Centerchef til Børne- og Ungdomsforvaltningen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Tør du tage et medansvar for 10% af Danmarks fremtid?
Vi søger en centerchef med evner og lyst til ledelse i feltet mellem faglighed, drift og politik i Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune.
Vores skoler, dagtilbud, og fritidstilbud skal give alle kommunens børn og unge de bedste muligheder for at udleve deres drømme, og det fordrer en forvaltning, der understøtter deres faglige udvikling. Til at understøtte den faglige udvikling har vi i forvaltningen et fagligt center, der ledes af to centerchefer. Nu er den ene chefstilling ledig og ønskes besat hurtigst muligt – og nej, der er ikke en intern ansøger, der står i kø til stillingen.
Ledelse, implementering og orkestrering af faglig udvikling
Som chef i Fagligt Center har du sammen med din chefkollega i centeret, ansvar for ledelsen af en stabsfunktion med omkring 100 ansatte. Hertil kommer det direkte ledelsesansvar for forvaltningens bydækkende enheder, bl.a. byens Børne- og Ungdomstandpleje, Ungdomsskole og Undervisnings- og Uddannelsesvejledning. Samlet set har centret et budget på ca. 800 mio. kr. og ansvar for ca. 1.200 ansatte.
En væsentlig del af centrets opgaver er at
Hvad kræver det af dig?
Som chef i Fagligt Center er du en del af flere arbejdsfællesskaber. Du har en chefkollega i centret, du har et centerfællesskab med det administrative ressourcecenter, du er en del af en chefgruppe på samlet set 14 kollegaer – og så refererer du til forvaltningens administrerende direktør og skal arbejde sammen med hele direktionen. Du skal således være fabelagtig til at samarbejde og hjælpe andre til at blive endnu bedre end de ville være, hvis du ikke var med på holdet.
Du skal desuden være god til at lede – både medarbejdere og andre ledere – og til at inddrage mange forskellige interessenter i løsningen af centrets opgaver. Derfor er betydelig ledelseserfaring en forudsætning for at kunne varetage opgaven. Du skal med naturlig autoritet og visionær ledelse kunne samle medarbejdere og ledere, sætte retning og skabe arbejdsglæde.
Du skal kunne tænke analytisk i implementeringsprocesser, og du skal kunne formidle dine tanker klart og overbevisende til mange forskellige modtagere i både skrift og tale. I Børne- og Ungdomsforvaltningen har vi en ambition om øget digitalisering, og vi vil bemærke, hvis du har erfaring med digitaliseringsprocesser. Endelig vil det tælle positivt, at du har erfaringer fra dagtilbuds-, skole- eller andre dele af børne- og ungeområdet.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Vi tilbyder en årsløn på 830.000 kr. eksklusive pension. Tiltrædelse pr. 1. december 2019.
Kontakt
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til adm. direktør Tobias Børner Stax på 2147 6696 eller partner i Mercuri Urval Jan Kjeldsmark på 4073 4950. Yderligere oplysninger om Børne- og Ungdomsforvaltningen findes på www.kk.dk.
Søg via nedenstående link senest søndag den 6. oktober 2019.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 43.
Om Børne- og Ungdomsforvaltningen
Børne- og Ungdomsforvaltningen har et årligt budget på 10 mia. kr. og ca. 18.000 medarbejdere og over 100.000 brugere. Forvaltningen har ansvar for kommunens aktiviteter for børn og unge fra 0-18 år, herunder folkeskoler, dagtilbud, specialinstitutioner, fritidsinstitutioner, fritidscentre, sundhedspleje, tandpleje m.v.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en centerchef med evner og lyst til ledelse i feltet mellem faglighed, drift og politik i Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune.
Vores skoler, dagtilbud, og fritidstilbud skal give alle kommunens børn og unge de bedste muligheder for at udleve deres drømme, og det fordrer en forvaltning, der understøtter deres faglige udvikling. Til at understøtte den faglige udvikling har vi i forvaltningen et fagligt center, der ledes af to centerchefer. Nu er den ene chefstilling ledig og ønskes besat hurtigst muligt – og nej, der er ikke en intern ansøger, der står i kø til stillingen.
Ledelse, implementering og orkestrering af faglig udvikling
Som chef i Fagligt Center har du sammen med din chefkollega i centeret, ansvar for ledelsen af en stabsfunktion med omkring 100 ansatte. Hertil kommer det direkte ledelsesansvar for forvaltningens bydækkende enheder, bl.a. byens Børne- og Ungdomstandpleje, Ungdomsskole og Undervisnings- og Uddannelsesvejledning. Samlet set har centret et budget på ca. 800 mio. kr. og ansvar for ca. 1.200 ansatte.
En væsentlig del af centrets opgaver er at
- understøtte ledelsesstrengen fra det politiske udvalg over direktion og områdeforvaltninger til dagtilbud og skoler, bl.a. med robust viden om den faglige kvalitet og udvikling
- sikre arbejdet med at implementere politisk besluttede forandringer
- understøtte en tværgående dialog om udvikling af den faglige kvalitet på tværs af byen
- varetage forvaltningens fælles kompetenceudvikling for både medarbejdere og ledere
- sikre bydækkende serviceniveauer på centrale områder, fx gennem visitation til specialområdet
- koordinere og lede større forandringsprogrammer og udviklingsopgaver
Hvad kræver det af dig?
Som chef i Fagligt Center er du en del af flere arbejdsfællesskaber. Du har en chefkollega i centret, du har et centerfællesskab med det administrative ressourcecenter, du er en del af en chefgruppe på samlet set 14 kollegaer – og så refererer du til forvaltningens administrerende direktør og skal arbejde sammen med hele direktionen. Du skal således være fabelagtig til at samarbejde og hjælpe andre til at blive endnu bedre end de ville være, hvis du ikke var med på holdet.
Du skal desuden være god til at lede – både medarbejdere og andre ledere – og til at inddrage mange forskellige interessenter i løsningen af centrets opgaver. Derfor er betydelig ledelseserfaring en forudsætning for at kunne varetage opgaven. Du skal med naturlig autoritet og visionær ledelse kunne samle medarbejdere og ledere, sætte retning og skabe arbejdsglæde.
Du skal kunne tænke analytisk i implementeringsprocesser, og du skal kunne formidle dine tanker klart og overbevisende til mange forskellige modtagere i både skrift og tale. I Børne- og Ungdomsforvaltningen har vi en ambition om øget digitalisering, og vi vil bemærke, hvis du har erfaring med digitaliseringsprocesser. Endelig vil det tælle positivt, at du har erfaringer fra dagtilbuds-, skole- eller andre dele af børne- og ungeområdet.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Vi tilbyder en årsløn på 830.000 kr. eksklusive pension. Tiltrædelse pr. 1. december 2019.
Kontakt
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til adm. direktør Tobias Børner Stax på 2147 6696 eller partner i Mercuri Urval Jan Kjeldsmark på 4073 4950. Yderligere oplysninger om Børne- og Ungdomsforvaltningen findes på www.kk.dk.
Søg via nedenstående link senest søndag den 6. oktober 2019.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 43.
Om Børne- og Ungdomsforvaltningen
Børne- og Ungdomsforvaltningen har et årligt budget på 10 mia. kr. og ca. 18.000 medarbejdere og over 100.000 brugere. Forvaltningen har ansvar for kommunens aktiviteter for børn og unge fra 0-18 år, herunder folkeskoler, dagtilbud, specialinstitutioner, fritidsinstitutioner, fritidscentre, sundhedspleje, tandpleje m.v.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.9.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København NV
- Onsdag den 06. november 2019
Lignende jobs
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Advisor for Global Partnerships and Resource Mobil...
DanChurchAid (DCA) is looking for an energetic and committed person with documented experience in forming and supporting global partnerships, consortia, and resource mobilization for international .Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |