Funktionsleder til Udrejsecenter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ikast
Røde Kors asylafdeling søger en erfaren og fagligt velfunderet funktionsleder til Udrejsecenter Kærshovedgård i Ikast.
Udrejsecenter Kærshovedgård drives af Kriminalforsorgen med Røde Kors som leverandør af en række socialfaglige og sundhedsydelser. Centeret har en kapacitet på 400 beboere, som består af afviste asylansøgere i udsendelsesposition, udlændinge med udvisningsdom og personer på tålt ophold.
Læs mere om Røde Kors’ opgaver på center Kærshovedgård her.
Dine overordnede opgaver
Som funktionsleder skal du stå i spidsen for den daglige drift af centret med henblik på at sikre, at centrets omsorgsbeboere, der har behov for særlig vejledning og støtte, får kvalificeret hjælp på højt fagligt niveau. Derudover skal du varetage ledelse af voksenaktiverings- og voksenundervisningstilbuddet på centret og det frivillige område. Formålet med voksenaktiveringen og - undervisningen er at tilvejebringe rammer for aktivering af centrets beboere i henhold til lovgivning på området med henblik på at give den enkelte asylansøger mulighed for at fastholde og forbedre egne ressourcer og potentialer. På det frivillige område vil du være ansvarlig for, at den videre opbygning, koordinering og organisering af det frivillige arbejde på centret finder sted.
Du får ansvar for at løfte opgaven med personaleledelse samt faglig og pædagogisk udvikling og sparring med medarbejdere. Det bliver din opgave at sørge for, at:
Hvem er du
Du har ledelseserfaring fra et tilsvarende felt og godt kendskab til målgruppen. Du er handlekraftig og visionær, har stærke relationelle kompetencer og er god til at sparre og samarbejde – både med lederkollegaer, medarbejdere og relevante interne og eksterne fagpersoner.
Vi forestiller os, at den rette leder både er synlig og nærværende og har sans for at holde fast i gode, inddragende processer. Du er tillidsskabende og nysgerrig og kan lide at være den samlende figur, der skaber fælles retning med afsæt i centrets faglige, metodemæssige og menneskelige mangfoldighed.
Du besidder gode kommunikative evner både i tale og på skrift.
Det er naturligt for dig at reflektere over egen ledelse og være tydelig om egne grænser.
Vi ønsker os en leder, som har integritet og er et godt match med asylafdelingens kultur, værdier og ledelsesgrundlag.
Vi tilbyder:
Hos os får du et spændende arbejde i en politisk styret organisation med et humanitært værdigrundlag og gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Du bliver en del af et godt tværfagligt ledelsesnetværk i en organisation, hvor nærvær og medmenneskelighed er kerneværdier.
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst med HK/SL (Staten)
Arbejdstid: 37 timer ugentligt, uden øvre arbejdstid
Kørekort: Nødvendigt, da kørsel ifm. opgavevaretagelsen må forventes
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. februar 2023
Arbejdssted: Kærshovedgård 17, 7430 Ikast
Attester: Vi skal gøre opmærksom på, at der ved tilbud om ansættelse skal fremvises en privat straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af Kriminalforsorgens sikkerhedsgodkendelse
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til Regionsleder Tina Lundgaard på [email protected]
Ansøgningsfrist: 19. december 2022
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt løbende og i uge 51.
Kilde: Jobnet.dk
Udrejsecenter Kærshovedgård drives af Kriminalforsorgen med Røde Kors som leverandør af en række socialfaglige og sundhedsydelser. Centeret har en kapacitet på 400 beboere, som består af afviste asylansøgere i udsendelsesposition, udlændinge med udvisningsdom og personer på tålt ophold.
Læs mere om Røde Kors’ opgaver på center Kærshovedgård her.
Dine overordnede opgaver
Som funktionsleder skal du stå i spidsen for den daglige drift af centret med henblik på at sikre, at centrets omsorgsbeboere, der har behov for særlig vejledning og støtte, får kvalificeret hjælp på højt fagligt niveau. Derudover skal du varetage ledelse af voksenaktiverings- og voksenundervisningstilbuddet på centret og det frivillige område. Formålet med voksenaktiveringen og - undervisningen er at tilvejebringe rammer for aktivering af centrets beboere i henhold til lovgivning på området med henblik på at give den enkelte asylansøger mulighed for at fastholde og forbedre egne ressourcer og potentialer. På det frivillige område vil du være ansvarlig for, at den videre opbygning, koordinering og organisering af det frivillige arbejde på centret finder sted.
Du får ansvar for at løfte opgaven med personaleledelse samt faglig og pædagogisk udvikling og sparring med medarbejdere. Det bliver din opgave at sørge for, at:
- der er gode rammer for tværfagligt samarbejde – både lokalt og på tværs af organisationen
- asylafdelingens interne politikker og retningslinjer bliver fulgt, og vedtagne procedurer, standarder o. lign. implementeres i det daglige arbejde
- medvirke til, at nødvendige personaleressourcer og kompetencer er til stede i forhold den givne opgave, og at kvalitets- og kompetenceudvikling af personale finder sted
- arbejdsmiljølovgivningen bliver overholdt, og ulykker nødsituationer og konflikter bliver håndteret i overensstemmelse med asylafdelingens gældende retningslinjer
- arbejdsmiljøet på centret bliver styrket og udviklet
- lokale budgetter bliver overholdt
- det tætte samarbejde med eksterne samarbejdspartnere fortsætter.
Hvem er du
Du har ledelseserfaring fra et tilsvarende felt og godt kendskab til målgruppen. Du er handlekraftig og visionær, har stærke relationelle kompetencer og er god til at sparre og samarbejde – både med lederkollegaer, medarbejdere og relevante interne og eksterne fagpersoner.
Vi forestiller os, at den rette leder både er synlig og nærværende og har sans for at holde fast i gode, inddragende processer. Du er tillidsskabende og nysgerrig og kan lide at være den samlende figur, der skaber fælles retning med afsæt i centrets faglige, metodemæssige og menneskelige mangfoldighed.
Du besidder gode kommunikative evner både i tale og på skrift.
Det er naturligt for dig at reflektere over egen ledelse og være tydelig om egne grænser.
Vi ønsker os en leder, som har integritet og er et godt match med asylafdelingens kultur, værdier og ledelsesgrundlag.
Vi tilbyder:
Hos os får du et spændende arbejde i en politisk styret organisation med et humanitært værdigrundlag og gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Du bliver en del af et godt tværfagligt ledelsesnetværk i en organisation, hvor nærvær og medmenneskelighed er kerneværdier.
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst med HK/SL (Staten)
Arbejdstid: 37 timer ugentligt, uden øvre arbejdstid
Kørekort: Nødvendigt, da kørsel ifm. opgavevaretagelsen må forventes
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. februar 2023
Arbejdssted: Kærshovedgård 17, 7430 Ikast
Attester: Vi skal gøre opmærksom på, at der ved tilbud om ansættelse skal fremvises en privat straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af Kriminalforsorgens sikkerhedsgodkendelse
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til Regionsleder Tina Lundgaard på [email protected]
Ansøgningsfrist: 19. december 2022
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt løbende og i uge 51.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Ikast.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Ikast
- Mandag den 19. december 2022
Lignende jobs
-
Souschef Skive
Vi søger en Souschef til Quickpoint Skive, som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Hos Quickpoint er vores ambition at være Danmarks førende værksted, og lige nu mangler vi en sousche..Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Product Manager, Digital Offerings
Brænder du for at skabe digitale løsninger, der skaber værdi for kunder, og samtidig understøtter HMF Groups mål og strategi? Har du erfaring med at omsætte kundebehov til skalerbare løsninger, der..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Product Manager, Cranes
Brænder du for at oversætte kunders behov til kommercielle produkter? Har du erfaring med at identificere udfordringer og muligheder hos kunder via kundeinvolvering og markedsundersøgelser? Motiver..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Key Account Manager – Food Solutions
[xxxxx]is looking for a Key Account Manager for Moguntia Food Group. Moguntia Food Group is a family business in the 4th generation, specializing in all areas of food processing with .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Ikast
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Ikast over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Ikast over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 1 |
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |