Afdelingschef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
DH søger chef til Brugerservice
Er du en administrativ holdkaptajn, der får ting til at ske? Har du erfaring med at lede et team af sagsbehandlere, og kan du skabe rammer for sikker drift? Så er du måske vores nye kollega og chef for Brugerservice.
Danske Handicaporganisationer (DH) står for at sagsbehandle og udstede handicapparkeringskort, ledsagekort og den særlige handicapaftale for Storebælt. Et handicapparkeringskort giver mennesker med gangbesvær eller andre handicap mulighed for selv at kunne købe ind, hente børn og komme rundt i hverdagen. Vi varetager således en vigtig opgave på handicapområdet.
Driftsopgaven er placeret i afdelingen, Brugerservice, og vi søger nu en chef, der sammen med 6 dygtige medarbejdere kan sikre en effektiv sagsbehandling og give borgere en god service.
Om Stillingen
Brugerservice har ansvar for sagsbehandling og udstedelse af handicapparkeringskort, ledsagekort og lignende tjenester og har meget direkte kontakt med borgere, bl.a. i den daglige telefontid og på mail. System- og trykkeriopgaven ligger hos eksterne leverandører, og vi har netop taget et nyt ansøgnings- og sagsbehandlingssystem i brug, som vi er ved at lære at kende.
Vi søger en engageret og erfaren chef til at lede afdelingen i tæt samarbejde med den nuværende faglige leder. Tidligere har ansvaret ligget hos administrationschefen.
Dine ansvarsområder
Personaleledelse: Personaleansvar for en afdeling med 6 erfarne sagsbehandlere og kontorassistenter. Som leder skal du sikre rammerne for den daglige drift og et godt arbejdsmiljø for medarbejderne.
Systemunderstøttelse: Sikre fuld implementering og videreudvikling af vores nye ansøgnings- og sagbehandlingssystem, der er taget i brug i februar 2024.
Eksterne relationer: Etablere og vedligeholde relationer med eksterne samarbejdspartnere, herunder parkeringsselskaber, kommuner og politi.
Procesledelse: Lede projekter og processer for at optimere afdelingens effektivitet og service. Der vil også fremadrettet være udviklingsopgaver relateret til vores nuværende tjenester.
Dine kvalifikationer
Ledelseserfaring: Du skal have dokumenteret erfaring med personaleledelse og som leder være empatisk og inddragende.
Forvaltningsret: Kendskab til forvaltningslov og de forvaltningsretlige principper er en fordel, da DH på dette område træffer afgørelser som forvaltningsmyndighed.
Projektledelseserfaring: Evnen til at lede projekter er vigtig, og konkret erfaring heri foretrækkes.
It-forståelse: Du skal være komfortabel med it-systemer og leverandørdialog, da dette er en væsentlig del af jobbet.
Du er en udpræget holdspiller, der kan motivere og inspirere erfarne medarbejdere. Du er ikke bange for selv at tage fat, og du møder dine kollegaer med respekt og forståelse. Du arbejder strategisk og er dygtig til at håndtere både interne og eksterne relationer. Du er ansvarsbevidst og løsningsorienteret og sætter en ære i at "fjerne sten på vejen".
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så vigtig, men du har i dit arbejdsliv vist, at du trives med ansvar og kan lede processer. Du kan fx komme fra en stilling som teamleder af en kommunal borgerservice eller en kundeservicefunktion.
Vi tilbyder
Et spændende job i en organisation, der gør en forskel for mennesker med handicap.
Du refererer til DH’s direktør og indgår i den samlede ledergruppe, der er optaget af, hvordan vi i fællesskab udvikler DH som organisation med fokus på resultatskabelse, fornyelse og trivsel.
Stillingen er på fuld tid og løn forhandles individuelt.
DH som arbejdsplads
DH er paraplyorganisation for 36 handicaporganisationer og talerør for disse lokalt, nationalt og internationalt. DH arbejder for, at mennesker med handicap kan leve et liv som alle andre: Deltage, bidrage og være en del af fællesskabet.
Læs mere om DH på www.handicap.dk.
DH’s sekretariat består af i alt 40 medarbejdere, der arbejder med politisk interessevaretagelse, kommunikation, puljeforvaltning, administration og økonomi. Vi har forskellige arbejdsopgaver, men har fokus på at skabe sammenhængskraft og et godt kollegaskab på tværs af organisationen.
Vi arbejder i verdens mest tilgængelige kontorhus lige ved Høje-Tåstrup Station.
Ansøgningsproces
Send din ansøgning med CV via linket og senest mandag den 10. juni. Der afholdes første runde samtaler i uge 25 og der vil være test af de kandidater, der går videre til anden runde. Forventet tiltrædelse den 1. august 2024.
Vi ønsker en arbejdsplads med plads til forskelle og mangfoldighed, og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion, handicap eller etnisk baggrund.
For mere information om stillingen kan administrationschef Jesper Kejlhof kontaktes på tlf. 30 73 75 75 eller [email protected].
Kilde: Jobnet.dk
Er du en administrativ holdkaptajn, der får ting til at ske? Har du erfaring med at lede et team af sagsbehandlere, og kan du skabe rammer for sikker drift? Så er du måske vores nye kollega og chef for Brugerservice.
Danske Handicaporganisationer (DH) står for at sagsbehandle og udstede handicapparkeringskort, ledsagekort og den særlige handicapaftale for Storebælt. Et handicapparkeringskort giver mennesker med gangbesvær eller andre handicap mulighed for selv at kunne købe ind, hente børn og komme rundt i hverdagen. Vi varetager således en vigtig opgave på handicapområdet.
Driftsopgaven er placeret i afdelingen, Brugerservice, og vi søger nu en chef, der sammen med 6 dygtige medarbejdere kan sikre en effektiv sagsbehandling og give borgere en god service.
Om Stillingen
Brugerservice har ansvar for sagsbehandling og udstedelse af handicapparkeringskort, ledsagekort og lignende tjenester og har meget direkte kontakt med borgere, bl.a. i den daglige telefontid og på mail. System- og trykkeriopgaven ligger hos eksterne leverandører, og vi har netop taget et nyt ansøgnings- og sagsbehandlingssystem i brug, som vi er ved at lære at kende.
Vi søger en engageret og erfaren chef til at lede afdelingen i tæt samarbejde med den nuværende faglige leder. Tidligere har ansvaret ligget hos administrationschefen.
Dine ansvarsområder
Personaleledelse: Personaleansvar for en afdeling med 6 erfarne sagsbehandlere og kontorassistenter. Som leder skal du sikre rammerne for den daglige drift og et godt arbejdsmiljø for medarbejderne.
Systemunderstøttelse: Sikre fuld implementering og videreudvikling af vores nye ansøgnings- og sagbehandlingssystem, der er taget i brug i februar 2024.
Eksterne relationer: Etablere og vedligeholde relationer med eksterne samarbejdspartnere, herunder parkeringsselskaber, kommuner og politi.
Procesledelse: Lede projekter og processer for at optimere afdelingens effektivitet og service. Der vil også fremadrettet være udviklingsopgaver relateret til vores nuværende tjenester.
Dine kvalifikationer
Ledelseserfaring: Du skal have dokumenteret erfaring med personaleledelse og som leder være empatisk og inddragende.
Forvaltningsret: Kendskab til forvaltningslov og de forvaltningsretlige principper er en fordel, da DH på dette område træffer afgørelser som forvaltningsmyndighed.
Projektledelseserfaring: Evnen til at lede projekter er vigtig, og konkret erfaring heri foretrækkes.
It-forståelse: Du skal være komfortabel med it-systemer og leverandørdialog, da dette er en væsentlig del af jobbet.
Du er en udpræget holdspiller, der kan motivere og inspirere erfarne medarbejdere. Du er ikke bange for selv at tage fat, og du møder dine kollegaer med respekt og forståelse. Du arbejder strategisk og er dygtig til at håndtere både interne og eksterne relationer. Du er ansvarsbevidst og løsningsorienteret og sætter en ære i at "fjerne sten på vejen".
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så vigtig, men du har i dit arbejdsliv vist, at du trives med ansvar og kan lede processer. Du kan fx komme fra en stilling som teamleder af en kommunal borgerservice eller en kundeservicefunktion.
Vi tilbyder
Et spændende job i en organisation, der gør en forskel for mennesker med handicap.
Du refererer til DH’s direktør og indgår i den samlede ledergruppe, der er optaget af, hvordan vi i fællesskab udvikler DH som organisation med fokus på resultatskabelse, fornyelse og trivsel.
Stillingen er på fuld tid og løn forhandles individuelt.
DH som arbejdsplads
DH er paraplyorganisation for 36 handicaporganisationer og talerør for disse lokalt, nationalt og internationalt. DH arbejder for, at mennesker med handicap kan leve et liv som alle andre: Deltage, bidrage og være en del af fællesskabet.
Læs mere om DH på www.handicap.dk.
DH’s sekretariat består af i alt 40 medarbejdere, der arbejder med politisk interessevaretagelse, kommunikation, puljeforvaltning, administration og økonomi. Vi har forskellige arbejdsopgaver, men har fokus på at skabe sammenhængskraft og et godt kollegaskab på tværs af organisationen.
Vi arbejder i verdens mest tilgængelige kontorhus lige ved Høje-Tåstrup Station.
Ansøgningsproces
Send din ansøgning med CV via linket og senest mandag den 10. juni. Der afholdes første runde samtaler i uge 25 og der vil være test af de kandidater, der går videre til anden runde. Forventet tiltrædelse den 1. august 2024.
Vi ønsker en arbejdsplads med plads til forskelle og mangfoldighed, og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion, handicap eller etnisk baggrund.
For mere information om stillingen kan administrationschef Jesper Kejlhof kontaktes på tlf. 30 73 75 75 eller [email protected].
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Taastrup
- Mandag den 10. juni 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Bøgegruppen
Fri kontaktAfdelingsleder til Møllehøj Plejecenter. Er du en engageret og visionær leder med hjertet på rette sted? Brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for både beboere og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder på Møllehøj Plejecenter. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Passioneret souschef søges til specialiseret ungdo...
Vil du være med til at skabe positive menneskelige forandringer og bringe udfordrede unge mennesker tættere på deres drømme og potentialer? Har du lyst til at arbejde med ledelse på et ambitiøst un..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg C
-
Souschef - Fuldtid - Tingbjerg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. januar 2025 | 2 |
| 22. januar 2025 | 2 |
| 21. januar 2025 | 2 |
| 20. januar 2025 | 2 |
| 19. januar 2025 | 3 |
| 18. januar 2025 | 3 |
| 17. januar 2025 | 3 |
| 16. januar 2025 | 3 |
| 15. januar 2025 | 5 |
| 14. januar 2025 | 5 |
| 13. januar 2025 | 5 |
| 12. januar 2025 | 5 |
| 11. januar 2025 | 5 |
| 10. januar 2025 | 6 |
| 9. januar 2025 | 6 |
| 8. januar 2025 | 5 |
| 7. januar 2025 | 5 |
| 6. januar 2025 | 5 |
| 5. januar 2025 | 6 |
| 4. januar 2025 | 6 |
| 3. januar 2025 | 6 |
| 2. januar 2025 | 7 |
| 1. januar 2025 | 7 |
| 31. december 2024 | 8 |
| 30. december 2024 | 8 |
| 29. december 2024 | 8 |
| 28. december 2024 | 8 |
| 27. december 2024 | 8 |
| 26. december 2024 | 8 |
| 25. december 2024 | 8 |
| 24. december 2024 | 8 |