Kontorchef til Ligestillingsafdelingen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Kontorchef til Ligestillingsafdelingen I Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet skaber vi forandringer for fremtiden både inden for digitalisering og ligestilling.
Vi har høje ambitioner for ligestillingsindsatsen. Vi arbejder for at fremme ligestilling mellem kvinder og mænd og for LGBT+ personer. Visionen er, at alle skal have reelt lige muligheder for at udfolde deres potentiale og deltage i samfundet. Der skal være plads til at være den, man er, uden at man bliver mødt med fordomme eller diskrimination. Udover at være en grundlæggende værdi i det danske samfund er det et af FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. Derfor har vi også en rolle internationalt.
Vi vil styrke ledelseskraften i Ligestillingsafdelingen med en kontorchef, og derfor søger vi nu en chef, der primært skal arbejde med de nationale politiske opgaver samt ledelsesmæssige og administrative opgaver. Du får personaleansvar for cirka 12 medarbejdere, og du vil indgå i ledelsesgruppen i afdelingen og i ministeriets chefgruppe.
Dig Du har en relevant kandidatgrad og erhvervserfaring fra en politisk styret organisation.
Det er vigtigt for os, at du:
Afdelingen Ligestillingsafdelingen arbejder for ligestillingsministeren. Ministeren har ansvaret for at udvikle og koordinere regeringens politik både nationalt og internationalt i forhold til ligestilling mellem kvinder og mænd, herunder at tage initiativer der fremmer ligestillingen. Ligestilling går på tværs af mange forskellige områder i samfundet, og for at lykkes arbejder vi sammen med mange aktører nationalt og internationalt, i det offentlige såvel som i det private.
Du bliver en del af en afdeling med 17 medarbejdere og en afdelingschef. Vi arbejder i teams med en bred vifte af emner inden for ligestilling. Vi bygger vores arbejde på viden, lægger vægt på at samarbejde både internt og eksternt og på at arbejdsopgaverne løbende kan justeres og tilpasses de politiske dagsordener. Og så skal det være sjovt at gå på arbejde.
Løn og ansættelse Du vil blive ansat som kontorchef i løngruppe 1/lønramme 37 efter rammeaftalen for kontraktansatte chefer i staten. Stillingen ønskes besat på åremål efter principperne for cirkulære om åremålsansættelse. Som udgangspunkt ansættes du for en periode på fem år med mulighed for forlængelse.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, kan ansættelse evt. ske på tjenestemandsvilkår i lønramme 37.
Ansættelsesområdet er Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Digitaliserings- og Ligestillingsministeriets departement, Stormgade 2-6, 1470 København K.
Søg Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation elektronisk via stillingsopslaget på www.digmin.dk.
Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 20. november 2023.
Samtaler Vi har brug for dig hurtigst muligt og holder derfor samtaler løbende.
Spørgsmål? Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte afdelingschef Mette Kaae Hansen på telefon 2228 7110.
Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Vi har høje ambitioner for ligestillingsindsatsen. Vi arbejder for at fremme ligestilling mellem kvinder og mænd og for LGBT+ personer. Visionen er, at alle skal have reelt lige muligheder for at udfolde deres potentiale og deltage i samfundet. Der skal være plads til at være den, man er, uden at man bliver mødt med fordomme eller diskrimination. Udover at være en grundlæggende værdi i det danske samfund er det et af FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. Derfor har vi også en rolle internationalt.
Vi vil styrke ledelseskraften i Ligestillingsafdelingen med en kontorchef, og derfor søger vi nu en chef, der primært skal arbejde med de nationale politiske opgaver samt ledelsesmæssige og administrative opgaver. Du får personaleansvar for cirka 12 medarbejdere, og du vil indgå i ledelsesgruppen i afdelingen og i ministeriets chefgruppe.
Dig Du har en relevant kandidatgrad og erhvervserfaring fra en politisk styret organisation.
Det er vigtigt for os, at du:
- Har indgående viden om, erfaring med og interesse for ligestilling og LGBT+ området.
- Mestrer både analyse og politik.
- Samarbejder og skaber gode relationer. Du har samarbejde og koordination som rød tråd i dit arbejde, og det præger den måde, du tager dialogen med interessenterne på området.
- Vil ledelse. Du har relevant ledelseserfaring og flair for ledelse. Du motiveres af at understøtte dine medarbejdere i at udvikle sig. Du ved, at du lykkes, når holdet lykkes.
- Tager ansvar for helheden. Det gælder både i ministeriet og afdelingen. Du forstår, at vi står stærkest, når vi hjælper hinanden.
Afdelingen Ligestillingsafdelingen arbejder for ligestillingsministeren. Ministeren har ansvaret for at udvikle og koordinere regeringens politik både nationalt og internationalt i forhold til ligestilling mellem kvinder og mænd, herunder at tage initiativer der fremmer ligestillingen. Ligestilling går på tværs af mange forskellige områder i samfundet, og for at lykkes arbejder vi sammen med mange aktører nationalt og internationalt, i det offentlige såvel som i det private.
Du bliver en del af en afdeling med 17 medarbejdere og en afdelingschef. Vi arbejder i teams med en bred vifte af emner inden for ligestilling. Vi bygger vores arbejde på viden, lægger vægt på at samarbejde både internt og eksternt og på at arbejdsopgaverne løbende kan justeres og tilpasses de politiske dagsordener. Og så skal det være sjovt at gå på arbejde.
Løn og ansættelse Du vil blive ansat som kontorchef i løngruppe 1/lønramme 37 efter rammeaftalen for kontraktansatte chefer i staten. Stillingen ønskes besat på åremål efter principperne for cirkulære om åremålsansættelse. Som udgangspunkt ansættes du for en periode på fem år med mulighed for forlængelse.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, kan ansættelse evt. ske på tjenestemandsvilkår i lønramme 37.
Ansættelsesområdet er Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Digitaliserings- og Ligestillingsministeriets departement, Stormgade 2-6, 1470 København K.
Søg Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation elektronisk via stillingsopslaget på www.digmin.dk.
Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 20. november 2023.
Samtaler Vi har brug for dig hurtigst muligt og holder derfor samtaler løbende.
Spørgsmål? Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte afdelingschef Mette Kaae Hansen på telefon 2228 7110.
Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Mandag den 20. november 2023
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |