To chefer til Center for Digitalisering og Innovation
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Har du lyst til at være med til at sætte retningen for og lykkes med Kultur- og Fritidsforvaltningens digitaliserings- og kommunikationsinitiativer? Så er en af vores lederstillinger måske noget for dig.
Vi søger en kommunikationschef og en kontorchef til Center for Digitalisering og Innovation.
Hvem er vi?
Center for Digitalisering og Innovation er en dynamisk stabsfunktion i en innovativ forvaltning (Kultur- og Fritidsforvaltningen). Vi har fokus på at levere imødekommende service til byens borgere og brugere og understøtte vores kultur-, fritids- og borgerserviceenheder i deres arbejde på kommunikations- og digitaliseringsområdet. Vi har ansvar for at udvikle og understøtte hele forvaltningen i forhold til kommunikation, digitalisering, systemforvaltning og innovative løsninger. Derudover driver og udvikler vi på udvalgte områder digitale services på tværs af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Centeret består af fire kontorer, som alle varetager både drift og udvikling.
Hvad tilbyder vi?
Vi søger ledere for to af kontorerne i centeret. Den ene vil have hovedvægt på kommunikation og informationssikkerhed, mens den anden vil have hovedvægt på digitaliseringsprojekter og borgerserviceløsninger. Centeret er matrixorganiseret, og vi prioriterer opgaver og ressourcer i fællesskab på tværs af enhederne. Ledergruppen arbejder tæt sammen og udvikler løbende organisering og strukturering af centeret, hvilket du også vil få stor indflydelse på.
Hver leder skal sammen med et kontor på ca. 17 medarbejdere sikre udvikling og drift i kontorets arbejde inden for digitalisering (fx AI, automatisering, Machine Learning, data og selvbetjeningsløsninger), innovation (fx servicedesign, brugerinddragelse og implementering) og kommunikation (fx web, sociale medier på tværs af hele kommunen, kampagner). Derudover arbejder lederne tæt sammen med eksterne samarbejdspartnere og de øvrige forvaltninger i Københavns Kommune.
Særligt om stillingen med fokus på kommunikation og informationssikkerhed
Du skal sætte en klar retning for Kultur- og Fritidsforvaltningens kommunikation og styrke forståelsen af kommunikation samt understøtte hele Kultur- og Fritidsforvaltningen med kommunikation fra direktion til yderste led. Du får desuden ansvaret for forvaltningens arbejde med informationssikkerhed.
Særligt om stillingen med fokus på digitaliseringsprojekter og borgerserviceløsninger
Du skal sætte en klar retning for en række centrale digitaliserings- og innovationsprogrammer for Kultur- og Fritidsforvaltningen og sikre professionelle driftsprocesser for systemforvaltning. Du vil indgå i samarbejdet om digitalisering på tværs af Københavns Kommunes syv forvaltninger i bl.a. styregrupper og tværgående kredse.
I begge stillinger forventer vi, at du som leder i Center for Digitalisering og Innovation
Ansættelsesvilkår
Arbejdsstedet er Kultur- og Fritidsforvaltningen, Nyropsgade i København V. Vi ønsker at besætte begge stillinger så hurtigt som muligt. Aflønning og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Stillingerne er på fuldtid, og vi har flekstid.
Øvrige oplysninger
Vil du vide mere om stillingerne, kan du kontakte centerchef Cecile Christensen på 5163 7090.
Søg via nedenstående link senest mandag den 11. november 2019.
Vi forventer at holde de første korte screeningssamtaler i uge 46 og anden samtaler i uge 47. Der vil være en mindre opgave i forbindelse med anden samtale.
Kultur- og Fritidsforvaltningen
I Kultur- og Fritidsforvaltningen tror vi på, at tillid og samarbejde både øger medarbejdernes trivsel og højner kvaliteten, produktiviteten og vores evne til at gå nye veje.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en kommunikationschef og en kontorchef til Center for Digitalisering og Innovation.
Hvem er vi?
Center for Digitalisering og Innovation er en dynamisk stabsfunktion i en innovativ forvaltning (Kultur- og Fritidsforvaltningen). Vi har fokus på at levere imødekommende service til byens borgere og brugere og understøtte vores kultur-, fritids- og borgerserviceenheder i deres arbejde på kommunikations- og digitaliseringsområdet. Vi har ansvar for at udvikle og understøtte hele forvaltningen i forhold til kommunikation, digitalisering, systemforvaltning og innovative løsninger. Derudover driver og udvikler vi på udvalgte områder digitale services på tværs af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Centeret består af fire kontorer, som alle varetager både drift og udvikling.
Hvad tilbyder vi?
Vi søger ledere for to af kontorerne i centeret. Den ene vil have hovedvægt på kommunikation og informationssikkerhed, mens den anden vil have hovedvægt på digitaliseringsprojekter og borgerserviceløsninger. Centeret er matrixorganiseret, og vi prioriterer opgaver og ressourcer i fællesskab på tværs af enhederne. Ledergruppen arbejder tæt sammen og udvikler løbende organisering og strukturering af centeret, hvilket du også vil få stor indflydelse på.
Hver leder skal sammen med et kontor på ca. 17 medarbejdere sikre udvikling og drift i kontorets arbejde inden for digitalisering (fx AI, automatisering, Machine Learning, data og selvbetjeningsløsninger), innovation (fx servicedesign, brugerinddragelse og implementering) og kommunikation (fx web, sociale medier på tværs af hele kommunen, kampagner). Derudover arbejder lederne tæt sammen med eksterne samarbejdspartnere og de øvrige forvaltninger i Københavns Kommune.
Særligt om stillingen med fokus på kommunikation og informationssikkerhed
Du skal sætte en klar retning for Kultur- og Fritidsforvaltningens kommunikation og styrke forståelsen af kommunikation samt understøtte hele Kultur- og Fritidsforvaltningen med kommunikation fra direktion til yderste led. Du får desuden ansvaret for forvaltningens arbejde med informationssikkerhed.
Særligt om stillingen med fokus på digitaliseringsprojekter og borgerserviceløsninger
Du skal sætte en klar retning for en række centrale digitaliserings- og innovationsprogrammer for Kultur- og Fritidsforvaltningen og sikre professionelle driftsprocesser for systemforvaltning. Du vil indgå i samarbejdet om digitalisering på tværs af Københavns Kommunes syv forvaltninger i bl.a. styregrupper og tværgående kredse.
I begge stillinger forventer vi, at du som leder i Center for Digitalisering og Innovation
- er en dygtig strategisk personaleleder, der formår at lede og motivere højt kvalificerede og selvledende medarbejdere, der løser både drifts- og udviklingsopgaver
- har dokumenteret ledelseserfaring og har lyst til at indgå i et åbent og udviklende samarbejde med afdelingens øvrige chefer
- er dygtig til at samarbejde og skabe relationer, for eksempel i strategisk samarbejde med chefer i forvaltningens øvrige stabsenheder, andre chefer i kommunen samt eksterne samarbejdspartnere
- kan lede kompetencefællesskaber på tværs af centerets enheder, hvor fagligheden styrkes, og centerets drifts- og udviklingsprocesser kontinuerligt modnes og udvikles
- kan sikre fremdrift i et højt arbejdstempo, hvor der er styr på processer, leverancer, økonomi og administration
- har en relevant akademisk uddannelse og gerne lederuddannelse og et godt kendskab til kommunikations- og digitaliseringsområdet
- kan være i et uformelt miljø og i øvrigt bidrager positivt til at skabe nogle gode rammer for både medarbejdere og kolleger
Ansættelsesvilkår
Arbejdsstedet er Kultur- og Fritidsforvaltningen, Nyropsgade i København V. Vi ønsker at besætte begge stillinger så hurtigt som muligt. Aflønning og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Stillingerne er på fuldtid, og vi har flekstid.
Øvrige oplysninger
Vil du vide mere om stillingerne, kan du kontakte centerchef Cecile Christensen på 5163 7090.
Søg via nedenstående link senest mandag den 11. november 2019.
Vi forventer at holde de første korte screeningssamtaler i uge 46 og anden samtaler i uge 47. Der vil være en mindre opgave i forbindelse med anden samtale.
Kultur- og Fritidsforvaltningen
I Kultur- og Fritidsforvaltningen tror vi på, at tillid og samarbejde både øger medarbejdernes trivsel og højner kvaliteten, produktiviteten og vores evne til at gå nye veje.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København NV
- Mandag den 11. november 2019
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Senior Management Partner to Head of Personal Bank...
Job ID: 27143 We are looking for a Senior Management Partner to support the Head of Personal Banking DK (PeB DK) and Country Senior Executive for Denmark (CSE DK), Mads Skovlund Pedersen. This is..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Head of Personal Banking Legal DK
Job ID: 26778 We are looking for a leader to join the legal department in one of the largest banks in the Nordics. You’ll be leading a team of highly skilled lawyers supporting the business ar..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Head of Global Academy
We are seeking a creative and experienced leader to our Global Academy in digital dentistry education to develop and support the strategic development and implementation of learning and trainings s..Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 3 |
| 19. oktober 2024 | 4 |
| 18. oktober 2024 | 4 |
| 17. oktober 2024 | 4 |
| 16. oktober 2024 | 4 |
| 15. oktober 2024 | 4 |
| 14. oktober 2024 | 4 |
| 13. oktober 2024 | 4 |
| 12. oktober 2024 | 4 |
| 11. oktober 2024 | 4 |
| 10. oktober 2024 | 2 |