U-start søger teamleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
U-start er Hvidovre kommunes skolefraværsteam og vi håber på at få en dygtig, kreativ og engageret teamleder med på holdet. Hvis du brænder for at lede et team, der arbejder med skolefællesskaber, udsatte børn og deres , får optur over håndholdt og udviklingsstøttende forandringsarbejde og bare ikke kan lade være med at synes at udvikling af nye og kreative indsatser samt tværfagligt samarbejde er spændende, så skal du læse videre.
Ustart er et tværprofessionelt team med dedikerede mennesker, der samarbejder tæt med kommunens 9 folkeskoler om at skabe bevægelse og udvikling i særligt fastlåste og komplekse sager, hvor børn og unge har problematisk skolefravær. Teamet består af 8 kollegaer forankret i forskellige faglige baggrunde og kommunale centre (herunder socialrådgiver, psykolog, kontaktperson, PPR-psykolog, familiebehandler) og en teamleder (dig), som arbejder sammen om sagerne.
Vi søger dig som vores teamleder, hvis du har erfaring indenfor ledelse og/eller skolefraværsarbejdet og synes, at det kunne være spændende at gå forrest i at sikre en høj kvalitet i vores opgaveløsning og støtte op om en varm, tryg og anerkendende teamkultur, hvor vi skal turde at blande os i hinandens arbejde.
I teamet er samarbejde, kreativitet og høj faglighed centrale værdier. Vi er optaget af "det der virker" og vi justerer adaptivt og kontinuerligt indsatserne herefter og arbejder ind i alle de mange livskontekster og fællesskaber, som udgør barnets liv. Teamets arbejde er inspireret af og udviklet på baggrund af systemiske og narrative grundprincipper samt AMBIT (Adaptive Mentalization-based Integrative Treatment) som rammetænkning om arbejdet med udsatte børn med komplekse problemer, store netværk og ind imellem lav motivation for hjælp. Indsatserne indeholder ofte dele af både familiebehandling, pædagogiske indsatser med børn, klasseindsatser og sparring og udvikling med lærerteams. De skræddersyede løsninger findes gennem dialog med ne og deres professionelle netværk og evalueres løbende med FIT (Feedback Informed Treatment).
For os er det afgørende, at du brænder for arbejdet med børn og unge og for, at vi som team lykkes i vores arbejde og støttes i at stå i arbejde, som til tider kan udfordre os følelsesmæssigt.
Du skal trives i kompleksitet og en til tider travl arbejdsdag med varierende arbejdsopgaver, der peger ind i mange forskellige kontekster og positioner. Det kræver, at du står stærkt forankret i egen faglighed og samtidig er nysgerrig på andres - så du skal trives i at arbejde selvstændigt og at løfte i flok. Du skal have lyst og mod til at være kreativ og nytænkende og samtidig bevare overblikket og roen, når der er udfordringer og sten på vejen. Du skal have flair for organisatorisk analyse og konsultative procesfaciliterende færdigheder. Du skal være ambitiøs og venlig samt god til at kommunikere – ikke mindst hvad du har brug for hjælp til.
Hos os får du:
Du vil blive ansat på Familiecentret Poppelgården med primæropgaven som teamleder i U-start. Poppelgården Familiecenter er Hvidovre kommunes familiebehandlingstilbud. Her er der 30 dedikerede mænd og kvinder, der værdsætter deres arbejdsfællesskab, er fyldt med faglig udvikling, videndeling, højt humør og et stort engagement for at gøre en forskel for børn og i udsatte positioner.
Du vil blive en del af et lederteam på 5, der arbejder på at skabe udvikling og sammenhæng på tværs af centeret og kommunen for både børn og og os selv.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er d. 9. december 2024.
Vi holder ansættelsessamtaler d.11.12.25 (med mulighed for 2. samtaler d. 13.12.) på Poppelgården Familiecenter, Byvej 98, 2650 Hvidovre.
Stillingen er på 37 timer og er til besættelse 01.02. 2025.
Vil du vide mere om stillingen eller har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Du kan ligeledes læse om Poppelgården Familiecenter på I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: showojob?ofirid=a97e307f)
Kilde:
Ustart er et tværprofessionelt team med dedikerede mennesker, der samarbejder tæt med kommunens 9 folkeskoler om at skabe bevægelse og udvikling i særligt fastlåste og komplekse sager, hvor børn og unge har problematisk skolefravær. Teamet består af 8 kollegaer forankret i forskellige faglige baggrunde og kommunale centre (herunder socialrådgiver, psykolog, kontaktperson, PPR-psykolog, familiebehandler) og en teamleder (dig), som arbejder sammen om sagerne.
Vi søger dig som vores teamleder, hvis du har erfaring indenfor ledelse og/eller skolefraværsarbejdet og synes, at det kunne være spændende at gå forrest i at sikre en høj kvalitet i vores opgaveløsning og støtte op om en varm, tryg og anerkendende teamkultur, hvor vi skal turde at blande os i hinandens arbejde.
I teamet er samarbejde, kreativitet og høj faglighed centrale værdier. Vi er optaget af "det der virker" og vi justerer adaptivt og kontinuerligt indsatserne herefter og arbejder ind i alle de mange livskontekster og fællesskaber, som udgør barnets liv. Teamets arbejde er inspireret af og udviklet på baggrund af systemiske og narrative grundprincipper samt AMBIT (Adaptive Mentalization-based Integrative Treatment) som rammetænkning om arbejdet med udsatte børn med komplekse problemer, store netværk og ind imellem lav motivation for hjælp. Indsatserne indeholder ofte dele af både familiebehandling, pædagogiske indsatser med børn, klasseindsatser og sparring og udvikling med lærerteams. De skræddersyede løsninger findes gennem dialog med ne og deres professionelle netværk og evalueres løbende med FIT (Feedback Informed Treatment).
For os er det afgørende, at du brænder for arbejdet med børn og unge og for, at vi som team lykkes i vores arbejde og støttes i at stå i arbejde, som til tider kan udfordre os følelsesmæssigt.
Du skal trives i kompleksitet og en til tider travl arbejdsdag med varierende arbejdsopgaver, der peger ind i mange forskellige kontekster og positioner. Det kræver, at du står stærkt forankret i egen faglighed og samtidig er nysgerrig på andres - så du skal trives i at arbejde selvstændigt og at løfte i flok. Du skal have lyst og mod til at være kreativ og nytænkende og samtidig bevare overblikket og roen, når der er udfordringer og sten på vejen. Du skal have flair for organisatorisk analyse og konsultative procesfaciliterende færdigheder. Du skal være ambitiøs og venlig samt god til at kommunikere – ikke mindst hvad du har brug for hjælp til.
Hos os får du:
- En arbejdsplads, der er dedikeret til at skabe og levere virksomme indsatser for børn, og skoler
- Et team, hvor høj faglighed og kollegial støtte og samarbejde er centrale værdier
- Et team, hvor fagprofessionelle grænser fylder meget lidt og fokus på sagen meget
- Mulighed for at gøre en forskel for udsatte børn og
- Stor indflydelse på din opgaveløsning
- Gode supervisions- og uddannelsesmuligheder
Du vil blive ansat på Familiecentret Poppelgården med primæropgaven som teamleder i U-start. Poppelgården Familiecenter er Hvidovre kommunes familiebehandlingstilbud. Her er der 30 dedikerede mænd og kvinder, der værdsætter deres arbejdsfællesskab, er fyldt med faglig udvikling, videndeling, højt humør og et stort engagement for at gøre en forskel for børn og i udsatte positioner.
Du vil blive en del af et lederteam på 5, der arbejder på at skabe udvikling og sammenhæng på tværs af centeret og kommunen for både børn og og os selv.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er d. 9. december 2024.
Vi holder ansættelsessamtaler d.11.12.25 (med mulighed for 2. samtaler d. 13.12.) på Poppelgården Familiecenter, Byvej 98, 2650 Hvidovre.
Stillingen er på 37 timer og er til besættelse 01.02. 2025.
Vil du vide mere om stillingen eller har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
- Afdelingsleder Camilla Printz på
- Leder af Poppelgården Anna Blicher-Hansen på
- Ustart-teammedlemmer Pernille Kristensen påog Kristine Hansen på
Du kan ligeledes læse om Poppelgården Familiecenter på I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: showojob?ofirid=a97e307f)
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hvidovre
- Mandag den 09. december 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Bøgegruppen (genopslag)
Fri kontaktAfdelingsleder til Møllehøj Plejecenter. Er du en engageret og visionær leder med hjertet på rette sted? Brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for både beboere og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder på Møllehøj Plejecenter. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder til specialtilbuddet A-klasserne på...
Fri kontaktAfdelingsleder til specialtilbuddet A-klasserne på Arenaskolen, Greve Kommune. Brænder du for ledelse og specialpædagogik indenfor autismespektrumforstyrrelser – så læs lige videre. A-klasserne i Greve Kommune søger pr. 1.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Administrativ Leder
Fri kontaktAdministrativ leder til Musikskolen, Greve Kultur-Base. Musikskolen er en afdeling i Greve Kultur-Base, som udover Musikskolen også består af Billedskolen, Performanceskolen, Ungdomsskolen og 5 fritids- og ungdomsklubber.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Head of Category and GTM (Go to Market)
[xxxxx] is a distinguished children’s lifestyle brand that combines Scandinavian design principles—minimalist aesthetic, functionality, and sustainability—into high-quality, affordable luxury pro..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 3. marts 2025 | 10 |
| 2. marts 2025 | 10 |
| 1. marts 2025 | 11 |
| 28. februar 2025 | 11 |
| 27. februar 2025 | 11 |
| 26. februar 2025 | 11 |
| 25. februar 2025 | 11 |
| 24. februar 2025 | 11 |
| 23. februar 2025 | 11 |
| 22. februar 2025 | 11 |
| 21. februar 2025 | 11 |
| 20. februar 2025 | 13 |
| 19. februar 2025 | 14 |
| 18. februar 2025 | 13 |
| 17. februar 2025 | 13 |
| 16. februar 2025 | 13 |
| 15. februar 2025 | 13 |
| 14. februar 2025 | 13 |
| 13. februar 2025 | 13 |
| 12. februar 2025 | 13 |
| 11. februar 2025 | 13 |
| 10. februar 2025 | 13 |
| 9. februar 2025 | 13 |
| 8. februar 2025 | 13 |
| 7. februar 2025 | 13 |
| 6. februar 2025 | 13 |
| 5. februar 2025 | 13 |
| 4. februar 2025 | 13 |
| 3. februar 2025 | 13 |
| 2. februar 2025 | 12 |
| 1. februar 2025 | 12 |