Leder til Frivilligområdet og Ungdomsbrandkorps søges til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Brænder du for at gøre en forskel gennem ledelse af engagerede frivillige og i vores Ungdomsbrandkorps?
Så søger vi en erfaren og ambitiøs leder, der skal fortsætte den stabile drift og stå i spidsen for den fortsatte udvikling af de to enheder i tæt samarbejde med de ansatte og frivillige.
Dine arbejdsopgaver
Som områdeleder får du ansvar for Frivilligenheden og Ungdomsbrandkorpset. Enhederne har særskilte budgetter og opgaveområder, men der er også opgavefællesskaber og samarbejde mellem de to enheder. Det er både i det daglige lokalefællesskab og til fx forebyggende indsatser og arrangementer.
Du vil blive leder af en mindre fast personalegruppe samt en række deltidsinstruktører og ca. 80 frivillige. Begge enheder har til huse hos beredskabet på Frederikssundsvej, der også benyttes af flere af beredskabets andre afdelinger. Der er således dage med mange mennesker i huset og andre dage, hvor I er få.
Du skaber en god balance i spændet mellem den daglige ledelse af områderne og samspillet med resten af Hovedstadens Beredskab. Og du arbejder målrettet med at skabe værdi og synlighed i vores ejerkommuner.
Du skal etablere et styringsgrundlag og bibringe en ledelsesstil, som skaber et stabilt grundlag for begge enheders arbejde, og som hænger nøje sammen med Hovedstadens Beredskabs ambitioner og mål.
Konkret vil nogle af dine væsentlige opgaver og ansvarsområder være at:
Dine kvalifikationer
Vi forventer, at du er en erfaren leder af både medarbejdere og frivillige. Du har gerne erfaring fra en politisk styret organisation, er dygtig til at spotte forskellige interesser og navigerer roligt og tålmodigt mellem mange aktører.
Du skal have indsigt i det beredskabsfaglige og operative virke, og du skal have en beredskabsfaglig baggrund.
Du kommunikerer tydeligt og mestrer at oversætte til både medarbejdere, kollegaer og borgere. Du er imødekommende over for nyt og vil gerne udfordres, men bruger også din gennemslagskraft til at træffe beslutninger, også når der ikke er konsensus.
Du er nysgerrig, tillidsvækkende og har lyst til mødet med andre mennesker. Du trives med en direkte og uhøjtidelig tone samtidig med, at du har en god situationsfornemmelse, som du bruger aktivt, når du bevæger dig rundt i som udenfor organisationen.
Du har altid fokus på, at dine enheder skaber direkte værdi for modtagerne af jeres ydelser og formår herigennem at sætte retning og rammer for ansatte og frivillige, så arbejdet hænger sammen med Hovedstadens Beredskabs ambitioner og mål for både forebyggelse og det operative område.
Du formår at sætte handling bag dine ord og følger systematisk op på fremdriften i dine enheder, ligesom du i dit samarbejde internt som eksternt er dygtig til at skabe gensidigt forpligtende samarbejder.
Du er struktureret og ser værdien af planlægning både i det daglige og på længere sigt, men kan også uden at miste fokus på det længere sigte justere planerne, hvis der opstår behov herfor. I den brede palet af opgaver har du veludviklet evne til at prioritere.
Vi tilbyder
Du bliver en del af en spændende udvikling i en organisation, hvor vi dagligt gør en forskel for borgerne. Du får et meningsgivende arbejde med en stor bredde i opgaverne og mulighed for at udfolde dine talenter ligesom du får lejlighed til at opdyrke mange forskellige samarbejdsrelationer og samarbejdsflader.
Der er tale om en fuldtidsstilling. Dine løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn.
Du skal være indstillet på flydende arbejdstider, hvor der af og til er aftensmøder med fx de frivillige samt forældre og unge i Ungdomsbrandkorpset.
Du får adgang til gratis træningsfaciliteter og en sundhedsordning.
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist til stillingen den 14-02-2024
Vi forventer at afholde første samtale den 22. februar 2024.
Der er mulighed for at kandidater som går videre til anden samtale skal gennemføre en DISC-profil i perioden mellem de to samtaler.
Har du spørgsmål til opslaget, er du velkommen til at kontakte HR-chef Jannie Marckstrøm Wranér på 2948 8733.
Om Hovedstadens Beredskab
Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 800 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer.
Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.
Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk
Så søger vi en erfaren og ambitiøs leder, der skal fortsætte den stabile drift og stå i spidsen for den fortsatte udvikling af de to enheder i tæt samarbejde med de ansatte og frivillige.
Dine arbejdsopgaver
Som områdeleder får du ansvar for Frivilligenheden og Ungdomsbrandkorpset. Enhederne har særskilte budgetter og opgaveområder, men der er også opgavefællesskaber og samarbejde mellem de to enheder. Det er både i det daglige lokalefællesskab og til fx forebyggende indsatser og arrangementer.
Du vil blive leder af en mindre fast personalegruppe samt en række deltidsinstruktører og ca. 80 frivillige. Begge enheder har til huse hos beredskabet på Frederikssundsvej, der også benyttes af flere af beredskabets andre afdelinger. Der er således dage med mange mennesker i huset og andre dage, hvor I er få.
Du skaber en god balance i spændet mellem den daglige ledelse af områderne og samspillet med resten af Hovedstadens Beredskab. Og du arbejder målrettet med at skabe værdi og synlighed i vores ejerkommuner.
Du skal etablere et styringsgrundlag og bibringe en ledelsesstil, som skaber et stabilt grundlag for begge enheders arbejde, og som hænger nøje sammen med Hovedstadens Beredskabs ambitioner og mål.
Konkret vil nogle af dine væsentlige opgaver og ansvarsområder være at:
- varetage ledelse af medarbejderne i Ungdomsbrandkorpset og Frivilligenheden samt af frivillige ledere og de frivillige.
- fortsætte udviklingen af frivilligområdet, hvor vi blandt andet har fokus på rekrutteringen af nye frivillige og at etablere nye ansvarsområder, som fx forebyggende indsatser samtidig med, at de nuværende kapacitetsområder opretholdes og udvikles.
- stå i spidsen for en sikker drift af Ungdomsbrandkorpset og i den konkrete gennemførelse af forløb for de unge at give instruktører en stabil ramme og tydelig retning samt et godt samarbejde med eksterne parter.
- sørge for de administrative opgaver som planlægning af forløb og bemanding, budgettering og økonomiopfølgning, evalueringer til kommunerne mm. – i samspil med den praktiske koordinator og beredskabets mandskabsplanlægning, økonomiafdeling med flere.
- deltage i koordineringen af de frivilliges rammer og arbejde med den øvrige organisation, fx i samarbejde med vores operative område, arrangementskoordinatoren og teknisk afdeling.
Dine kvalifikationer
Vi forventer, at du er en erfaren leder af både medarbejdere og frivillige. Du har gerne erfaring fra en politisk styret organisation, er dygtig til at spotte forskellige interesser og navigerer roligt og tålmodigt mellem mange aktører.
Du skal have indsigt i det beredskabsfaglige og operative virke, og du skal have en beredskabsfaglig baggrund.
Du kommunikerer tydeligt og mestrer at oversætte til både medarbejdere, kollegaer og borgere. Du er imødekommende over for nyt og vil gerne udfordres, men bruger også din gennemslagskraft til at træffe beslutninger, også når der ikke er konsensus.
Du er nysgerrig, tillidsvækkende og har lyst til mødet med andre mennesker. Du trives med en direkte og uhøjtidelig tone samtidig med, at du har en god situationsfornemmelse, som du bruger aktivt, når du bevæger dig rundt i som udenfor organisationen.
Du har altid fokus på, at dine enheder skaber direkte værdi for modtagerne af jeres ydelser og formår herigennem at sætte retning og rammer for ansatte og frivillige, så arbejdet hænger sammen med Hovedstadens Beredskabs ambitioner og mål for både forebyggelse og det operative område.
Du formår at sætte handling bag dine ord og følger systematisk op på fremdriften i dine enheder, ligesom du i dit samarbejde internt som eksternt er dygtig til at skabe gensidigt forpligtende samarbejder.
Du er struktureret og ser værdien af planlægning både i det daglige og på længere sigt, men kan også uden at miste fokus på det længere sigte justere planerne, hvis der opstår behov herfor. I den brede palet af opgaver har du veludviklet evne til at prioritere.
Vi tilbyder
Du bliver en del af en spændende udvikling i en organisation, hvor vi dagligt gør en forskel for borgerne. Du får et meningsgivende arbejde med en stor bredde i opgaverne og mulighed for at udfolde dine talenter ligesom du får lejlighed til at opdyrke mange forskellige samarbejdsrelationer og samarbejdsflader.
Der er tale om en fuldtidsstilling. Dine løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn.
Du skal være indstillet på flydende arbejdstider, hvor der af og til er aftensmøder med fx de frivillige samt forældre og unge i Ungdomsbrandkorpset.
Du får adgang til gratis træningsfaciliteter og en sundhedsordning.
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist til stillingen den 14-02-2024
Vi forventer at afholde første samtale den 22. februar 2024.
Der er mulighed for at kandidater som går videre til anden samtale skal gennemføre en DISC-profil i perioden mellem de to samtaler.
Har du spørgsmål til opslaget, er du velkommen til at kontakte HR-chef Jannie Marckstrøm Wranér på 2948 8733.
Om Hovedstadens Beredskab
Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 800 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer.
Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.
Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København NV
- Onsdag den 14. februar 2024
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Team Leader with focus on Investment Risk, Life & ...
Job ID: 26743 Would you like to be part of a newly established risk management team working in [xxxxx] Pension? We are now looking for a Team Leader to strengthen and develop our risk management..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Passioneret souschef søges til specialiseret ungdo...
Vil du være med til at skabe positive menneskelige forandringer og bringe udfordrede unge mennesker tættere på deres drømme og potentialer? Har du lyst til at arbejde med ledelse på et ambitiøst un..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Program Manager - Landside Transportation P...
Opportunity Senior Program Manager - Landside Transportation Product - Copenhagen, DenmarkAs the Senior Program Manager for Landside Transportation Product, you'll report directly to the Glob..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 3 |
| 19. oktober 2024 | 4 |
| 18. oktober 2024 | 4 |
| 17. oktober 2024 | 4 |
| 16. oktober 2024 | 4 |
| 15. oktober 2024 | 4 |
| 14. oktober 2024 | 4 |
| 13. oktober 2024 | 4 |
| 12. oktober 2024 | 4 |
| 11. oktober 2024 | 4 |
| 10. oktober 2024 | 2 |
| 9. oktober 2024 | 1 |
| 8. oktober 2024 | 1 |
| 7. oktober 2024 | 1 |
| 6. oktober 2024 | 1 |