Kontorchef til ledelse og udvikling af kontoret for Offshore Olie og Gas
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Er du en god leder? Er du udviklingsorienteret og har du en løsningsorienteret tilgang til fagligt komplekse problemstillinger? Kan du organisere, sætte mål og følge op? Har du politisk flair, og er du god til at samarbejde med både interne og eksterne samarbejdsparter?
Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked
Arbejdstilsynet er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet. Vores mål er at fremme et sundt, sikkert og udviklende arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Vi fører tilsyn med, at virksomhederne i praksis skaber de gode rammer for deres medarbejdere, der skal til for at undgå at mennesker nedslides, kommer til skade eller får stress. Det er en gevinst for både medarbejderne, virksomheden og samfundet.
Vores forebyggende og vejledende arbejde bygger altid på den nyeste evidensbaserede viden om området – kritisk reflekteret og drøftet i et forum af fagligt højt kvalificerede kolleger.
Du kan læse mere om os på www.at.dk
Ledelse i krydsfeltet mellem politik, teknik og jura
Du bliver kontorchef i kontoret for Offshore Olie og Gas. Kontorets ansvarsområder er sikkerhed og sundhed på olie- og gasanlæggene i den danske del af Nordsøen. Hertil kommer sagsbehandling af anerkendelsessager for udenlandske erhvervsmæssige kvalifikationer.
Kontorets væsentligste opgaver på offshore olie- og gasområdet er:
Disse opgaver er under løbende udvikling med henblik på at sikre den bedst mulige effekt på de sikkerheds- og sundhedsmæssige forhold offshore
Offshore Olie og Gas er et ud af 10 kontorer i Arbejdsmiljøfagligt Center. Centret består af i alt ca. 200 ledere og medarbejdere, der har til opgave at fastholde og udvikle et højt fagligt vidensniveau på de arbejdsmiljøfaglige kerneområder og at dokumentere effekterne af Arbejdstilsynets indsats og virkemidler.
Du får ledelsesansvar for ca. 15 fagligt dygtige og erfarne medarbejdere og du skal sikre, at drift og udvikling går hånd i hånd. Du bliver en del af centrets chefgruppe på 10 kontorchefer, der arbejder tæt sammen og har et fælles ansvar for at løse og udføre centrets opgaver. Chefgruppen refererer til vicedirektørerne, der har det overordnede ledelsesmæssige og organisatoriske ansvar for centret.
Bliv vores nye kollega
Vi forestiller os, at du:
Vi forventer ikke, at du har faglig specialviden på kontorets områder, men du skal kunne sætte dig ind i de faglige problemstillinger i kontoret og i Arbejdstilsynet som helhed.
Vi finder løsninger sammen
Som en del af Beskæftigelsesministeriet er Arbejdstilsynet med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne lave. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger.
Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra højre og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. maj 2020.
Du ansættes på kontraktvilkår med aflønning i løngruppe 1 (lønramme 37) og ansættelse sker på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Ansættelse sker efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten.
Spørgsmål og ansøgning
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte vicedirektør Trine Bødker på tlf. nr. 22775680.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Lone Clausen i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 2250 3847.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Send din ansøgning elektronisk via linket nedenfor. Vi skal have din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest den 5. april 2020.
Vi forventer at gennemføre 1. samtaler den 17. april 2020.
Kilde: Jobnet.dk
Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked
Arbejdstilsynet er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet. Vores mål er at fremme et sundt, sikkert og udviklende arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Vi fører tilsyn med, at virksomhederne i praksis skaber de gode rammer for deres medarbejdere, der skal til for at undgå at mennesker nedslides, kommer til skade eller får stress. Det er en gevinst for både medarbejderne, virksomheden og samfundet.
Vores forebyggende og vejledende arbejde bygger altid på den nyeste evidensbaserede viden om området – kritisk reflekteret og drøftet i et forum af fagligt højt kvalificerede kolleger.
Du kan læse mere om os på www.at.dk
Ledelse i krydsfeltet mellem politik, teknik og jura
Du bliver kontorchef i kontoret for Offshore Olie og Gas. Kontorets ansvarsområder er sikkerhed og sundhed på olie- og gasanlæggene i den danske del af Nordsøen. Hertil kommer sagsbehandling af anerkendelsessager for udenlandske erhvervsmæssige kvalifikationer.
Kontorets væsentligste opgaver på offshore olie- og gasområdet er:
- Tilsyn med sikkerheds- og sundhedsmæssige forhold i forbindelse med drift af offshore olie- og gasanlæg og udførelse af boringer m.v.
- Godkendelser og tilladelser af aktiviteter på og drift af offshore anlæg,
- Vedligeholdelse og udvikling af regler efter offshoresikkerhedsloven,
- Sekretariatsbistand for Offshoresikkerhedsrådet,
- Aktiv deltagelse i EU-samarbejdet om EU's offshoresikkerhedsdirektiv,
- Internationalt samarbejde med andre offshore olie og gas myndigheder (regionalt og globalt).
Disse opgaver er under løbende udvikling med henblik på at sikre den bedst mulige effekt på de sikkerheds- og sundhedsmæssige forhold offshore
Offshore Olie og Gas er et ud af 10 kontorer i Arbejdsmiljøfagligt Center. Centret består af i alt ca. 200 ledere og medarbejdere, der har til opgave at fastholde og udvikle et højt fagligt vidensniveau på de arbejdsmiljøfaglige kerneområder og at dokumentere effekterne af Arbejdstilsynets indsats og virkemidler.
Du får ledelsesansvar for ca. 15 fagligt dygtige og erfarne medarbejdere og du skal sikre, at drift og udvikling går hånd i hånd. Du bliver en del af centrets chefgruppe på 10 kontorchefer, der arbejder tæt sammen og har et fælles ansvar for at løse og udføre centrets opgaver. Chefgruppen refererer til vicedirektørerne, der har det overordnede ledelsesmæssige og organisatoriske ansvar for centret.
Bliv vores nye kollega
Vi forestiller os, at du:
- Er cand.jur., cand.scient.pol., cand.scient.adm., ingeniør eller lignende
- Har stor ledelseserfaring og kan skabe resultater gennem en motiverende, anerkendende og resultatskabende lederstil for medarbejdere med forskellig faglig baggrund og forskellige kompetencer,
- Kan koordinere, planlægge og løse mange forskellige opgaver og agere på et teknisk og juridisk kompliceret område,
- Er udviklingsorienteret, kan sætte dig ind i fagligt komplekse problemstillinger og interesserer dig for praksis,
- Er løsningsorienteret og kan skabe gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt
- Kan indgå i samarbejdet i et ledelsesteam og bidrage til at udvikle kontoret og Arbejdsmiljøfagligt Center.
Vi forventer ikke, at du har faglig specialviden på kontorets områder, men du skal kunne sætte dig ind i de faglige problemstillinger i kontoret og i Arbejdstilsynet som helhed.
Vi finder løsninger sammen
Som en del af Beskæftigelsesministeriet er Arbejdstilsynet med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne lave. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger.
Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra højre og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. maj 2020.
Du ansættes på kontraktvilkår med aflønning i løngruppe 1 (lønramme 37) og ansættelse sker på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Ansættelse sker efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten.
Spørgsmål og ansøgning
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte vicedirektør Trine Bødker på tlf. nr. 22775680.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Lone Clausen i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 2250 3847.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Send din ansøgning elektronisk via linket nedenfor. Vi skal have din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest den 5. april 2020.
Vi forventer at gennemføre 1. samtaler den 17. april 2020.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København Ø
- Søndag den 05. april 2020
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. december 2024 | 7 |
| 25. december 2024 | 7 |
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 7 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 8 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 6 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 6 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 5 |
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 5 |