Afdelingsleder med terapeutfaglig baggrund til Center for Rehabilitering og Akutpleje –...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Er du optaget af at gøre en forskel for ældre, kronisk syge borgere på midlertidigt døgnophold? Ser du et tæt, ligeværdigt tværfagligt samarbejde som en nødvendig vej til at skabe høj faglig kvalitet og sammenhængende forløb for borgeren?
Vi er i gang med at samle kommunens hidtidige fem midlertidige døgnophold på to store centre for at skabe endnu stærkere faglige miljøer og har brug for en engageret afdelingsleder, der kan bidrage til dette arbejde.
Sammenlægningen er et led i en ny strategi, der skal styrke, at borgerne gennem hele forløbet oplever at være i trygge hænder, hvor de får individuelt tilpassede forløb, og hvor der er en sammenhæng i overgange mellem hospital, midlertidigt ophold og borgerens hjem. Borgere udskrives tidligt fra hospitalet, de er ofte i en ustabil tilstand og har derfor komplekse behov, som kræver høj faglig ekspertise at håndtere. Som afdelingsleder får du, sammen med dine lederkolleger og medarbejdere, en vigtig rolle i at bygge de nye centre op og sikre meningsfulde, sammenhængende forløb for borgere i hverdagen i krydsfeltet mellem rehabilitering og akutsygepleje.
Om jobbet
Du får ansvar for 15-20 døgnpladser med højt flow og bliver leder for en gruppe fagligt dygtige medarbejdere, hvor de største grupper er social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og ergo- og fysioterapeuter. Vi arbejder hele tiden på at styrke vores gode arbejdsmiljø gennem fokus på faglig udvikling, gensidig respekt og anerkendelse i en travl hverdag.
En central opgave bliver at være med til at opbygge en fælles kultur i og på tværs af de to centre. En kultur, der fokuserer på at få forskellige fagligheder til at arbejde sammen om at skabe helhedsorienterede løsninger i samarbejde med borgere og pårørende. Du skal være med til at lede hele personalet på tværs af vagtlagene godt igennem denne omstilling, fastholde fokus på kerneopgaven og sikre stabil drift undervejs.
Vi lægger vægt på, at du som leder har tid til faglig og personalemæssig ledelse. Du kan derfor trække på både en administrativ og en faglig stab, der blandt andet vil bistå med vagtplanlægning, uddannelse af elever og studerende samt sikring af den faglige kvalitet i tæt samarbejde med dig. I forvaltningen har vi et ledelsesgrundlag, som vi hver dag arbejder på at få til at leve i praksis. Et centralt element her er ledelse tæt på medarbejdere og borgere – synlig og nærværende ledelse. Du skal derfor være tæt på den daglige praksis og løbende sparre med medarbejdere om den faglige retning, ligesom du skal indgå i dialoger med borgere og pårørende.
Du skal samarbejde tæt med eksterne aktører som hospitaler og almen praksis, med andre aktører i forvaltningen som for eksempel myndigheden og med dine kolleger internt i ledergruppen for at sikre høj faglig kvalitet, sammenhæng og flow for borgeren.
Vi tilbyder
Du får mulighed for at få indflydelse på et område, der nyder stor, politisk bevågenhed og blive en del af en ambitiøs forvaltning, der vil være førende på kvalitet og faglighed. Du får adgang til Københavns Kommunes og Sundheds- og Omsorgsforvaltningens mangeartede lederudviklingstilbud og vil få et grundigt introduktionsforløb tilpasset dine specifikke behov.
Du bliver del af en tværfagligt sammensat ledergruppe i og på tværs af de to centre, der indgår i et forpligtende arbejdsfællesskab med fælles mål, stort fokus på videndeling og sparring, og hvor der skal være plads til at være konstruktivt uenige og træffe beslutninger på tværs af hinandens områder. Vi lægger vægt på at stå sammen som hold og har en flad ledelsesstruktur med stor indflydelse og medansvar.
Om dig
Ansættelsesforhold
Du vil referere til centerchef Berit Juhl Schau. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Vi ønsker stillingen besat den 1. december 2019.
Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen eller ønsker at aftale et besøg hos os, er du velkommen til at kontakte centerchef Berit Juhl Schau på 2491 7755 eller områdechef Vivian Buse på 2710 4110. Du kan læse mere om forvaltningen samt den nye organisering og strategi her. Her finder du også link til ledelsesgrundlaget. Se også vores hjemmeside her: vigerslevhus.kk.dk og film om huset.
Ansøgningen vedlægges CV og relevante uddannelsesbeviser.
Søg via nedenstående link senest søndag den 6. oktober 2019.
Vi holder første runde samtaler den 21. og eventuelt den 22. oktober og anden runde samtaler den 28. oktober. Går du videre til anden runde, skal du være indstillet på at gennemføre en personlighedstest.
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om os på vores-hverdag.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Vi er i gang med at samle kommunens hidtidige fem midlertidige døgnophold på to store centre for at skabe endnu stærkere faglige miljøer og har brug for en engageret afdelingsleder, der kan bidrage til dette arbejde.
Sammenlægningen er et led i en ny strategi, der skal styrke, at borgerne gennem hele forløbet oplever at være i trygge hænder, hvor de får individuelt tilpassede forløb, og hvor der er en sammenhæng i overgange mellem hospital, midlertidigt ophold og borgerens hjem. Borgere udskrives tidligt fra hospitalet, de er ofte i en ustabil tilstand og har derfor komplekse behov, som kræver høj faglig ekspertise at håndtere. Som afdelingsleder får du, sammen med dine lederkolleger og medarbejdere, en vigtig rolle i at bygge de nye centre op og sikre meningsfulde, sammenhængende forløb for borgere i hverdagen i krydsfeltet mellem rehabilitering og akutsygepleje.
Om jobbet
Du får ansvar for 15-20 døgnpladser med højt flow og bliver leder for en gruppe fagligt dygtige medarbejdere, hvor de største grupper er social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og ergo- og fysioterapeuter. Vi arbejder hele tiden på at styrke vores gode arbejdsmiljø gennem fokus på faglig udvikling, gensidig respekt og anerkendelse i en travl hverdag.
En central opgave bliver at være med til at opbygge en fælles kultur i og på tværs af de to centre. En kultur, der fokuserer på at få forskellige fagligheder til at arbejde sammen om at skabe helhedsorienterede løsninger i samarbejde med borgere og pårørende. Du skal være med til at lede hele personalet på tværs af vagtlagene godt igennem denne omstilling, fastholde fokus på kerneopgaven og sikre stabil drift undervejs.
Vi lægger vægt på, at du som leder har tid til faglig og personalemæssig ledelse. Du kan derfor trække på både en administrativ og en faglig stab, der blandt andet vil bistå med vagtplanlægning, uddannelse af elever og studerende samt sikring af den faglige kvalitet i tæt samarbejde med dig. I forvaltningen har vi et ledelsesgrundlag, som vi hver dag arbejder på at få til at leve i praksis. Et centralt element her er ledelse tæt på medarbejdere og borgere – synlig og nærværende ledelse. Du skal derfor være tæt på den daglige praksis og løbende sparre med medarbejdere om den faglige retning, ligesom du skal indgå i dialoger med borgere og pårørende.
Du skal samarbejde tæt med eksterne aktører som hospitaler og almen praksis, med andre aktører i forvaltningen som for eksempel myndigheden og med dine kolleger internt i ledergruppen for at sikre høj faglig kvalitet, sammenhæng og flow for borgeren.
Vi tilbyder
Du får mulighed for at få indflydelse på et område, der nyder stor, politisk bevågenhed og blive en del af en ambitiøs forvaltning, der vil være førende på kvalitet og faglighed. Du får adgang til Københavns Kommunes og Sundheds- og Omsorgsforvaltningens mangeartede lederudviklingstilbud og vil få et grundigt introduktionsforløb tilpasset dine specifikke behov.
Du bliver del af en tværfagligt sammensat ledergruppe i og på tværs af de to centre, der indgår i et forpligtende arbejdsfællesskab med fælles mål, stort fokus på videndeling og sparring, og hvor der skal være plads til at være konstruktivt uenige og træffe beslutninger på tværs af hinandens områder. Vi lægger vægt på at stå sammen som hold og har en flad ledelsesstruktur med stor indflydelse og medansvar.
Om dig
- Du er uddannet ergo- eller fysioterapeut med erfaring fra det geriatriske eller ortopædkirurgiske område.
- Du har erfaring som personaleleder og gerne en lederuddannelse.
- Du kan sætte retning gennem tydelig, anerkendende kommunikation og skabe følgeskab og opbakning hos dine medarbejdere – også når der opstår forhindringer undervejs.
- Du er fagligt ambitiøs og kan støtte medarbejderne i at omsætte deres stærke monofaglighed til tværfaglig opgaveløsning.
- Du er nysgerrig på andres perspektiver og kan skabe gode relationer til og et godt samarbejde med både eksterne og interne samarbejdspartnere.
- Du har mod til at prioritere opgaverne, er vedholdende og optaget af at sikre stabil drift.
- Du har overblik og kan bevare ro og arbejde struktureret i en til tider hektisk hverdag.
- Du er en åben og inddragende leder, som har blik for dine medarbejderes kompetencer og hvordan de kan udvikles.
Ansættelsesforhold
Du vil referere til centerchef Berit Juhl Schau. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Vi ønsker stillingen besat den 1. december 2019.
Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen eller ønsker at aftale et besøg hos os, er du velkommen til at kontakte centerchef Berit Juhl Schau på 2491 7755 eller områdechef Vivian Buse på 2710 4110. Du kan læse mere om forvaltningen samt den nye organisering og strategi her. Her finder du også link til ledelsesgrundlaget. Se også vores hjemmeside her: vigerslevhus.kk.dk og film om huset.
Ansøgningen vedlægges CV og relevante uddannelsesbeviser.
Søg via nedenstående link senest søndag den 6. oktober 2019.
Vi holder første runde samtaler den 21. og eventuelt den 22. oktober og anden runde samtaler den 28. oktober. Går du videre til anden runde, skal du være indstillet på at gennemføre en personlighedstest.
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om os på vores-hverdag.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.9.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København NV
- Søndag den 06. oktober 2019
Lignende jobs
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Advisor for Global Partnerships and Resource Mobil...
DanChurchAid (DCA) is looking for an energetic and committed person with documented experience in forming and supporting global partnerships, consortia, and resource mobilization for international .Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |