Arbejdsmiljøkoordinator til Center for Omsorg og Specialpædagogik
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Trives du i en konsulentfunktion? Er du stærk i arbejdsmiljø, og brænder du for at skabe en sikker og sund arbejdsplads? Så er det måske dig, vi står og mangler!
Som arbejdsmiljøkoordinator er du det organisatoriske samlingspunkt for arbejdsmiljøarbejdet i COS. Det betyder, at du både har en strategisk koordinerende rolle for centeret som helhed, men at du samtidig understøtter de lokale arbejdsmiljøgrupper og ledelser helt ude i praksis. Derfor kræver stillingen, at du har et godt overblik, kan veksle mellem det strategiske og det operationelle plan samt at du både trives med at balancere i overordnet styring og direkte hands on.
I COS er arbejdsmiljøarbejdet en høj prioritet, og vi har både fokus på trivsel og et sundt arbejdsmiljø. Her er det din opgave at bibringe en høj faglighed i arbejdet, så vi arbejder målrettet og kvalificeret med det, der virker.
Din arbejdsplads bliver i centerstaben, hvor du sammen med de øvrige konsulenter understøtter de lokale botilbud i deres faglige arbejde og udvikling.
Dine opgaver bliver blandt andet at medvirke til udarbejdelse af arbejdspladsvurderinger (APV), arbejdsskadeanmeldelser, beredskabsplaner, lokale initiativer i forhold til sundhedsfremme, psykisk- og fysisk arbejdsmiljø mv. Det er også en central opgave at implementere og følge op på sygefraværsstrategier i centeret.
Vi forestiller os, at du
Vi tilbyder
En udfordrende stilling i en spændende organisation i rivende udvikling. Vi ser selv center COS som en attraktiv arbejdsplads med masser af gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Vi har et godt socialt miljø, engagerede og dedikerede kolleger.
Stillingen er på 37 timer om ugen i COS Staben, som flytter i nye lokaler i Telehuset på Borups Allé 43, 2200 København N den 1. november 2019.
Center COS er en del af Borgercenter Handicap under Socialforvaltningen i Københavns Kommune, og rummer tilbud til 335 borgere og knap 700 ansatte.
Faktaboks om COS
Center for Omsorg og Specialpædagogik er et center i Københavns Kommune for udviklingshæmmede borgere med fysiske mobilitetsnedsættelser og i nogle tilfælde psykiatriske diagnoser. Vi er et stort center med otte botilbud med omkring 335 borgere. Vi har også en specialfysioterapi, svømmehal og enkelte dagtilbud.
COS er kendetegnet ved en høj faglighed, med fokus på videndeling og udvikling af netværk og arbejdsfællesskaber. COS indsatsområder er blandt andet; fokus på dokumentation, sundhed, samskabelse med lokalsamfund og frivillige, velfærdsteknologi og digitalisering.
Læs mere om COS på www.cossof.kk.dk
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Vi aflønner efter gældende overenskomst.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer og straffeattest.
Mere information
Yderligere oplysninger om jobbet kan ske ved henvendelse til leder af staben Sebastian Trautner på 4017 8114.
Søg via nedenstående link senest onsdag er den 9. oktober 2019
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 42.
Kilde: Jobnet.dk
Som arbejdsmiljøkoordinator er du det organisatoriske samlingspunkt for arbejdsmiljøarbejdet i COS. Det betyder, at du både har en strategisk koordinerende rolle for centeret som helhed, men at du samtidig understøtter de lokale arbejdsmiljøgrupper og ledelser helt ude i praksis. Derfor kræver stillingen, at du har et godt overblik, kan veksle mellem det strategiske og det operationelle plan samt at du både trives med at balancere i overordnet styring og direkte hands on.
I COS er arbejdsmiljøarbejdet en høj prioritet, og vi har både fokus på trivsel og et sundt arbejdsmiljø. Her er det din opgave at bibringe en høj faglighed i arbejdet, så vi arbejder målrettet og kvalificeret med det, der virker.
Din arbejdsplads bliver i centerstaben, hvor du sammen med de øvrige konsulenter understøtter de lokale botilbud i deres faglige arbejde og udvikling.
Dine opgaver bliver blandt andet at medvirke til udarbejdelse af arbejdspladsvurderinger (APV), arbejdsskadeanmeldelser, beredskabsplaner, lokale initiativer i forhold til sundhedsfremme, psykisk- og fysisk arbejdsmiljø mv. Det er også en central opgave at implementere og følge op på sygefraværsstrategier i centeret.
Vi forestiller os, at du
- har kendskab til arbejdsmiljøarbejde i en offentlig organisation og/eller politisk styret organisation
- har kendskab til arbejdsmiljøloven
- har kendskab til arbejdet med APV og kan arbejde med arbejdsmiljø på et strategisk og analytisk niveau
- har en relevant uddannelse, gerne en akademisk baggrund, og erfaring med arbejdsmiljø
- har respekt og interesse i forhold til socialpædagogisk arbejde med voksne udviklingshæmmede borgere
- har gode kommunikative færdigheder
- har gode samarbejdsevner
- har gode AV- og IT-færdigheder
- er god til at møde kolleger med forskellige kompetencer og supportere derfra
- kan håndtere pressede situationer med ro og overblik
- har interesse for at undervise og facilitere grupper og processer
Vi tilbyder
En udfordrende stilling i en spændende organisation i rivende udvikling. Vi ser selv center COS som en attraktiv arbejdsplads med masser af gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Vi har et godt socialt miljø, engagerede og dedikerede kolleger.
Stillingen er på 37 timer om ugen i COS Staben, som flytter i nye lokaler i Telehuset på Borups Allé 43, 2200 København N den 1. november 2019.
Center COS er en del af Borgercenter Handicap under Socialforvaltningen i Københavns Kommune, og rummer tilbud til 335 borgere og knap 700 ansatte.
Faktaboks om COS
Center for Omsorg og Specialpædagogik er et center i Københavns Kommune for udviklingshæmmede borgere med fysiske mobilitetsnedsættelser og i nogle tilfælde psykiatriske diagnoser. Vi er et stort center med otte botilbud med omkring 335 borgere. Vi har også en specialfysioterapi, svømmehal og enkelte dagtilbud.
COS er kendetegnet ved en høj faglighed, med fokus på videndeling og udvikling af netværk og arbejdsfællesskaber. COS indsatsområder er blandt andet; fokus på dokumentation, sundhed, samskabelse med lokalsamfund og frivillige, velfærdsteknologi og digitalisering.
Læs mere om COS på www.cossof.kk.dk
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Vi aflønner efter gældende overenskomst.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer og straffeattest.
Mere information
Yderligere oplysninger om jobbet kan ske ved henvendelse til leder af staben Sebastian Trautner på 4017 8114.
Søg via nedenstående link senest onsdag er den 9. oktober 2019
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 42.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.9.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København NV
- Onsdag den 09. oktober 2019
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 på Præstefælledvej i Kastrup I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Social ...
<p><em>Aarhus/København, Danmark</em></p><p>Drømmer du om en praktik, hvor du udvikler dig fagligt og personligt, og som giver dig rigtig gode muligheder for at bringe..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Kontorchef med flair for dataunderstøttelse til an...
Er du en leder, der evner at udvikle og motivere dine medarbejdere? Har du viden om og erfaring med data, analyse og automatisering, og vil du stå i spidsen for et kontor, der har ansvaret for at u..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 20. september 2024 | 1 |
| 19. september 2024 | 1 |
| 18. september 2024 | 1 |
| 16. september 2024 | 1 |
| 15. september 2024 | 1 |
| 14. september 2024 | 1 |
| 13. september 2024 | 1 |
| 12. september 2024 | 1 |
| 11. september 2024 | 1 |
| 10. september 2024 | 1 |
| 9. september 2024 | 1 |
| 8. september 2024 | 1 |
| 7. september 2024 | 1 |
| 6. september 2024 | 1 |
| 5. september 2024 | 2 |
| 4. september 2024 | 2 |
| 3. september 2024 | 2 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 3 |
| 31. august 2024 | 3 |
| 30. august 2024 | 3 |
| 29. august 2024 | 3 |
| 28. august 2024 | 2 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 2 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 2 |