Pædagogisk leder til Bifrost/Spanager
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Kan du lede og understøtte pædagogiske processer og medarbejdernes faglige udvikling til gavn for kerneopgaven? Vil du være med til at skabe en lærende organisation, der sikrer trivsel, læring og udvikling for børnene? Så er det dig, vi står og mangler i Klynge E på Nørrebro/Bispebjerg.
Bifrost/Spanager søger en pædagogisk leder, der kan lede udviklingen af den pædagogiske faglighed og arbejdsfællesskabet.
Der er mange spændende og udfordrende ledelsesopgaver i Bifrost/Spanager. Vi gennemgår i øjeblikket en grundlæggende udvikling både i forhold til fagligheden i institutionen og udviklingen af arbejdsfællesskabet i medarbejdergruppen. Du skal stå i spidsen for og videreføre den faglige udvikling med at øge den pædagogiske kvalitet, skabe rum for refleksion og systematik i det pædagogiske arbejde, så det opleves praksisnært for medarbejderne og skaber udvikling for børnene. Et særligt fokusområde er medarbejdernes viden om og handlinger i forhold til relationsarbejde og sprogpædagogik.
Du står ikke alene med udviklingsopgaven. Den løftes i et tæt samarbejde med klyngeledelsen og forvaltningen. Vi arbejder med KIDS som analysereskab til at måle og vurdere kvaliteten i Bifrost/Spanager.
Bifrost/Spanager skal flytte ud af deres nuværende lokaler i maj 2020. Vi skal for en periode flytte i pavilloner, men i september 2021 flytter vi ind i en skøn, ny institution. Bifrost/Spanager skal udvides til 10 børnegrupper, når de nye lokaler indtages.
Din Profil
Vi forventer, at du er uddannet pædagog og har ledelseserfaring, og at du har eller er i gang med efteruddannelse på diplomniveau, fx diplom i ledelse.
Du er samarbejdsorienteret, og du kan gennem TRIO sikre inddragelse af medarbejderne, så medarbejderne har et medansvar for et godt arbejdsfællesskab.
Du har en pædagogisk viden, der bygger på evidensbaseret og teoretisk faglighed med en ledelsestilgang, hvor de fagprofessionelles læring er i fokus som middel til at opnå høj pædagogisk kvalitet. Du er ansvarsbevidst og har grundlæggende respekt for ledelsesrollens ansvar og forpligtigelser. Du kan træffe beslutninger, der er velovervejede og velbegrundede, også hurtigt, når situationen kalder på det. Du er åben for og handler på kritik og forslag til forbedringer.
Om os
Bifrost/Spanager er en institution med tre vuggestuegrupper, en hjemmebørnehave og to udflytterbørnehavegrupper. Der er 23 pædagogiske medarbejdere og to køkkenmedarbejdere.
Du bliver del af et ledelsesteam, der består af fem andre pædagogiske ledere og en klyngeleder. Vi er optaget af, at vi sammen genbesøger ledelsesgrundlaget i klyngen.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi udvidet referencer og straffe- og børneattest.
Yderligere oplysninger
Hvis du er interesseret i stillingen, kan du ringe til klyngeleder Christa Fleron Juncker på 2476 9005. Vi ser gerne, at du kommer på besøg og ser institutionen.
Søg via nedenstående link senest lørdag den 19. oktober 2019
Vi afholder samtaler den 24. oktober 2019 og den 29. oktober 2019.
Til samtalen skal du beskrive konkrete handlinger i din ledelsespraksis, hvor du er lykkes med at skabe en forandring med effekt for børnene.
Kilde: Jobnet.dk
Bifrost/Spanager søger en pædagogisk leder, der kan lede udviklingen af den pædagogiske faglighed og arbejdsfællesskabet.
Der er mange spændende og udfordrende ledelsesopgaver i Bifrost/Spanager. Vi gennemgår i øjeblikket en grundlæggende udvikling både i forhold til fagligheden i institutionen og udviklingen af arbejdsfællesskabet i medarbejdergruppen. Du skal stå i spidsen for og videreføre den faglige udvikling med at øge den pædagogiske kvalitet, skabe rum for refleksion og systematik i det pædagogiske arbejde, så det opleves praksisnært for medarbejderne og skaber udvikling for børnene. Et særligt fokusområde er medarbejdernes viden om og handlinger i forhold til relationsarbejde og sprogpædagogik.
Du står ikke alene med udviklingsopgaven. Den løftes i et tæt samarbejde med klyngeledelsen og forvaltningen. Vi arbejder med KIDS som analysereskab til at måle og vurdere kvaliteten i Bifrost/Spanager.
Bifrost/Spanager skal flytte ud af deres nuværende lokaler i maj 2020. Vi skal for en periode flytte i pavilloner, men i september 2021 flytter vi ind i en skøn, ny institution. Bifrost/Spanager skal udvides til 10 børnegrupper, når de nye lokaler indtages.
Din Profil
Vi forventer, at du er uddannet pædagog og har ledelseserfaring, og at du har eller er i gang med efteruddannelse på diplomniveau, fx diplom i ledelse.
Du er samarbejdsorienteret, og du kan gennem TRIO sikre inddragelse af medarbejderne, så medarbejderne har et medansvar for et godt arbejdsfællesskab.
Du har en pædagogisk viden, der bygger på evidensbaseret og teoretisk faglighed med en ledelsestilgang, hvor de fagprofessionelles læring er i fokus som middel til at opnå høj pædagogisk kvalitet. Du er ansvarsbevidst og har grundlæggende respekt for ledelsesrollens ansvar og forpligtigelser. Du kan træffe beslutninger, der er velovervejede og velbegrundede, også hurtigt, når situationen kalder på det. Du er åben for og handler på kritik og forslag til forbedringer.
Om os
Bifrost/Spanager er en institution med tre vuggestuegrupper, en hjemmebørnehave og to udflytterbørnehavegrupper. Der er 23 pædagogiske medarbejdere og to køkkenmedarbejdere.
Du bliver del af et ledelsesteam, der består af fem andre pædagogiske ledere og en klyngeleder. Vi er optaget af, at vi sammen genbesøger ledelsesgrundlaget i klyngen.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi udvidet referencer og straffe- og børneattest.
Yderligere oplysninger
Hvis du er interesseret i stillingen, kan du ringe til klyngeleder Christa Fleron Juncker på 2476 9005. Vi ser gerne, at du kommer på besøg og ser institutionen.
Søg via nedenstående link senest lørdag den 19. oktober 2019
Vi afholder samtaler den 24. oktober 2019 og den 29. oktober 2019.
Til samtalen skal du beskrive konkrete handlinger i din ledelsespraksis, hvor du er lykkes med at skabe en forandring med effekt for børnene.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.9.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København NV
- Lørdag den 19. oktober 2019
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Chartered Asset Reliability Manager
Opportunity Maersk is on an exciting journey to become the world’s global integrator of container logistics and decarbonize the shipping industry. As a company, we offer a truly global environmen..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Global Head of Operations, Energy Markets
Opportunity A.P. Moller - Maersk is an integrated logistics company responsible for moving 20% of global trade annually. With a dedicated team of over 100,000 employees across 130 countries, we g..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Souschef - Fuldtid - Brønshøj
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 3 |
| 19. oktober 2024 | 4 |
| 18. oktober 2024 | 4 |
| 17. oktober 2024 | 4 |
| 16. oktober 2024 | 4 |
| 15. oktober 2024 | 4 |
| 14. oktober 2024 | 4 |
| 13. oktober 2024 | 4 |