Driftssikker sekretariatschef der brænder for udvikling af statens arbejdspladser søges til Kompetencesekretariatet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og Centralorganisationernes Fællesudvalg søger ny sekretariatschef til de statslige overenskomstparters fælles sekretariat for kompetenceudvikling i staten, Kompetencesekretariatet. Sekretariat er med til at sikre kompetenceudvikling af statens ca. 195.000 ansatte.
Om Kompetencesekretariatet og den partsfælles kompetenceindsats i staten
Kompetencesekretariatets hovedopgave er at drive Den Statslige Kompetencefond, der fremmer og understøtter de statslige arbejdspladsers kompetenceudviklingsindsats og sikrer de ansatte et øget kompetenceniveau gennem økonomisk støtte til individuel kompetenceudvikling. Fonden støttede i seneste overenskomstperiode kompetenceudvikling af mere end 4.000 statsansatte. Samlet er der afsat ca.172 millioner til støtte i den kommende overenskomstperiode.
Herudover arbejder kompetencesekretariatet på at styrke arbejdet med kompetenceudvikling på statens arbejdspladser. Rådgivning og videndeling om kompetenceudvikling med udgangspunkt i Aftale om Kompetenceudvikling er et centralt led i dette.
Opgaver
Sekretariatschefen har ansvaret for at sikre, at Kompetencesekretariatet løbende arbejder effektivt, selvstændigt og målrettet med de opgaver, som parterne i fællesskab finder af væsentlig betydning i arbejdet med kompetenceudvikling i staten. Sekretariatschefen er med til at sætte retning for arbejdet med kompetenceudvikling i staten og skal sikre, at Kompetencesekretariatet fortsat er en effektiv organisation med engagerede medarbejdere.
I overenskomstperioden 2021-2024 har parterne prioriteret flere indsatsområder på tværs af faggrupper, som Kompetencesekretariatet har en stor rolle i at få udfoldet og implementeret. Det vedrører bl.a. styrket brug og udbytte af systematisk og strategisk tilgang til kompetenceudvikling på de statslige arbejdspladser samt en indsats for at fremme seniorers muligheder for kompetenceudvikling.
Hertil kommer indsatser for OAO-fondsområderne vedrørende ”fra ufaglært til faglært” og ”almen kvalificering – bedre til ord, tal og it”.
Sekretariatschefen refererer til en partsfælles styregruppe og har personaleansvaret for Kompetencesekretariatets medarbejdere.
Personen
Parterne lægger vægt på, at den nye sekretariatschef har:
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse vil ske på vilkår svarende til rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet er Kompetencesekretariatet.
Ansøgning
Ansøgning med CV og eventuelle bilag skal sendes via statens e-rekrutteringssystem (HR-Manager) senest 14. april 2021.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontorchef Lone Bekker Henrichsen, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen på mobil 35 27 11 06 eller sekretariatschef Henrik Højrup, Centralorganisationernes Fællesudvalg på mobil 30 29 76 81
Kompetencesekretariatet er de statslige overenskomstparters fælles sekretariat for kompetenceudvikling. Sekretariatet er beliggende i Kristen Bernikows Gade 4, 4. sal, 1105 København K.
Kilde: Jobnet.dk
Om Kompetencesekretariatet og den partsfælles kompetenceindsats i staten
Kompetencesekretariatets hovedopgave er at drive Den Statslige Kompetencefond, der fremmer og understøtter de statslige arbejdspladsers kompetenceudviklingsindsats og sikrer de ansatte et øget kompetenceniveau gennem økonomisk støtte til individuel kompetenceudvikling. Fonden støttede i seneste overenskomstperiode kompetenceudvikling af mere end 4.000 statsansatte. Samlet er der afsat ca.172 millioner til støtte i den kommende overenskomstperiode.
Herudover arbejder kompetencesekretariatet på at styrke arbejdet med kompetenceudvikling på statens arbejdspladser. Rådgivning og videndeling om kompetenceudvikling med udgangspunkt i Aftale om Kompetenceudvikling er et centralt led i dette.
Opgaver
Sekretariatschefen har ansvaret for at sikre, at Kompetencesekretariatet løbende arbejder effektivt, selvstændigt og målrettet med de opgaver, som parterne i fællesskab finder af væsentlig betydning i arbejdet med kompetenceudvikling i staten. Sekretariatschefen er med til at sætte retning for arbejdet med kompetenceudvikling i staten og skal sikre, at Kompetencesekretariatet fortsat er en effektiv organisation med engagerede medarbejdere.
I overenskomstperioden 2021-2024 har parterne prioriteret flere indsatsområder på tværs af faggrupper, som Kompetencesekretariatet har en stor rolle i at få udfoldet og implementeret. Det vedrører bl.a. styrket brug og udbytte af systematisk og strategisk tilgang til kompetenceudvikling på de statslige arbejdspladser samt en indsats for at fremme seniorers muligheder for kompetenceudvikling.
Hertil kommer indsatser for OAO-fondsområderne vedrørende ”fra ufaglært til faglært” og ”almen kvalificering – bedre til ord, tal og it”.
Sekretariatschefen refererer til en partsfælles styregruppe og har personaleansvaret for Kompetencesekretariatets medarbejdere.
Personen
Parterne lægger vægt på, at den nye sekretariatschef har:
- politisk tæft og erfaring med at implementere mål og strategier
- forståelse for og kan navigere i partssamarbejdet
- kendskab til den danske model fra centralt til decentralt niveau
- erfaring med rådgivning og interesse for kompetenceudvikling
- gode samarbejdsevner
- ledelsesmæssig erfaring.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse vil ske på vilkår svarende til rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet er Kompetencesekretariatet.
Ansøgning
Ansøgning med CV og eventuelle bilag skal sendes via statens e-rekrutteringssystem (HR-Manager) senest 14. april 2021.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontorchef Lone Bekker Henrichsen, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen på mobil 35 27 11 06 eller sekretariatschef Henrik Højrup, Centralorganisationernes Fællesudvalg på mobil 30 29 76 81
Kompetencesekretariatet er de statslige overenskomstparters fælles sekretariat for kompetenceudvikling. Sekretariatet er beliggende i Kristen Bernikows Gade 4, 4. sal, 1105 København K.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Onsdag den 14. april 2021
Lignende jobs
-
Souschef - Frederiksberg
[xxxxx] udvider endnu engang familien med en ny souschef til en af vores butik på Frederiksberg. Som souschef i [xxxxx] får du mulighed for at komme med på en fantastisk rejse i en kæde, hvor..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Advisor for Global Partnerships and Resource Mobil...
DanChurchAid (DCA) is looking for an energetic and committed person with documented experience in forming and supporting global partnerships and consortia and resource mobilization for internationa..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Sitemanager til [xxxxx] Ejendomme
Som Sitemanager får du ansvaret for at sikre en stabil og effektiv drift af én af vores ejendomme Du vil sammen med en kollega på ejendommen være med til at skabe rammerne for et stærkt samarbejd..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Programleder til elektrificering af fjernvarmen i ...
[xxxxx] har vedtaget en elektrificeringsstrategi med op til 300 MW varmepumper og 550 MW elkedler i fjernvarmesystemet over de næste ti år, hvilket kræver en investering på 3-5 mia. kr. Målet er at..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |
| 19. august 2024 | 0 |
| 18. august 2024 | 0 |
| 17. august 2024 | 0 |
| 16. august 2024 | 0 |
| 15. august 2024 | 0 |
| 14. august 2024 | 0 |
| 13. august 2024 | 0 |
| 12. august 2024 | 0 |
| 11. august 2024 | 0 |
| 10. august 2024 | 0 |
| 9. august 2024 | 0 |
| 8. august 2024 | 0 |