BUPL’s A-kasse søger teamleder til dagpenge og efterlønsteamet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
BUPL-A søger en teamleder til a-kassens dagpenge-og efterlønsteam. Teamlederne skal med et kompetent og skarpt blik styre a-kassens kerneydelser i balancen mellem klare mål og effektiv drift, god dialogbaseret ledelsesstil, sund fornuft og konstant blik for det, der betyder noget for den enkelte pædagogs oplevelse af servicen i a-kassen.
BUPL-A er en veldrevet pædagogfaglige a-kasse, der gennem et tæt samarbejde med fagforeningen har et bredt kendskab til faget, som gør a-kassetilbuddet til pædagogerne unikt. BUPL-A er en mellemstor a-kasse med aktuelt lav ledighed.
Kendetegnede for kulturen i BUPL-A er et meget højt ambitionsniveau, super engagerede medarbejdere, dialog som omdrejningspunkt for at flytte ting og forandre, og stor indflydelse på fælles udvikling af a-kassen.
Den helt store fordel i BUPL-A er, at der er kort fra ide til handling, villighed til at prøve ting af inden for lovens rammer, og en ledelse, der har det bedst, når medarbejderne kaster sig ind over bordet i fælles bestræbelser for ”at gøre det gode for pædagogerne” indenfor rammen af vores virke.
Reglerne har vi styr på, dog graver vi os ikke længere ned, end vi risikerer at miste blikket for dem, det hele handler om, og som skal forstå den kringlede verden a-kasselovgivningen er.
A-kassen består af 3 teams, dagpenge-efterløn, jobteam og et sekretariat.
Pr. 1. april 2020 samles al sagsbehandling af ydelser i et nyt fælles team.
Du får ansvaret for ledelsen af dagpenge-efterlønsteamet beliggende i nye lokaliteter i Nordhavn med i alt ca. 15 medarbejdere.
Arbejdsopgaver
Du bliver en del af et samlet ledelsesteam på 3 personer (Direktør, leder af jobteam og dig.)
Profil
Du har relevant uddannelse og erfaring med dig, empati højt humør og et positivt livssyn. Lyder det spændende, så søg eller ring til direktør Birgitte Chemnitz Rødsgaard på mobil 24210655 for yderligere spørgsmål eller information. Du kan læse mere om BUPL-A på BUPL’s hjemmeside www.bupl.dk.
Ansøgning
Send din ansøgning til BUPL via e-mail [email protected] senest den 14. februar 2020 kl. 10.00.
Der er planlagt afholdelse af første samtalerunde den 20. februar 2020 og anden samtalerunde den 25. februar 2020.
Børne- og Ungdomspædagogernes Landsdækkende Arbejdsløshedskasse (BUPL-A) er arbejdsløshedskasse for pædagoger og klubfolk. A-kassen har godt 60.000 medlemmer. BUPL-A er organiseret i specialistteam med stærke hold af eksperter, der skal udvikle pædagogfaglige services og tilbud til pædagogerne – i tæt samarbejde med BUPL’s 12 lokale fagforeninger.
Kilde: Jobnet.dk
BUPL-A er en veldrevet pædagogfaglige a-kasse, der gennem et tæt samarbejde med fagforeningen har et bredt kendskab til faget, som gør a-kassetilbuddet til pædagogerne unikt. BUPL-A er en mellemstor a-kasse med aktuelt lav ledighed.
Kendetegnede for kulturen i BUPL-A er et meget højt ambitionsniveau, super engagerede medarbejdere, dialog som omdrejningspunkt for at flytte ting og forandre, og stor indflydelse på fælles udvikling af a-kassen.
Den helt store fordel i BUPL-A er, at der er kort fra ide til handling, villighed til at prøve ting af inden for lovens rammer, og en ledelse, der har det bedst, når medarbejderne kaster sig ind over bordet i fælles bestræbelser for ”at gøre det gode for pædagogerne” indenfor rammen af vores virke.
Reglerne har vi styr på, dog graver vi os ikke længere ned, end vi risikerer at miste blikket for dem, det hele handler om, og som skal forstå den kringlede verden a-kasselovgivningen er.
A-kassen består af 3 teams, dagpenge-efterløn, jobteam og et sekretariat.
Pr. 1. april 2020 samles al sagsbehandling af ydelser i et nyt fælles team.
Du får ansvaret for ledelsen af dagpenge-efterlønsteamet beliggende i nye lokaliteter i Nordhavn med i alt ca. 15 medarbejdere.
Arbejdsopgaver
- De primære arbejdsopgaver er ledelsen af dagpenge-efterlønsteam
- Første større opgave bliver at skabe et nyt fælles dagpenge-efterlønsteam i Nordhavn og få styrket retning, service og effektivitet af driften, herunder få udnyttet IT mulighederne optimalt indenfor de rammer og ressourcer, der er.
- Konkret er der planer om at få et større ledelsesoverblik, kortere svartider, og højere automatiseringsgrader. BUPL-A har et (via administrationsaftale med BUPL) et løbende tæt samarbejde bl.a. indenfor områderne, medlemsoptagelse, økonomi og IT.
- Du får stor indflydelse på drift og udvikling af BUPL-A fremover. BUPL-A ønsker et stærkt a-kassetilbud, og vi er ikke i tvivl om, at vi er de bedste til at få pædagoger i arbejde
Du bliver en del af et samlet ledelsesteam på 3 personer (Direktør, leder af jobteam og dig.)
Profil
- Du skal have personlig autoritet, integritet og være en top kompetent leder.
- Du skal kunne forstå substansen i opgaverne, og samtidig have overblik og kunne prioritere i forhold til disse i balance mellem forsikring og god service. Har du erfaring med at arbejde med lean, er det en fordel.
- Du skal kunne lytte, træffe hurtige (dog ikke for hurtige) beslutninger og tage fat i det, der er svært og nødvendigt med det afsæt at få løst tingene, så de ikke strander. Du er i tæt dialog med direktøren.
- Du skal kunne agere som sparringspartner for dygtige sagsbehandlere i a-kassens dagpenge-og efterlønsteam.
- Du skal have evnen og lysten til at sætte dig ind i pædagogernes arbejdsfelt, og bruge det som omdrejningspunkt i teamet.
Du har relevant uddannelse og erfaring med dig, empati højt humør og et positivt livssyn. Lyder det spændende, så søg eller ring til direktør Birgitte Chemnitz Rødsgaard på mobil 24210655 for yderligere spørgsmål eller information. Du kan læse mere om BUPL-A på BUPL’s hjemmeside www.bupl.dk.
Ansøgning
Send din ansøgning til BUPL via e-mail [email protected] senest den 14. februar 2020 kl. 10.00.
Der er planlagt afholdelse af første samtalerunde den 20. februar 2020 og anden samtalerunde den 25. februar 2020.
Børne- og Ungdomspædagogernes Landsdækkende Arbejdsløshedskasse (BUPL-A) er arbejdsløshedskasse for pædagoger og klubfolk. A-kassen har godt 60.000 medlemmer. BUPL-A er organiseret i specialistteam med stærke hold af eksperter, der skal udvikle pædagogfaglige services og tilbud til pædagogerne – i tæt samarbejde med BUPL’s 12 lokale fagforeninger.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København Ø
- Fredag den 14. februar 2020
Lignende jobs
-
External Partnerships - Business Development Manag...
Opportunity Join Maersk as the External Partnerships - Business Development ManagerMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Throug..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Områdechef - Frederiksberg
Drømmer du om en stilling, hvor din evne til at gå forrest og træffe beslutninger er afgørende? Og er du motiveret for at lede et dygtigt team af bl.a. psykologer, fysioterapeuter og jobcoaches, de..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Head of Analytics
Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
-
Head of Business Development - Offshore Wind
Opportunity Do you want to be part of leading the commercial growth journey of Stillstrom, a revolutionary venture backed by A.P. Møller Mærsk? Do you truly believe in the green transition of the..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 4 |
| 5. februar 2025 | 4 |
| 4. februar 2025 | 4 |
| 3. februar 2025 | 4 |
| 2. februar 2025 | 4 |
| 1. februar 2025 | 5 |
| 31. januar 2025 | 5 |
| 30. januar 2025 | 6 |
| 29. januar 2025 | 6 |
| 28. januar 2025 | 6 |
| 27. januar 2025 | 6 |
| 26. januar 2025 | 6 |
| 25. januar 2025 | 6 |
| 24. januar 2025 | 6 |
| 23. januar 2025 | 6 |
| 22. januar 2025 | 5 |
| 21. januar 2025 | 5 |
| 20. januar 2025 | 5 |
| 19. januar 2025 | 5 |
| 18. januar 2025 | 5 |
| 17. januar 2025 | 4 |
| 16. januar 2025 | 4 |
| 15. januar 2025 | 4 |
| 14. januar 2025 | 5 |
| 13. januar 2025 | 5 |
| 12. januar 2025 | 5 |
| 11. januar 2025 | 5 |
| 10. januar 2025 | 4 |
| 9. januar 2025 | 5 |
| 8. januar 2025 | 6 |
| 7. januar 2025 | 6 |