Sekretariatsleder søges til Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd (DFIR)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Vil du være med til at give gode råd om, hvor dansk forsknings- og innovationspolitik skal bevæge sig hen i de kommende år? Brænder du for forsknings- og innovationspolitik? Har du politisk tæft, gode analytiske evner og erfaring med betjening af politiske råd mv.? Så er du måske den kommende sekretariatsleder for Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd (DFIR).
Vi skaber fundamentet for fremtiden
Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsministeriet arbejder vi for at styrke hele Danmark gennem uddannelse, forskning og innovation. Vi skaber et solidt fundament for de videregående uddannelser, forskningen og den videnbaserede innovation i Danmark, så nye idéer kan spire og skabe vækst.
Om Rådets opgaver og stillingen
Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd (DFIR) har til formål at fremme udviklingen af dansk forskning, teknologiudvikling og innovation til gavn for samfundet. Rådet giver uddannelses- og forskningsministeren, Folketinget og øvrige ministre uafhængig og sagkyndig rådgivning om forskning, teknologiudvikling og innovation på overordnet niveau, herunder om kommende behov på området. DFIR kan rådgive efter anmodning eller på eget initiativ. I sin rådgivning skal rådet inddrage relevante nationale og internationale erfaringer og tendenser. Rådgivningen skal være baseret på dokumentation, undersøgelser, analyser og evalueringer inden for området.
Sekretariatslederen ansættes i Uddannelses- og Forskningsministeriet. Sekretariatet for DFIR er en selvstændig enhed, men indgår rent organisatorisk i Center for forskning, innovation og internationalt samarbejde i departementet. Sekretariatslederen refererer personalemæssigt til en af kontorcheferne i centeret, men i alle faglige forhold vedrørende rådets arbejde er der armslængde og reference til rådets formand. Sekretariatslederen har personaleansvar for medarbejderne i sekretariatet.
Er du vores nye sekretariatsleder?
Som sekretariatsleder har du ansvaret for at tilrettelægge det daglige arbejde i sekretariatet. Det sker i tæt samarbejde med formanden. Der er aktuelt fire medarbejdere i sekretariatet.
Du får således bl.a. ansvaret for at gennemføre analyser, evalueringer og videnindsamlinger for rådet, planlægge og gennemføre events, konferencer mv. og bistå ved DFIRs dialog med interessenter inden for forskning og innovation. Der er også internationalt samarbejde og kontakter med tilsvarende internationale organer og institutioner.
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelsesmæssig baggrund, og at du har både erfaring med analysearbejde og betjening af råd og udvalg. Det vil være en klar fordel, at du har indsigt i både den aktuelle forsknings- og innovationspolitik og har et vist kendskab til den historiske udvikling inden for området. Der er samtidig en vigtig ledelsesopgave knyttet til at organisere arbejdet og lede og motivere medarbejderne i sekretariatet.
Derudover lægger vi vægt på, at du er:
En ambitiøs og social arbejdsplads
Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads med dedikerede og fagligt stærke kollegaer, hvor vi prioriterer et godt samarbejde og arbejdsglæde i hverdagen. Vi mener, at en god kultur med dialog og samarbejde er forudsætningen for, at vi lykkes. Derfor er her plads til grin i den travle hverdag. Samtidig får du gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv
Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i Uddannelses- og Forskningsministeriets koncern som chefkonsulent med personaleansvar efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Nils Agerhus på tlf. 20757817 eller mail [email protected].
Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.ufm.dk/job-i-ministeriet. Vi skal have din ansøgning senest onsdag den 11. maj 2022 kl. 12.00.
Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes i uge 20 og anden samtalerunde i uge 21. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres kognitiv- og personlighedstest.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Uddannelses- og Forskningsministeriet er medlem af foreningen Lige Adgang.
Om Uddannelses- og Forskningsministeriet
I Uddannelses- og Forskningsministeriets departement bistår vi ministeren og regeringen med at udvikle landets uddannelses-, forsknings- og innovationspolitik. Vi klæder ministeren på til at træffe beslutninger baseret på fakta og den nyeste viden i tæt dialog med vores styrelse. Derudover står vi for at udvikle koncernen og løse de opgave, der går på tværs af ministeriet inden for kommunikation, jura, økonomi og HR.
Kilde: Jobnet.dk
Vi skaber fundamentet for fremtiden
Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsministeriet arbejder vi for at styrke hele Danmark gennem uddannelse, forskning og innovation. Vi skaber et solidt fundament for de videregående uddannelser, forskningen og den videnbaserede innovation i Danmark, så nye idéer kan spire og skabe vækst.
Om Rådets opgaver og stillingen
Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd (DFIR) har til formål at fremme udviklingen af dansk forskning, teknologiudvikling og innovation til gavn for samfundet. Rådet giver uddannelses- og forskningsministeren, Folketinget og øvrige ministre uafhængig og sagkyndig rådgivning om forskning, teknologiudvikling og innovation på overordnet niveau, herunder om kommende behov på området. DFIR kan rådgive efter anmodning eller på eget initiativ. I sin rådgivning skal rådet inddrage relevante nationale og internationale erfaringer og tendenser. Rådgivningen skal være baseret på dokumentation, undersøgelser, analyser og evalueringer inden for området.
Sekretariatslederen ansættes i Uddannelses- og Forskningsministeriet. Sekretariatet for DFIR er en selvstændig enhed, men indgår rent organisatorisk i Center for forskning, innovation og internationalt samarbejde i departementet. Sekretariatslederen refererer personalemæssigt til en af kontorcheferne i centeret, men i alle faglige forhold vedrørende rådets arbejde er der armslængde og reference til rådets formand. Sekretariatslederen har personaleansvar for medarbejderne i sekretariatet.
Er du vores nye sekretariatsleder?
Som sekretariatsleder har du ansvaret for at tilrettelægge det daglige arbejde i sekretariatet. Det sker i tæt samarbejde med formanden. Der er aktuelt fire medarbejdere i sekretariatet.
Du får således bl.a. ansvaret for at gennemføre analyser, evalueringer og videnindsamlinger for rådet, planlægge og gennemføre events, konferencer mv. og bistå ved DFIRs dialog med interessenter inden for forskning og innovation. Der er også internationalt samarbejde og kontakter med tilsvarende internationale organer og institutioner.
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelsesmæssig baggrund, og at du har både erfaring med analysearbejde og betjening af råd og udvalg. Det vil være en klar fordel, at du har indsigt i både den aktuelle forsknings- og innovationspolitik og har et vist kendskab til den historiske udvikling inden for området. Der er samtidig en vigtig ledelsesopgave knyttet til at organisere arbejdet og lede og motivere medarbejderne i sekretariatet.
Derudover lægger vi vægt på, at du er:
- analytisk, struktureret og har solid faglig forståelse
- i stand til at arbejde med strategisk perspektiv
- god til at kommunikere i skrift og tale
- selvstændig og handlekraftig
- en god samarbejdspartner og kan etablere en god og ligeværdig dialog.
En ambitiøs og social arbejdsplads
Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads med dedikerede og fagligt stærke kollegaer, hvor vi prioriterer et godt samarbejde og arbejdsglæde i hverdagen. Vi mener, at en god kultur med dialog og samarbejde er forudsætningen for, at vi lykkes. Derfor er her plads til grin i den travle hverdag. Samtidig får du gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv
Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i Uddannelses- og Forskningsministeriets koncern som chefkonsulent med personaleansvar efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Nils Agerhus på tlf. 20757817 eller mail [email protected].
Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.ufm.dk/job-i-ministeriet. Vi skal have din ansøgning senest onsdag den 11. maj 2022 kl. 12.00.
Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes i uge 20 og anden samtalerunde i uge 21. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres kognitiv- og personlighedstest.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Uddannelses- og Forskningsministeriet er medlem af foreningen Lige Adgang.
Om Uddannelses- og Forskningsministeriet
I Uddannelses- og Forskningsministeriets departement bistår vi ministeren og regeringen med at udvikle landets uddannelses-, forsknings- og innovationspolitik. Vi klæder ministeren på til at træffe beslutninger baseret på fakta og den nyeste viden i tæt dialog med vores styrelse. Derudover står vi for at udvikle koncernen og løse de opgave, der går på tværs af ministeriet inden for kommunikation, jura, økonomi og HR.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Onsdag den 11. maj 2022
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |