Grønlandske Børn søger afdelingsleder for fundraising og kommunikation
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København N
Har du lyst til at stå i spidsen for fundraising- og kommunikationsaktiviteterne i en NGO, der arbejder for at sikre gode vilkår for grønlandske børn? Så har vi en stilling til dig som afdelingsleder for fundraising og kommunikation.
I 2022 har Grønlandske Børn udarbejdet en ny kommunikations- og fundraisingsstrategi, som blandt andet indebærer et større fokus på policyarbejdet, professionalisering af kommunikationen fra vores indsatser og en mere samlet fundraisingindsats. Din opgave bliver at sikre, at strategien føres ud i livet i samarbejde med kommunikations- og fundraisingteamet, som består af tre medarbejdere og en studentermedarbejder.
Grønlandske Børn når hvert år flere end 700 børn og unge og deres familier. Vores indsats spænder vidt og favner børn og unge fra 0-23 år. Vi oplever, hvordan stærke fællesskaber for børnene og de unge skaber tilknytning, tryghed og udfoldelse, hvordan inddragelse styrker børnenes og de unges selvfølelse, og hvordan støtte og opbakning på sårbare tidspunkter i livet betyder, at det enkelte barn eller den unge kommer godt igennem udfordringer i livet. Det er alt sammen vigtige og gode historier og et vigtigt fundament for vores fundraising og kommunikation. Gennem fede kampagner, faglige aktiviteter og de gode historier vil vi gerne engagere endnu flere private donorer, medlemmer, virksomheder, foreninger og fonde. Det bliver blandt andet dit job at lede det arbejde.
Derudover bliver du en del af Grønlandske Børns lederteam og vil derfor være med til at lede og sætte retning for organisationen med din vinkel: kommunikation og fundraising.
Du kommer blandt andet til at arbejde med følgende opgaver:
Din profil
Du har en bred erfaring med arbejdet med fundraising og kommunikation, gerne som leder, og gerne fra en NGO. Du har erfaring med personaleledelse og gerne kendskab til personalejura og HR. Du har et bredt kendskab til de mange forskellige facetter af fundraising, og gerne et stort netværk. Og så har du dokumenteret succes med fondsansøgninger. Det er vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og systematisk, men også at du er nysgerrig og udviklingsorienteret. Kendskab til Grønland er en fordel.
I sekretariatet i København er vi aktuelt ti medarbejdere, foruden 20 medarbejdere forskellige steder i Grønland og Danmark. Du vil komme til at samarbejde med alle medarbejdere – en del på afstand, så du har naturligt flair for kommunikation, og du kan lide at samarbejde.
Vi tilbyder dig
Stillingen er på 37 timer og med ansættelse snarest muligt og senest 1. december. Den daglige arbejdsplads er på Balders Plads 1 på Nørrebro i København.
Hvem er vi?
Grønlandske Børn arbejder for grønlandske børn og unge i Grønland og Danmark. Gennem vores indsatser styrker vi grønlandske børn og unge og øger deres ressourcer og muligheder. Vores mål er en tryg barndom for alle grønlandske børn, og at flere grønlandske unge gennemfører deres uddannelse. Se mere på www.fgb.dk
Send din ansøgning og dit cv til [email protected] og anfør ”afdelingsleder for fundraising og kommunikation” i emnefeltet. Deadline for ansøgning er 10. oktober. Ansættelsessamtaler finder sted den 24. eller 25. oktober, og anden runde finder sted 28. oktober. Samtalerne foregår i vores sekretariat på Balders Plads i København.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte generalsekretær Puk Draiby på tlf.: 4290 9189. Grønlandske Børns overordnede strategi findes på fgb.dk, kommunikations- og fundraisingstrategi kan rekvireres efter forespørgsel.
Kilde: Jobnet.dk
I 2022 har Grønlandske Børn udarbejdet en ny kommunikations- og fundraisingsstrategi, som blandt andet indebærer et større fokus på policyarbejdet, professionalisering af kommunikationen fra vores indsatser og en mere samlet fundraisingindsats. Din opgave bliver at sikre, at strategien føres ud i livet i samarbejde med kommunikations- og fundraisingteamet, som består af tre medarbejdere og en studentermedarbejder.
Grønlandske Børn når hvert år flere end 700 børn og unge og deres familier. Vores indsats spænder vidt og favner børn og unge fra 0-23 år. Vi oplever, hvordan stærke fællesskaber for børnene og de unge skaber tilknytning, tryghed og udfoldelse, hvordan inddragelse styrker børnenes og de unges selvfølelse, og hvordan støtte og opbakning på sårbare tidspunkter i livet betyder, at det enkelte barn eller den unge kommer godt igennem udfordringer i livet. Det er alt sammen vigtige og gode historier og et vigtigt fundament for vores fundraising og kommunikation. Gennem fede kampagner, faglige aktiviteter og de gode historier vil vi gerne engagere endnu flere private donorer, medlemmer, virksomheder, foreninger og fonde. Det bliver blandt andet dit job at lede det arbejde.
Derudover bliver du en del af Grønlandske Børns lederteam og vil derfor være med til at lede og sætte retning for organisationen med din vinkel: kommunikation og fundraising.
Du kommer blandt andet til at arbejde med følgende opgaver:
- Implementering af vores fundraisingstrategi
- Koordinering og videreudvikling af vores fundraisingindsats i samarbejde med teamet, herunder videreudvikle sammenhængen mellem vores digitale og analoge fundraising
- Konkrete fundraisingopgaver, herunder fondsansøgninger, kampagner og fokus på virksomheder
- Implementering af vores kommunikationsstrategi og koordinering af vores kommunikationsindsats
- Sikre fortsat sammenhæng mellem Grønlandske Børns overordnede strategi og kommunikationsstrategien
- Sikre at fundraisingarbejdet sker på baggrund af løbende analyse af resultater og segmenter
- Personalejura/HR, herunder kontrakter, forsikring, pension mv
- Personaleleder for fundraising- og kommunikationsteamet
Din profil
Du har en bred erfaring med arbejdet med fundraising og kommunikation, gerne som leder, og gerne fra en NGO. Du har erfaring med personaleledelse og gerne kendskab til personalejura og HR. Du har et bredt kendskab til de mange forskellige facetter af fundraising, og gerne et stort netværk. Og så har du dokumenteret succes med fondsansøgninger. Det er vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og systematisk, men også at du er nysgerrig og udviklingsorienteret. Kendskab til Grønland er en fordel.
I sekretariatet i København er vi aktuelt ti medarbejdere, foruden 20 medarbejdere forskellige steder i Grønland og Danmark. Du vil komme til at samarbejde med alle medarbejdere – en del på afstand, så du har naturligt flair for kommunikation, og du kan lide at samarbejde.
Vi tilbyder dig
- Et fleksibelt arbejde med stor frihed i opgaveløsning
- Et dynamisk miljø i et lille sekretariat med høj faglighed og engagerede kolleger
- En organisation i udvikling og stor grad af inddragelse i udviklings- og arbejdsprocesser
- Løn efter aftale og kvalifikationer
Stillingen er på 37 timer og med ansættelse snarest muligt og senest 1. december. Den daglige arbejdsplads er på Balders Plads 1 på Nørrebro i København.
Hvem er vi?
Grønlandske Børn arbejder for grønlandske børn og unge i Grønland og Danmark. Gennem vores indsatser styrker vi grønlandske børn og unge og øger deres ressourcer og muligheder. Vores mål er en tryg barndom for alle grønlandske børn, og at flere grønlandske unge gennemfører deres uddannelse. Se mere på www.fgb.dk
Send din ansøgning og dit cv til [email protected] og anfør ”afdelingsleder for fundraising og kommunikation” i emnefeltet. Deadline for ansøgning er 10. oktober. Ansættelsessamtaler finder sted den 24. eller 25. oktober, og anden runde finder sted 28. oktober. Samtalerne foregår i vores sekretariat på Balders Plads i København.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte generalsekretær Puk Draiby på tlf.: 4290 9189. Grønlandske Børns overordnede strategi findes på fgb.dk, kommunikations- og fundraisingstrategi kan rekvireres efter forespørgsel.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København N.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København N
- Mandag den 10. oktober 2022
Lignende jobs
-
Souschef - Fuldtid - København V
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Society...
<p><em>København/Aarhus, Danmark</em></p><p>Ønsker du at prøve kræfter med konsulentrollen, udvikle dine analytiske evner og bidrage til at hjælpe med at omstille samf..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Head of Property Management - Styrk vores position...
Er du drevet af at sætte barren højt for at kunne levere ejendomsadministration af høj kvalitet? Og vil du være med til at drive den faglighed og udvikling, der skal til for at kunne levere værdisk..Få mere info- Afdelingsleder
- Valby
-
Head of Investor Content
About the jobSaxo provides the leading online trading platform, connecting investors and traders to global financial markets. Ultimately everything we do is focused on getting curious people in..Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København N
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København N over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København N over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. september 2024 | 5 |
| 27. september 2024 | 5 |
| 26. september 2024 | 5 |
| 25. september 2024 | 5 |
| 24. september 2024 | 5 |
| 23. september 2024 | 4 |
| 22. september 2024 | 4 |
| 21. september 2024 | 4 |
| 20. september 2024 | 3 |
| 19. september 2024 | 3 |
| 18. september 2024 | 2 |
| 17. september 2024 | 2 |
| 16. september 2024 | 2 |
| 15. september 2024 | 2 |
| 14. september 2024 | 2 |
| 13. september 2024 | 3 |
| 12. september 2024 | 3 |
| 11. september 2024 | 3 |
| 10. september 2024 | 3 |
| 9. september 2024 | 3 |
| 8. september 2024 | 3 |
| 7. september 2024 | 3 |
| 6. september 2024 | 4 |
| 5. september 2024 | 3 |
| 4. september 2024 | 3 |
| 3. september 2024 | 3 |
| 2. september 2024 | 3 |
| 1. september 2024 | 4 |
| 31. august 2024 | 4 |
| 30. august 2024 | 4 |
| 29. august 2024 | 3 |