Afdelingschef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
DH søger chef til Brugerservice
Er du en administrativ holdkaptajn, der får ting til at ske? Har du erfaring med at lede et team af sagsbehandlere, og kan du skabe rammer for sikker drift? Så er du måske vores nye kollega og chef for Brugerservice.
Danske Handicaporganisationer (DH) står for at sagsbehandle og udstede handicapparkeringskort, ledsagekort og den særlige handicapaftale for Storebælt. Et handicapparkeringskort giver mennesker med gangbesvær eller andre handicap mulighed for selv at kunne købe ind, hente børn og komme rundt i hverdagen. Vi varetager således en vigtig opgave på handicapområdet.
Driftsopgaven er placeret i afdelingen, Brugerservice, og vi søger nu en chef, der sammen med 6 dygtige medarbejdere kan sikre en effektiv sagsbehandling og give borgere en god service.
Om Stillingen
Brugerservice har ansvar for sagsbehandling og udstedelse af handicapparkeringskort, ledsagekort og lignende tjenester og har meget direkte kontakt med borgere, bl.a. i den daglige telefontid og på mail. System- og trykkeriopgaven ligger hos eksterne leverandører, og vi har netop taget et nyt ansøgnings- og sagsbehandlingssystem i brug, som vi er ved at lære at kende.
Vi søger en engageret og erfaren chef til at lede afdelingen i tæt samarbejde med den nuværende faglige leder. Tidligere har ansvaret ligget hos administrationschefen.
Dine ansvarsområder
Personaleledelse: Personaleansvar for en afdeling med 6 erfarne sagsbehandlere og kontorassistenter. Som leder skal du sikre rammerne for den daglige drift og et godt arbejdsmiljø for medarbejderne.
Systemunderstøttelse: Sikre fuld implementering og videreudvikling af vores nye ansøgnings- og sagbehandlingssystem, der er taget i brug i februar 2024.
Eksterne relationer: Etablere og vedligeholde relationer med eksterne samarbejdspartnere, herunder parkeringsselskaber, kommuner og politi.
Procesledelse: Lede projekter og processer for at optimere afdelingens effektivitet og service. Der vil også fremadrettet være udviklingsopgaver relateret til vores nuværende tjenester.
Dine kvalifikationer
Ledelseserfaring: Du skal have dokumenteret erfaring med personaleledelse og som leder være empatisk og inddragende.
Forvaltningsret: Kendskab til forvaltningslov og de forvaltningsretlige principper er en fordel, da DH på dette område træffer afgørelser som forvaltningsmyndighed.
Projektledelseserfaring: Evnen til at lede projekter er vigtig, og konkret erfaring heri foretrækkes.
It-forståelse: Du skal være komfortabel med it-systemer og leverandørdialog, da dette er en væsentlig del af jobbet.
Du er en udpræget holdspiller, der kan motivere og inspirere erfarne medarbejdere. Du er ikke bange for selv at tage fat, og du møder dine kollegaer med respekt og forståelse. Du arbejder strategisk og er dygtig til at håndtere både interne og eksterne relationer. Du er ansvarsbevidst og løsningsorienteret og sætter en ære i at "fjerne sten på vejen".
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så vigtig, men du har i dit arbejdsliv vist, at du trives med ansvar og kan lede processer. Du kan fx komme fra en stilling som teamleder af en kommunal borgerservice eller en kundeservicefunktion.
Vi tilbyder
Et spændende job i en organisation, der gør en forskel for mennesker med handicap.
Du refererer til DH’s direktør og indgår i den samlede ledergruppe, der er optaget af, hvordan vi i fællesskab udvikler DH som organisation med fokus på resultatskabelse, fornyelse og trivsel.
Stillingen er på fuld tid og løn forhandles individuelt.
DH som arbejdsplads
DH er paraplyorganisation for 36 handicaporganisationer og talerør for disse lokalt, nationalt og internationalt. DH arbejder for, at mennesker med handicap kan leve et liv som alle andre: Deltage, bidrage og være en del af fællesskabet.
Læs mere om DH på www.handicap.dk.
DH’s sekretariat består af i alt 40 medarbejdere, der arbejder med politisk interessevaretagelse, kommunikation, puljeforvaltning, administration og økonomi. Vi har forskellige arbejdsopgaver, men har fokus på at skabe sammenhængskraft og et godt kollegaskab på tværs af organisationen.
Vi arbejder i verdens mest tilgængelige kontorhus lige ved Høje-Tåstrup Station.
Ansøgningsproces
Send din ansøgning med CV via linket og senest mandag den 10. juni. Der afholdes første runde samtaler i uge 25 og der vil være test af de kandidater, der går videre til anden runde. Forventet tiltrædelse den 1. august 2024.
Vi ønsker en arbejdsplads med plads til forskelle og mangfoldighed, og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion, handicap eller etnisk baggrund.
For mere information om stillingen kan administrationschef Jesper Kejlhof kontaktes på tlf. 30 73 75 75 eller [email protected].
Kilde: Jobnet.dk
Er du en administrativ holdkaptajn, der får ting til at ske? Har du erfaring med at lede et team af sagsbehandlere, og kan du skabe rammer for sikker drift? Så er du måske vores nye kollega og chef for Brugerservice.
Danske Handicaporganisationer (DH) står for at sagsbehandle og udstede handicapparkeringskort, ledsagekort og den særlige handicapaftale for Storebælt. Et handicapparkeringskort giver mennesker med gangbesvær eller andre handicap mulighed for selv at kunne købe ind, hente børn og komme rundt i hverdagen. Vi varetager således en vigtig opgave på handicapområdet.
Driftsopgaven er placeret i afdelingen, Brugerservice, og vi søger nu en chef, der sammen med 6 dygtige medarbejdere kan sikre en effektiv sagsbehandling og give borgere en god service.
Om Stillingen
Brugerservice har ansvar for sagsbehandling og udstedelse af handicapparkeringskort, ledsagekort og lignende tjenester og har meget direkte kontakt med borgere, bl.a. i den daglige telefontid og på mail. System- og trykkeriopgaven ligger hos eksterne leverandører, og vi har netop taget et nyt ansøgnings- og sagsbehandlingssystem i brug, som vi er ved at lære at kende.
Vi søger en engageret og erfaren chef til at lede afdelingen i tæt samarbejde med den nuværende faglige leder. Tidligere har ansvaret ligget hos administrationschefen.
Dine ansvarsområder
Personaleledelse: Personaleansvar for en afdeling med 6 erfarne sagsbehandlere og kontorassistenter. Som leder skal du sikre rammerne for den daglige drift og et godt arbejdsmiljø for medarbejderne.
Systemunderstøttelse: Sikre fuld implementering og videreudvikling af vores nye ansøgnings- og sagbehandlingssystem, der er taget i brug i februar 2024.
Eksterne relationer: Etablere og vedligeholde relationer med eksterne samarbejdspartnere, herunder parkeringsselskaber, kommuner og politi.
Procesledelse: Lede projekter og processer for at optimere afdelingens effektivitet og service. Der vil også fremadrettet være udviklingsopgaver relateret til vores nuværende tjenester.
Dine kvalifikationer
Ledelseserfaring: Du skal have dokumenteret erfaring med personaleledelse og som leder være empatisk og inddragende.
Forvaltningsret: Kendskab til forvaltningslov og de forvaltningsretlige principper er en fordel, da DH på dette område træffer afgørelser som forvaltningsmyndighed.
Projektledelseserfaring: Evnen til at lede projekter er vigtig, og konkret erfaring heri foretrækkes.
It-forståelse: Du skal være komfortabel med it-systemer og leverandørdialog, da dette er en væsentlig del af jobbet.
Du er en udpræget holdspiller, der kan motivere og inspirere erfarne medarbejdere. Du er ikke bange for selv at tage fat, og du møder dine kollegaer med respekt og forståelse. Du arbejder strategisk og er dygtig til at håndtere både interne og eksterne relationer. Du er ansvarsbevidst og løsningsorienteret og sætter en ære i at "fjerne sten på vejen".
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så vigtig, men du har i dit arbejdsliv vist, at du trives med ansvar og kan lede processer. Du kan fx komme fra en stilling som teamleder af en kommunal borgerservice eller en kundeservicefunktion.
Vi tilbyder
Et spændende job i en organisation, der gør en forskel for mennesker med handicap.
Du refererer til DH’s direktør og indgår i den samlede ledergruppe, der er optaget af, hvordan vi i fællesskab udvikler DH som organisation med fokus på resultatskabelse, fornyelse og trivsel.
Stillingen er på fuld tid og løn forhandles individuelt.
DH som arbejdsplads
DH er paraplyorganisation for 36 handicaporganisationer og talerør for disse lokalt, nationalt og internationalt. DH arbejder for, at mennesker med handicap kan leve et liv som alle andre: Deltage, bidrage og være en del af fællesskabet.
Læs mere om DH på www.handicap.dk.
DH’s sekretariat består af i alt 40 medarbejdere, der arbejder med politisk interessevaretagelse, kommunikation, puljeforvaltning, administration og økonomi. Vi har forskellige arbejdsopgaver, men har fokus på at skabe sammenhængskraft og et godt kollegaskab på tværs af organisationen.
Vi arbejder i verdens mest tilgængelige kontorhus lige ved Høje-Tåstrup Station.
Ansøgningsproces
Send din ansøgning med CV via linket og senest mandag den 10. juni. Der afholdes første runde samtaler i uge 25 og der vil være test af de kandidater, der går videre til anden runde. Forventet tiltrædelse den 1. august 2024.
Vi ønsker en arbejdsplads med plads til forskelle og mangfoldighed, og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion, handicap eller etnisk baggrund.
For mere information om stillingen kan administrationschef Jesper Kejlhof kontaktes på tlf. 30 73 75 75 eller [email protected].
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Taastrup
- Mandag den 10. juni 2024
Lignende jobs
-
Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...
Fri kontaktErfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Faglig stærk mellemleder pr. 1. januar 2025 til ve...
Fri kontaktHolmebo ligger i Greves smørhul, tæt på strand, grønne arealer, læringsrige legepladser, skoler og offentlige transportmidler. Holmebo er normeret til 45 vuggestuebørn, 68 børnehavebørn samt 6 basisbørn. Vi er en glad personalegruppe, som værner om hinanden og den positive arbejdsplads. Husets værdier er bla.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...
Fri kontaktKLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder til Kompetencecenter for demens, Næ...
Fri kontaktGreve Kommune er en foregangskommune indenfor demens. Det politiske fokus på demensområdet sætter turbo under udviklingen, styrker den faglige kvalitet og målretter indsatser til borgere med demens. Ambitionerne er høje og opgaven kompleks – fra almindelige pladser til specialiserede pladser for borgere med demens.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 6 |
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 6 |
| 19. november 2024 | 6 |
| 18. november 2024 | 6 |
| 17. november 2024 | 6 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 7 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 5 |
| 12. november 2024 | 5 |
| 11. november 2024 | 6 |
| 10. november 2024 | 6 |
| 9. november 2024 | 6 |
| 8. november 2024 | 5 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 6 |
| 24. oktober 2024 | 6 |
| 23. oktober 2024 | 6 |