Botilbuddet Engbo Kerteminde søger en nærværende afdelingsleder, der kan vise retning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kerteminde
Kan/vil du…?
Så er du måske vores nye afdelingsleder.
Om jobbet – vise retning og dyrke det forpligtende arbejdsfællesskab
Ud over personaleledelse, administrativ ledelse og faglig ledelse, som er hægtet op på en afdelingsleder kan følgende opgaver fremhæves som særligt vigtige at tage fat på:
Om dig
Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring, men det er ikke et krav. Vigtigst er det at du kan og vil ledelse. Du behøves ikke at være perfekt, for det er vi heller ikke. Vi har indsigt i egne styrker og udfordringer, og vi forventer det samme af dig.
De ønskede kendetegn for vores nye afdelingsleder er:
Om os
Engbo Kerteminde har 20 botilbudspladser organiseret i tre boenheder til mennesker med betydelig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Alle borgerne har behov for et længerevarende botilbud og specialiseret socialpædagogisk faglighed, herunder også med opmærksomhed på sundhed og helbred. Der er ansat ca. 38 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.
Kulturen er kendetegnet ved høj grad af åbenhed over for hinanden og lyst til at tage medansvar ind i det forpligtende arbejdsfællesskab. Der er en forventning om at blive inddraget i beslutningsprocesser, og at afdelingslederen uddelegerer opgaver og facilitere involverende processer.
Den fælles ledergruppe består af 16 afdelingsledere, der vil ledelse og hinanden. Ledergruppen ser frem til at få dig som lederkollega, og vil sætte en ære i at tage godt imod dig og give dig den støtte og sparring, som er nødvendig i opstartsfasen. Du vil blive tilbudt en mentorordning. Der har de seneste år været en del udskiftning i ledergruppen, hvorfor ledergruppen har fokus på at konsolidere sig. Det bliver du en vigtig brik i. Faktisk har hele socialområdet taget et strategisk valg om at have fokus på konsolidering de kommende år. Det være sig i forhold til solid og sikker drift og tværgående indsatsområder på socialområdet.
Sådan søger du
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Lotte Hemmingsen på telefon 20 32 74 51.
Ansøgningsfrist er den 4. februar 2024.
Første samtalerunde afholdes den 8. februar 2024 og anden samtalerunde den 20. februar 2024. Mellem første og anden samtale vil vi anvende test.
Ansættelsesudvalget består af:
Centerledelsen, konstitueret afdelingsleder i Kerteminde, pårørenderepræsentant samt 2 faglige ledere og 2 pædagoger i Engbo Kerteminde.
Løn og ansættelse
Afdelingsledere har reference til centerchefen.
Vores nye afdelingsleder skal helst begynde den 1. april 2024. Du vil blive ansat efter gældende overenskomst.
Der er gode muligheder for efteruddannelse.
Du vil blive tilbudt KLAR uddannelse som er en lederuddannelse med fokus på det personlige lederskab med afsæt i en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang og med de kognitive principper som fundament. Du vil ligeledes blive tilbudt uddannelse i forbedringsledelse med afsæt i den syddanske forbedringsmodel for socialområdet.
Vi har sundhedsordning ved Falck Healthcare.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Kilde: Jobnet.dk
- Kan du få medarbejderne til at vokse som fagpersoner?
- Vil du vise retning og dyrke det forpligtende arbejdsfællesskab?
- Kan du værne om den høje arbejdsglæde og trivsel?
- Vil du være en del af en stærk ledergruppe, som vil ledelse og hinanden?
Så er du måske vores nye afdelingsleder.
Om jobbet – vise retning og dyrke det forpligtende arbejdsfællesskab
Ud over personaleledelse, administrativ ledelse og faglig ledelse, som er hægtet op på en afdelingsleder kan følgende opgaver fremhæves som særligt vigtige at tage fat på:
- Understøtte arbejdsplanlægger og de to faglige ledere, der tidligere har fungeret som koordinatorer
- Evaluere og justere fremmødeplanlægning, mødestruktur og opgavevaretagelse igennem hele døgnet og på tværs af botilbuddet med fokus på synergi og optimering
- Sætte kurs i forhold til pårørendesamarbejdet
- Have overblik over ressourcer og forbrug i forhold til takstniveauer, der er fastlagt for borgerens ophold, og herunder samarbejde med kommunale sagsbehandlere om justering af takst.
Om dig
Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring, men det er ikke et krav. Vigtigst er det at du kan og vil ledelse. Du behøves ikke at være perfekt, for det er vi heller ikke. Vi har indsigt i egne styrker og udfordringer, og vi forventer det samme af dig.
De ønskede kendetegn for vores nye afdelingsleder er:
- en pædagogisk og/eller sundhedsfaglig grunduddannelse – gerne suppleret med en lederuddannelse på diplomniveau eller lyst til at tage en.
- fagligt velfunderet, både i forhold til socialpædagogik og personaleledelse.
- erfaring fra døgninstitutionsområdet / døgntilbudsområdet
- erfaring med borgere med udviklingshæmning
- kan få noget til at ske og være vedholdende
- blik for at undgå ’organisatorisk forstoppelse’
- får følgeskab via naturlig autoritet og transparente beslutninger og handlinger
- møder beboere, personale, kolleger og samarbejdspartnere med nærvær og i øjenhøjde
- af natur empatisk og nysgerrig
- økonomisk sans og viden om takstbaserede budgetter
Om os
Engbo Kerteminde har 20 botilbudspladser organiseret i tre boenheder til mennesker med betydelig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Alle borgerne har behov for et længerevarende botilbud og specialiseret socialpædagogisk faglighed, herunder også med opmærksomhed på sundhed og helbred. Der er ansat ca. 38 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.
Kulturen er kendetegnet ved høj grad af åbenhed over for hinanden og lyst til at tage medansvar ind i det forpligtende arbejdsfællesskab. Der er en forventning om at blive inddraget i beslutningsprocesser, og at afdelingslederen uddelegerer opgaver og facilitere involverende processer.
Den fælles ledergruppe består af 16 afdelingsledere, der vil ledelse og hinanden. Ledergruppen ser frem til at få dig som lederkollega, og vil sætte en ære i at tage godt imod dig og give dig den støtte og sparring, som er nødvendig i opstartsfasen. Du vil blive tilbudt en mentorordning. Der har de seneste år været en del udskiftning i ledergruppen, hvorfor ledergruppen har fokus på at konsolidere sig. Det bliver du en vigtig brik i. Faktisk har hele socialområdet taget et strategisk valg om at have fokus på konsolidering de kommende år. Det være sig i forhold til solid og sikker drift og tværgående indsatsområder på socialområdet.
Sådan søger du
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Lotte Hemmingsen på telefon 20 32 74 51.
Ansøgningsfrist er den 4. februar 2024.
Første samtalerunde afholdes den 8. februar 2024 og anden samtalerunde den 20. februar 2024. Mellem første og anden samtale vil vi anvende test.
Ansættelsesudvalget består af:
Centerledelsen, konstitueret afdelingsleder i Kerteminde, pårørenderepræsentant samt 2 faglige ledere og 2 pædagoger i Engbo Kerteminde.
Løn og ansættelse
Afdelingsledere har reference til centerchefen.
Vores nye afdelingsleder skal helst begynde den 1. april 2024. Du vil blive ansat efter gældende overenskomst.
Der er gode muligheder for efteruddannelse.
Du vil blive tilbudt KLAR uddannelse som er en lederuddannelse med fokus på det personlige lederskab med afsæt i en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang og med de kognitive principper som fundament. Du vil ligeledes blive tilbudt uddannelse i forbedringsledelse med afsæt i den syddanske forbedringsmodel for socialområdet.
Vi har sundhedsordning ved Falck Healthcare.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kerteminde.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kerteminde
- Søndag den 04. februar 2024
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kerteminde
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kerteminde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kerteminde over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Afdelingsleder til Centervej – botilbud til borgere med varig fysisk og psykisk funktionsnedsættelse
Se alle populære søgninger