Projektleder med teknisk flair til omstilling af fjernvarmenettet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
HOFOR forsyner hele Københavns Kommune med fjernvarme og dækker størstedelen af varmebehovet i kommunen. Det varme vand til vores kunders radiatorer leveres af vores fjernvarmenet på ca. 1.500 km. Du finder ikke et tilsvarende stort distributionsnet andre steder i Danmark. Som projektleder vil du sammen med dine nærmeste kolleger få en vigtig rolle i at sikre, at nettet er klar til fremtiden, når vi skal sænke temperaturen og øge trykket i nettet, idet fjernvarmen fremover skal suppleres af varmepumper. Det kalder vi lavtemperaturprogrammet, og det er til det vi mangler en projektleder.
Jobbet som projektleder for lavtemperaturprogrammet
I denne projektlederrolle, som er en nyoprettet stilling, bliver du ansat i en treårig projektansættelse, og der er gode muligheder for en fastansættelse et andet sted i HOFOR, når projektet er afsluttet.
Som projektleder får du ansvaret for at sikre, at alle vores kunders anlæg i Brønshøj og i Tingbjerg er klar til, når trykket i fjernvarmenettet skal øges til 10 bar. Nogle kundeanlæg skal ombygges, så de bliver i stand til at håndtere det øgede tryk. Din rolle bliver at koordinere og sikre at de enkelte anlæg besøges, tjekkes og modtager den rette håndværksmæssige opgradering af dine kolleger. Du skal med andre ord have et rigtig godt overblik og være god til at følge op, så opgaverne kommer godt i mål indenfor projektperioden.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:
Erfaring med projektledelse og håndtering af tekniske anlæg
Den rette kandidat har erfaring med håndtering af tekniske anlæg og projektledelse. Du kan f.eks. have fået din erfaring fra industrien eller fra byggeriet, men det vigtigste er, at du har overblikket, systematikken og gode projektlederkompetencer, der gør dig i stand til at samle trådene.
Du skal som projektleder kunne skabe motivation og fremdrift, og du får en udtalt grad af uformel ledelse i din hverdag. Det betyder, at du respektfuldt og med det teknisk faglige for øje skal kunne samarbejde med mange forskellige faggrupper – både ingeniører og håndværkere. Du skal med andre ord have det kølige overblik, så andre kan lykkes med deres opgaver. Samarbejde er her et kodeord.
Din formelle uddannelsesmæssige baggrund kan f.eks. være maskinmester, ingeniør eller VVS-faglært, men det afgørende er dine projektlederegenskaber og din tekniske forståelse, som du kan have opnået på mange forskellige måder.
Dit nye team
Du bliver en del af et rigtig godt og velfungerende team, der består af driftsteknikere, håndværkere og maskinmestre. Vi er kendetegnet ved en højt specialiseret faglighed og stor erfaring. Vi vægter et godt samarbejdet meget højt, og er gode til at hjælpe og dække ind for hinanden på forskellige opgaver. Desuden har vi et godt socialt fællesskab, der er en fornøjelse af være en del af.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 1. september.
Bemærk at din ansøgning blot skal være et cv på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Teamleder Johannes Bestawrous på telefon 2795 2905 eller [email protected]. Du kan også kontakte Sektionsleder Kim Kanstrup for flere detaljer i projektet på tlf. 2795 2821 eller [email protected]. Vi indkalder løbende til samtaler.
Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Jobbet som projektleder for lavtemperaturprogrammet
I denne projektlederrolle, som er en nyoprettet stilling, bliver du ansat i en treårig projektansættelse, og der er gode muligheder for en fastansættelse et andet sted i HOFOR, når projektet er afsluttet.
Som projektleder får du ansvaret for at sikre, at alle vores kunders anlæg i Brønshøj og i Tingbjerg er klar til, når trykket i fjernvarmenettet skal øges til 10 bar. Nogle kundeanlæg skal ombygges, så de bliver i stand til at håndtere det øgede tryk. Din rolle bliver at koordinere og sikre at de enkelte anlæg besøges, tjekkes og modtager den rette håndværksmæssige opgradering af dine kolleger. Du skal med andre ord have et rigtig godt overblik og være god til at følge op, så opgaverne kommer godt i mål indenfor projektperioden.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:
- Til at starte med er åben, undersøgende og nysgerrig omkring, hvilken viden og erfaringer du kan bygge videre på i dit arbejde
- Er projektleder på 10 bar-projektet i Brønshøj og Tingbjerg
- Prioriterer af indsatsen med opgradering af kundeanlæg
- Vurderer de nødvendige tekniske løsninger – herunder eventuel opgradering af kundeanlæg i samarbejde med de udførende smede
- Styrer økonomien i projektet
- Er med til at tilrettelægge kommunikationsindsatsen internt og overfor de berørte kunder
Erfaring med projektledelse og håndtering af tekniske anlæg
Den rette kandidat har erfaring med håndtering af tekniske anlæg og projektledelse. Du kan f.eks. have fået din erfaring fra industrien eller fra byggeriet, men det vigtigste er, at du har overblikket, systematikken og gode projektlederkompetencer, der gør dig i stand til at samle trådene.
Du skal som projektleder kunne skabe motivation og fremdrift, og du får en udtalt grad af uformel ledelse i din hverdag. Det betyder, at du respektfuldt og med det teknisk faglige for øje skal kunne samarbejde med mange forskellige faggrupper – både ingeniører og håndværkere. Du skal med andre ord have det kølige overblik, så andre kan lykkes med deres opgaver. Samarbejde er her et kodeord.
Din formelle uddannelsesmæssige baggrund kan f.eks. være maskinmester, ingeniør eller VVS-faglært, men det afgørende er dine projektlederegenskaber og din tekniske forståelse, som du kan have opnået på mange forskellige måder.
Dit nye team
Du bliver en del af et rigtig godt og velfungerende team, der består af driftsteknikere, håndværkere og maskinmestre. Vi er kendetegnet ved en højt specialiseret faglighed og stor erfaring. Vi vægter et godt samarbejdet meget højt, og er gode til at hjælpe og dække ind for hinanden på forskellige opgaver. Desuden har vi et godt socialt fællesskab, der er en fornøjelse af være en del af.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 1. september.
Bemærk at din ansøgning blot skal være et cv på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Teamleder Johannes Bestawrous på telefon 2795 2905 eller [email protected]. Du kan også kontakte Sektionsleder Kim Kanstrup for flere detaljer i projektet på tlf. 2795 2821 eller [email protected]. Vi indkalder løbende til samtaler.
Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København NV
- Søndag den 01. september 2024
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Vice-centerchef til et nyt, tværfagligt og profess...
[xxxxx] har fået midler fra Novo Nordisk Fonden, TrygFonden og LEGO Fonden til, over en periode på 10 år, at etablere og udvikle et ”Center for Bedre Børneliv” Med udgangs..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Team Leader with focus on Investment Risk, Life & ...
Job ID: 26743 Would you like to be part of a newly established risk management team working in [xxxxx] Pension? We are now looking for a Team Leader to strengthen and develop our risk management..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Head of Group Finance, Geveko Markings
Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 3 |
| 19. oktober 2024 | 4 |
| 18. oktober 2024 | 4 |
| 17. oktober 2024 | 4 |
| 16. oktober 2024 | 4 |
| 15. oktober 2024 | 4 |
| 14. oktober 2024 | 4 |
| 13. oktober 2024 | 4 |
| 12. oktober 2024 | 4 |
| 11. oktober 2024 | 4 |
| 10. oktober 2024 | 2 |
| 9. oktober 2024 | 1 |
| 8. oktober 2024 | 1 |
| 7. oktober 2024 | 1 |
| 6. oktober 2024 | 1 |
| 5. oktober 2024 | 1 |
| 4. oktober 2024 | 1 |