Analysechef til Uddannelses- og Forskningsministeriets departement
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Kan du skabe rammerne for en faglig ambitiøs og kreativ kultur, hvor det er naturligt at inddrage og tænke tværfagligt? Kan du understøtte et systematisk arbejde med at etablere et stærkere vidensfundament for politikudviklingen i Uddannelses- og Forskningsministeriet? Er du en dygtig leder, som både har fokus på egen udvikling og dine medarbejderes udvikling? Er du metodisk stærk og har dokumenteret erfaring med både økonometriske analyser, surveyanalyser og kvalitative analyser? Så har vi brug for dig som den nye analysechef i departementet.
Vi skaber fundamentet for fremtiden
Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsministeriet arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Vi skaber et solidt fundament for de videregående uddannelser og forskningen i Danmark, så nye idéer kan spire og skabe vækst.
Om Analysekontoret – Høj faglighed og kollegial sparring
I Analysekontoret kombinerer vi høje krav til fagligheden med godt samarbejde, sparring og en uformel omgangstone. Der er 10 medarbejdere i kontoret – foruden souschefen og kontorchefen. Vi er en overvægt af universitetsøkonomer i kontoret, men vi lægger stor vægt på metodefrihed og tværfaglighed i opgaveløsningen.
Kontorets primære opgaver er at:
Om stillingen – Dygtig leder som er nytænkende og arbejder tværfagligt
Som analysechef står du i spidsen for ministeriets analyser på strategiske vigtige områder. Du får derfor en afgørende rolle i tilvejebringelsen af analyser af høj kvalitet, der er med til at skabe et fagligt velfunderet beslutningsgrundlag for ministeriets politiske arbejde.
Du skal skabe rammerne for en faglig ambitiøs og kreativ kultur, hvor det er naturligt at være nysgerrig, nytænkende og bringe forskellige fagligheder i spil i opgaveløsningen. Hvor vi udvikler os i fællesskab samtidigt med, at vi leverer høj faglig kvalitet på vores opgaveløsning. Du bliver en del af chefkredsen i departementet, og det forventes, at du bidrager aktivt til departementets fortsatte udvikling.
Analysekontoret arbejder eksempelvis med analyser af, hvordan det nuværende optagesystem påvirker adfærden blandt ansøgerne. Det omfatter nye modeller for ansøgning og optag på de videregående uddannelser baseret på adfærdsmønstre, demografi og øvrige sammenhænge. Et andet igangværende projekt er en ny model til at undersøge den fremtidige tilgang og gennemførsel på de videregående uddannelser baseret på viden om bl.a. uddannelsesadfærd.
Er du vores nye kollega?
Du bliver en del af et politisk miljø, hvor du udfordres fagligt og personligt. Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse. Du har ledelseserfaring, fx fra en videregående uddannelsesinstitution eller et ministerium. Du skal have lyst til personaleledelse, og vi lægger vægt på, at du har en samlende og motiverende ledelsesstil. Du vil indgå i en politisk organisation præget af højt arbejdstempo.
Vi lægger vægt på, at du:
En ambitiøs og social arbejdsplads
Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads med dedikerede og fagligt stærke kollegaer, hvor vi prioriterer et godt samarbejde og arbejdsglæde i hverdagen. Vi mener nemlig, at en god kultur med dialog og samarbejde er forudsætningen for, at vi lykkes. Derfor er her plads til grin i den travle hverdag. Samtidig får du gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv.
Du kan læse mere om Uddannelses- og Forskningsministeriet her: www.ufm.dk.
Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i Uddannelses- og Forskningsministeriets koncern i henhold til gældende rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 på åremål. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Jonas Zielke Schaarup på telefonnummer 7231 8118 eller på e-mail [email protected].
Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.ufm.dk/job-i-ministeriet. Din ansøgning, CV og eksamenspapirer skal være uploadet senest søndag den 24. maj 2020.
Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde i uge 22 og 23 samt anden samtalerunde i uge 24 og 25. I forbindelse med første samtale kan der forekomme en faglig opgave. Mellem første og anden samtalerunde kan det forekomme, at der skal gennemføres en personlighedstest.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Uddannelses- og Forskningsministeriet er medlem af foreningen Nydansker.
Om Uddannelses- og Forskningsministeriets departement
I departementet bistår vi ministeren og regeringen med at udvikle landets uddannelses-, forsknings- og innovationspolitik. Vi klæder ministeren på til at træffe beslutninger baseret på fakta og den nyeste viden i tæt dialog med vores to styrelser. Derudover står vi for at udvikle koncernen og løse de opgaver, der går på tværs af ministeriet inden for kommunikation, analyse, økonomi, it, HR og service.
Kilde: Jobnet.dk
Vi skaber fundamentet for fremtiden
Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsministeriet arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Vi skaber et solidt fundament for de videregående uddannelser og forskningen i Danmark, så nye idéer kan spire og skabe vækst.
Om Analysekontoret – Høj faglighed og kollegial sparring
I Analysekontoret kombinerer vi høje krav til fagligheden med godt samarbejde, sparring og en uformel omgangstone. Der er 10 medarbejdere i kontoret – foruden souschefen og kontorchefen. Vi er en overvægt af universitetsøkonomer i kontoret, men vi lægger stor vægt på metodefrihed og tværfaglighed i opgaveløsningen.
Kontorets primære opgaver er at:
- opsamle viden om og undersøge effekter af uddannelse og forskning
- gennemføre evalueringer af uddannelses- og forskningspolitiske tiltag
- undersøge og identificere adfærd blandt studerende, virksomheder m.fl. bidrage med konsekvensberegninger og analyser i politiske beslutningsprocesser, f.eks. i forbindelse med reformudspil
- varetage in-house konsulentopgaver på tværs af Uddannelses- og Forskningsministeriet.
Om stillingen – Dygtig leder som er nytænkende og arbejder tværfagligt
Som analysechef står du i spidsen for ministeriets analyser på strategiske vigtige områder. Du får derfor en afgørende rolle i tilvejebringelsen af analyser af høj kvalitet, der er med til at skabe et fagligt velfunderet beslutningsgrundlag for ministeriets politiske arbejde.
Du skal skabe rammerne for en faglig ambitiøs og kreativ kultur, hvor det er naturligt at være nysgerrig, nytænkende og bringe forskellige fagligheder i spil i opgaveløsningen. Hvor vi udvikler os i fællesskab samtidigt med, at vi leverer høj faglig kvalitet på vores opgaveløsning. Du bliver en del af chefkredsen i departementet, og det forventes, at du bidrager aktivt til departementets fortsatte udvikling.
Analysekontoret arbejder eksempelvis med analyser af, hvordan det nuværende optagesystem påvirker adfærden blandt ansøgerne. Det omfatter nye modeller for ansøgning og optag på de videregående uddannelser baseret på adfærdsmønstre, demografi og øvrige sammenhænge. Et andet igangværende projekt er en ny model til at undersøge den fremtidige tilgang og gennemførsel på de videregående uddannelser baseret på viden om bl.a. uddannelsesadfærd.
Er du vores nye kollega?
Du bliver en del af et politisk miljø, hvor du udfordres fagligt og personligt. Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse. Du har ledelseserfaring, fx fra en videregående uddannelsesinstitution eller et ministerium. Du skal have lyst til personaleledelse, og vi lægger vægt på, at du har en samlende og motiverende ledelsesstil. Du vil indgå i en politisk organisation præget af højt arbejdstempo.
Vi lægger vægt på, at du:
- kan skabe rammerne for en faglig ambitiøs og kreativ kultur
- har fokus på din egen udvikling og dine medarbejderes udvikling
- kommunikerer klart og præcist
- kan skabe velfungerende og tillidsfulde relationer både internt og eksternt
- er god til at anerkende indsats og resultater
- sikrer god og effektiv løsning af kontorets opgaver i samarbejde med kontorets medarbejdere
- kan sætte den strategiske retning og derved sætter tydelige og ambitiøse mål.
En ambitiøs og social arbejdsplads
Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads med dedikerede og fagligt stærke kollegaer, hvor vi prioriterer et godt samarbejde og arbejdsglæde i hverdagen. Vi mener nemlig, at en god kultur med dialog og samarbejde er forudsætningen for, at vi lykkes. Derfor er her plads til grin i den travle hverdag. Samtidig får du gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv.
Du kan læse mere om Uddannelses- og Forskningsministeriet her: www.ufm.dk.
Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i Uddannelses- og Forskningsministeriets koncern i henhold til gældende rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 på åremål. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Jonas Zielke Schaarup på telefonnummer 7231 8118 eller på e-mail [email protected].
Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.ufm.dk/job-i-ministeriet. Din ansøgning, CV og eksamenspapirer skal være uploadet senest søndag den 24. maj 2020.
Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde i uge 22 og 23 samt anden samtalerunde i uge 24 og 25. I forbindelse med første samtale kan der forekomme en faglig opgave. Mellem første og anden samtalerunde kan det forekomme, at der skal gennemføres en personlighedstest.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Uddannelses- og Forskningsministeriet er medlem af foreningen Nydansker.
Om Uddannelses- og Forskningsministeriets departement
I departementet bistår vi ministeren og regeringen med at udvikle landets uddannelses-, forsknings- og innovationspolitik. Vi klæder ministeren på til at træffe beslutninger baseret på fakta og den nyeste viden i tæt dialog med vores to styrelser. Derudover står vi for at udvikle koncernen og løse de opgaver, der går på tværs af ministeriet inden for kommunikation, analyse, økonomi, it, HR og service.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Søndag den 24. maj 2020
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |