Afdelingsleder til Akutinstitutionen Udsigten
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Arbejdet med udsatte børn, unge og familier forandrer sig fortsat i retning af flere forebyggende indsatser, færre anbringelser og et tættere samarbejde med familie og netværk. Derfor er vi på udkig efter en afdelingsleder, der kan indgå aktivt i den udvikling og sætte ressourcer i spil, uden at miste blikket for kerneopgaven og den daglige ledelse af medarbejderne.
Om Udsigten
Som en del af Center for Fleksible Indsatser og Boformer (FIBO) bidrager vi til at løse akutopgaven i Københavns Kommune, primært for unge i alderen 13-18 år, men også for unge i efterværn op til det 23 år. Udsigten har samlet 11 pladser.
Udsigten modtager unge døgnet rundt, året rundt og inden for rammerne af anbringelsen arbejder vi, med udgangspunkt i den enkelte unge, blandt andet med:
Udsigten driver også, i samarbejde med U-turn, afrusningsture for unge i alderen 14-18år. U-turn varetager visiteringen og Udsigten afvikler 12-dages afrusningstur med en ung ad gangen.
Arbejdsgrundlag
Arbejdet på Udsigten baserer sig på tydelige værdier og systematiske arbejdsmetoder. Det daglige møde med de unge sker med en mentaliserende tilgang, med fokus på ikke kun at have øje for, hvad der sker hos den unge, men også hos medarbejderen og det, der er på spil i relationen imellem medarbejder og ung. Gennem en tværfaglig indsats sikrer vi en høj faglighed og etik i arbejdet med de unge. De unge mødes af nysgerrige og rolige medarbejdere, der tager afsæt i, at alle kan forandre og udvikle sig. I arbejdet har vi øje for kompleksiteten i den enkelte unges situation, og bestræber os på at skabe sammenhænge for de unge, som gør, at de kan vise sig fra deres bedste sider. Grundighed er et nøglebegreb i arbejdet.
Om stillingen som afdelingsleder
Som afdelingsleder varetager du den daglige ledelse af Udsigten, i tæt samarbejde med Udsigtens psykolog/socialfaglige koordinator. Du refererer til institutionslederen og indgår i et afdelingslederfællesskab sammen med afdelingslederne fra centrets to øvrige institutioner med akutfunktion, Frederiksholm og Kløvermarken. Her fastlægges blandt andet de tre institutioners samlede faglige og organisatoriske strategi.
Dit udgangspunkt er Udsigten, men du arbejder både i centret og i Borgercenter Børn og Unge. Hertil kommer forskellige samarbejdsrelationer med andre fagprofessionelle såvel som frivillige, almene og private aktører. Som afdelingsleder indgår du aktivt i udviklingen af området og er en vigtig medspiller i det styrkede samarbejde med myndighed i den fælles omstilling af børne- og ungeområdet, Tæt på Familien.
Dine opgaver
Du skal i samarbejde med psykolog/socialfaglig koordinator og institutionslederen lede institutionen og dens medarbejdere sikkert videre af de faglige og strategiske spor, der er lagt for området.
Du skal blandt andet:
Om dig
Vi tilbyder
Du bliver en del af et veldrevet hus med en høj faglig integritet og et tæt og uformelt arbejdsfællesskab. Du bliver afdelingsleder for i alt 20 medarbejdere, heraf 12 fuldtidsansatte pædagoger. Og så får du muligheden for at sikre, at Udsigten også i fremtiden står stærkt i arbejdet – og samarbejdet – med udsatte unge og familier i København.
Læs mere om fibo her.
Læs mere om Tæt på Familien.
Praktisk
Løn efter overenskomst, kvalifikationer og erfaring jævnfør principperne i Ny Løn. Tiltrædelse den 1. januar 2020.
Mere information
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos institutionsleder Helle Hummelgaard på 8256 2070 den 4. november efter kl. 13.00.
Søg via nedenstående link senest fredag den 8. november 2019.
Samtaler finder sted den 22. november.
Kilde: Jobnet.dk
Om Udsigten
Som en del af Center for Fleksible Indsatser og Boformer (FIBO) bidrager vi til at løse akutopgaven i Københavns Kommune, primært for unge i alderen 13-18 år, men også for unge i efterværn op til det 23 år. Udsigten har samlet 11 pladser.
Udsigten modtager unge døgnet rundt, året rundt og inden for rammerne af anbringelsen arbejder vi, med udgangspunkt i den enkelte unge, blandt andet med:
- at varetage den daglige omsorg for den unge og imødekomme den unges særlige behov
- at sætte fokus på den unge som en del af sin familie og sit netværk
- at bevare den unges hidtidige liv, så den unge forbliver i skole, fritidstilbud m.m., og at bevare venner og andre relationer under anbringelsen
- at indgå i tæt samarbejde med forældre og myndighed
- at bidrage til §50-undersøgelsen gennem målrettede mundtlige og skriftlige beskrivelser
- afrusningsafdeling
Udsigten driver også, i samarbejde med U-turn, afrusningsture for unge i alderen 14-18år. U-turn varetager visiteringen og Udsigten afvikler 12-dages afrusningstur med en ung ad gangen.
Arbejdsgrundlag
Arbejdet på Udsigten baserer sig på tydelige værdier og systematiske arbejdsmetoder. Det daglige møde med de unge sker med en mentaliserende tilgang, med fokus på ikke kun at have øje for, hvad der sker hos den unge, men også hos medarbejderen og det, der er på spil i relationen imellem medarbejder og ung. Gennem en tværfaglig indsats sikrer vi en høj faglighed og etik i arbejdet med de unge. De unge mødes af nysgerrige og rolige medarbejdere, der tager afsæt i, at alle kan forandre og udvikle sig. I arbejdet har vi øje for kompleksiteten i den enkelte unges situation, og bestræber os på at skabe sammenhænge for de unge, som gør, at de kan vise sig fra deres bedste sider. Grundighed er et nøglebegreb i arbejdet.
Om stillingen som afdelingsleder
Som afdelingsleder varetager du den daglige ledelse af Udsigten, i tæt samarbejde med Udsigtens psykolog/socialfaglige koordinator. Du refererer til institutionslederen og indgår i et afdelingslederfællesskab sammen med afdelingslederne fra centrets to øvrige institutioner med akutfunktion, Frederiksholm og Kløvermarken. Her fastlægges blandt andet de tre institutioners samlede faglige og organisatoriske strategi.
Dit udgangspunkt er Udsigten, men du arbejder både i centret og i Borgercenter Børn og Unge. Hertil kommer forskellige samarbejdsrelationer med andre fagprofessionelle såvel som frivillige, almene og private aktører. Som afdelingsleder indgår du aktivt i udviklingen af området og er en vigtig medspiller i det styrkede samarbejde med myndighed i den fælles omstilling af børne- og ungeområdet, Tæt på Familien.
Dine opgaver
Du skal i samarbejde med psykolog/socialfaglig koordinator og institutionslederen lede institutionen og dens medarbejdere sikkert videre af de faglige og strategiske spor, der er lagt for området.
Du skal blandt andet:
- sørge for en sikker drift og kompetent faglig udvikling af såvel medarbejdere som institution
- medvirke til at sikre, at opgaveløsningen lever op til kvalitetsreformen jævnfør lov om socialtilsyn
- sikre at indsatserne og Udsigtens faglige grundlag er i tråd med det strategiske og faglige fokus i center, borgercenter og forvaltning
- sikre et sundt og et sikkert arbejdsmiljø samt en god medarbejdertrivsel
Om dig
- Du har relevant uddannelse måske suppleret med videreuddannelse indenfor ledelse.
- Du har erfaring med ledelse af medarbejdere, drift i form af vagtplan, styring af ressourcer og daglig betjening af kontantkasse.
- Du har erfaring med faglig udvikling og en udviklet evne for at kunne omsætte denne direkte i praksis.
- Du har kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation.
- Du er fagligt velkonsolideret gennem flere års erfaring i arbejdet med udsatte børn, unge, deres familier og netværk.
- Du kommunikerer tydeligt og præcist såvel mundtligt som skriftligt.
Vi tilbyder
Du bliver en del af et veldrevet hus med en høj faglig integritet og et tæt og uformelt arbejdsfællesskab. Du bliver afdelingsleder for i alt 20 medarbejdere, heraf 12 fuldtidsansatte pædagoger. Og så får du muligheden for at sikre, at Udsigten også i fremtiden står stærkt i arbejdet – og samarbejdet – med udsatte unge og familier i København.
Læs mere om fibo her.
Læs mere om Tæt på Familien.
Praktisk
Løn efter overenskomst, kvalifikationer og erfaring jævnfør principperne i Ny Løn. Tiltrædelse den 1. januar 2020.
Mere information
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos institutionsleder Helle Hummelgaard på 8256 2070 den 4. november efter kl. 13.00.
Søg via nedenstående link senest fredag den 8. november 2019.
Samtaler finder sted den 22. november.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København NV
- Fredag den 08. november 2019
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 på Præstefælledvej i Kastrup I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Social ...
<p><em>Aarhus/København, Danmark</em></p><p>Drømmer du om en praktik, hvor du udvikler dig fagligt og personligt, og som giver dig rigtig gode muligheder for at bringe..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Kontorchef med flair for dataunderstøttelse til an...
Er du en leder, der evner at udvikle og motivere dine medarbejdere? Har du viden om og erfaring med data, analyse og automatisering, og vil du stå i spidsen for et kontor, der har ansvaret for at u..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 20. september 2024 | 1 |
| 19. september 2024 | 1 |
| 18. september 2024 | 1 |
| 16. september 2024 | 1 |
| 15. september 2024 | 1 |
| 14. september 2024 | 1 |
| 13. september 2024 | 1 |
| 12. september 2024 | 1 |
| 11. september 2024 | 1 |
| 10. september 2024 | 1 |
| 9. september 2024 | 1 |
| 8. september 2024 | 1 |
| 7. september 2024 | 1 |
| 6. september 2024 | 1 |
| 5. september 2024 | 2 |
| 4. september 2024 | 2 |
| 3. september 2024 | 2 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 3 |
| 31. august 2024 | 3 |
| 30. august 2024 | 3 |
| 29. august 2024 | 3 |
| 28. august 2024 | 2 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 2 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 2 |