Seniorprojektleder til lavtemperaturfjernvarme i København
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFOR arbejder vi hele tiden på at gøre fjernvarmen grønnere, billigere og mere sikker. I de kommende år skal fjernvarmen udvikles fra at være forsynet af centrale produktionsenheder primært baseret på affaldsforbrænding og biomasse – til en mere decentral og elbaseret varmeproduktion. HOFOR skal frem mod 2033 etablere 300 MW varmepumper til at opvarme hovedstadens bygninger. Indfasningen af varmepumper betyder, at København’s bygninger skal kunne opvarmes ved lavere fremløbstemperaturer og samtidigt sende vandet tilbage i fjernvarmenettet med lavere temperaturer. Det kræver, at de enkelte bygningers varmecentraler og klimaskærm er i en sådan stand, at de fortsat kan sikre tilstrækkeligt med varme i bygningerne. Derfor søger Kundeløsninger en seniorprojektleder, der vil være med til at løfte denne opgave.
Om stillingen:
Din primære opgaver bliver - i et tæt samarbejde med programchefen, energirådgiverne, dataanalytikere, kommunikationskonsulenter og projektledere i Kundeløsninger, at planlægge, udvikle og gennemføre kunderettede aktiviteter, der kan forberede og motivere udfordrede kunder til at blive klar til lavtemperaturfjernvarme. Konkret skal du:
For at blive en succes i stillingen skal du:
Herudover vil det være en fordel hvis du:
Hvad kan vi tilbyde?
19 dygtige kolleger, der er klar til at byde dig velkommen. Du bliver en del af Kundeløsninger, der har stor alders- og erfaringsmæssig diversitet. I din hverdag vil du få et godt grundlag for sparring omkring opgaver og løsninger. Vi lægger os i selen for at skabe et godt og trygt arbejdsmiljø, dele viden på kryds og tværs og anerkende hinandens resultater. Vi ønsker, det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv. Læs mere om vores medarbejdergoder her.
I sektionen har vi ansvaret for at udvikle og levere digitale kundeløsninger, håndtere storkunder, indsamle data og viden om kunder og levere forretningsanalyser til vores kollegaer i forsyningerne. Vi understøtter også Forsyningernes store projekter på kundesiden. Du vil referere til sektionsleder Pernille Skjershede Nielsen.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 1. september 2024.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Lone Pie Kelstrup, 3445 8038 og/eller [email protected]. Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Om stillingen:
Din primære opgaver bliver - i et tæt samarbejde med programchefen, energirådgiverne, dataanalytikere, kommunikationskonsulenter og projektledere i Kundeløsninger, at planlægge, udvikle og gennemføre kunderettede aktiviteter, der kan forberede og motivere udfordrede kunder til at blive klar til lavtemperaturfjernvarme. Konkret skal du:
- Bidrage til kortlægning og analyse af kundesegmenter, der vil være udfordrede af lavere fjernvarmetemperatur
- Bidrage til udvikling og gennemførsel af en kundeinvolveringsplan ift. de forskellige faser for udrulningen af programmet
- Bidrage til interessentanalyse, kommunikationsplan og udarbejde koncepter for og gennemføre kampagner, gå-hjemmøder og anden målrettet involvering af bygningsejere, der skal overgå til lavtemperaturfjernvarme
- Sikre tæt koordinering og idéudveksling med relevante udviklingsprojekter, netværk og organisationer, der kan understøtte udrulningen af lavtemperaturfjernvarme
- Sikre kobling til HOFOR’s interne digitale kundeunivers DitHOFOR, der er under udvikling
For at blive en succes i stillingen skal du:
- Være en stærk facilitator
- Sætte dig grundigt ind i målgruppernes situation og behov – og bidrage med kreative ideer til at formidle og motivere til forandring
- Være en stærk projektleder, der kan drive processer, følge tidsplaner, og sætte en ære i at nå i mål med opgaverne
- Have en kreativ indstilling til at håndtere eventuel modstand
- Kunne formidle teknisk komplekse problemstillinger på en engagerende og let spiselig måde til forskellige målgrupper
Herudover vil det være en fordel hvis du:
- Har erfaring med målgruppen og deres behov – dvs. store bygningsadministratorer og - ejere i København
- Kender til fjernvarmesystemet og baggrunden for udrulning af lavtemperaturfjernvarme eller let kan sætte dig ind i området
- Er idérig og ikke bange for at ”tænke ud af boksen”, når du skal løse en udfordring
- Er god til at skabe relationer og kommunikere med forskellige faggrupper – fra viceværten til ingeniøren
- Har forståelse for og indsigt i, hvordan data kan bidrage til omstilling af fjernvarmesystemet – særligt på forbrugssiden
- Er vedholdende, evner at arbejde selvstændigt og trives i en virksomhed, der udvikler sig
- Ønsker at indgå i et kollegialt fællesskab, hvor der er højt til loftet og selv bidrager til en god stemning
- Kan formulere dig klart og præcist på dansk
Hvad kan vi tilbyde?
19 dygtige kolleger, der er klar til at byde dig velkommen. Du bliver en del af Kundeløsninger, der har stor alders- og erfaringsmæssig diversitet. I din hverdag vil du få et godt grundlag for sparring omkring opgaver og løsninger. Vi lægger os i selen for at skabe et godt og trygt arbejdsmiljø, dele viden på kryds og tværs og anerkende hinandens resultater. Vi ønsker, det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv. Læs mere om vores medarbejdergoder her.
I sektionen har vi ansvaret for at udvikle og levere digitale kundeløsninger, håndtere storkunder, indsamle data og viden om kunder og levere forretningsanalyser til vores kollegaer i forsyningerne. Vi understøtter også Forsyningernes store projekter på kundesiden. Du vil referere til sektionsleder Pernille Skjershede Nielsen.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 1. september 2024.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Lone Pie Kelstrup, 3445 8038 og/eller [email protected]. Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 01. september 2024
Lignende jobs
-
Head of SEO, Owned Media
Job Description:Hos iProspect søger vi en erfaren profil som Head of SEO til vores kontor i København, som har lyst til at drive den faglige agenda i afdelingen. Du får ansvaret for at styre de..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Projektleder med flair for kontraktstyring til byg...
Byerne i hovedstadsområdet vokser og det samme gør [xxxxx]s projektportefølje. Vi søger lige nu en projektleder til at varetage [xxxxx]s interesser i igangværende og fremtidige byggemodningsprojekt..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Souschef - Fuldtid - Frederiksberg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Head of Regional Category Management - Europe
Opportunity Head of Regional Category Management - Europe Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global expert i..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 17 |
| 21. november 2024 | 19 |
| 20. november 2024 | 20 |
| 19. november 2024 | 17 |
| 18. november 2024 | 17 |
| 17. november 2024 | 14 |
| 16. november 2024 | 14 |
| 15. november 2024 | 16 |
| 14. november 2024 | 13 |
| 13. november 2024 | 13 |
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 13 |
| 10. november 2024 | 12 |
| 9. november 2024 | 12 |
| 8. november 2024 | 13 |
| 7. november 2024 | 12 |
| 6. november 2024 | 13 |
| 5. november 2024 | 12 |
| 4. november 2024 | 11 |
| 3. november 2024 | 13 |
| 2. november 2024 | 13 |
| 1. november 2024 | 13 |
| 31. oktober 2024 | 14 |
| 30. oktober 2024 | 14 |
| 29. oktober 2024 | 16 |
| 28. oktober 2024 | 16 |
| 27. oktober 2024 | 14 |
| 26. oktober 2024 | 14 |
| 25. oktober 2024 | 11 |
| 24. oktober 2024 | 13 |
| 23. oktober 2024 | 13 |