Ventilationskoordinator HVAC
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kalundborg
Vi søger en projektleder til vores team i Kalundborg
Drømmer du om, at arbejde i en virksomhed, hvor medarbejderne anses som det vigtigste aktiv? Så er det måske dig vi leder efter!
Vi søger en Ventilationskoordinator HVAC til HRS Luftteknik i Kalundborg. Arbejdsområdet er primært medicinalindustrien og du vil blandt andet arbejde med:
Ved mindre erfaring i nogle arbejdsområder, kan vi lave intern oplæring.
Vi udfører proces- og komfortventilation i alle afskygninger, samt energioptimering, service m.m.
HRS Luftteknik beskæftiger 17 faste medarbejdere, heraf 6 i Kalundborg. Se mere på www.luftteknik.dk
Luftteknik har kontor i Slagelse, Kalundborg og Rødovre.
Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv – og vores succes kan tilskrives dem!
Når du bliver en del af HRS, kommer du til at spille på hold med topprofessionelle kollegaer med tårnhøj faglighed. Service og god, tæt kundedialog er en stor del af vores daglige arbejde, og derfor er det vigtigt for os, at du er god til at omgås mennesker.
Uden vores medarbejdere er HRS bare vægge, inventar og maskiner. Det er dig og dine kollegaer, der skaber den særlige HRS-ånd, som gennemsyrer hele koncernen. Vi anerkender dig som medarbejder, og vi deler overskuddet med hinanden, når det går godt. Det gør vi, fordi vi i fællesskab har bidraget til virksomhedens succes.
Dagligdagen hos HRS
Du bliver tilknyttet én afdeling, hvor du har din daglige gang. Vi har en utrolig flad organisation med en ledelse, der er tæt på – og der er derfor kort vej til toppen. Én gang om året mødes vi på tværs af hele koncernen til en årlig firmafest.
Derudover tilbyder vi:
Din arbejdsglæde er vigtig for os, og vi går højt op i videreuddannelse og faglig udvikling. Derfor ser vi kun positivt på din lyst til at udvikle dig.
Onboarding – din første tid hos os
Det er vigtigt, at du får en god start i dit nye job. Derfor vil du blive koblet på en kollega, en styrmand, som introducerer dig for de andre på kontoret, viser dig huset og sikrer, at du føler dig godt tilpas. Vi har også en række tutorials for flere af vores faggrupper, som du skal igennem i den første periode, så vi sikrer, at du er klædt godt på til at løse de opgaver, du er ansat til.
Du får selvfølgelig udleveret en medarbejderhåndbog, hvor der står alt, hvad der er relevant at vide, og så får du interne nyhedsbreve to gange årligt, hvor du kan dykke endnu mere ned i, hvad der sker i HRS på tværs af afdelingerne.
Bliv en del af holdet
Kan du se dig selv i HRS? Så er du meget velkommen til at sende os en ansøgning. Hvem du er som menneske, betyder mest for os, så du skal endelige lægge os en motiveret ansøgning, selvom du ikke har et langt og tjekket CV.
Hvis du kan se dig selv i rollen som ventilationskoordinator i HRS Kalundborg Luftteknik, så send ansøgning og CV via hjemmesiden https://www.hrs.as/kontakt/
Vi bestræber os på at besvare alle jobhenvendelser inden for fem arbejdsdage.
Har du spørgsmål, er du naturligvis meget velkommen til at kontakte Jim Jensen på 40 15 09 09.
Vi inviterer løbende til samtaler, så ansøg hellere i dag end i morgen. Vi ser frem til at høre fra dig.
Kilde: Jobnet.dk
Drømmer du om, at arbejde i en virksomhed, hvor medarbejderne anses som det vigtigste aktiv? Så er det måske dig vi leder efter!
Vi søger en Ventilationskoordinator HVAC til HRS Luftteknik i Kalundborg. Arbejdsområdet er primært medicinalindustrien og du vil blandt andet arbejde med:
- Salg
- Kunderådgivning
- Projektering
- Tilbudsgivning
- Indkøb
- Montage-planlægning
- Styring af projekter
- Indregulering
- Fakturering
Ved mindre erfaring i nogle arbejdsområder, kan vi lave intern oplæring.
Vi udfører proces- og komfortventilation i alle afskygninger, samt energioptimering, service m.m.
HRS Luftteknik beskæftiger 17 faste medarbejdere, heraf 6 i Kalundborg. Se mere på www.luftteknik.dk
Luftteknik har kontor i Slagelse, Kalundborg og Rødovre.
Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv – og vores succes kan tilskrives dem!
Når du bliver en del af HRS, kommer du til at spille på hold med topprofessionelle kollegaer med tårnhøj faglighed. Service og god, tæt kundedialog er en stor del af vores daglige arbejde, og derfor er det vigtigt for os, at du er god til at omgås mennesker.
Uden vores medarbejdere er HRS bare vægge, inventar og maskiner. Det er dig og dine kollegaer, der skaber den særlige HRS-ånd, som gennemsyrer hele koncernen. Vi anerkender dig som medarbejder, og vi deler overskuddet med hinanden, når det går godt. Det gør vi, fordi vi i fællesskab har bidraget til virksomhedens succes.
Dagligdagen hos HRS
Du bliver tilknyttet én afdeling, hvor du har din daglige gang. Vi har en utrolig flad organisation med en ledelse, der er tæt på – og der er derfor kort vej til toppen. Én gang om året mødes vi på tværs af hele koncernen til en årlig firmafest.
Derudover tilbyder vi:
- Arbejdstøj og sikkerhedssko – du sammensætter selv uniformen digitalt via et pointsystem.
- Frugtordning og kaffe i pauserne
- Sundhedsforsikring
- Fast arbejde til den rette kollega.
Din arbejdsglæde er vigtig for os, og vi går højt op i videreuddannelse og faglig udvikling. Derfor ser vi kun positivt på din lyst til at udvikle dig.
Onboarding – din første tid hos os
Det er vigtigt, at du får en god start i dit nye job. Derfor vil du blive koblet på en kollega, en styrmand, som introducerer dig for de andre på kontoret, viser dig huset og sikrer, at du føler dig godt tilpas. Vi har også en række tutorials for flere af vores faggrupper, som du skal igennem i den første periode, så vi sikrer, at du er klædt godt på til at løse de opgaver, du er ansat til.
Du får selvfølgelig udleveret en medarbejderhåndbog, hvor der står alt, hvad der er relevant at vide, og så får du interne nyhedsbreve to gange årligt, hvor du kan dykke endnu mere ned i, hvad der sker i HRS på tværs af afdelingerne.
Bliv en del af holdet
Kan du se dig selv i HRS? Så er du meget velkommen til at sende os en ansøgning. Hvem du er som menneske, betyder mest for os, så du skal endelige lægge os en motiveret ansøgning, selvom du ikke har et langt og tjekket CV.
Hvis du kan se dig selv i rollen som ventilationskoordinator i HRS Kalundborg Luftteknik, så send ansøgning og CV via hjemmesiden https://www.hrs.as/kontakt/
Vi bestræber os på at besvare alle jobhenvendelser inden for fem arbejdsdage.
Har du spørgsmål, er du naturligvis meget velkommen til at kontakte Jim Jensen på 40 15 09 09.
Vi inviterer løbende til samtaler, så ansøg hellere i dag end i morgen. Vi ser frem til at høre fra dig.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kalundborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kalundborg
- Torsdag den 31. marts 2022
Lignende jobs
-
Eftermarkedschef til [xxxxx]
Er du ambitiøs og samarbejdsvillig? Og er du tilhænger af empatisk ledelse og personlig integritet? Super! Så ved du sikkert også, hvad en anerkendende tilgang til opgaver og kollegaer fører med si..Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineer...
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineering Do you dream of helping pharma companies take complex investment decisions? And do you thrive on taking the lead? Then you’ll fit right in!.Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Souschef
Primære ansvarsområder for SouschefenStøtte køkkenchefen i den daglige drift af køkkenet Sikre kvaliteten af de leverede retter og overholde vores høje standarder Udvikle nye opskrifter og menuer i..Få mere info- Afdelingsleder
- Hørve
-
Afdelingschef, Told (Køge)
Som Afdelingschef for Told bliver du ansvarlig for planlægning, organisering og ledelse af vores toldafdeling. Du vil sikre, at alle processer overholder gældende lovgivning og interne procedurer, .Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kalundborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kalundborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kalundborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 5 |
| 22. december 2024 | 5 |
| 21. december 2024 | 5 |
| 20. december 2024 | 6 |
| 19. december 2024 | 6 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 4 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 3 |
| 27. november 2024 | 3 |
| 26. november 2024 | 3 |
| 25. november 2024 | 4 |
| 24. november 2024 | 4 |
| 23. november 2024 | 4 |