Udlændingestyrelsen søger teamkoordinator
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Vi søger en dygtig teamkoordinator til spændende opgaver i det team, der behandler inddragelse og nægtelse af forlængelse af familiesammenførte til flygtninge i 1. Asylkontor i Udlændingestyrelsen.
Lidt om alt det vi tilbyder
1. Asylkontor behandler sager, hvor man skal vurdere, om der er grundlag for at nægte at forlænge en asyltilladelse. Man afholder i den forbindelse samtale med de pågældende. Kontoret behandler også ansøgninger om ændringer af ID, modtager og håndterer post til Center for Asyl samt anmodninger om aktindsigt.
Derudover behandler kontoret også inddragelses- og forlængelsessager vedrørende familiesammenførte, hvor referencen er flygtning, og hvor den familiesammenførte ikke opfylder betingelserne for sin opholdstilladelse - det er det team, vi søger en teamkoordinator til.
Som teamkoordinator har du det overordnede ansvar for sagsstyring i teamet og for at understøtte effektive arbejdsgange i teamet. Du er endvidere ansvarlig for opfølgningen på teamets mål for drift og opgaveløsning. Prioriteringen af sagerne sker som udgangspunkt i samarbejde med kontorets ledelse på jævnlige statusmøder.
Du skal agere faglig sparringspartner for teamets medlemmer, og det er således vigtigt, at du har et solidt fagligt indblik på såvel det generelle plan som på det detaljerede plan i forhold til teamets arbejde og sagstyper. I visse tilfælde vil du også være videreformidler og bindeled mellem ledelsen og teamet, men du vil ikke have personaleansvar som teamkoordinator.
Som teamkoordinator har du samarbejdsrelationer til andre kontorer og centre i Udlændingestyrelsen og derudover til borgere, advokater, firmaer samt andre myndigheder og organisationer. Du skal arbejde i et dynamisk tværfagligt miljø i et kontor med 35 kolleger, heraf 7-8 i teamet.
Vi har et fleksibelt og uhøjtideligt arbejdsmiljø og et godt socialt sammenhold. Du vil få engagerede og fagligt dygtige kolleger med forskellige uddannelsesbaggrunde. Vores hverdag er præget af engagement og travlhed, og vi udfører vores arbejde med godt humør og i en uformel tone.
Vores forventninger til dig
Du er cand.jur. og har indgående erfaring med sagsbehandling på familiesammenføringsområdet (f.eks. fra forlængelsessager, førstegangssager eller inddragelsessager). Du besidder stærke juridiske kompetencer og kan hurtigt vurdere en sag og fremhæve det relevante.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med pivot-tabeller og i Excel-ark, samt at du kan tænke på tværs af kontorer og centre.
Du er en holdspiller og trives med at have mange bolde i luften på samme tid. Du kan håndtere en stor sagsportefølje og drive processer med en struktureret tilgang. Vi forventer, at du har masser af gå-på-mod og er god til at samarbejde på tværs.
Vi forventer endvidere, at du:
Yderligere information
Du ansættes i Udlændinge- og Integrationsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der kan både være tale om ansættelse som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængigt af dine kompetencer og erfaring.
Lidt om alt det vi tilbyder
1. Asylkontor behandler sager, hvor man skal vurdere, om der er grundlag for at nægte at forlænge en asyltilladelse. Man afholder i den forbindelse samtale med de pågældende. Kontoret behandler også ansøgninger om ændringer af ID, modtager og håndterer post til Center for Asyl samt anmodninger om aktindsigt.
Derudover behandler kontoret også inddragelses- og forlængelsessager vedrørende familiesammenførte, hvor referencen er flygtning, og hvor den familiesammenførte ikke opfylder betingelserne for sin opholdstilladelse - det er det team, vi søger en teamkoordinator til.
Som teamkoordinator har du det overordnede ansvar for sagsstyring i teamet og for at understøtte effektive arbejdsgange i teamet. Du er endvidere ansvarlig for opfølgningen på teamets mål for drift og opgaveløsning. Prioriteringen af sagerne sker som udgangspunkt i samarbejde med kontorets ledelse på jævnlige statusmøder.
Du skal agere faglig sparringspartner for teamets medlemmer, og det er således vigtigt, at du har et solidt fagligt indblik på såvel det generelle plan som på det detaljerede plan i forhold til teamets arbejde og sagstyper. I visse tilfælde vil du også være videreformidler og bindeled mellem ledelsen og teamet, men du vil ikke have personaleansvar som teamkoordinator.
Som teamkoordinator har du samarbejdsrelationer til andre kontorer og centre i Udlændingestyrelsen og derudover til borgere, advokater, firmaer samt andre myndigheder og organisationer. Du skal arbejde i et dynamisk tværfagligt miljø i et kontor med 35 kolleger, heraf 7-8 i teamet.
Vi har et fleksibelt og uhøjtideligt arbejdsmiljø og et godt socialt sammenhold. Du vil få engagerede og fagligt dygtige kolleger med forskellige uddannelsesbaggrunde. Vores hverdag er præget af engagement og travlhed, og vi udfører vores arbejde med godt humør og i en uformel tone.
Vores forventninger til dig
Du er cand.jur. og har indgående erfaring med sagsbehandling på familiesammenføringsområdet (f.eks. fra forlængelsessager, førstegangssager eller inddragelsessager). Du besidder stærke juridiske kompetencer og kan hurtigt vurdere en sag og fremhæve det relevante.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med pivot-tabeller og i Excel-ark, samt at du kan tænke på tværs af kontorer og centre.
Du er en holdspiller og trives med at have mange bolde i luften på samme tid. Du kan håndtere en stor sagsportefølje og drive processer med en struktureret tilgang. Vi forventer, at du har masser af gå-på-mod og er god til at samarbejde på tværs.
Vi forventer endvidere, at du:
- er fagligt stærk og kan bruge din faglighed i et tæt samarbejde med andre
- er struktureret og fleksibel
- har flair for at skabe gode relationer
- er god til at kommunikere, skriftligt og mundtligt
- har lyst og evne til at lære fra dig og være i stand til at bevare roen i en travl hverdag
Yderligere information
Du ansættes i Udlændinge- og Integrationsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der kan både være tale om ansættelse som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængigt af dine kompetencer og erfaring.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
Lignende jobs
-
Byggeleder til spildevands- og klimatilpasningspro...
I de kommende år investeres der massivt i at klimatilpasse Hovedstadsområdet og minimere risikoen for oversvømmelser af byerne. Vi søger nu en dygtig byggeleder, der kan være med til at sikre genne..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Souschef - Fuldtid - København V
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Head of Property Management - Styrk vores position...
Er du drevet af at sætte barren højt for at kunne levere ejendomsadministration af høj kvalitet? Og vil du være med til at drive den faglighed og udvikling, der skal til for at kunne levere værdisk..Få mere info- Afdelingsleder
- Valby
-
Compliance Project Manager
Opportunity Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundaries of possibi..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 30. september 2024 | 0 |
| 29. september 2024 | 0 |
| 28. september 2024 | 0 |
| 27. september 2024 | 0 |
| 26. september 2024 | 0 |
| 25. september 2024 | 0 |
| 24. september 2024 | 0 |
| 23. september 2024 | 0 |
| 22. september 2024 | 0 |
| 21. september 2024 | 0 |
| 20. september 2024 | 0 |
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |