrene, så de er aktive medspillere i børnenes hverdag
- Vi skaber helhed og sammenhænge i børnenes liv
- Vi har faglig ledelse, der understøtter refleksion over den pædagogiske praksis
Du kan finde hele Kvalitetsstrategien her, hvor du også finder andre retningsgivende dokumenter på børne- og ungeområdet: Politikker, strategier, planer og kvalitetsstandarder (hvidovre.dk)
Center for Børn og Familier udgøres af dagtilbudsområdet, bestående af dagplejen, 19 kommunale og 9 selvejende dagtilbud med hver deres ledelser. Derudover har vi et vejlederteam, en specialpædagogisk enhed og et specialdagtilbud. Børnefamilieområdet hører også til centret og udgøres af Familierådgivningen, Sundhedsplejen, Tandplejen, Poppelgården Familiecenter, Hvidovre Ungecenter samt Børnecenter Hvidborg. Centret understøttes af vores centrale stabsenhed, Udvikling & Administration, som du vil blive en del af ledelsen af.
Yderligere oplysninger:
Ønsker du yderligere oplysninger i forhold til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Centerchef for Børn og Familier Hannah Wilson på telefon 5183 8066 eller på [email protected]
Stillingen er på fuld tid, og løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2024 eller snarest herefter.
Ansøgning:
Din ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse samt relevant dokumentation skal være os i hænde senest mandag den 10. juni 2024.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt mandag den 17. juni 2024, og der afholdes 2. samtalerunde torsdag den 20. juni 2024. Imellem 1. og 2. samtale vil der være et testforløb i vores HR afdeling, hvilket betyder, at du skal gennemføre en test umiddelbart efter 1. samtale, hvis du går videre til 2. samtalerunde og deltage i en testsamtale den 18. juni 2024.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0e2f0a50)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hvidovre
- Mandag den 10. juni 2024
Lignende jobs
-
STU Greve leder efter en kollega til vores Design ...
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Leder af hjemmeplejensygeplejen i Greve Kommune
Fri kontaktBliv Leder af Hjemmesygeplejen i Greve Kommune – skab fremtidens helhedspleje sammen med os. Er du en passioneret leder med erfaring inden for sygepleje, der trives med at skabe resultater gennem andre? Trives du i af at navigere i en tid præget af udvikling og reformer som skaber usikkerhed og kalder på nye løsninger?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Senior Program Manager - Landside Transportation P...
Opportunity Senior Program Manager - Landside Transportation Product - Copenhagen, DenmarkAs the Senior Program Manager for Landside Transportation Product, you'll report directly to the Glob..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 4 |
| 26. oktober 2024 | 4 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 4 |
| 22. oktober 2024 | 4 |
| 21. oktober 2024 | 4 |
| 20. oktober 2024 | 4 |
| 19. oktober 2024 | 4 |
| 18. oktober 2024 | 4 |
| 17. oktober 2024 | 4 |
| 16. oktober 2024 | 4 |
| 15. oktober 2024 | 4 |
| 14. oktober 2024 | 3 |
| 13. oktober 2024 | 4 |
| 12. oktober 2024 | 4 |
| 11. oktober 2024 | 4 |
| 10. oktober 2024 | 3 |
| 9. oktober 2024 | 2 |
| 8. oktober 2024 | 2 |
| 7. oktober 2024 | 3 |
| 6. oktober 2024 | 3 |
| 5. oktober 2024 | 3 |